地税工作的述职报告.docx

地税工作的述职报告
一年来，在县局党组和地方党政的坚强领导和各部门的大力支持下，我充分履行了一个所长的职责，团结带领所内全体职工、开拓奋进、苦干实干、奋力打开天保地税所的新局面，圆满地完成了上级下达我所的各项任务，为地方经济社会的发展做出了应有的贡献，在此，我从六个方面简要述职于下：
一、认真学习明思路
作为一名所长，根据新形势下的新要求，在对复杂的环境，尖锐的矛盾的新的问题，只有不断学习、不断提高、不断增强工作能力，才能从容应对，履行好职责，发挥好作用。
第一，努力学习，为职工作表率。
坚持做到学习上永不懈怠，孜孜以求；工作上用心想事、用心谋事、用心干事；生活上克己奉公、情趣健康、公道正派。认真学习党的各项方针政策、法律法规、上级各种文件、各种培训，特别是对党的十七大精神作了专门学习。通过各种形式的学习和工作的历炼，我政治更加坚定、信念更加牢固、理论水平和工作能力得到了更进一步的提高。
第二，组织开展了学习型机关的创建活动。
我所制订了“学习型机关”创建工作规划，健全了“学习型机关”学习管理制度，建立了职工学习档案，要求所内职工积极参加集体学习，自觉加强自学，务求做到每天报纸必读，上级下发文件每个必学，学有所获，学以致用。
二、队伍建设树新风
今年以来，我所党建工作高举邓小平理论伟大旗帜，按照科学发展观的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强职工的思想和作风建设，为四位一体建设提供了有力的保证，形成了风清气正的良好氛围。
我所注重自身建设，按照“五个好”条件，坚持内强素质，外塑形象，争创优秀所。进一步规范了所内的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，坚决克服事必躬亲、事务主义现象，形成了队伍合心、合拍、合力的良好氛围。以制度建设为突破口，建立和完善了所内例会制度、理论学习制度、工作纪律制度、考核制度等等。针对县局下达我所的各项工作目标任务逐个分解，责任到人，并签订目标责任书，逗硬奖惩。加强了党风廉政建设，使全体职工树立起了良好形象。作为所长，从不以此自居，反以此自律，率先垂范，以身作则，严格执行党的《条例》和《纪律处分条例》，自觉遵守“八个坚持，八个反对”，时时处处严格要求自己，坚决拒贿防腐，做到不义之财不取，不正之风不染，不利之事不做，两袖清风，一身正气。定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从招待、财务入手，严格按规定办事，实行责任追究制，“一岗双责”，认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决好职工在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，与所内职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，杜绝职工的纳税人吃、拿、卡、要、报等恶劣行为，防上腐败行为发生。总之，一年来，我所全体职工的理论水平和政策水平得到明显提高，工作能力和业务素质明显增强，无一人出现违纪违规或腐败行为，所内无任何事故发生，充分展示了我所职工的风采，显示了地税系统队伍的良好形象。
三、文明执法客满意
（一）树立服务和诚信意识
我所坚持为纳税人提供优质高文明服务，服务贯穿税收工作的全过程，加强服务平台建设，设立服务窗口，优化服务功能，大力推行全程服务，预约服务，提醒服务，努力构建税收服务体系。大力营造诚信税收氛围，不断倡导依法诚信纳税，营造“征税人诚信征税，纳税人诚信纳税”的良好氛围。
（二）文明执法不徇情
我所严格执行税收政策，认真贯彻国务院依法行政实施纲要，加强税法宣传教育，创造公开、公平、公正的税收环境，按照法定权限与程序执行各种税收法律法规，力求做到严格、公正、文明执法，并加强监督内部执法，在建立明确的岗位职责体系的基础上，大力推进税收执法责任制和执法过错追究制，加强对税收执法的监督制约。并建立和完善纳税信用等级评价机制，不断完善评定程序和方式。同时，健全方便快捷的办税体系，简化办税程序，切实落实各项优惠政策，体现征纳双方的良性互动，从而促使税收工作的健康发展。
四、加强征管创效益
（一）落实税收管理员责任制，坚持巡查巡访制度。
按照大地税[20*]4号文件精神，落实了税收管理员下户巡查巡访制度，明确了内容及要求，加强了对辖区内商户的查访，在查访中找问题，挖税源。今年查访面超过30%，杜绝了偷漏税现象。
（二）加强了个体税收的征管。
按照大地税函[20*]93号文件精神，严格执行国家税务总局《个体工商户定期定额管理办法》，对我镇“双定户”进行典型调查，严格按照《个体工商户定期定额管理办法》中的六个程序核定定额，并进行公示、公布。
（三）加强部门联系，互通信息。
在税收管理中，我所加强了部门之间的联系，互通信息，协同处理。将工商、国税、民政、国土、学校、财政等部门形成了一条链，保证了信息畅通，征收及时。
（四）严格票证管理，以票管税。
我所加强了票证管理，实行专人管票，确保票证的安全和管理，对发票使用人实行了行政许可制度，杜绝了人情票，头大尾小票，代开发票中的“任务关系”票，确保了税票政策的落实，避免了个别人钻政策空子而导致税款流失的现象，达到了发票管税的目的。
（五）加强了纳税人的户籍管理，实行建档制。
我所对辖区内的所有纳税户进行了全面彻底的清理检查，查清个体户108户、失踪户4户、歇业户2户，外出打工户2户，调减定额户6户、调增定额户2户；就行业分为：商业68户、服务业8户、加工业7户、饮食业12户、卫生业8户、行政事业单位5户。对漏征漏管户的清理面达100%，查补追收欠税4048.94元。
五、组织收入为中心
我所始终坚持以组织收入为中心，一切工作都是为了这个中心，主要做了以下几方面的工作：
一是认真搞好税源调查，合理下达征收人员的任务，找出找准税源点，并对其变化实行动态跟踪监控，及早采取应对措施，切实解决其具体问题。
二是强化目标管理，人人签订目标责任书，明确分工及任务，按季度做好收入考核，做到人人头上有指标，个人肩上有重担，目标考核有依据。
三是认真做好收入分析，体现税收与经济发展的关系，确保各项收入均衡入库。
四是突出重点，切实抓好村通公路速度和其他重点税源的管理，力争实现较大增长。
今年通过全所同志们的艰辛努力，我所其组织收入为269178.48元，同比减少36.61%，占年度计划26万元的103.53%，其中税收收入262367.39元，同比减少36.98%，占年初计划26万元的100.91%，基金附加入库6811.09元，完成年度计划的227.04%。
总之，一年来，我所全体职工通过刻苦学习，加强自身建设，以改革创新，爱网奉献，勤政为民的精神，严格规范了税收执法行为，推进了依法治税，强化了税收执法监督检查，落实了税收管理员制度，制定和完善了具体的制度和办法，坚持定期巡查巡访制度，落实了管户责任制，开展了纳税评估，实施了房产税“一体化”管理，加强了车船使用税的宣传、征管和税收票证管理。开展了发票稽核，加大了稽查力度。切实加强了班子队伍和党风廉政建设，认真开展了创建“四好班子”活动，维护了社会稳定，构建了和谐的征纳关系，全面完成了县地税局下达我所各项目标责任任务。这是我所全体职工齐心协力、艰苦奋斗的结晶。我只是履行了一名所长的职责，但离组织的要求甚远。我也清醒地看到我所存在的问题：一是经济总量小，税源发展严重不足；二是队伍能力还不能适应新形势下的新要求，有待于进一步提高；三是现代科学文化素质较低等，还需要向兄弟所学习。
作为一名所长，深感责任重大，担子沉重，在今后的工作中，我将以十七大精神为指导，更加振奋精神，扬长避短，团结带领全所同志开拓创新，真抓实干，锐意进取，为推进大英和谐地税事业健康发展再立新功。
第7页 共7页