1、XX县农业局中层领导竞争上岗方案 xx县农业局中层领导竞争上岗方案 县农业局中层干部竞争上岗实施方案 为科学合理选拔任用干部，加强机关干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。 一、指导思想 和基本原则 1、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，优化人员结构，发挥个人专长，提高工作效率。 2、坚持民主集中制原则。 3、坚持群众路线的原则。干部竞争上岗工作必须坚持走群众路线，让广大干部职工全程参与和监督。 4、坚持公开、公正、公平、择优的原则。在坚持公开、公正、公平的基础上，既要注重干部的政治思想表现，又要重视干部的事业心、责任感、创新精神和工
2、作实绩，同时要考虑干部队伍的年龄结构和文化结构，按照德才兼备的标准，综合确定任职人选。 二、竞争上岗的职位 本次竞争的职位有四个。畜牧局副局长2名、蔬菜办副主任1名，植保站副站长1名。 三、竞争上岗的资格与条件 1、能够正确贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策。 2、有很强的事业心和责任感，廉洁从政，遵纪守法，作风正派，团结同志。 3、具有较好的业务知识、政策理论水平、组织协调能力。 4、近三年年度考核均被确定为称职（合格）以上等次。对年度考核连续确定为优秀等次的人员，在同等条件下优先选择任用。 5、具有相应专业大专以上学历的局机关在岗工作人员，县年龄在45周岁以下。 6身体健康，能坚持正
3、常工作。 四、程序与步骤 1、成立机构。成立XX县农业局干部竞争上岗工作领导小组，负责组织竞争上岗的各项具体工作。考评小组由曹庐山、梁永华、张待民、刘小雄、郑淑齐、樊哲新、潘建国、章建华、吴再方同志组成，曹庐山同志任考评领导小组组长。 2、动员部署。从元月日开始，局机关各单位召开干部职工会议，将本实施方案传达到每一个在岗干部职工，对竞岗工作进行动员。 3、公布职位。元月将本局实行竞争上岗的职位张榜公布。 4、公开报名。从元月日开始报名，报名截止时间为元月日下午6点。由本人填写报名表，交局考评小组潘建国同志处，每人只限参加一个岗位的竞争。 5、资格审查。竞岗工作领导小组根据竞争上岗的资格条件对报
4、名对象逐个进行资格审查，确定竞争上岗候选人。 6、民主测评。召开全局干部职工大会，竞岗候选人按岗位和姓氏笔划顺序进行竞职演讲，重点介绍自己的基本情况、任职优势及任职后的打算，个人演讲时间不超过15分钟。演讲完毕，全体干职工民主测评打分，满分为100分，按有效票数去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为竞岗者的民主测评得分，并当场公布测评结果。 7、组织评定。召开局班子会（局党政班子成员参加），班子成员根据平时掌握的情况分别为各位竞岗者打分，满分为100分，取其平均分为竞岗者的组织评定得分。加上原来的民主测评得分，为竞岗者的最后得分，满分为200分。 8、任前公示。局竞争上岗工作领导小组根据竞岗者的最后得分，研究确定各职位的拟任人选，并张榜公示，时间为7天。 9、决定人选。根据公示结果，局班子会最后研究决定岗位人选，并按干部管理权限将有关职位人选报县委组织部办理任职备案手续。第3页 共3页
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