1、乡村压实驻村脱贫帮扶工作具体方案 要重视乡村驻村第一书记的到岗到位，要经常性检查通报，要让干部认识到驻村表现的重要性，要调动他们的积极性，下面是小编带来的，有兴趣的可以看一看。 严格查到岗到位。严格执行第一书记考勤、请销假制度，由乡党委负责考勤，要求第一书记坚持吃住在村、工作在村，遵守上下班纪律，按时参加乡村干部例会。各村设置了第一书记去向牌，乡组织口通过电话、上门等方式经常性的对第一书记到岗情况进行抽查验证去向，并向上级组织部门通报抽查结果。 科学评驻村表现。新任命的第一书记在入职第一天，乡党委就明确了干好干坏不一样。通过建立完善的驻村考核评价体系，采取日常考核与集中考评相结合、上级评价与群
2、众测评相结合、个人述职与组织评定相结合的方式，要求驻村干部和第一书记定期向乡党委、派出单位和村两委反馈工作情况，每周工作例会上通报一次驻村微动态，且不定期开展督查暗访，走访驻地村群众调查了解情况，实行全方位、立体化的科学评价认定，并将第一书记的驻村帮扶表现进行评分和排名，定期向帮扶单位和上级组织部门反馈，实现干好干坏不一样。 完善好驻村环境。*乡党委高度重视第一书记驻村期间的生活食宿情况。一方面安排各村打造一个能满足第一书记驻村工作要求的第一书记办公公寓，公寓环境不仅集温馨舒适、方便工作、简洁便利为一体，同时还兼顾第一书记的私人需求。另一方面增加各村的食堂经费开支，指导各村食堂工作人员对荤素搭配、口味营养等方面进行调整，为驻村第一书记真正沉下心来扎根基层提供良好的物质保障。第2页 共2页
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