ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:16.76KB ,
资源ID:6026408      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6026408.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(人际沟通实务--第12章-跨文化沟通-情景思考-答案.docx)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人际沟通实务--第12章-跨文化沟通-情景思考-答案.docx

1、第十二章跨文化沟通 第一节认知跨文化沟通 平一情景思考一 你了解哪些不同国家的文化?举例说一下吧! I<«I 参考答案: 结合不同国家文化的特点来谈。 ,一情景思考f 你认为跨文化沟通的精髓是什么? IIII 参考答案: 求同存异,统一行动。所谓“跨文化沟通”,是文化沟通在不同文化间的延伸,具体指在不同 文化背景下人们之间的信息和情感的相互沟通过程。在这个过程中,文化因素影响到跨文化沟通的 全程。需要注意的是,跨文化沟通中的“文化”并不是有关人类社会的宽泛意义上的文化概念,而 是指由某一群体的人们发展、共享并代代相传的行为方式,即某一组织特有的行为特征。 •;一情景思考一

2、 !在跨文化沟通中,“理”和“礼"同样重要,你如何理解呢? 参考答案: 与不同文化背景的人进行沟通,就必须树立尊重对方文化的意识,但尊重并不等于违背白己的 利益,对对方的差异应予以接受和采纳,而对于不正确或不合理的情况,要坚决予以抵制。 •「-情景思考-- 你如何理解“文化优越感”与“文化自卑感” ? 参考答案: 跨文化沟通应当在平等的基础上进行。平等原则是指在跨文化沟通的过程中,沟通主体要注意 克服文化的优越感或自卑感。不要因为沟通对象来白发达地区就产生了文化白卑感,或对方来自不 发达地区就产生文化优越感。不能将与自己不同的文化视为异端去征服、同化甚至灭绝。 情景思考一,

3、为什么在跨文化沟通中,要掌握好“度”,“过”或“不及”都不适宜呢? 参考答案: 在跨文化沟通中,要做到既不完全固守本土文化,又不完全放弃本土文化,力求在本土文化和 对方文化之间找到一个平衡点。只有把握好坚守本土文化和迎合属地文化之间的“度”,才能有效 克服跨文化沟通可能产生的障碍。 情景思考-- 不同的国家、不同的民族有不同的风俗习惯,它对人们的生活模式、交往行为等会产生什! i么影响?i 参考答案: 结合不同风俗习惯对于人行为的影响来谈。种族中心主义是人们作为某•特定文化中成员所表 现出来的优越感。它以自身的文化价值观和标准作为至高无上的衡量尺度,去解释和评判其他文化 环境中的群

4、体。由于价值观不同,种族之间常发生冲突,甚至战争。 •一情景思考一 我国一家生产“白象”牌电池的企业在进军国际市场时,把其品牌直接翻译为“white :elephant",致使该产品在国际市场上无人问津。因为“white elephant ”在英语中是“无用"; 的意思。你认为“白象”牌电池翻译的失误在哪里呢? 参考答案: 翻译时要考虑对方国家的相关文化和知识。同一种语言在不同的人群中使用,都会发生误解。 运用不同的语言进行沟通,则更容易产生沟通障碍。讲不同语言的人们沟通时往往要通过翻译,如 果翻译人员不了解对象国家相关的文化和知识,就容易导致文化信息丢失,从而产生沟通障碍。 •一情

5、景思考一: 你能举例说一下,你所了解的不同国家在非语言沟通方面有哪些差异? 参考答案: 不同国家非语言沟通存在差异。例如,绝大多数的国家都是以点头方式表示赞成,但在印度、 尼泊尔等国则以摇头表示赞成、肯定之意。 •一情景思考一 中西方文化对比,会发现东方尊重长者,而西方重视青年;东方主张“无我”,从众心理! i严重;而西方强调“自我”,竞争欲望强烈。你能结合实际,谈谈你的认识吗? I• 参考答案: 在跨文化沟通中,拥有不同文化背景的沟通双方因价值观不同,也会增大相互之间的交流难度。 当沟通双方就某一问题的观点,涉及必须坚持或反对的价值观时,双方会产生分歧甚至冲突,沟通 失败

6、的可能性就会增大;而沟通双方所涉及问题的价值观兼容性较大,实现有效沟通的可能性就会 增大。 ,一情景思考-- 同样想让别人关门这件事,美国人直接说“门开着呢!请关上”;日本人会间接地说“外! i面有点冷”,暗示离开的人顺手关上门。如果是你,会怎样表达呢? 参考答案: 思维方式是指一个人的思维习惯或思维程序。往往人们在自己的文化氛围中,形成了具有各自 特色的看待问题和认识问题的习惯方式。跨文化沟通中,不同的思维方式也会影响到沟通的效果。 第二节探析文化差异与对策 ,--情景思考一 我国代表团出访时,外方接待我方代表团,对方问,各位想喝什么?如果团长说喝茶,后! i面几位可能也都说喝

7、茶。人家就很奇怪,怎么一个说喝茶就全都喝茶?你知道为什么吗? 参考答案: 东方文化注重维护群体和谐的人际沟通环境,而西方文化注重创造一个强调坚持个性的人际沟 通环境。 •―情景思考一 日本人在沟通中,有一套包括尊敬语、自谦语在内的复杂敬语体系。你了解吗?结合实际,: i谈谈你的认识。 参考答案: 结合东西方文化中身份意识和等级观念来谈。 情景思考一, 孔子说“君子欲讷于言而敏于行”,你如何理解? I•・ 参考答案: 在表达方式上,东方文化喜欢委婉的表达方式。西方人,则非常注重真诚,他们习惯于坦率地 表达自己的观点。 情景思考一I 你知道在中国传统文化中,儒家、道家和佛

8、教的思想精骸都有哪些吗? 参考答案: 结合中国传统文化各自的要点来谈。儒家的思想精施:入世、治世。先天下之忧而忧,后天下 之乐而乐,是他们的楷模。道家的思想精髓:天人合一,无为而治。顺其自然,不强求、不逆天(这 里的天,就是客观规律、大自然)佛家的思想精髓:无缘大慈,通体大悲。既出世,也入世。入世, 为了挽救众生(这里不单指人类,而指-切有情生命):出世则是教-切众生,认识生命宇宙的真谛, 脱离苦海,到达彼岸(没有苦难、疾病、战争、贫富差别、不生不死、无所不知、无所不能的佛的 境界)。 ,一情景思考-- 在人际沟通中,你认同“和为贵忍为高"这些思想吗?为什么? 参考答案: 东方文化

9、中,强调和谐胜于说服。西方文化中,强调信息发送者用信息影响和说服对方,是有 意识地对信息接收者施加影响。 •一情景思考一 你知道东西方在“为人处事"方面,有哪些差异吗? 参考答案: 东方人注重关系,常常认为只要双方之间建立了关系,各方就都会为对方考虑,就不会有解决 不了的问题,所以在沟通和谈判中喜欢强调那些积极的、正面的东西。西方人在沟通和谈判中会更 注重尚未解决的问题和细节,他们会把精力全部集中在尚未解决的问题上,然后一i加以解决。这 种思维方式有时可能会导致与东方文化之间沟通上的冲突。此外,西方文化习惯于一件一件地相继 处理问题,而东方文化习惯于同一时间并行地处理几个问题。 ,一

10、情景思考一; 你认为跨文化沟通中,应该从哪些方面注意文化差异呢?! 参考答案: 结合文化的特殊性来谈。 ,一情景思考一 请谈一谈,你如何理解儒家文化中“仁”的文化? 参考答案: 结合儒家文化的精髓来谈。 ,一情景思考一 你如何看待经济全球化背景下的中西方文化冲突? 参考答案: 文化冲突是在所难免的,但是冲突的代价是可大可小的。如果沟通各方能够相互尊重,心平气 和地进行协商调解,保留相同的思想和不同的意见,并做出适当的让步,就能很快平息文化冲突, 减少双方的损失。 。一情景思考一 苟子说:“君子生非异也,善假于物也。”你如何理解这句话? 参考答案: 在进行跨文化交流时

11、如果确实存在着巨大的不同和不可调和的矛盾,导致无法在短时间内完 全适应由这种巨大的“文化差异”带来的冲击,可以考虑借助比较中性的、与自己的文化己达成… 定程度共识的第三方作为中间方进行沟通和协调。 ,一情景思考- 你认为有哪些惯性思维会禁固你,影响开放心态? 参考答案: 结合惯性思维对生活的影响来谈。在跨文化沟通中,领导者有一个开放的、积极采纳的心态是 非常重要的。诚然,由于各种文化群体的背景、价值观念和思维方式不同,会给跨文化沟通带来障 碍,但同时也为大家提供了互相学习、取长补短、共同进步的机会。因此,沟通双方应相互尊重, 以开放的心态消除偏见,增进理解,互相学习,最终共同发展。

12、 第三节掌握跨文化沟通的技巧与禁忌 ,一情景思考一, 你认为在跨文化沟通中,如何能与他人产生共靖? :: . 参考答案: 跨文化沟通并不意味着简单地去适应对方,或者把他方文化的形式和方法照搬过来,关键是要 学会用他人的眼光来看问题,即培养移情能力。 情景思考一; 有人说,沟通就是要“看人下菜,顺势而为二 你认同这种观点吗? 参考答案: 在沟通过程中,要灵活地选择适宜语言和行为方式。根据情境、和对方的关系、时机等要素, 对他人的反应进行策略性应答。 情景思考-- 大千世界,无奇不有。我们看似平常之事,在其他民族眼中可能.完全不同。你能列举几个: :自己经历的例子吗? 参考答案: 结合生活中不同文化人群沟通出现的问题来谈。跨文化沟通往往是在不同语言和不同文化人群 之间的沟通,最容易引起误解和引发冲撞的就是禁忌。在跨文化沟通中,了解和遵守对方的禁忌习 惯,有利丁•沟通的顺利进行。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服