XX单位文明单位创建详细规划.doc

XX单位2018年——2020年文明单位
创建规划

为进一步加强精神文明建设，巩固精神文明建设成果，提升创建水平，打造文明和谐的单位整体形象，结合XX工作实际，特制定我段2018年—2020年文明单位创建规划。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话为指导，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深化群众性精神文明创建，着力加强思想道德建设，不断提升干部职工综合文明素质，积极动员全体干部职工投入到“文明和谐”创建中来，形成全面动员、全员参与、全力推进的良好氛围，进一步提高全段文明水平，力争在文明创建举措上实现新的突破，在构建和谐XX单位上迈出新步伐。
二、创建目标
通过文明单位创建系列活动，教育引导干部职工牢固树立中国特色社会主义的共同理想，坚持党的基本路线、基本纲领不动摇的坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持弘扬和培育民族精神，提高以思想道德修养、科学文化、民主法制观念为主要内容的基本道德素质，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的工作氛围，逐步建立起“秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明”的公路行业新形象。
XX单位要在2018年-2020年文明单位创建工作的基础上，按照《文明单位创建规划》的要求，进一步提升XX单位精神文明建设水平。具体目标有以下几点：
（一）全员参加创建活动，干部职工综合素质得到提高。
（二）积极开展建文明股室、创文明岗位、做文明职工活动。
（三）争取2018年创建县级文明单位，2020年创建市级文明单位。
三、工作重点
为确保创建目标的顺利实现，重点做好以下几点工作。
1.立场坚定,组织有力。认真贯彻执行上级有关文明和谐创建的部署要求，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”方针，将创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标到位、措施具体、责任明确。
2.班子团结，服务群众。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。领导干密切联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见，真诚接受党内和群众监督。
3.反腐倡廉，风清气正。加强党风廉政建设，领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
4.弘扬传统，坚定信念。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
5.诚实守信，道德高尚。认真贯彻公民道德建设实施纲要，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
6.爱岗敬业，家庭和睦。大力倡导以爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励干部职工在工作中做一个好公仆。大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励干部职工在家庭中做一个好成员。
7.提升业绩，丰富文化。围绕公路中心工作，扎实落实好上级党委和业务主管部门的安排部署，确保年度工作任务圆满完成。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
8.管理规范，环境优美。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作和生活环境
四、领导机构及工作职责
成立XXX精神文明创建工作领导小组。
组 长：XXX
副组长：XXX
组 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
主要职责：负责制定段精神文明建设规划措施以及创建工作有关规定制度，组织学习落实上级有关精神文明建设的指示、要求，做好创建工作的指导、协调和检查，及时解决创建工作中存在问题，总结、推广先进经验，定期组织考核评比。

领导小组下设创建工作办公室

办公室主任：刘清涛

办公室成员：王会星、刘淑君、王春慧、李勐

主要职责：领导小组下设创建工作办公室，办公室具体抓好创建规划的实施。
创建工作的组织领导
文明单位创建工作事关我局精神文明建设新突破的重要事项，局党委高度重视，将文明单位创建工作列入重要议事日程，与公路中心工作同研究、同安排、同检查、同考核，并使各项重点工作相互促进。文明单位创建工作以局机关为重点，各科室积极配合，全力完成自己的工作任务和责任目标。为确保创建目标的顺利实现，按照人员、时间、资金三落实的原则，成立年度文明单位创建工作领导小组，由局党委主要负责人任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责我局文明创建的日常工作。创建工作领导小组办公室与上级有关领导保持密切联系，认真做好创建工作的组织协调和相关工作的督导检查，保证全局创建工作的全面均衡发展。

五、保障措施
(一)加强领导，健全机制。为确保精神文明建设工作得到有效组织，具体任务得到有效落实，要建立健全组织领导机制，成立区公路局精神文明建设工作领导小组，明确职责和分工，具体制定和完善工作措施，定期检查和督促工作开展。要把创建工作纳入目标管理考核范围，作为干部职工考核的重要依据。
(二)健全制度，抓好落实。结合公路实际和自身工作紧密结合，统筹兼顾，综合协调，做到文明单位创建活动与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。各股室要结合自身实际，制定切实可行的创建工作计划和具体措施。创建工作与股室、个人评先相挂钩。
(三)加大投入，提供支持。要加大对文明创建工作的经费投入力度，积极支持创建工作开展，为公路局机关干部职工创造一个好的办公条件、工作环境和氛围。文明单位创建要坚持做到年初有计划，季度有安排，半年有小结，年底有总结。创建活动有纪录、有简报、有图片、有录像资料。要切实做好文件、材料的收集、整理和归档工作，确保文明单位创建的制度化、规范化和科学化。