失职渎职心得体会.docx

失职渎职心得体会
篇一：事故心得体会
篇一：煤矿事故心得体会
学习
《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通
报》的心得体会
通过学习《煤矿特
别重大生产安全事故调查处理结果的通报》，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作
中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生
产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目
标。
经过学习事故调查
处理结果的通报，这不但是给我职业生涯前进方向敲响了警钟，更是让我明白了，不论从事
各行各业安全是我们保证一切最基本的知识，如果是以我们个人的疏忽、不负责任而造成不
可预想的重特大事故，我们将定会受到法律制裁和道德谴责，因为一个疏忽你葬送的是一个
个鲜活的生命，一个个和美的家庭，毁灭的是国家和集体的财产，想想如果是我们一个失误
所造成的后果我们此生当如何偿还。为能更好的把握住
安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实，不论任务的大小轻重，
我们首先要想到的就是我把安全放在第一位，不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场
实施情况都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。煤
矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的几点
要求：
一、加强安全培训，
提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企
业的生产必须有高素
质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门
的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。
二、加强现场管理，
落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监
控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安
全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采
取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。
严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠
抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对
于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。
三、加强隐患排查
治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。
深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事
故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对
于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。
安全重于泰山，是
我们最常见的常听到一句话，有多少时候我们只把这这句话抛在脑后，又有多少时候我们才
真正觉得这句话的重要性那，想想那些血淋淋的教训，那些血淋淋的经验我们怎能忘记安全
重于泰山那。
篇二：安全事故心得体会
安全
事故心得体会
2012年1月9日宝
管集团输送管公司防腐分厂，发生一起重大亡人事故，事发后宝管公司与XX市政府相关部
门，立即组织相关调查组，对此事故作出调查、分析，并将最终的事故原因给以通报。经事
故调查结果分析主要原因基本确认是天车司机邢某违章操作所导致。针对这起事故，各级领
导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，
落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想
这些事故为什么会发生呢。是人的原因还是制度的原因。公司经过这么多年的发展，各项规章
制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章、麻痹、不
负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭
自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认
真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不
了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，
管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到
位、执行不到位。
安全工作天天抓、
天天讲，为什么还会出安全事故呢。“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。
我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责
任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有
没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大
的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作
斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操
作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取
持续的安全无事故。
电工班：朱程暄
2012.2.4篇三：检修事故心得体会
安全
第一
杜绝侥幸心理
安全对于我们来说都不会陌生，而对一个企业来说，它包含的意义尤
为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的是安全，它带给了我们企业发展的美好前
景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。
安全工作是一切工作的重中之重。安全工作的好坏，决定一个企业、一个单位、一个社会的
命运和发展。
我华电集团宿州电
厂的事件充分说明了安全意识对于生产工作的重要性，从梯子摆放到未按既定的行走路线行
走。再到安全措施不到位。这些种种都是导致事故发生的重要因素，而其中最主要的原因还是个人的安全意识问题。作为检修职工的我们，安全意识上还存在薄弱环节，表现在有些员
工为了图省事，怕麻烦，对该检查、确认、核对、监护要求等走捷径，就是不严格按照安全
操作规程去做。有些员工在某工作岗位上时间长了，安全意识麻痹，在工作中明知一些行为
是违章的，但认为自己“艺高胆大”，“以前也这么干过”，抱着“不会那么巧”，想再碰一次
“运气”等侥幸心理。安全意识麻痹就像一枚不定时的炸弹，随时都有可能产生可怕的后果。
面对这些问题我们必须要高度警醒，安全生产和安全问题不能再有任何的侥幸、不能有丝毫
的马虎。做好安全工作是如今我们工作是红的重中之重，防微杜渐，千里之堤毁于蚁穴，在
平时我们就要做好安全工作。强化安全意识。做好
工作前的每一份安全准备工作。工作中更是要坚持三不伤害原则。做好工作的的同时注意自
身安全。
篇四：安全事故感想
生产事故造成的伤亡和损失是令我们触目惊心，难以忘怀的，它可以让一个原本健康活泼的
人在瞬间变得残缺不全，也可以让一个原本幸福美满的家庭在瞬间变得支离破碎每个人都知
道生命是宝贵的，然而当一个人仅仅因为违章作业，违纪上岗，粗心大意，从而造成意外事
故，难道就不值得我们去思考。
作为一名操作工，安全生产是我们最基本的职业道德，更是我们的生命，从踏上岗位的第一
天起，我就接受安全教育，“安全第一
预防为主”我们天天学，时时讲，可我们总能看到或
大或小的安全事故。
2007年安庆石化复合肥厂造粒岗位一名操作工，在清理堵塞的造粒斗提机的作业中，被瓦斗
卷入斗提机底部，卡住胸部和腹部，抢救无效死亡。之所以出现这类安全事故，根本原因就
在于一些人员对这些所谓“小事”不屑一顾，心存侥幸，放松警惕，安全意识淡薄，在安全
作业中，对安全操作缺乏维护的自觉性，总是违反操作规程，把安全置于脑后，最终付出了
血的代价。
同事们，当你心存侥幸而违章作业，违章指挥，违犯劳动纪律时，有没有想到灾难正一步步
向自己逼近。当您稍有疏忽被“违章麻痹，不负责任”占据了头脑时，有没有想到所有美
好的一切都可能在瞬间化为乌有，当您在学习有关安全的规章制度时是否想到别人有血的教
训凝结而成，是为了指导我们不再让悲剧重演。
安全就像一个圆，只有起点没有终点，活生生的事例警示我们安全工作，任重道远，只有人
人讲安全，人人重安全，关爱自己，关爱他人，才能让灾难走开，所以我们将安全紧握手中，
记在心中吧，因为那是平安，那是爱，也是福。
篇五：设备事故心得体会.doc设备事故心得体会
2015年刚刚开始，茂化建出现了检修解析气压缩机损坏十字头的设备安全事故，齐鲁北岳出
现了vpsa产品氢压缩机活塞撞缸的设备安全事故，出现这样的两起设备安全事故，对我们产
生触目惊心的感觉，对我们起了警示作用，让我们对设备安全事故敲响了长鸣的警钟，针对
这两起设备安全事故，个人谈谈我的心得体会。
和机动部工程师必须到现场监护，起到监督保护的作用，检修单位没能及时通知单元和机动
部去现场把关、监护，造成了十字头损坏的事故，所以说以后检修机组必须叫单元和机动部
去现场确认、把关、监护。齐鲁北岳的纯粹是责任心不强，拆装活塞的吊环竟然忘记拆除，
留在设备本体内，是严重的不负责任的表现，就像医生给病人做手术，东西竟然忘记在人体
内一样，后果很严重。而设备第一次开起来的时候就有撞击声，本来就不应该再开，而齐鲁
北岳人员判断是液击引起的声音，就出现了判断错误的表现，从而引起开启第二次的时候撞
缸的设备安全事故。液击的声音都不是响在缸头上的，应该是响在气阀上的，所以出现了严
重的判断错误，进而引起第二次开机撞缸。还有检修往复机，测量活塞测量活塞间隙的时候
就不能用深度尺测量活塞间隙，应该用压铅丝的方法测量，因为用压铅丝的时候容易能检测
到活塞上面有吊耳，从而避免活塞撞缸的事故，所以说以后检修机组必
针对这两起设备安
全事故，我觉得以后检修机泵必须施行销项作业法，做到每一步都要签字确认，加强责任心，
避免设备事故的发生。另外检修机泵是团体作业，必须团结协作好，互相沟通互相配合，绝
不能隐瞒包庇，否则容易出设备、人身安全事故。设备出不起事故，人身也出不起事故，安
全警钟警示长鸣。人身安全事故一票否决制，设备安全事故也一票否决制，出现设备安全事
故和人身安全事故，必须按照四不放过原则，严肃处理，要起到警示惊醒的作用，从别人的
安全事故中总结经验，不要让别人学习我们的安全事故，我们也不能以身试法，去违章出现
安全事故。因为安全事故人人出不起，出了安全事故，小则损坏设备，大则损害人身。
通过这两起事故的
学习，我们应该起到警示惊醒的作用，避免我们以后检修设备出现类似的设备、人生事故，
我们因该举一反三，联系到我们平时的检修工作中去，我们检修氢气压缩机的时候，也有过
出现电机驱动端轴承箱没有加油的现象，幸好开机之前多问了一句：驱动端轴承箱加油没有。
当时有人说加了，但是进一步去落实还是没有加油，从而避免了一起设备没加油可能引起的
抱轴事故。所以说，我们以后检修设备必须严格检查落实，加强责任心，多操心，多问一句，
就有可能避免设备事故的发生。篇二：心得体会
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》心得体会
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》后，我字斟句酌反复阅读了这些规定，感觉“字字重千斤，条条都是生命线”，每一条都是经验和教训的总结，每一条都是铁的纪律，《七条规定》不仅切中了煤矿安全生产的要害，抓住了煤矿安全生产工作的“牛鼻子”，更为煤矿安全增添了一道“防火墙”，为矿工撑起了一把“安全伞”。《七条规定》言简意赅，涉及到了安全生产的重要环节，体现了国家对矿工生命安全的高度重视，这同样也是对矿长的
爱护。因此要把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落到实处，把维护矿工生命安全作为第一要务
下面就把学习《七条规定》落实到工作实际心得浅谈一下个人看法：
明确责任，提高悟性，深刻领会《七条规定》的重大意义。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》是贯彻落实党的十八大精神，加强煤矿安全管理，遏制煤矿重特大事故的重大举措。《七条规定》涵盖了证照、采界、通风、瓦斯、水患、设备人员等方方面面，切中了煤矿安全的要害，为煤炭企业有效解决突出问题，确保煤矿生产安全提供了有力保障。我们一定要充分认识《七条规定》的重要意义，进一步增强责任感和使命感，尽心尽力抓落实，为促进煤矿安全生产状况持续稳定好转而不懈努力。
《七条规定》要求我们要将安全生产真正摆到“以人为本，生命至上”的高度去抓，确保安全上万无一失。认真贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，落实煤矿安全生产主体责任，推行体系建设，深化精细管理，是实现安全生产‘零事故’的重要举措，是切实保护矿工生命安全，有效防范安全事故、实现安全生产形势稳定发展的必然要求。要将现场零隐患、作业零违章、生产零事故作为滨湖煤矿安全管理的追求和目标，进一步强化“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做到超前预测、超前防范、超前治理，改善作业环境，提高安全管理水平。身为矿长对矿井的安全生产有直接
影响，是矿工生命的护卫者，要深感肩上的责任重大。要始终保持战战兢兢、如履薄冰的敬畏态度，不断加强安全管理力度，守规尽责，有效防范安全事故的发生，用安全来保障各项任务目标的实现，努力实现滨湖煤矿的长治久安。
《七条规定》不仅涵盖了煤矿安全生产的关键环节，是煤矿安全生产的底线，它的出台更是基于大量的数据分析。《七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。要全面学习贯彻落实好《七条规定》中的每一条，始终把员工的冷暖放在心上，想员工之所想、急员工之所急、干员工之所需，真正做到用真情关心员工、用真爱温暖员工，真心实意地为员工解决实际困难，把维护矿工的生命安全作为第一职责，时时刻刻绷紧安全弦，夯实安全基础，筑牢安全防线，保障安全效益，实现矿井的长治久安，为创建和谐XX县区做出积极的贡献。
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定及煤矿百人安全生产事故案例》心得体会——安全重于泰山，预防做到提前，“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家的一贯方针，作为一名管理人员，在学习了煤矿矿长保护矿工生命安全及观看了煤矿百人事故警示片后，我更加深刻领悟到该方针的重要性，它是指导我们煤矿工作的总原则，为我们的工作指明了方向。
安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。《七条规定》不仅切中了煤矿安全生产的要害，更
为煤矿安全增添了一道“防火墙”，为矿工撑起了一把“安全伞”煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。
其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大；工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成
的。为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。
一、安全思想教育要到位，加强安全培训。
加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起，我们要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全生产警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业，严格贯彻《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》、《双述》等各项规章制度和措施。
二、安全生产责任制要到位，安全工作要到位，加强现场管理。要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，讲得多、做得少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。
三、加强隐患排查治理，做到预防为主。
加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。
总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，我们要深刻吸取事故经验教训，举一反三，接受事故教训，在工作中时时刻刻做到提醒自己，盯促他人，把“安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作中认真做到位。
观看《煤矿百人安全生产事故案例》心得体会
观看了《煤矿百人安全生产事故案例》给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。
第二篇。什么是失职渎职。简介
失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。
渎职罪。是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。
失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪
第三篇：失职渎职罪分析关于失职、渎职犯罪的情况分析及防范对策
各位领导、
同志们：
大家好。今天非常高兴和大家一起探讨交流法律方面的问题。
失职、渎职犯罪已成为一个十分严重的社会问题。它的泛滥成灾，危及社会主义市场经济体制的建立，妨碍国家机关职权效能的正常发挥，严重败坏党和政府在公众中的形象，并引发一系列的社会矛盾和问题。而行政执法人员担负着国家的法律、法规执行者的角色；代表政府机关行使管理社会的责任。
行政执法人员正确地履行其职责，对于正常的社会管理活动是十分有益的，而且还能极大提高政府在群众中的威信，提升国家机关的信誉和形象。相反，行政执法人员如果滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，则不但妨碍了国家机关的正常管理秩序，严重的还会使国家、集体和人民利益遭受重大损失。所以对行政执法人员的失职、渎职犯罪应引起重视。在打击和惩治的同时，如何在源头上解决或减少失职、渎职犯罪问题，成为一个重要的课题，极具重要的现实意义。
一、什么是失职、渎职。
渎职罪：是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人
民利益遭受严重损失的行为。
失职罪。是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。
二、失职、渎职罪的构成要件。
渎职罪的四大构成要件：
1、渎职罪的主体是国家工作人员。（国家工作人员是指在各级各类国家机关中从事公务的人员，包括在各级各类国家机关、行政机关、司法机关、军事机关中从事公务的人员，以及中国共产党和中国人民政治协商会议的各级机关中从事公务的人员。）
2、渎职罪在主观方面一般出于故意，少数犯罪也可以出于过失。
3、渎职罪在客观方面表现为国家机关工作人员滥用职权玩忽职守或者徇私舞弊，不履行应当履行的职责，严重妨害国家机关的正常管理活动，损害公民对国家机关管理活动的合法性、公正性和有效性的信赖，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。
4、渎职罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。
三、失职、渎职罪有什么区别。
渎职和失职在字面意思是相近的，都是不尽职。在刑法中的区别仅仅用法不一样，渎职罪做为分则章节的总称，而失职罪和具体罪名相联系。失职罪一般按照渎职罪来判处。
（比如警察看管犯人结果睡着了让犯人跑掉，就是失职。但是警察故意把犯人放走，就是渎职了。失职就是该你做的事没有做好，主要是指不作为；渎职就是不该你做的事你去做，并且造成严重后果，主要是指乱作为。）
四、玩忽职守罪和滥用职权罪的区别。（客观表现不同，表现为作为和不作为）
玩忽职守罪。是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
滥用职权罪。是指国家机关工作人员故意逾越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
玩忽职守罪客观要件：
一、必须有违反国家工作纪律和规章制度，玩忽职守的行为，包括作为和不作为。
二、必须具有因玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果。
三、玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。
滥用职权罪客观要件：
一、滥用职权应是滥用国家机关工作人员的一般职务权限。
二、行为人或者是以不当目的实施职务行为或者是以不法方法实施职务行为；
三、滥用职权
的行为违反了职务行为的宗旨，或者说与其职务行为的宗旨相悖。
滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：
一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；
二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。
五、分析失职渎职案件的特点
在查办各类失职渎职案件中，我们积极总结我县违纪问题的特点：
一是农村干部在履行国家赋予的职责中发生失职渎职问题突出。在土地征用、国家项目建设、惠农资金的发放等环节中，村组干部履行的是国家机关工作人员的职责，但是在执行这些工作中，由于村组干部素质高低不同，文化程度比较参差，加之一些村组干部存在以权谋私的思想，在具体工作中往往出现执行政策不到位，执行角度偏差，甚至营私舞弊等问题，损害群众利益；
二是机关事业单位中主要领导失职渎职问题时有发生。安全生产，食品药品监管、环境保护、依法行政、项目审批、司法执法等领域是群众较为关注，社会敏感较高的领域，由于当前经济发展迅速和社会管理体制相对滞后的矛盾，一些
职能部门的领导对工作不负责任，对工作认识不够，容易导致推诿敷衍等问题，发生的失职渎职问题。
三是突发事件中暴露出失职渎职问题比较普遍。信访维稳、群体性事件、突发事件的应对中，一些单位和部门对问题的严重性认识不足，预案不完备，处臵不力，导致突发事件应该及时解决的久拖不结，甚至发生事态扩大的问题，给整体工作带来负面影响。
六、预防失职、渎职问题的对策
通过查办各类失职、渎职案件，我们发现造成失职、渎职问题的发生原因是多方面的，主要原因是制度存在缺失，监督不到位，执法查处和问责力度不大，震慑力度不够等是导致失职、渎职案件发生的原因。针对存在的问题，提出如下对策建议：
一是健全制度，形成有效的监督机制。梳理完善现行的各项制度、规定，查找制度中存在的漏洞，不断健全，同时注重社会、舆论监督机制的建立，形成严密的监督网络，不断规范国家工作人员的依法行政能力，规范行政行为，杜绝以权谋私，隐私舞弊的问题发生。
二是注重宣传教育，提高工作人员的素质。对于一些重点行业部门，要严肃工作人员上岗准入制度，对于在岗人员加强培训教育，不断提高素质，特别是一些涉及村组干部非国家工作人员代为执行的公共事务，要加强培训，加强监管，
注重加强村组干部依法行政能力的教育，给村组干部上法制课，业务课，不断提高村组干部和其他临时聘用人员的综合素质，杜绝失职渎职问题。
三是抓住重点典型案件，严肃问责。针对渎职侵权犯罪易发多发的重点行业、重点领域、重点部位，加大办案力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、失职渎职等违法犯罪案件；严肃查办危害科学发展和政府投资安全、严重不负责任盲目决策造成重大经济损失的案件；严肃查办滥用司法权、行政执法权、行政审批权造成国家和人民利益重大损失的案件；严肃查办危害经济发展软环境和征地拆迁、食品药品安全、资源环境、涉农领域侵害群众利益的案件；严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的失职渎职犯罪案件；严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权犯罪案件。
同志们，通过今天探讨渎职犯罪的有关问题，希望能使大家对渎职罪有一个清楚的了解，帮助大家在今后的工作和生活中更好地运用法律，为公平、公正和经济发展做好服务工作。
谢谢大家。
第四篇：失职渎职案例[定稿]1、林州客车坠崖事故
2015年３月２日，河南XX县区境内２２６省道一辆大巴客车坠崖，事故造成２０人死亡，１３人受伤。日前，事故调查组公布调查处理结果，３名交警被司法机关采取措施，２２名公职人员被给予党政纪处分。
经调查认定，事故直接原因为客车驾驶人员遇情况采取措施不当、超速行驶、无证驾驶、肇事车辆制动性能不符合要求。间接原因包括：田四伟带领的演出团队非法营业性演出；郑州、XX市公安交警部门履行路面执法管控职责不力；新密、荥阳、林州文化主管部门履行演出市场监管职责不到位等。
因事故造成重大影响，演出团队负责人田四伟、车主李喜乐等人因涉嫌重大责任事故罪被刑事拘留；XX市公安局郑少高速大队民警王勐、XX市公安局平原分局交通巡防大队民警郭方超因涉嫌玩忽职守罪，于５月６日被XX县区检察院立案侦查；XX市公安局平原分局交通巡防大队负责人周宜君因涉嫌滥用职权罪，于５月６日被批准逮捕。
此外，XX市公安局平原分局局长路玮、XX县区文化广电旅游局综合执法大队一中队中队长李勇鹏、XX县区文化广播电视新闻出版局纪委书记李世民、XX县区文化市场综合执法大队副大队长张宪林等２２名公职人员，因履职不力，被给予党政纪处分。
2、XX县区水利局、XX县区水利局对涡河河道长期非法取土挖沙监管不力存在工作失职问题。涡河XX县区、XX县区境内长期存在部分群众非法取土挖沙问题，严重损害河堤安全。2015年1月18日，中央电视台《焦点访谈》栏目对其进行公开曝光。XX县区、XX县区水利局工作失职、监管不力，未能彻底根治非法取土挖沙问题，导致部分河道被毁，在社会上造成严重不良影响。2015年3—4月，XX市监察局分别给予XX县区人民政府副县长周顺民、XX县区人民政府副县长赵利行政警告处分；XX县区纪委分别给予县水利局局长段国栋党内警告处分，副局长郭永军、工程管理股股长胡太平、水政监察大队队长郭银山党内严重警告处分；XX县区纪委分别给予县水利局局长鲁桂忠党内警告处分，副局长王涛、水利派出所所长马守强、工程管理股股长周波党内严重警告处分。
3、XX市盐业局等单位对非法生产、销售假冒食盐监管不力存在工作失职问题。XX市管XX县区航海东路街道办事处耿庄社区网格内长期存在使用工业盐和饲料添加剂氯化钠仿冒、加工食用盐窝点。2014年12月，经群众举报，XX市盐业局等单位对其进行查处，现场查获制假原料23.45吨、假冒食用碘盐2.94吨。XX市盐业局等单位对该窝点长期非法生产、销售假冒食盐负有工作失职、巡查排查不力的责任，致使大量假冒食盐流入市场，严重危害人民群众的生命健康安全，社会影响恶劣。2015年2—3月，XX市纪委监察局下达监察建议书，要求相关单位对责任人进行处分。相关单位分别给予XX市盐业局办公室主任兼盐政处处长杨建荣行政警告处分，盐政处副处长张春印、郭运宏记过处分；XX市工商局管城分局工作人员牧建军、XX市食品药品监管局管城分局工作人员李笑娜、XX市质量技术监督局管城分局工作人员张豫行政警告处分；管XX县区航海东路街道办事处副主任孙瑜，社会公共管理办公室主任郭晓燕、效能督查科科长贾一博行政警告处分；管XX县区航海东路街道办事处耿庄社区支部书记曹贵田党内警告处分、三级网格长徐瑞峰记过处分。
4、XX县区环保局对南阳普康药业有限公司镇平分公司违法排污监管不力存在工作失职问题。南阳普康药业有限公司镇平分公司长期违规排放污气、污水，造成空气污染和部分区域地下水污染等问题。2014年以来，XX县区环保局在监督管理过程中，虽下达一次行政处罚决定和三次整改通知，但没有认真依法履行职责，限产限排治理措施没有落实到位，在社会上造成恶劣影响。2015年1月，XX县区纪委监察局分别给予县环保局局长、党委书记李恒宇党内警告处分，党委委员孔令耿党内严重警告处分，环境监察大队大队长王中晓党内严重警告、撤销行政职务处分，环境监察大队吴克、张安超、张晓瑞党内严重警告处分。
5、XX县区卫生监督中心对无证行医查处不力存在工作失职问题。XX县区卫生监督中心2010年至2012年对夏莹莹个体诊所进行了三次处罚。根据相关规定，XX县区卫生监督中心对无证行医的夏莹莹应移交公安机关而未移交，存在工作失职问题。2014年12月，XX县区纪委监察局对县卫生局副局长、党组副书记王亚萍党内警告处分，对县卫生监督中心主任丁增强记过处分。
第五篇：渎职和失职的区别渎职和失职的区别
渎职是《中华人民共和国刑法》规定的类罪名的一种，指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。渎职罪的特征：（1）主体是国家机关工作人员。（2）侵犯的客体是国家机关的正常活动。（3）客观方面既可以是积极的作为，又可以是消极的不作为，但该行为必须与行为人的职务紧密联系在一起。（4）主观方面，滥用职权，徇私舞弊行为是故意，玩忽职守多是过失。
失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。失职的特征：对本职工作不认真负责未依有关规定履行自己的职务。
渎职与失职的主要区别有。渎职是我国刑法规定的类罪名的一种，系国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给国家财产、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为；而失职是一般工作人员对其本职工作不负责任给单位造成损失的行为。失职行为的行为人如果是国家机关工作人员，就构成渎职罪。
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