关于开展反三违活动实施方案.docx

关于开展反三违活动方案 实施方案 最近以来，园区多家企业发生安全生事故，造成了严重的经济损失和人员伤亡，而发生事故的原因都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规违纪行为造成的，这也给我们公司的安全稳定运行敲响了警钟，“三违”现象不消除，安全生产就得不到保证，公司就难以发展，为进一步强化安全管理，全面提高职工的安全技术素质和公司的管理水平，有效的防止各类事故的发生，确保公司生产安全、稳定、及可持续性发展，特制定反“三违”活动实施方案。 一、活动主题 反三违、强意识、除隐患、保安全 二、组织领导 为保证反“三违”活动的有序推进，加强活动的组织领导，成立反“三违”活动领导小组：组 长：邓长空 副组长：徐恒涛 何大勇 颜北峰 邱晓忠 成员：喻国中赵春岭邵万军李忠国王卫东韩晓丽卢永红张彦祥杨竹林 孔祥魁 范建根 吴长根 许军 陈跃 龚兴浩 王波 于长青 陈国强 金耀明 办公室设在hse部 主任：喻国中（兼） 三、活动目标 通过深入开展安全生产“反三违“活动，提高各部门负责人安全责任意识和全体员工安全防范意识，进一步健全、完善安全生产管理 制度和安全操作规程，遏制“三违”现象的发生，规范各项安全设施设备，消除安全隐患，消除人的不安全行为，从而规范员工养成良好的工作行为，有效防范安全事故。 四、活动范围全公司各部门、各车间 五、活动时间 自2013年5月7日至12月30日止 六、活动计划及安排此次活动分为五个阶段 第一阶段：宣传、动员、部署（5月7日5月14日） 下发活动通知，部署反“三违”活动。各部门在5月14日下班前，上报各部门反“三违”活动计划，各部门车间利用班前班后会、宣传栏、黑板报宣传反“三违”活动，做到广泛动员，大力宣传，人人皆知，全员参与。 第二阶段：培训、学习、教育（5月15日5月25日） 以部门、车间为单位，主要领导亲自动员，组织学习公司的安全规章制度、交通安全、职业健康安全、工艺规程、安全操作法、事故案例分析与应急处理能力、设备维护保养等专业技术知识，加强员工的安全生产法制观念，提高安全意识，充分认识“三违”对公司及个人的危害，进一步提高员工的技术业务水平及公司管理水平，提高员工的遵章守纪的自觉性。 第三阶段：自查、自纠、整治（5月26日8月31日） 各部门要以查思想、查作风、查制度、查管理、查隐患、查“三 违”问题为主要内容的组织专题会议，查分析去年与今年存在的“三违”行为与现象，自上而下层层查，结合查问题组织反事故演习与操作考核，查要注重质量，不走过场，既查摆规章制度的不足与缺馅又查设备隐患及不安全因素，对查出来的各类问题要逐项登记并分析原因，通过查提出管理方面的不足、人员设备对安全生产的威胁，充分认识“三违”对公司及员工的危害，杜绝“三违”行为与现象的发生。对期间发现的“三违”行为，必须严肃处理。 第四阶段：强化、稳定、持续（9月1日11月30日） 本价段实际为强化班组安全建设，推行班组安全教育，班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。只有企业班组不发生事故，企业就没有事故发生。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康。才能充满了旺盛的活力和生命力，才能给企业创造出更大的价值。 第五阶段：完善、总结、考核（12月1日12月30日） 根据查摆出隐患与缺馅，层层制定整改措施，完善各种规章制度，消除设备缺陷，规范人的不安全行为，对已经查出的“三违”问题要分类分析，采取对策制订出制度与奖金挂钩，并认真组织实施，杜绝“三违”现象重复发生。各考核组分别组织人员采取随机抽取的办法进行理论考试与实际操作考核，评选出前三名班组。 七、奖惩 对在活动中取得优异成绩的班组要预以奖励，对在活动中不认真、应付了事走过场的车间要予以通报批评。考核办法及打分附后。本次活动对取得前三名的班组分别给以人均50元、40元、30元的奖励（考核分在60分以上），对考核分在后三名的班组将给予人均30元、20元、10元的处罚。对在活动中认真负责，不发生任何事故的车间领导给予奖励500元。对理论考试与现场实际考核不及格者，岗位工人扣发工资的10%，待补考合格后免予扣发，恢复原工资。机关人员成绩不及格者调离现岗位重新安排工作，形成爱岗位、重学习、比业务的良好风气。各部门要根据查隐患整改的问题制定专门处罚办法，今后凡“三违”造成的经济损失要由事故单位及责任人承担部分修复费用；对于违反劳动纪律履教不改的要开除公司，解除劳动关系；对违章指挥造成重大事故要按公司有关规定处理。要通过消除“三违”问题，使公司各项管理上新的台阶。 八、要求 1、反“三违”活动要全员参加。领导重视，摆上重要日程，通过学习各项安全、工艺、设备等管理制度，查摆生产中存在的各种“三违”行为与现象，确定目标、整改问题，使自身素质得到提高。 2、结合公司的生产特点，自觉遵守工艺纪律、劳动纪律等，做到“四懂三会”。 3、做好查摆工作，认清“三违”对公司员工造成的危害，提高全公司员工的安全意识和法制观念，树立工人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业，形成遵章守纪光荣、违章违纪可耻的风尚。 4、反“三违”活动重在落实，要依据制度，对照标准来查制度、查装 置、查责任制的落实和“三违”行为与现象，制定整改措施，全面落实各项安全工艺设备管理制度。 5、各部门要加强对活动的指导、检查与考核，深入车间参加活动，了解沟通情况，及时帮助协调解决活动中出现的问题，对活动中不认真、走过场、应付了事的部门要通报批评。 连云港中化hse委员会 2013年5月5日 第二篇：反三违活动方案泰瑞集团钢结构分公司 “反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律” 专项活动方案 为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本活动方案。 一、指导思想 以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。 二、“反三违”专项活动领导小组 组长：王建军 副组长：冯建彪 成员：袁宏、王飙、张鹏程、孙斌世、韩学明、王未斌、逯利峰 领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。 三、活动目标 通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2017年安全生产工作目标。 四、活动内容 以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知，中央企业安全生产禁令等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展： （一）开展反“三违”活动宣传教育 1、收集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，通过整理制作成横幅，悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。 2、开展“操作规程”学习活动。发动全体员在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。 3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。 4、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。 （二）建立健全反“三违”防控有效机制 1、规范现场安全措施。认真按照要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。 2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对登高作业、施工作业及用电作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。 3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。 4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，限期整改。 五、活动规划 为深入开展安全生产反“三违”活动，我公司将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。 第一阶段。动员部署（5月1日5月20日）。根据项目部制定的实施方案，结合项目部实际，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。 第二阶段。推进实施（5月21日7月10日）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。 第三阶段。总结提高（7月11日7月30日）。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我部反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。 六、工作要求 1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以总经理为组长，副总经理为副组长及其安委会成员为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入年度重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。 2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。 3、结合日常工作。我公司将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产年度重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。 泰瑞集团钢结构分公司2017年5月10日 第三篇：反三违活动方案国投煤炭运销有限公司“反三违、防事故、保安全”专项活 动方案 根据xx公司关于深入开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的通知的文件要求，同时为充分发动我公司员工立足现场查隐患、反“三违”，确保公司安全生产，稳定运行，特制定本方案。 一、活动目的 规范员工行为，消除安全引黄，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故。 二、活动时间 2011年3月24日-2011年4月24日 三、活动范围 1、公司领导 2、各部门经理 3、公司全体职工 四、组织机构 活动领导小组组长： 活动领导小组副组长： 五、活动内容 1、开展“反三违、防事故、保安全”相关知识的学习，强化员工安全生产意识，利用各种形式大力宣传遵章守纪是本分，违章违纪是祸根，结合安全生产月活动，营造人人反“三违”氛围，使员工加强自我约束、自我防范，自觉搞好安全生产。 2、全员开展隐患排查，强力有效治理安全隐患。排查范围：办公场所、公司驻港办公室、公司车辆。活动期间，各个部门要将隐患排查报告以书面形式上报活动领导小组。 3、积极开展岗位自查、互查。对于排查出的隐患做好记录，分类管理。并在规定时间内对安全隐患进行整改。 4、活动结束后，各部门经理将本部门活动总结以书面形式上报领导小组。 5、领导小组队已整改的安全隐患进行验收。确保隐患100%按高标准整改完成。 六、活动奖惩办法 1、公司部门各级人员对隐患排查指标及反“三违”指标建立部门泰账，部门于每周将隐患排查和反“三违”情况上报活动领导小组。对完不成任务的部门给予公司内部通报批评。 2、对于及时发现安全隐患或制止他人“三违”情况的员工，由部门经理写材料上报领导小组，已经核实，一次奖励100元。 第四篇：反三违活动方案关于开展反“三违”活动的通知 各分厂、部门： “三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和企业财产安全，根据吉森人股字（2011）3号，关于转发集团公司2011年安全生产工作重点的通知的文件要求，公司将2011年定为反“三违”活动年，现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全” 二、活动目标 1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高。 2、安全管理规章制度和安全管理体制健全、完善、落实。 3、各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。 4、生产场所和设备特别是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患。 5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。 6、安全生产事故得到有效遏制。 三、时间安排 1、2月15日2月28日，部署动员阶段。各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案，并上报安全生产部。同时，由安全生产部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。 2、3月1日-12月20日，实施治理阶段。各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。 3、12月20日12月31日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。 四、活动主要内容 （一）、宣传教育 在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。 安全生产部组织张贴反“三违”宣传标语。（2）公司宣传栏内容更换为“反三违”内容。 （3）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。各单位重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。 （4）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传的重要阵 1地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班长切实负起责任。（5）加强外来人员管理，严格落实管理制度，防火防盗。（6）随通知附部分“三违”表现（见附件）。 （二）、进行以反“三违”为主的安全检查。 第一阶段：各分厂、部门组织进行本单位的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划； 第二阶段。由安全生产部组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。 第三阶段。安全生产部把“三违”作为重点检查内容，持续检查。 五、活动要求 和说明 1、各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，单位负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。 2、在活动过程中，要紧紧围绕人、设备、环境、管理四要素，在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。 3、各分厂、部门要重视对本次活动，安全生产部将利用标语、宣传栏，视频大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。各单位要积极组织参加公司各项安全活动。 4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据，严肃处理“三违”行为，做到处理一个人，教育一大片。 附件：“三违”的主要表现 连州吉森木业有限公司 2011年2月17日 2“三违”的主要表现 （一）下列为现场违章作业（操作）行为：（1）未经三级安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业； （10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟； （11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未及时调换工种； （13）发现隐患，未排除、报告，冒险作业。（14）不按操作规定进行操作。 （15）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 （17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。 （19）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（20）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（22）调整、检修、清扫设备时未切断电源；（23）用手替代工具操作；（24）随意倾倒物品； （25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）启用查封或报废设备； （27）厂内机动车辆未按规定载人、载物； （28）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（29）高空作业时，任意掷扔物件； （30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（31）安全电压灯具与使用电压及要求不符； （32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（33）不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。 （34）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。 （35）气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。 （二）下列为防护用品穿戴的违章行为 （1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋； （2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束； （3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场； （4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞； （9）使用手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具。 （10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。 （三）下列为装置性违章： （1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。（4）生产、施工场地环境不良。 （5）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。（6）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。 （7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。（9）设备在非安全状态下运行。 （四）下列为指挥性违章行为： （1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。 （3）擅自变更经批准的安全技术措施。（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。 （5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 （6）决定设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。 （7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（8）对作业场所危险源分辨不清指令人员操作。 （五）下列为管理性违章行为。（1）未能履行安全生产职责，工作不到位；机构不健全，安全生产工作无人负责。 4（2）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。 （3）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。 （4）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。 （5）有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。 （6）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。 反“三违”主要关心的几种人 （1）初来咋到“新工人”（2）变化工种“改行人”（3）力不从心“老工人”（4）不懂规程“莽撞人”（5）技能低下“大胆人”（6）争强好胜“大能人”（7）盲目作业“糊涂人”（8）冒险蛮干“危险人”（9）受到批评“泄愤人”（10）急于求成“草率人”（11）违章指挥“外行人”（12）嗜酒如命“醉酒人”（13）心情郁闷“烦心人”（14）吊儿郎当“马虎人”（15）休息不好“疲惫人”（16）侥幸心理“严重人”（17）不学无术“懒怠人”（18）安全意思“淡薄人” 第五篇：反”三违“活动方案江西广旭建设有限公司 “反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律” 专项活动方案 为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范施工人员的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，制定本活动方案。 一、指导思想 以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。 二、反“三违”专项活动领导小组组长：虞建中副组长：王暂锋 组员：罗奔、王董霞、王永怀、胡盛亭、周建辉等 领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。 三、活动目标 通过深入开展安全生产反“三违”活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化事故、规范化保安全，全面实现我公司2018年安全生产工作目标。 四、活动内容 以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我项目部将开展以下活动来促进反“三违”活动的实行： （一）开展反“三违”活动宣传教育 1、收集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，通过整理制作成横幅，悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深切做好反“三违”活动的宣传工作。 2、开展“操作规程”学习活动。发动全体施工人员在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。 3、开展反”三违“活动教育自查行动。组织员工开展反”三违“自查行动会议，通过会议，进一步反思自己在过去执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实到位，违章原因是否清楚明白，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。 （二）建立健全反“三违”防控有效机制 1、规定现场安全措施。认真按照要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身安全和人员责任事故。 2、加强作业现场督查。重点针对登高作业、施工作业及用电作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。 3、加强领导带队督查。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督查，全面检查和落实反”三违“行动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。 4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项等活动中排查出来的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对问题隐患限期整改。 五、工作要求 1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反”三违“活动的重大意义，成立以项目经理为组长，安全员为副组长的领导小组，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反”三违“活动，将反”三违“活动纳入年度重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。 2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反”三违“是我们共同的职责。根据反违章活动的目标要求，将反”三违“责任从上到下层层落实到每一个员工身上。 江西广旭建设有限公司 瑞智（九江）科技产业园施工项目部第25页 共25页