政教处范文小学“激情校园”实施方案 .doc

政教处范文之小学“激情校园”施行方案 激情是点燃生命的火花，激情是教育创新的原动力。老师有了激情才能创始学校教育的新场面，才能培育出具有时代精神的高素养学生；学生有了激情才能开启思维的闸门，才能在知识的海洋里尽情畅游。2010年，实验小学把打造激情校园作为特色开展目的，特制定施行方案如下。一、“激情校园”思路构建“激情校园”确实是要尊重师生的生命主体，创设生动爽朗、丰富优美的教育环境，顺应和开发师生的个体生命潜能，促进主体激情的激发，开展师生个性，从而使学校自由、爽朗、全面、和谐、持续开展。构建激情校园，倡导“激情老师、激情学生”。其核心价值取向强调以开展师生的潜在制造力与和谐开展，充分开发师生生命激情资源，构造和谐的育人环境，实现教育的可持续开展。构建激情校园，一直以人的全面、自由开展为主旨。习惯师生生活特性，关注师生的生命体验，照顾师生生存状态，关心师生的生命成长。让教育走进师生生命世界，让每一个师生在教育的过程中生命得到充实与升华，让每一个师生都成为幸福生活的人。二、“激情校园”目的我校“激情校园”以建立激情课堂、激情课间为重点，以教育科研为打破，以课程改革为支撑，以开放、创新、杰出的治理为根底，以优良的师资队伍为保障，努力实现 “县内龙头、市级一流、省内挂名”的目的。1、激情学生让学生充满求知的激情，掌握探究的科学方法，追求创新的乐趣，不断在成功的体验中享受愉悦的人生，拥有幸福的每一天。在道德、情感、态度、价值观、智力、体力诸多方面获得全面开展、和谐开展、持续开展。能认识生命的意义，尊重、爱惜生命；学会学习，能在自主学习过程中，积极主动地构建起本人的知识构造和认知构造；兴趣广泛、志趣高雅，根底扎实、个性和谐；具有良好的人格和习惯才能以及主动开展的才能。学生开展的详细目的：通过3年努力，到达10工程标（1）每个学生具有健全的人格、强壮的体魄，符合身体达标素养要求。（2）每个学生有一项才艺专长，成为一名“根底+专长”的学生。（3）每个学生能参加一次科技小制造小制造，具有创新认识和才能。（4）每个学生都有本人的人生格言或座右铭，并为之奋斗。(5）每个学生在全校性活动上有展示时机。（6）每个学生能较好地掌握电脑的操作，通过网络进展学习。（7）每个学生能自信地进展英语口语交流。（8）每个学生读六本名著，课外阅读量达100万字以上。（9）每个学生能综合素养评定在b档以上。（10）不让一个学生落伍，完好、顺利完成义务教育。2、激情老师让老师乐教爱生，追求事业的成功开展，教育艺术的不断创新，成为学生的源头活水。老师要以尊重学生为前提；以多元智能理论开辟学生的不同特质潜能为切入，以开展学生为根本，让每个学生都天天自信、时时求新、课课有得，胸怀大志，勇攀顶峰，在构建学生生命过程中实现本身生命价值。详细表如今：（1）能认识本人生命的意义与教育生涯的价值，主动规划本人的专业化开展；（2）能将“激情课堂”落实到新课程改革，焕发学生生命激情；（3）能主动讨论“学议导思”的策略和方法，在其中获得教育的成功感；（4）能与学生建立起“和谐与合作”的师生关系；（5）能同学生分享生命的智慧，享受教育的乐趣。3、激情环境以“优美、优雅、优越”为目的，建立优美的校园环境，昂扬的校园文化，优越的教育设备。让墙壁会说话，让角落能育人。（1）开设激情广播，每一个课间都有不同的激情语句或温馨提示，激发师生工作、学习、生活的热情。（2）搞好绿化美化，让师生在优美的环境中心情愉悦，产生积极向上的激情。（3）开展老师激情宣誓，调动老师工作热情；每天上午、下午第一节课，老师引导学生高呼激情口号，感染学生充满激情面对每一节课。（4）积极开展评选展示活动。校门口设立展示台，悬挂照片，介绍事迹。对优秀老师、师德标兵、活动优胜单位与个人、阶段性工作出色表现者等进展大张旗鼓地表彰与宣传，并适当给予物质奖励。对评选或考核中获优秀老师、优秀班主任等进展表彰；开展文明班级评选，一周一评，对获得先进班级的班主任进展表彰；开展评选升旗手活动，对升旗手进展表彰；调研考试进展评估，对优秀生、进步生进展表彰；对优质课、公开课、研究课等获得奖励的老师进展表彰；对开展各种活动并在活动中获奖的优秀学生和辅导老师进展表彰；对教育科研中获得优良成绩，论文、教案、课堂实录、课程资源等获县一等奖、市二等奖、省三等奖以上者进展表彰；对其他各类活动中表现突出的或作出突出奉献的老师和学生进展表彰。（4）及时更新德育长廊和展示台；（5）完善校园广播播报制度和网站展示制度，凡评选表彰的对应在校园广播和网站上展出。4、激情班子让校园成为师生生命激情的源泉，制造才能的摇篮，和谐成长的精神家园，这有赖于学校要有一支开辟进取，严谨踏实的班子引路。学校是学生健康成长，老师成功开展的推力，学生、老师和校长都应该在其中获得各自的“激情”。因而，“激情班子”的建立应成为学校老师队伍建立的核心文化，它表达在：好的班子能够引导老师构成以激情课堂为核心的理念，系统建构激情老师队伍、激情学生群体；制定激情校园文化的施行方案，并全面、持续地进展研究与实践；全面施行新课程改革，建构开放性的教育环境；培育关心生命的激情教育文化。做好治理育人、教书育人、效劳育人三者之间的衔接，构成全员育人、全程育人、全面育人的良好育人气氛。激情班子成员首先要成为教书育人的榜样、领先垂范的典范、爱生尊师的示范。其任务如下：（1）制造人性化的学习和工作环境：学校的所有建立以及根底环境都要本着有利于学生和老师学习和工作的要求去施行，创立富有人情味的、更加自由的、能满足多种需要的学习和生活环境。（2）建立人性化的鼓励方法：不拘一格地选拔使用人才，对优秀老师进展物质和精神双重奖励，实行多样化的鼓励方法，对老师的进展开展性评价。（3）建构柔性化的治理体系：追求治理组织方式的改变，淡化层级构造，建立应变才能强、能为组织成员的自我完善提供开展空间和支持条件的人本主义的治理组织。（4）创立信息化的治理技术：充分利用信息技术实现对学校人、才、物、信的高效治理；利用对信息的有效使用、操纵、整合来提升学校的竞争力。（5）创立终身化的学习组织：通过追求学习型学校的建立，促进老师专业化的不断开展；追求学习工作化和工作学习化，使学习成为老师的行为习惯；通过学习不断依照环境的变化做出习惯性工作调整，提高学校的组织学习才能和自习惯才能。5、激情课堂让老师在课堂上挥洒成功，让学生在课堂上展现激情；使课堂成为师生生命互动的舞台，使课堂成为师生共成长的乐园。（1）致力于教与学的辩证研究，着力在课堂教学上探究和改革，打造本人的课堂特色，构建“学议导思”四步课堂教学方式。学即自学。学生在教学目的指导下，依托原认识和兴趣激发，充分利用学习策略，对学习任务进展加工，生成学习成果，最大限度的挖掘学生个体学习的主观能动阈值。议即讨论。学生在完成浅层次的学习任务之后，进展交流、讨论，共同完成深层次的学习任务。这一环节，既需要学生个体的能动，更需要学生团队的合作，一般以学习小组为单元，有组织地进展讨论，充分发挥学生的集体自觉和集体智慧。导即疏导。在学生依托个人才能和团队合作完成大部分学习目的，而不能完成另外少部分学习目的时，进展必要的疏导，先由学生互相疏导，后由老师疏导，先疏导学生已完成的学习目的，后疏导学生不能完成的学习目的，对学生已完成的学习目的的导，实际是一种学习成果展示，在展示中比拟，在比拟中交流，在交流中选优，在选优中开阔视野，发散思维。思即反思。是对整个课堂的小结，老师反思教学目的的完成情况，学生反思学习任务的完成情况，在反思中进一步深思和远思，由任务到任务之外，由文本到文本之外，由课堂到课堂之外，对当堂文本任务进展拓展、延伸、迁移、升华。四步课堂方式，是激情课堂的设想立足点和根本点，由此让激情课堂朝着理想的方向开展。（2）科研上，坚持“一种理念，多元开展”，即坚持激情课堂的理念，使课堂成为师生互动的乐园，成长的田园，精神的家园；坚持学生智能多元开展，学生知识多元组成。把科研浸透到课堂。6、激情课间建立“激情课间”，立足活动，突出活动，落实活动，整个学期，必须做到“天天有活动、班班有活动、处处有活动”，在“动”中激发激情，释放能量，催生素养。（1）活动由四个层级组成。学校活动，一般由学校教务处、政教处和教研组组织；团队活动，少先队组织；班级活动，各班班主任指导、班委会组织；小组活动，由各兴趣小组自我组织。（2）学校成立兴趣小组：美术小组、音乐小组、英语组、科技小组、鼓号队、乒乓球队等，加强治理提高质量。（3）活动的方式多样，内容丰富，主要是：升旗仪式，开学典礼，文艺联欢会，运动会，演讲、征文、朗读、故事、歌唱、书法、绘画、制造等竞赛，参观、调查、宣传、祭扫烈士等社会实践活动。（4）活动的阵地主要有三块。校内硬阵地：操场，广场，乒乓球场，多媒体大会议室；校内软阵地：广播室，学校网站，展示台，班级活动园地。校外阵地有：青青年活动中心，烈士陵园，社区效劳中心，消防大队等5个。（5）活动的开展，贯穿在学生学习生活的整个过程之中，力求系统化，日常化，生活化。三、“激情校园”的组织支撑1、学校成立构建激情校园工作领导小组由刘泽照任组长，吴长春、周崇德、周代英、熊青芳、常正文、周勇、杨波为副组长，各处室主任、各年级组长、教研组长为成员，领导小组下设办公室，杨波为办公室主任，加强激情校园创立工作的组织和领导。2、分工负责，通力协作刘泽照校长负责激情班子建立，协调相关科室开展活动，检查督办；吴长春书记负责激情老师建立，协调相关科室开展活动，检查督办；周崇德校长、周代英校长分别负责高低段激情课堂、激情学生建立，协调教务处、教诲主任、教科室开展活动，检查督办；熊青芳校长、常正文校长分别负责高低段激情课间建立，协调政教处、少先队开展活动，检查督办；杨波主席负责激情环境建立，协调相关科室开展活动，检查督办；周勇校长负责物质经费保障。激情校园是学校的全局性工作，需要师生共同的激情，全体教职工须人人参与，各个部门须亲密配合，各处室、各教研组都要围绕这一中心，兢兢业业，努力奋斗，发扬主人翁精神，最终打造出我们激情校园的品牌。3、制度支撑，确保实效各负责部门要分别建立健全班子建立考核标准、老师年度考核标准、老师绩效工资考核发放方法、文明班级评选方法、老师评行彰优评选方法、老师考勤制度、升旗手评选方法等规章制度，学校施行校履历制度，学校统筹一盘棋，常规工作有条不紊，阶段工作有重点，确保激情校园建立出实效！