篇一：工作报告撰写体会.docx

篇一：工作报告撰写体会
工作报告撰写体会
集团公司四届五次职代会工作报告的撰写，我全程参与，在此过程中，有很多感受和认知。现总结如下：
一、工作报告撰写周期长、内容涉及范围广、信息量大，在实际写作过程中，需不厌其烦、反复研磨、数易其稿，直至印刷成文本结束。
二、工作报告简约总结全年特色亮点工作，分析把握国情行情企情，具体安排下年度重点工作，在指导企业全年工作中具有纲领性作用。
三、撰写中，要认真总结提炼全年工作，体会领导意图，集中体现领导意志，并用文字准备表述，达到贯彻领导意志、以文辅政的目的。
四、撰写中，要仔细认真，力求准确、完整。大的方面，注重内容的思想性、方向性、逻辑性，把握好整体框架结构；小的方面，特别注意数字、标点、语法、用词、表述的准确性。对有疑问的内容，要寻根问底，直至确定无疑。
五、工作报告是集体智慧的结晶。在通稿中，要博采众长，认真吸纳个人智慧，共同为报告想好词儿。要认真体会领导写作思路，感受其中的妙处，通过比较，掌握内容组织方法和表述技巧。
六、结合集团公司实际，总结其撰写流程如下：
1.10月份，收集机关各部门和基层单位工作总结和思路文字
汇报材料。
2.组织收听基层单位汇报，注意把握领会各分口公司领导和董事长对全年工作的点评和明年工作基本思路。
3.把握宏观经济大势，结合煤炭行业趋势走向，吃透大集团工作精神，并根据上述内容，立足企业实际，撰写提纲。
4.提交秘书写作班子讨论，确定提纲内容。
5.分块撰写报告，围绕“安全、改革、结构调整、科技、生产、和谐”等板块，确定报告整体结构和内容。
6.期间多次参加各分口会议，掌握新情况，把握新动态，及时将有价值内容写入报告，并反复增删、修改、完善。
7.秘书写作班子通稿，基本定稿。
8.交董事长审阅，提出修改意见，完善报告内容。
9.印刷讨论稿，分发给公司领导，在班子会上讨论。
10.收集各分口公司领导反馈意见，对报告再次完善。
11.参加冀中能源集团工作会议，贯彻大集团工作会精神，对报告方向性和内容进行微调。
12.最后核实有关数据，确保数据准确无误。
13.反复校对文本2至3人次。
14.交董事长审定。
15.专业排版印刷。
七、职代会后，还要对安排部分进行目标责任分解，落实责任到各分口领导和部门单位，以促进工作安排的全面贯彻落实。
篇二：工作报告写作格式
“工作报告”撰写的格式要求
报告题目：××××××研究课题工作报告单位名称：××学校××××研究课题组
一、课题研究概述
1.序言：“序言”也叫“导语”、“前言”，即用简捷明了的语言阐述课题的性质（什么样
的课题）、立项的时间、结题的时间课题研究的进展情况。
2.课题研究的主要内容
3.课题研究的主要方法
二、课题研究主要进程（含课题研究中研究方案的重大更正）按照实施课题研究中不同阶段写，结题时的“研究进程”要按照“课题的准备阶段”、“课
题组织实施阶段”、“课题结题总结阶段”分别叙述；“阶段工作报告”就阐述本阶段。具体内容包括：做了哪些主要工作，这项工作目的、意义、方法、内容、取得的效果等。
三、课题研究取得的成绩
通过实事求是的自我评价，阐述课题研究在改进教育教学工作中产生的作用和成效。
四、课题研究的创新点
五、经验体会、问题与不足
六、课题研究的差距与改进建议
七、对撰写“课题研究工作报告”的建议⒈校长是校本研究的第一责任人，更应该是校本研究的身体力行者，学校课题研究的成
败校长是决定因素；
⒉用系统论的观点观察问题、问题分析问题、解决问题是提高课题效益的关键，只有将
研究、教学、培训、管理整合起来，才会充分发挥系统结构的功能，收到“四两拨千斤”的
实效；
⒊厚积薄发是课题研究的重要策略，只有重视课题研究中每一个研究活动的实施、每一
个微小成果的积累、每一位教师成功的积淀，才会有课题研究的丰厚成果；⒋有概括才有迁移，提高研究教师的提炼概括能力，是将科研成果转化为生产力的有效
手段；
【附】课题研究大事年表
1篇二：工作报告格式及范文怎样才能写好工作报告在每年的一个时间，公司，企业或是单位都会开会做报告，总结一下过去一段时间的经
验。总的来说，每一次开会领导都要做一次总结性的工作报告，一般领导的工作报告都是由
秘书来完成，那么怎么样才能写好一份工作报告呢。写好一份工作报告并不是很难只要你知道的写报告的答题框架，然后再有一点自己的
文笔，润色出一片好的工作报告并不难。我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的
工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格
上定位。而且，常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本
框架如下：各位代表、
同志们：
我代表。。做报告，请各位代表审议。
一、过去工作回顾
二、未来工作展望通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、总结的客观性
2、措施的可行性
3、执行的约束力
4、明确的目的性这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们
知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成
绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久
的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任
务时一定要具体。首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶
段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行
的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的
具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求
写明。样做。问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。
它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。这就是写工作报告的大框架了，只要你按照这个框架来写，再套用你们公司的实际，领
导发言的内容，就不难写出一份很好的工作报告了。不过总的来说，工作报告写的越少越好，会开的越少越好，这样才不会浪费过多的时间
在开会的过程中。效率的提高就要从报告中开始，工作报告要尽量写的简明一些，这样才会
让领导读的舒服，员工听的舒服，对大家都有好处。年终工作报告范文2012年即将随我们远去，回顾走过的这不平凡的一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累；
有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。前事不忘、后事水师，值此岁末更新，
特别将2012年的成败得失败作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度
地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出更大、更辉煌的业绩。现作如下总
结：一：脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心
理条件，也将是我今后工作的最大态度。
1.初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我
如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对
新人新事的挑战，只有敢于去接受，没有退路，因为那时退一步就没有回头路了。所以最短
的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。
2不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不竭动力。刚到蓝庭，我只
有理论，没有多少实战经验，在近半年的时间里，始终坚持不断学习，在这期间，我全面了
解了精装修工程的全部动作过程，基本工作网络结构，清楚了施工操作流程，体验到了大型
装修工程的管理工作模式，学习到了一定的后期维修技术和管理经验。
3.要学会生存，才能有发展。特别是在建筑工地，自我保护，充实提高，努力生存，我
感觉特别重要。在半年多的时间里，同一个工作区域，同一个工作环境，我亲眼见到我们项
目部管理人员中走掉的不下10个人。当中也确实不乏因工作调动，中除离岗者，但大多数就
是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰。当我见到一个
又一个熟悉的身影离开我的身边时，一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海。
4.能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中保持清醒的头脑，清晰地
去找寻事情出现的原因，考虑后果产生带来的影响，是所有有志于成功的人必备的素质。我
也一直在这方面不断探索，也有不少体会。二。方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基本航向和最大准则。
1.木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的时候，那么快就引来
了别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是10到12份工作忙得让人
透不过气，天天三点一线，根本没有时间去理会同事的眼神和心情，于是一种本不是傲慢的
心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也
会得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会发展的必然
产物，既然是畸形社会发展的产物，那它就必然有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖，
是工地上的特色文化，也是土豹子们的秘密武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给
你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开始我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条，
从不妥协，可我渐渐发现行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、
有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分取
练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。
3.没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月
的维修中，我是真正体会到了作为一个管理人员，必须得立足于你管理的方面去提高你的施
工水平，技术水平，在后期维修中中，尽管我有一定的管理威信，也有一定的维修水平，可
还是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人闹矛盾，与甲方意见不和等。我想这些原因有
两方面。一是因为我毕竟年轻，经验尚浅；二是手里没有两把真正拿得出手的刷子。
4.任何时候都要低调，哪怕成功在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷动，哪怕鲜花四起。
否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。
5.一个人的成功离不开良好的人际关系，也少了有水平之人的提携和指点。我现在深谙
此道，也在竭力往这方面拓展。三。智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者必有且应有的气魄
和胸怀。
1.要想在管理层和工人中树立一定威信，不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高的诚
信，要拥有高明的管理艺术，而这是一门深远而高难度的学问。想要让自己说的话算数，那
不仅是一种荣耀，更是一种别人认可。那刚刚接手做后期维修负责人时，我明显地感觉到寸
难行，命令不从、安排不服，这些必须让我有足够的能耐去战胜阻力，去接受挑战。
2.能够体恤同仁、爱护下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能够同愿意与为你效劳的
人同进同退，同甘共苦，你才能做到轻松驾驭，指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘
岁月中，我每天都是第一个到工地，天天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛
苦的同时，我也体验到了成功和收获的快感。
3.一定要勇气承担责任。这不仅是人格问题，同时更是管理水平的见证。初到工地，给
我印象最深的就是那些个施工员，在施工程序，施工水平上出了问题，总是相互推脱，最后
就怪到资料员头上，就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知。不承担就算了，还怪
到别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期维修的过程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、
经验不足的原因也同样造成过失误，有一定程度的损失，但那些我没有逃避，也没有推脱，
在第一时间对工人师傅说，责任是我造成的，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材
料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是我时时告诫自己的。报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作、反映情况和问题、提出建议或意见、
答复上级单位询问事项的报请性公文，将有关事项向上级报告，目的是沟通上下级之间的关
系，传达信息，使上级在决策和指挥工作时有据可依，不要求上级作出答复。一种类
一工作报告
下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的进展成绩经验存在的问题及今后的打算等二情况报告向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况这类报告，并不局限于某一具体工作，主
要是针对工作中出现的有关问题及处理情况，例如出现突发性重大事故，有关部门就必须立
即向上级汇报，以便于领导采取相应的措施，处理后的有关情况也要向上级报告，使领导能
把握事件发生的最新动态。三答复报告
答复报告是指答复上级查询事项时使用的报告二写作格式
一标题
标题由发文单位事由和文种组成，报告的标题有两种情况，一是完全式，即写出完整的
标准式的公文标题，二是省略式，即报告的标题根据需要省略发文单位。二主送单位报告的事项是谁主管的主送单位就写它的名称，如有抄送单位在正文之后写明抄送单位
名称。
三正文
报告的正文分为缘由、事项和结尾三部分缘由是报告的基础，说明发文的原因、依据和目的，或是由于形势发展的要求、或是由
于工作的需要、或是由于上级的指示等等，这部分要写得比较概括，把有关情况交代清楚就
行了，不用展开。
事项是报告的主体和核心部分，这是需要上级了解的主要内容，要交代清。工作报告写
的是工作情况问题和今后打算等；情况报告写发生的具体事件处理情况以及教训等；答复报
告的内容比较简单，上级问什么就答什么。结尾是一些习惯用语，如特此报告，特此报告请审查等它另起一行。四签署在正文之后的右下角写明制发报告单位的名称和日期，如果在标题中已写明发文单位的
名称，这里可以省略不写，日期则年月日要写齐全。三注意事项
报告属陈述性文体，或汇报工作、或反映情况、或答复上级单位的有关询问，对于报告
受文单位不用答复。如果夹带请示事项，将有关请示的内容搀杂在里面就会贻误工作，需要
上级单位解决一些问题，应另外用请示行文，决不能出现请示报告类文种。篇四：工作汇报
格式与范文
工作汇报格式与范文
教代会工会工作报告
一、五届工会三年来的工作情况五届工委成立于xx年1月，在全体工会委员和会员的共同努力下，在上级工会领导的关
心和校党政主要领导的支持下，工会为教工做了不少实事，为学校发展发挥了工会功能作用，
具体工作有：引导教工理论学习，加强师德建设；开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人
翁意识；争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益；维护教工的权益等方面，取得了一定
成绩：
（一）引导教工理论学习，加强师德建设在知识经济快速发展的时代，不断强化政治理论学习，是抵制物欲横流诱惑的法宝，是
每位教职工与时俱进之需，是落实科学发展观之举。一个善于学会学习的人，是修心养性的
人，是紧跟时代发展潮流的人，是最终不为社会所淘汰的人。因为，学习能提高自我、完善
自我，能提高辨别是非的能力，更能提高抗拒诱惑力的能力。由此可见，学习是社会进步对每个
人的基本要求。所以，学校五届工会成立以来，坚持不懈的引导教工进行政治理论学习，并
在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容：深入学习“xxxx”重要思想、中共xx届四
中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神；学习中国总工会xx大和xx大会
议大精神、《教师法》、《公民道德实施纲要》等。通过学习，使广大教工的思想政治素质和业
务理论水平得到较快提升，并在错综复杂的新形势下，能时刻保持清醒的头脑，为教育教学
工作指明了方向，真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人，为学校教育教学任务的顺利
完成和质量的提高提供了强有力的保障。
（二）开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识在当时的高庙校区，针对我校偏离XX县区和以年青教师为主体的现状，校工会为丰富全体
教工的业余生活，强健全体教工的体魄，调动广大教工工作的主动性，增强教工主人翁意识，能经常开展文体活动比赛，鼓励全体教工积极参与。除此之外，还积极参
加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比
赛等活动。到了原四中校区后，由于新校区正在建设中，受活动场地的限制，一年来，大规
模的活动基本上没举办过（除几场篮球比赛外），主要以教师个人自主活动为主，如乒乓球、
台球等。从下学期开始，学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用，开展形式多样的文
体活动，确保教工的业余生活丰富多彩。通过这些活动的开展，其宗旨是增强全体教工的参
与意识和爱校的责任感，确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去，
确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。
（三）争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益工会工作要时刻关注教工的工作、
生活和情感现状，在教工感到体面劳动快乐的同时，也要感受到组织的体贴和温暖，以此达
到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。为实现这一目
标，工会领导时刻都要关心教工的切身利益，并把他们的利益切实放在首位，因为学校的发展，
不是少数人的行为，而是全体教工的群策群力、同心同德共同所为。也就是说，学校的主人
是全体教工，离开了教工，学校难以快速发展、难以提升知名度，由此决定了教工在学校地
位的不可动摇性。所以，校工会在继续履行维护教工合法权益的前提上，真正当好教工的贴
心人，真正做好教工最现实、最关心、最直接的事，如，青年教师结婚，工会和行政能送去
温馨而美好的祝贺；如有教工生病，工会领导能到医院或家中，及时送去“早日康复”的问
候语，使病中的教工感觉到组织的温暖和关怀；每逢节假日，工会领导能主动争取党政主要
领导的大力支持，共同协商、解决教工福利问题，在这方面，基本上形成了一个完整的工作
链接。工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教工满意。学校工会的积极作为和行政
的支持，解除了教工的后顾之忧，提高了教工的幸福指数，激发了教工的工作热情，使全体
教工能把充沛的精力投入到教育教学中去，确保了教育教学质量的不断提高，更为学校四星
创建的成功提供了强大动力和保障。尤其是经全体教工的共同努力，把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母，
有望跻身为江苏职业教育的强校之列。
（四）成绩与不足
五届工会成立三年来，取得了以下成绩：xx年：
1.06、3获市教育工会“xx年度目标考核一等奖”；为庆祝“三八”妇女节，组织部分女
教工去同里旅游或在市妇保所体检；
2.06、4组织部分班主任去泰山、曲阜旅游；
3.06、5我校计算机工会小组获XX县区总工会授予的“五一文明岗”光荣称号；
篇三：在中国中铁2014年工作会暨一届五次职代会上的工作报告
坚持稳中求进深化改革创新
努力推动中国中铁向世界一流企业迈进——在中国中铁
2014年工作会暨一届五次职代会上的工作报告
姚桂清
（2014年2月20日）
一、关于2013年生产经营工作的简要回顾
2013年是我们企业历经艰辛与坎坷、又充满自豪与骄傲的一年。一年来，面对复杂多变的国内外经济形势，全公司上下以高度的责任感和使命感，团结一心、攻坚克难，坚定不移地推进“保增长、保稳定”两大中心工作，企业生产经营全面实现可持续发展，呈现出稳中求进、稳中有为、稳中向好的良好势头。
（一）生产经营再创历史新高。全公司始终以“保增长”为目标，深入开展经济活动分析，加强经济运行督导，强化工程项目施工组织管理和过程管控，生产经营再创佳绩。全年新签合同额突破9000亿元，同比增长20％以上；完成营业额突破5000亿元，同比增长5％以上；实现利润总额突破120亿元，归属母公司净利润80亿元以上，同比大幅增长；企业净资产达到968.7亿元，比上年末增长9.4%。其中，铁路市场抢抓机遇，加强内部协调，中标质量大幅提高，全年承揽任务2169.1亿元，同比增长72.6％，一级市场占有率达到48％，近年来首次跃居第一。非铁路市场加大区域经营力度，全年承揽任务51437亿元，同比增长62.8%，其中公
路工程同比增长41.4%，市政工程同比增长39.8%，房建工程同比增长24.2%，城轨工程同比增长13.3%。中铁二局新签合同额、营业额均超过700亿元，中铁一局、四局新签合同额超过600亿元，中铁四局营业额超过500亿元；中铁四局、中铁建工、中铁臵业、中铁信托归属母公司净利润均突破了10亿元；中铁建工、港航局、航空港、上海局四个新取得铁路特级资质的单位实现铁路业绩积累的突破；中铁二院连续八年位列全国勘察设计企业勘察设计收入首位。公司参建的玉蒙、向莆、西平等铁路工程，宁杭、杭甬、津秦、厦深、西宝等高速铁路按期开通运营；中缅天然气管道、南水北调中线工程全线贯通，北京、上海、广州等城市17条地铁以及投资建设的沈阳四环、柳州广雅大桥相继建成通车，玉树灾后重建历时三年胜利竣工，为国家“稳增长”做出了积极贡献。
（二）管理提升取得明显成效。全公司不断强化基础管理，扎实开展专项提升、管理诊断下基层活动，大力推进全面预算管理和信息化试点工作，强化各层级经营目标、财务预算管理和绩效考核，针对企业应收账款、存货、带息负债增长过快的突出问题，先后三次由公司领导带队进行专项督导，推进了财务公司的设立；加强干部人事制度改革，出台了外派专职董事监事、干部挂职锻炼、改任企业非领导职务人员等管理办法；推动海外资源整合，将所属中铁国际、委铁分公司、东方国际、老挝分公司重组成立中铁国际集团，在马来西亚mrt（吉隆坡轻轨）项目成功推行精细化管理和
全面预算管理；加强三级公司建设，制定了困难三级公司扭亏解困指导意见、优秀三级施工企业20强评定办法和扭亏解困10佳评定办法，加强调研和总结推广典型。
（三）安全生产实现重大突破。全公司进一步加强了安全质量管理，股份公司制定了加强工程项目安全质量管理基础工作的指导意见，修订了总部安全生产责任制、安全质量责任事故追究办法，加大了问责力度。各单位全面落实安全质量责任制，组建片区稽查队伍80余个，配备专职稽查人员220余名，深入开展安全生产标准化建设、安全质量大检查和常态化稽查、重点隐患排查和专项治理，广泛开展了安全生产月、安全教育培训、岗前安全质量宣誓、安全生产警示日及群众安全生产监督员、青年安全监督岗活动。经过全公司上下的不懈努力，安全质量状况呈现出总体稳定、持续好转的发展态势，杜绝了较大及以上生产安全事故，创造了公司近10年来的最好水平；共获鲁班奖7项，国家优质工程11项。
（四）业务板块实现协同发展。全公司坚持“上中下游”协同发展，积极推动结构调整，探索和创新产融结合，先后以基金投资模式，成功实施了成都地铁1号线三期和天府大道三期、重庆地铁5号线和10号线，实业投资业务全年新签合同额xx亿元，为年度计划的近3倍。三大板块全年累计完成投资xx亿元，同比增长43%，其中基建投资完成xx亿元，同比增长69%。土地一级开发创历史最好成绩。房地产二级市场全年同比增长23%。设计咨询业务全年承揽任务
xx亿元，同比增长27.5％；完成营业额xx亿元，同比增长11.5%。工业制造业务全年承揽任务xx亿元，同比增长9.6％；完成营业额xx亿元，同比增长17.9%。矿产资源业务稳妥推进在建项目，绿纱矿采选冶一期工程投产，鹿鸣矿采选获国家发改委批复，华刚项目矿山建设全面启动。高速公路业务全年实现清分收入xx亿元，同比增长11%。信托业务资产规模首次突破xx亿元，积极探索和创新产融结合的路径和办法，实现了信托投融资与系统内主营业务的良性互动。海外业务新签合同额xx亿美元，完成营业额xx亿美元。
（五）创新能力得到新的增强。全公司大力推进科技创新和经营模式创新，进一步健全和完善技术创新体系，加大科技投入和研发力度，突破了一批关键核心技术。高速铁路建造技术和盾构及掘进技术国家重点实验室通过验收后运行顺利，获得国家各项技术资金支持8258万元，南水北调穿黄隧道施工关键技术研究等107项成果达到国际领先水平；新增有效授权专利979项，其中发明专利207项；新增国家级工法39项，省部级工法246项；获国家科技进步奖4项，其中一等奖1项；省部级科技成果奖265项，全国优秀咨询成果奖14项，省部级勘察设计和咨询成果奖148项，菲迪克百年重大土木工程项目优秀奖3项。“五统一”信息化平台建设进一步完善，中铁电子商务平台上线运行，全面预算、财务公司等信息系统建设稳步推进。中铁装备成功收购德国维尔特公司硬岩掘进机及竖井钻机知识产权，股份公司组织研制的目前国内最大起重量的两台两千吨龙门吊安装就位
并投入使用。股份公司成为中国工程院和国资委共同设立的“加强中央企业技术创新体系建设战略研究”项目14家中央企业之一，并再次荣获国资委科技创新企业奖。
（六）和谐企业建设稳步推进。全公司深入贯彻党的十八大精神和中央八项规定，紧密围绕“四保”目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，深入查找和整改各级领导班子和领导干部存在的“四风问题，取得了明显成效；加强和改进项目党建思想政治工作，积极开展后备干部挂职锻炼，向协作队伍派驻党群工作协理员试点，组织海外专题调研和坦赞铁路建设烈士祭奠；加强企业文化建设和群众工作，组建企业新闻中心，建立舆情监控和日报制度，评选表彰先进典型，广泛开展“双学双扶”、“三工建设”、“送温暖”、“三不让”承诺和农民工“五同”管理；加强党风和反腐倡廉建设，狠刹企业“六种歪风”，积极开展“小金库”、业务招待费、年薪外收入等专项治理，加大警示约谈、自查办案力度；认真履行社会责任，积极组织开展抗震救灾、铁路应急抢险、定点扶贫和社会公益活动，认真抓好维稳信访工作，有力维护了企业和社会稳定。
回顾一年艰辛奋斗历程，成绩确实来之不易。这既是全公司各级组织辛勤工作的结果，更是全公司广大员工奋力拼搏的结果。在此，我代表股份公司向在座的各位领导和职工代表，并通过大家向全公司广大干部职工表示衷心感谢和崇高敬意。
在充分肯定2013年工作成绩的同时，我们也必须清醒
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