市政府办机关党委书记抓基层党建述职报告.docx

市政府办机关党委书记抓基层党建述职报告 按照市直机关工委要求，现将一年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下： 一、履行职责情况 1、以学习贯彻党的十九大精神为动力，牢记工作使命，深入推动两学一做制度化常态化。通过全办集中收看党的十九大开幕会、邀请市委党校宣讲团专题解读、开展网上答题、市级领导分别为所在支部讲党课及支部党员畅谈学习体会等多种形式，在全办广泛掀起学习党的十九大精神的热潮。全办党员干部通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，准确把握八个明确和十四个坚持的丰富内涵，切实增强了全办党员干部学习贯彻党的十九大精神的思想自觉和行动自觉。两学一做学习教育常态化制度化不断深入。通过深入学习党章党规，学习习近平治国理政，带头上党课宣讲省第十二次党代会、市委十三届二次全会精神，组织开展两学一做网上答题活动，采取收看榜样专题片和开展向黄大年同志学习等活动，突出学、做结合，党员干部牢固树立了四个意识，增强了履职奉献的动力。 2、以推进学习型党组织建设为根本，突出素质提升，不断促进党员干部服务水平的提档升级。坚持把学习作为提升党员素质和服务水平的重要前提，办党组开展了5次中心组学习，党组成员讲党课7次，支部书记讲党课13次，13个基层党支部共开展学习讨论40余次，观看专题片3部，全办党员干部每人记学习笔记2万字，撰写心得体会4篇。抓好七五普法工作，参加了全市科级干部法律知识网上考试，提升了全办党员干部讲法律、严法纪、守规矩、求实效的意识。通过学习时事政治，进一步明确了形势任务，切实增强了党员干部干事创业的荣誉感、紧迫感和使命感;通过学习法律知识，增强了党员干部依法行政的理念;通过学习业务知识，提升了适应工作的能力;通过学习先优模范人物的典型事迹，在全办掀起学英模、赶英模、做英模的热潮。 3、以抓好服务型党组织建设为重点，注重固本强基，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真执行民主集中制原则，坚持重大问题办机关党委集体讨论决定。坚持三会一课制度，认真执行党支部书记与科室负责人一岗双责制度，以实施两强四双考评为有效手段，认真组织开展支部争星、党员积分活动，带动全办党员干部在各项工作任务、劳动活动中发挥战斗堡垒作用。全年调整机关党支部2次，产生了新一届支部委员会，培养了4名入党积极分子，配强党务工作力量，修改完善126名党员名册，完善失联党员材料，抓好党员信息系统管理、党费核准收缴等工作。七一表彰先进基层党支部5个、优秀共产党员7人、优秀党务工作者3人，使基层党组织焕发了生机活力。 4、以反腐倡廉和作风建设为保障，强化制度约束，积极树立了政府办公部门的良好形象。坚持以党风廉政建设为统领，认真贯彻落实全市党员干部作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，严格执行党风廉政建设的各项规定，严守八项规定、六条禁令、关于移风易俗节俭办婚丧喜庆事宜的暂行办法、市直机关工作人员日常行为规范及指纹考勤等规章制度，制发党员干部作风整顿实施方案，开展吃空饷专项清理，办党组召开了以作风整顿为专题的民主生活会，各支部召开了组织生活会。以党员纪律日为载体，通过开展以案促教活动，观看本色、巡视利剑等宣教片，参观毛泽东家风展和全省职务犯罪警示教育图片巡展，开展转作风、优环境学习讨论、撰写心得体会等警示教育活动，用好监督执纪四种形态，在全办形成了强党性、严党纪、正党风的浓厚氛围。 5、以深化机关文明建设为抓手，丰富创建载体，进一步营造文明和谐的机关工作氛围。加强文明单位创建工作常态化管理，参与市直机关工委组织的党员义务植树、清理积雪、书画摄影作品展等各项活动10余次，办公室荣获全市青年党员两学一做演讲比赛优秀组织奖，1名同志获得个人三等奖;获得五人足球比赛优秀组织奖、职工篮球比赛丙组第二名，丰富了干部职工文化生活。积极开展志愿服务活动，参与志愿者网上问卷调查活动，在慈善一日捐中捐款17198元，奉献精神进一步弘扬。在春节、七一前夕慰问建国前老党员、老干部和困难党员10人次，提请机关工委免收2名困难党员党费，帮扶建国前老党员1人、困难党员2人。在省级文明单位标兵迎检工作中考核分数位居全市第一，重新获得省级文明单位标兵命名，起到良好的示范作用。 机关党建工作的深入开展，推动了三服务工作水平的不断提高，促进了政府工作规范高效有序运转。 二、存在的主要问题及原因 一是办公室党建工作与业务工作成果相互转化促进方面还有待加强。办公室作为政府综合服务部门，工作任务繁杂，在发挥党建统的功能方面力度还不够大，与政务工作结合得还不够紧密，特别是班子以外的工作，强调行政领导的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。 二是在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里装内容，缺少新内涵。 三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。 主要原因。一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是缺乏责任担当。始终觉得政府综合服务部门属于清水衙门，没有权力滥用的空间，在抓廉洁自律方面有所放松，遵规守纪的意识减弱，有时认为只要把握住大原则可不拘小节，没有真正做到防微杜渐。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。 三、下步工作思路和主要措施 1、增强履职意识，强化责任担当。深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，全面落实党要管党、从严治党的责任，带领机关党委班子抓好基层党建工作的落实，增强四个意识，发挥办党组的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强办公室的凝聚力、战斗力和创造力，带动全办党员进一步增强投身三服务工作的热情。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，准确把握八个明确包含的丰富内涵和十四个坚持的基本方略，推动两学一做学习教育活动常态化制度化。落实好一岗双责，抓好党风廉政建设。 2、树牢大局观念，突出真抓实干。一是强化思想建设。以建设学习型党组织为统领，重点开展学习贯彻党的十九大精神的学习教育活动，以加强政治、业务、法律学习为主要内容，着力提升政策理论水平、文字综合能力、依法行政能力。二是加强组织建设。抓好机关党支部建设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领，巩固提高党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育以及两学一做学习教育以来取得的工作成果，持续深入地反对四风，推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位，积极探索新形势下办公室机关党建工作新规律，构建工作新格局。 3、发挥表率作用，树立创新精神。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，开创机关党建工作新局面。坚持以革命先辈、英雄模范的先进事迹为动力激发斗志，发挥好自身的示范带动作用，明确有为才有位的观念。注重调查研究，结合工作实际，创新活动载体，丰富党建内涵。坚持解放思想，锐意创新，不以固有的思维束缚手脚;坚持集思广益，群策群力，汇集各方的智慧争创佳绩。注重超前谋划，加快工作节奏，接受群众评判，确保工作实效，以争创一流的决心、善作善成的信心、敢闯敢拼的勇气和无私无畏的担当精神，促进三服务工作再规范、服务再优化、水平再提升。第6页 共6页