园林景观设计简历范文 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。园林景观设计简历范文在求职期间获得面试的机会一方面是参加面试会，另一方面则是通过投递个人简历。在求职期间个人简历可以说是求职者重要的敲门砖，所能够起到的作用非常大，通过个人简历可以让对方先认识自己，获得面试的机会之后，就算是成功了一半。个人信息XXX性 别： 女年 龄： 32岁 民 族： 汉族工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市身 高： CM 户 口：自 我 评 价勤奋上进、吃苦耐劳、有团队精神和认真的学习态度求 职 意 向希望岗位： 建筑施工类- 艺术设计(产品、包装)类- 行政/人事类-寻求职位： 景观设计;效果图制作;希望工作地点： 浙江台州临海市浙江台州椒江区 浙江台州临海市期望工资： /月到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向我的工作经验虽然不是很丰富，但三年的专业学习时间让我掌握了专业技能知识, 我学习了园林制 图，园林工程概预算，项目管理，植物学等，会植物配置，有较好的设计理念，会使用CAD，PHOTOSHOP，3DMAX。并且我通过自己的学习，学会了coreldrw的应用工 作 经 历2020-09-15-2020-04-01：临海银河电子灯饰公司所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)担任岗位： /职位描述：电线，led，变压器等的采购2020-10-21-2020-09-06：浙江恒源洁具有限公司所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)担任岗位： /职位名称： 采购物职位描述：辅料及包材类，零星物资的采购等，熟悉一切采购流程，价格的谈判 ，合同的编定，月底的对帐，不合格物资的退换处理等，配合经理完成其他交待的任务2020-07-2020-10：台州亨利电动车有限公司所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位： 物流/采购类/采购专员/助理职位描述：熟悉采购流程2020-07-2020-07：浙江百花园林有限公司所属行业： 农、林、牧、副、渔业(私营企业)担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类职位描述：1.公司杂志刊物的编辑，档案文件的整理与编辑，存档;2.办理人事手续，存档，并作人事手续记录;3.协助经理做好公司的行政事务(公司资产管理、员工行为规范管理、员工考勤、公司通讯录制作及更新、合同领取)，协调公司员工之间的关系;4.消耗类物品申报、领取、发放;5.接待客户，完成领导交办的其他任务2020-02-2020-06：临海市奥特休闲制品制造有限公司所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)担任岗位： 后勤保障类/后勤保障类职位名称： 统计职位描述：统计,负责工人工资的核算及车间成本的核算;客户的接待2020-05-2020-10：武汉龙飞石验有限公司所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)担任岗位： 其他类/其他类职位名称： 销售后勤职位描述：1.负责订单接收,出货跟踪,2.客户的接待;3.负责领导交办的其他任务教 育 经 历2020-09-2020-07 武汉民政职业技术学院 建筑类/景观设计 大专2020-09-2020-06 武汉民政职业技术学院 环境保护类/园林技术 大专实践经验：2020.7;2020.10 武汉龙飞实业有限公司工作内容：画图，效果图制作参加项目： 武汉项目、662项目寒暑假曾在一家广告公司实习一段期间在校期间曾多次实地测量并对原有地形进行改造参加项目：苗圃测量与改造，东湖行道树种植规划。主修课程科目：电脑辅助设计、工程预算、园林植物、工程项目管理、园林制图、园林规划CAD、PS、3D 等技 能 专 长语言能力： 英语：一般(一般); 中文普通话：良好所在地方言：良好;计算机能力： 全国计算机等级考试一级计算机详细技能： 能熟练操作基本的办公软件,会使用CAD,PS,coreldrw3D.其它相关技能：电脑辅助设计、工程预算、园林植物、工程项目管理、园林制图、园林规划CAD、PS、3D 等拓展阅读：个人简历写作技巧之工作经验篇编写个人简历在求职中影响还是非常大，在个人简历上出现负面影响则就成为不合格的简历，因此在写个人简历之前需要先学习一些个人简历的技巧。下面就来简单的介绍一下，个人简历中工作经验的写作技巧。首先，个人简历上的工作经验要写最为重要的部分现在求职中基本上大部分的企业公司都会要求工作经验，尤其是一些高职位的工作。而在写工作经验上，有的人可能会有很多丰富的工作经历。第一原则就是以重点为主，写最重要的以此工作经历。所谓最重要的以此经历，并不是你自己认为最重要的一次，而是对求职的职位来说，关系比较大的以此工作经历。第二，要注意工作经历次数的把握有一些工作经验丰富的人，所经历的工作次数也很多，在个人简历上并不是说些越多越好。太多也有很多不好的一面，一来工作经历次数多，则会显得很累赘，让人没有兴趣看完，二来工作换的太过频繁则是自身的问题比较多。以此，在工作经历的次数上，切记不要超过三次。第三，工作项目的内容介绍也要把我一定的度量在工作经验方面，作为应聘一方来说，他们想要看到的其实是工作实践能力，以及丰富的经验。因此可以通过对工作内容上的描述来展现出来，一般来说保持有三到五点就可以了。此外，还需要注意的一点是，一些工作经验不是很足的人，尽量不要去挑战高难度，尤其是一些工作经验要求高的职位，否则很容易就被淘汰掉。