1、入职劳动合同
甲方（用人单位）_________
乙方（劳动者）_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，担当_________生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
依据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护
2、设备：_________，并发给乙方劳动爱护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。
第五条劳动时间与劳动酬劳
劳动时间：甲方施行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能布置加班。
劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月（日）_________元。加班工资：法
3、定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为根本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
第七条合同的变更、终止、解除
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当按照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要商定的其他事项_________。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式X份，甲乙双方各执X份，鉴证机关保存X份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）_________
乙方（签字）_________
法定代表（签字）_________
_________年____月____日
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