人力资源管理本科生的简历范文.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人力资源管理本科生的简历范文求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的。个人信息XXX性 别： 男年 龄： 31岁 民 族： 土家族工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市自 我 评 价1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进;2、在世界500强生产制造型企业从事人力资源管理工作三年、温州百强中意合资企业人力行政管理工作五年，熟悉企业人力资源、行政管理操作流程;3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;求 职 意 向希望岗位： 行政/人事类-行政文员寻求职位： 人事经理/人事主管希望工作地点： 浙江台州温岭市期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会.工 作 经 历2020-01-2020-01：深圳富士康/杰尼亚服饰所属行业： 其他(其他)担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理职位名称： 人事行政主管/经理职位描述：一、人力资源工作1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等;5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。二、行政管理工作1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;3、负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的正常运行;4、负责公司车辆管理、使用报请工作;5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;6、其他上级交办的工作。教 育 经 历2020-06-2020-0 上海交大(成教学院) 教育类/人力资源管理 本科2020-02-2020-03 湖北省农业广播电视大学 营销类/市场营销 大专拓展阅读：怎么样扬长避短才能为个人简历赢得面试机会个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。