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基层党建工作述职报告
今年以来，在上级党委的正确领导下，我与乡党委一班人，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成效，现述职如下。
一、履职工作特色和亮点
带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。
一是认真履职，明确重点，进行分类指导。乡党委与各支部签订了党建工作责任书，明确了各支部抓党建工作的目标和任务，并建立了年度奖惩考核体系。建立了党委委员党建工作联系点制度，我从自身做起，每月坚持到所联系的村支部检查指导工作不少于两次，走访群众62户，为群众解决实际问题83件。每月主持召开一次基层党建工作专题会议，对基层党建工作情况、村两委换届、村干部报酬待遇及村级党组织活动场所建设等工作进行研究，并有针对性地点评各支部工作中存在的问题，并提出解决方案。
二是加大投入，强化培训，发挥模范作用。采取争取项目资金、一事一议等筹资方式筹集资金40万元，对村级组织活动场所进行改建，并配备办公设备，发挥出“五位一体”阵地的应有作用。重视对基层党员干部教育培训，举办培训班12期，我为培训班上党课3次，培训1900余人次，将55名50岁以下的农民党员和40名村干部培养成为发展能手及致富带头人，有12名致富能手已发展培养成为党员，帮带230户农民脱贫致富。全乡培育乡级“双培双带”示范基地4个，村级示范基地13个，现代农业核心示范园1个，通过xxxx乡现代农业核心示范园的典型引路，带动了全乡农业产业的发展。
三是督促检查，抓好落实，严格兑现奖惩。根据党建工作责任制，我定期做好督促检查，结合工作中反映出的问题，逐一抓好落实。结合党的群众路线教育实践活动，规范了“三会一课”民主评议党员、民主生活会和组织生活会等各项制度。根据目标考核方案，兑现目标考核奖金15.4万元。制定具体措施，整顿软弱涣散村党组织1个。加大对在村两委换届、村级民主管理、和日常工作中的违法违纪查处力度，处理5人，其中党内严重警告1人，党内警告2人，免职2人。
二、存在主要问题及原因
通过认真查找，我抓基层党建工作与上级的要求和群众的期盼，存在一定的差距与不足，主要表现在：
一是工作力度不够。没有充分认识到基层党建工作经济社会发展的重要保证作用，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
二是工作不够创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
三是村务党务运行不够规范。对村务党务公开工作重视不够，抓的的不实。少部分村村务、财务公开等方面处于“半公开”状态，村书记说了算”的现象仍然存在，有的村民代表大会、村务监督委员会等组织没有真正发挥监督制约作用。
四是村级集体经济发展缓慢。开拓意识不强，发展集体经济缺乏思路，致使部分村级经济发展滞后，村党组织班子无力为民办实事，降低了党组织在群众中的认可度和威信。
通过对存在问题的分析，产生问题的原因体现以下几个方面：一是工作投入的精力不足。还存在着重经济、轻党建的现象，抓党建的力度还不够大，满足于落实上级部署，责任落实还不够到位。二是工作缺乏创新意识。面对基层党建工作新的形势和要求，缺乏创新意识。在非公企业党建和新社会组织党建等新的工作领域，“阵地”意识不强。三是督查落实的力度不够。在工作布置之后，督查有时不到位。
三、下步工作思路和主要措施
针对上述问题，在今后的工作中，我要履行好农村基层组织建设的第一责任人的责任，重点要做好以下几方面工作。
一是强化职责，突出基层党建工作的重要位置。作为基层党建工作“第一责任人”，要发挥“主角”作用，我在亲自抓的同时，还要督促检查党委班子成员，落实好抓党建的职责，并跟踪问效抓落实。严格党内政治生活，落实从严监督管理干部、民主评议党员等制度。创新工作方法，以党建工作的深入开展促进经济社会又好又快发展。
二是实行重点突破，整体创建服务型党组织。抓住基层组织建设的重点、难点，找准突破口。要按照有德有才、有事业心的“三有”标准，高标准选配好农村党总支书记。要搞好后进班子转化，认真落实村两委干部的报酬待遇。做好村两委干部和党员的培训工作，做到好党性教育和警示教育和技术培训相结合，每月不低于2次；培育1个乡级“双培双带”示范龙头企业，培育130户“双培双带”示范户、发展15名致富能人入党，以xxxx县地富农民专业合作社党支部为示范点，在符合条件的产业链上全部建立党组织。力争明年村集体经济收入全部达到5万元以上。要注重正面典型的培养，发挥典型的示范带动作用。抓好村级服务体系建设，进一步整合组织资源，加大投入。做好为民服务代理工作，整体创建服务型党组织。
三是制定整改措施，落实责任奖惩分明。继续巩固党的群众路线教育实践的成果，针对基层组织建设存在的突出问题，制定出具体可行的整改措施。落实“四议两公开”等民主管理制度，发挥村务监督委员会的作用，严肃查处党员干部不正之风和违法违纪行为情况。制定明确的工作责任制和严格的岗位考核制，用明确的责任和严格的考核调动每个干部的积极性，强化争先进位意识。
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