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人民警察述职报告
xxxx年以来，在市局党委的关怀重视下，在市局政治部的精心指导和各兄弟单位的大力支持下，学校上下团结一心、奋发努力，努力践行科学发展观，坚决贯彻落实全市公安工作会议和全市公安教育训练工作会议精神，努力构建大教育大培训工作体系，继续创新工作模式，各项工作和队伍建设取得新的明显进步，得到各级领导和广大民警好评。截至12月底，学校共举办各类培训班34期，培训学员3300余人。5月，学校成功举行年度新警培训结业典礼暨阅警汇报演练，市局党委书记、局长李介德亲自检阅新警队伍。x月xx日，省厅副厅长兼政治部主任杜亚玲率全省公安教育训练战线代表来校考察观摩。8月10日，公安部“三项建设”检查组在杜亚玲、李介德等领导陪同下，来校检查指导，对学校工作给予高度评价。上海、山东、武汉、广州等地公安机关教育训练同行先后来校考察交流。年内，学校教官民警有24人次受到市局以上表彰奖励，有4名教官被评为全国警务实战优秀教官。
一、实现了三大突破
（一）大教育大培训工作体系构建蔚然成型
今年4月11日，学校促成并组织承办了近二十年来第一次全市公安机关教育训练工作会议，总结部署教育训练工作，营造全警抓教育训练、促科学发展的浓厚氛围。6月，市局批准学校在全局系统12个一线实战单位建立现场教学示范基地和教学实践基地。全市公安机关形成市局党委统一领导、政工部门牵头组织、基地警种协调联动、各个部门分工协作、全警上下共同参与的大教育大培训工作格局。
（二）心理健康服务全面启动
今年4月，长沙公安民警心理健康服务中心正式启动运行。学校积极作为，在全省率先开通心理服务热线、短信平台和网站，面向全局民警发放心理健康状况调查问卷和心理健康常识宣传卡片，邀请知名心理专家接听热线，在民警中普及心理健康知识，积极构建心理健康三级服务体系，完善心理危机干预措施，心理健康服务工作有效促进全市公安队伍建设。省厅湖南公安简报推介了学校工作经验。9月底，市编委批准学校成立心理健康训练科，使市局成为全国第一个设有行政编制序列心理健康服务机构的公安机关
（三）师资建设形成机制
在进一步充实专职师资队伍、加强培训管理的基础上，学校报请市局发文在全局系统各一线实战单位聘任130余名兼职教官，并同步出台《教官管理规定》，使学校的兼职教官队伍得以稳定，日常管理、联系和队伍凝聚力得到很大加强。9月份教师节前夕，在市局政治部大力支持下，学校首次组织有各单位政工部门负责人参加的教师节座谈会，市局表彰了一批优秀专兼职教官。学校的师资队伍建设逐步形成一个良性的运作机制。
二、推进了三项提升
（一）教学训练更新
在年度新警培训过程中，学校更加注重动手操作和实际运用能力的培养，对现场勘查、纠纷调解、案件查处、笔录制作等核心基础业务，既教理论又教操作，并将操作能力纳入考试考核。学校从实战一线复制大批案卷和审讯录像供学员研习，极具示范价值。今年的新警培训改变了周末全封闭式教学训练的方式，把学员派往基层一线跟班实习，学员一边干一边学，收到了意想不到的效果。学校积极倡导实施差异化、个性化教学训练。允许教员根据班级不同调整教学内容，突出专业特色，鼓励对少数有特殊技能和兴趣的学员进行单个训练辅导“开小灶”，培养单项业务的专家。课余警体技能训练不搞一刀切，而是根据学员年龄段和身体状况分组进行不同科目、不同强度的训练。课余开辟多种形式的学习训练平台供学员自选，开辟以讲座形式为主的“警学讲坛”，邀请知名专家学者来校讲课，每周一次，每次两至三个小时。学校还组织学员开展篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、散打等多个兴趣小组的训练，每晚开放学员之家和健身房，供学员进行健身、阅读和班队活动。学校在市局支持下，在全局系统内建立了三个现场教学示范基地和11个教学实践基地，5月份全部挂牌投入运行，进一步加强了学校与实战一线的互动。学校开辟专门的讨论交流场所，组织各学员队就当前公安工作中的热点难点问题展开讨论交流，邀请一线单位领导和专家现场答疑，学术氛围十分浓厚。学校教学网站全面升级，为一线民警自学提供园地，为学员、兼职教官提供交流平台。在积极利用网络和视频推进课程超市建设的同时，学校千方百计从专业渠道搜集大量教学资料片，通过闭路电视系统播放，使学员既增进了知识，也丰富了课余生活。另外，学校“三项建设”课程体系逐步完善，教学质量监测更加专业、精细，教学训练中存在的问题得以逐步克服和整改。教学方法更加灵活多样，互动式、启发式、讨论式、案例式、演练式教学广泛采用，学员喜闻乐见，效果明显。
（二）学员管理更严
年初，基于对学员管理工作的更高要求，学校进一步修改完善《学员管理工作规范》，使之更加严谨周密，更加具有操作性。学校严格执行《学员管理考评考核规定》和《学员管理工作规范》，规定动作不折不扣落实到位。学校提出新警学员“三不准”禁令（即不准抽烟、不准恋爱、不准私自会客），狠抓纪律作风日常养成。学校明确要求学员到课到训率必须保持在95%以上，低于标准的一律问责。学校进一步完善巩固、强化思想工作，牢固树立管理也是教育的理念，深入探索训管合一工作模式，增加监控设施，加大执行力度，抓细节，抓落实，确保学员管理严而不死，活而不乱，培养学员队伍过硬的纪律作风。从4月初开始，学校逐步组织开展了以缅怀革命先烈为主题的长途越野拉练和以党建90周年为主题的歌咏晚会、征文比赛、党的知识竞赛等系列活动。学员管理严格有序，课余活动形式创新，纪律作风全面加强。一年来，学员队伍无一起突出违纪事件发生。
（三）后勤服务更优
学校严格财务制度，严肃财务纪律，国资管理更加规范，财务运作更加顺畅。面向参训学员的餐饮和住宿服务更加贴心细致，课余健身、班级活动、洗衣房、超市等服务设施运转良好。外聘职工管理制度更加完善，队伍管理更加严密，内部安全防范更加到位。学校还妥善处理与广汽菲亚特等周边单位关系，积极争取经开区领导和相关部门支持，校园用地增划4.7亩的工作已取得国土、规划部门认可。学校不断改造校园植被结构，着力打造文化氛围浓厚、警察特色鲜明的生态园林式校园，环境进一步美化。在市局大力支持下，学校完成了教学楼和学员宿舍楼有线电视系统升级改造，实战训练馆、电脑教室、食堂和教工自助餐厅的维修建设，基础设施更加优化。
三、获得了三个第一
4月份，教官陈雅丽参加全省公安系统心理健康教学比赛，获得比赛唯一的一个一等奖，参赛选题《警察自杀危机的识别及早期干预》准确把握了当前全省公安民警心理健康服务的重点难点，目前，这个主题下的课程内容已经开始应用于教学训练。8月份，学校警务技战术教官团队参加全省公安系统优秀教学专题比赛，由王银魁主讲，梁亚涛、石泽忠配合演练的《开枪战术意识训练》课程拿下比赛最高分，获优秀专题奖。9月份，学校组织训练市局代表队参加全省警务实战教官比赛，获得团体冠军。学校5名参赛教官有4人进入个人前十名并被省厅选拔参加全国比武，均被评为全国警务实战全能和优秀教官。
四、做好了三种服务
（一）服务中心工作
学校积极围绕“三项建设”和中心工作开设课程，年内先后组织召开执法规范化、警务信息化和警民关系建设等三个专题研讨会，成立课题组，把研讨会成果切实转化为教学战斗力，逐步形成“三项建设”课程体系并在各类培训中全面铺开。同时，学校对长沙公安中心工作中的疑点难点和热点问题要预估形势，提前调研，及时形成课题搬上课堂，为一线工作提供法律和技术支持。在完成市局调训任务的基础上，学校充分利用教学资源，借鉴西方警界做法，全面启动“公民警校”筹备工作。
（二）服务一线实战
“6·28”案件发生后，学校党委组织全校一切可以投入的力量参加专案工作。在严格完成专案指挥部交给的任务的同时，学校同步开展调查研究，加强参训民警的盘查、抓捕、车辆查控、枪战术等技战术训练，为各一线实战单位开展巡逻防控、设卡盘查、抓捕控制和视频侦查等专项业务技能培训18期次，培训民警1600余人。加强巡逻防控和指挥调度课题的研究，服务专案工作。另外，学校强化应急处突能力训练，严格待命备勤纪律，加强人群管理、战术指挥、群体性事件处置、警保卫执勤、紧急集合、长途拉练等实战执勤科目演练，提高学员快速反应能力和实战水平，完善指挥调度机制，改善实战交通、通讯装备，直接为市局中心工作提供强有力的战斗力支援。
（三）服务公安民警
学校满腔热情为参训学员服务，继续优化食宿等生活条件，不断提高服务质量。继续扎实开展参训学员的心理健康训练，并不断完善心理档案建设。无偿为学员提供日常生活用品和停车方便，免除了学员照相办证等所有费用，最大限度地减轻民警负担。
2011年，在市局党委的高度重视和大力支持下，学校党委一班人带领全体民警不断改革创新，无私奉献，充分发挥学校作为市局教育训练基地的窗口作用，为一线公安民警提供了实实在在的智力支持和战斗力保障。来年，新的一轮全警轮训即将铺开，学校将认真总结过来三年工作经验、巩固工作成效，继续完善教学管理模式，不断提高服务水平，实现“争创一流警训基地，致力打造精锐警队”的奋斗目标，把长沙公安教育训练工作抓出特色，抓出水平，跻身全国先进行列。
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