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省级文明单位创建工作会讲话
同志们：
今天我们召开全局创建省级文明单位动员大会，目的是让全体同志明确我们的创建目标和任务，明确每个同志在创建活动中的责任。
我局于2004年被评为“县级文明单位”，2007年被评为“州级文明单位”，为使单位精神文明建设迈上新台阶，根据“省级文明单位”的条件，经过研究决定，今年向县文明办申请验收我局为省级文明单位。下面我就创建工作提出以下四点意见：
一、统一思想，增强创建意识
创建“省级文明单位”是“坚持科学发展、构建和谐药监”，加强机关建设的要求，我们要通过创建“省级文明单位”活动，进一步加强班子建设队伍建设、作风建设和制度建设，加强学习型、责任型、服务型机关建设，促进和谐机关建设，提升经委机关干部职工的整体素质，树立经委机关的良好形象，增强单位对内的凝聚力和对外的影响力，推动“‘三新’突破年”的各项目标任务的落实。全体干部职工要积极行动起来，珍惜单位的集体荣誉，为创建活动做贡献，从每个人做起，从每件事做起，通过大家的共同努力，建成一流的队伍素质;一流的工作作风;一流的服务水平;一流的工作业绩，力争在今年建成“省级文明单位”。
二、加强领导，落实创建责任
为确保我局创建“省级文明单位”工作落到实处，我们要采取以下创建措施：
一是实行精神文明建设责任制。创建“省级文明单位”工作要纳入全局工作目标，由“一把手”负总责，其他局领导抓好分管科室的创建工作，各科室负责人承担科室的创建职责，并将目标任务和要求细化到个人，形成齐抓共管，人人参与，层层落实责任的创建体系。
二是严格考核，加强管理，奖优惩劣。按照《岗位量化考核办法》，对文明科室实行动态管理，科室要有规划，办公室要有检查和考核，每个职工都是文明单位建设的细胞，要加强文明单位的基础建设、科室建设和细胞建设，实行奖惩的办法。
三是加大宣传力度，抓好创建工作的配合。各科室要树立全局“一盘棋”的思想，服从创建领导小组的安排，积极支持和配合局文明办的工作，克服“与己无关”的思想。同志们要注意学习创建知识，提升创建意识和水平，努力为全局创建“省级文明单位”做贡献。
三、强化作风，搞好创建活动
为使我局建成“省级文明单位”，今年我们着重抓好以下六个方面的工作：
（一）深化建设“四好”领导班子
按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，以树立和落实科学发展观和正确政绩观为重点，深化领导班子“四好”活动，开展领导班子思想作风整顿活动，紧紧围绕“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四项内容，建设一个能够担当重任、求真务实、奋发有为的领导班子，带领能吃苦耐劳、攻坚克难的干部职工队伍，争创一流业绩，保持“四好”荣誉。
（二）建设一支人民满意的公仆队伍
一是进一步加强机关干部思想理论建设。采取多种形式，围绕“坚持科学发展、构建和谐药监”的主题开展教育，凝聚一心一意谋发展的思想和力量。二是抓好干部作风建设。以为民、务实、清廉为主题，加强廉政教育，落实党风廉政责任制，树立宗旨意识和公仆意识，坚持依法行政，创新食品药品监管机制、服务方式和工作模式，为企业提供高效优质的服务，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的规范化服务型政府机关。大兴调查研究之风，倡导八个方面的风气，开展“双深入”、“党员进万家”活动，为企业办实事，排忧解难，为全县食品药品行业发展创造良好的环境和条件。三是建设学习型机关。深入开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动，开展学习月活动，“五五普法”、业务培训等学习;全面提高干部职工综合素质。
（三）加强机关党的建设
机关党的建设要围绕“三新”突破年，监管事业新跨越有新突破这个中心，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和实施细则，大力加强党的思想、组织、制度建设和党风廉政建设，深入开展“创先争优”活动，加强党支部建设和党员队伍建设，以党员先锋工程为载体，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我局实现“三新”突破年的各项目标任务，提供坚强的政治和组织保证。
四）深入开展精神文明创建活动
一是深入开展“创文明单位，做人民满意公仆”活动。在全局开展争创“文明科室”、“五好家庭”和优秀公务员的活动;深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强思想道德修养，推进社会主义核心价值体系建设;继续抓好环境建设、综合治理、计划生育和稳定工作，以优美环境、优良秩序、优质服务促进监管事业向前发展。二是认真落实《党风廉政建设》目标任务，为基层、企业、农村办实事，开展扶贫送温暖活动。关心干部职工生活，对生活困难的同志给予补助;及时慰问生病住院的同志，为职工排忧解难。抓好定点扶贫村的扶贫工作。三是发挥机关工会的桥梁和纽带作用，开展健康有益、丰富多彩的文体活动，构建团结向上的机关文化，增强机关的活力。
（五）加强思想政治工作，努力建设和谐机关
坚持谈心制度和思想分析制度，增强思想政治工作的针对性和实效性，营造关心人、尊重人、理解人的良好氛围，充分调动干部职工的积极性，推动监管工作目标的完成。
四、文明礼貌，树立良好形象
我局的创建工作要与领导干部作风整顿相结合;与规范化服务型机关建设相结合;与建设学习型、责任型机关相结合，与建设和谐机关相结合;要抓好建章立制，取得成效。要讲文明，树新风，要应用文明用语，规范行为，要加强工作纪律，保持环境良好，提高服务质量，对来访者要热情周到，接电话要耐心热情，要经得起省、州、县各级文明办的明察暗访。目前，我局创“省级文明单位”已进入实施阶段，我相信，只要全局上下共同努力，我们一定能够建成“省级文明单位”。
同志们，今年是深入贯彻落实十七大精神的第一年，也是实现省局“十一五”规划的关键年，我们要借创建“省级文明单位”的契机，达到“内强素质、外树形象”的目标，更好地推动我局的各项工作，让我们以锐意进取，奋发有为的精神，圆满完成今年的创建目标任务。
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