1、县人社局党委在“三项教育”活动动员部署会议上的发言提纲 一元复始，万象更新。在三项教育活动中，我们人力资源和社会保障局党委将按照会议的统一部署，结合部门服务职能，深化为民服务创先争优活动，明确责任，细化措施，抓好落实，创新创优促发展，全心全意惠民生，为建设幸福建湖、打造更高水平全面小康社会再立新功。 一、开展五项行动，创新模式倾情服务企业。一是深入开展减负行动。围绕四化联动战略要求，进一步完善企业用工扶持政策，对吸纳就业困难人员就业的企业，给予一定的社保补贴、岗位补贴和培训补贴。二是深入开展三才行动。大力实施聚才育才用才行动计划，精心组织国家千人计划、省万名海外高层次人才引进计划XX县区111
2、1人才工程，确保全年引进高层次人才30人以上。三是深入开展三百行动。围绕新特产业用工需求，实施百人挂百企百村服务行动，每月举办专场招聘活动，做到月月有主题、次次有成效，动态满足企业用工需求，全年确保招工5000人以上。四是深入开展技能提升行动。积极开展企业职工在岗培训、转岗培训和技能提升培训，全年确保培训在岗职工7000人次。五是深入开展和谐行动。加强劳动法律法规宣传培训，引导企业规范用工行为，依法参加各项社会保险，切实把劳资矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。 二、打造三个平台，创建载体倾心服务基层。一是加大投入，确保公共服务平台五个到位。将四有镇村服务平台建设纳入政府实事工程，镇级服务平台不少
3、于60平方米，村级服务平台不少于20平方米，实现人员、经费、场地、设备和工作制度五到位。二是加强培训，提升一线平台三项能力。加强劳动保障政策法规培训，全面提升依法行政能力；加强社会保险、就业用工、劳动监察等业务培训，全面提升业务经办能力；加强复杂问题、突发事件和矛盾纠纷调处培训，全面提升综合协调能力。三是改进方式，推行基层平台四不出村。从方便群众办事出发，指导村级平台积极推行四不出村服务模式，确保求职就业不出村、保费收缴不出村、小病就医不出村、技能培训不出村，为城乡居民提供全方位、零距离服务。 三、实施四送工程，创优举措倾力服务群众。一是实施送政策工程。把社保补贴、小额担保贷款等优惠政策送到千家万户，确保符合条件人员人人享有。二是实施送岗位工程。组织春风送岗大型招聘会、下乡赶集招工等系列活动，将岗位送到农民家门口，帮助返乡农民工和广大城乡求职人员在家乡实现就业致富。三是实施送技能工程。实行免费培训券制度，组织开展定点培训、订单培训、远程培训，全力提升城乡劳动者的就业技能。四是实施送温暖工程。组织本系统人员，深入困难企业和社区，精心开展送温暖活动，走访慰问离退休老干部、困难企业军转干部和贫困职工，帮助他们解决实际困难，把党和政府的关怀和温暖切实送到他们的心坎上。第3页 共3页
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