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在“不忘初心，牢记使命”第三专题研讨发言提纲
研讨发言①敢于担当斗争，永葆对事业的进取心在不忘初心，牢记使命第三专题研讨发言提纲
结合近期学习调研情况，围绕敢于担当斗争，永葆对事业的进取心这一主题，谈以下心得体会。
一、聚焦一个悟字，认真领会担当斗争的重要意义
（一）敢于担当斗争是落实中央和市委决策部署的充分体现
党的十九大作出了建设xxx的重大决策部署。习近平总书记对xx工作提出xxx的重要要求。今年一月习近平总书记在xxx视察时强调，xxx。这是对xx工作的高度重视，是对xx发展的殷切期望，是对xx人民的关怀厚爱。当前，我市正处在负重前行、滚石上山的战略性调整阶段，处在推进xx建设得关键时期。中央的要求，市委的要求，这是责任、是使命，落实中央和市委这些决策部署，我们就要发扬担当斗争精神，把这份责任担起来，抓在手里，扛在肩上，记在心上，用心干，用情干，用力干。
（二）敢于担当斗争是完成xx任务的现实需要
当前，xx领域面临繁重的建设、管理、服务任务。我总结，就是三个绝对不允许。无论哪家xx哪家xx炸了也是绝对不允许的。我市共有xx企业xx家，，无论哪家企业xx沉了也是绝对不允许的。无论哪座设施哪个部位垮了也是绝对不允许的。我们还要筹划和推进世界一流xx的各项任务，要深入落实xxx建设。如此繁重、艰巨的工作任务，对应着底子薄、人手紧、经验少的现实情况，不敢于担当斗争，绝对是干不了、也干不好的。我们要勇于发扬担当斗争精神，全体干部职工戮力同心，团结奋斗，实干为要，狠抓落实。
（三）敢于担当斗争是党员领导干部诠释忠诚的必然要求
认真贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，就是要努力建设信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出的领导班子，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。作为党员领导干部，落实党中央决策部署，推动重大国家战略的xx实施，这是中央交给我们的重大政治任务。能否坚定坚决、自觉主动地扛起这项重大政治责任，是对各级党员领导干部对党忠诚的实践检验。必须提高政治站位，以树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的实际行动，强化令行禁止的政治担当、求真务实的作风担当、自我革命的勇气担当，以推进高质量发展、保障改善民生、全面从严治党的实际成效诠释对党忠诚。
二、突出一个查字，深刻检视担当斗争存在的问题
（一）缺乏创新创业精神
一是站位不高，定力不够。例如，xx进出口xx量5年达到xxx的目标，在去年基础上将近翻一番，相当于二次创业，在xxx再造一个xx。我也有一个思想转化的过程。最初觉得是违背规律、异想天开、绝无可能，xx集团还曾经提出一个xxx万能力建设的说法;后来觉得如果有外部环境、内生动力、政策资源的大力支持还是有可能的;现在看来，只要目标清晰、路径正确、方法得当、工作到位，完全能够实现xxx的目标，关键是上上下下摒弃敲锣打鼓、轻轻松松的心态，切实拿出时不我待、只争朝夕、奋勇拼搏的实际行动。
二是招法不多，信心不足。例如，完成xx10%指标的问题。年初，对于确定这样一个指标，心里是有不同看法的。一方面是产生怨气，认为在去年的基础上，不顾xx实际，不顾xx发展实际，直接拔高到xx，一味地拍脑门、压责任，不是实事求是的态度。另一方面是滋生了悲观情绪，既然定了一个无论如何往高处跳也够不到的指标，反正都完不成，反正都要问责，干脆破罐破摔。自觉不自觉产生了观望心理、等靠心态，不是积极主动想办法、解难题。
三是思想保守、抱残守缺。在贯彻新发展理念，推进xx高质量发展的过程中，患得患失，没能很好地处理带血的gdp、被污染的gdp、黑心的gdp与新发展理念、高质量发展之间的关系。例如，在开放xxx装卸、堆存问题上，在实施xx政策的节奏把握上、在xx降费提效上，态度暧昧，观点模糊，不是对标国际先进，而是对标行业后进，有有先改革先吃亏的不平衡心理。
（二）缺乏奋斗拼搏精神
一是短板面前懒政怠政，幻想无为而治。不愿意做打基础、利长远的事情，缺乏甘当人梯的精神，不甘心做铺路石。比如，xx企业无证经营的问题。该问题由来已久，有的企业无证经营三四十年，因为xx的原因，补办xx经营许可证非常困难，近百家企业面临的共同问题，该不该解决，什么时候解决，该如何解决，而且是在法律框架内解决这个问题，是每个xx人都面临的难题。
二是困难面前推脱闪绕，退避三舍不敢碰硬。比如xxx治理的问题。这是全国性难题。xx也不例外。xx执法部门较多，长期形不成合力，执法监管效果大打折扣，各部门都希望政府牵头把这件事组织起来，但每个部门都不想当牵头部门。作为市xx主管部门、市xx主管部门，该不该代表市政府勇于牵头、勇于担责，也是个重大考验。
三是危险面前畏首畏尾不敢挺身而出。缺少背水一战、一往无前、舍生忘死的牺牲精神。比如xx企业的安全监管问题。目前的安全监管工作虽然有了很大提高，但是其效果可靠性、措施实用性还不敢说百分之百。作为xx主管部门，需要勇于挺身而出，通过行政、技术、法律等手段，确保安全监管工作到位。
从安全生产的角度说，我们面临三个碉堡、险滩和地雷阵。xx家危化企业，xx家的无证经营企业，xx的xx。我曾经有过xx年的说法，扎根xx，十年磨一剑，聚精会神、心无旁骛地干好xx发展这一件事;我曾经有过xx年的说法，冒着失职渎职的危险，下定抬棺决战、马革裹尸的决心，发扬大无畏的革命乐观主义精神，甘于献身、甘于牺牲。但是，一旦组织真的把我装进棺材、抛尸荒野，我会不会甘愿奉献、无怨无悔后悔，我有没有修炼到排雷英雄杜富国的境界，大吼一声，你退后，让我来。
（三）缺乏敢于斗争精神
一是面对矛盾，有明哲保身、避重就轻现象。例如，在班子分工问题上，存在不够清晰、不够均衡的现象、不够合理的现象，大家普遍关心的分管领域、分管部门的问题，xxx权限划分的问题，综合性业务管理权限划分的问题等。一方面，我思想上有萧规曹随的心理，前任领导定的原则，不想轻易改变;另一方面，还没有塌下心来认真研究，决策起来心理没底。以至于上述问题都还没及时彻底解决。
二是面对问题，有敷衍塞责、掩耳盗铃现象。例如，xx领域存在的体制机制理顺的问题，部门之间、机关基层之间、市区两级之间，还没完全理顺，矛盾重重，影响了管理的效率和管理的效果。责任不清，底数不明，大家疲于奔命。
三是面对家丑，不能果断揭短亮丑、开刀问斩。例如，干部职工队伍中存在的未战先怯、临阵脱逃现象，有的拈轻怕重，有的挑肥拣瘦，解决起来有为难情绪。这里边有初心使命不坚定，内生动力不足的因素;有激励机制有缺陷，干好干坏一个样、干得多问题多的因素;有能力本领恐慌，心有余力不足的因素。但我强调客观上因素多，查摆主观的好人主义等问题少。
三、落实一个改字，在干事创业中担当有为永攀高峰
（一）以担当斗争精神科学谋划创新竞进
全国上下、全市上下都在制定建设xxx的规划。我们要把顶层设计与摸着石头过河相结合，把对标世界一流标准与紧密结合自身实际向结合，制定一份催人奋进的任务书、时间表、路线图，早日实现世界一流xx的目标。
（二）以担当斗争精神拼搏奉献攻坚克难
年初，我们将全年工作归纳为一个中心、两个关键、三项改革、四场攻坚战、一个基础、一个保障。完成这些任务，我们就要挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫手的山芋，拼搏奉献，攻坚克难，以实际行动确保工作目标的实现。
（三）以担当斗争精神抓好班子带好队伍
xx局成立xx多来，发挥了巨大作用，成绩有目共睹，大家也都有一份创业者的骄傲和荣光。但是，我们也要反思，当前，面对xx事业百事待兴的局面，我们是否具备了创业者的素质、展现了创业者的精神。我们所要做的，就是要抓好班子，带好队伍，继承革命前辈的优良传统，弘扬时代楷模的朴素情怀，学习他们的勇于牺牲精神、无私奉献精神，以一件接着一件办、一年接着一年干的自信和沉稳，以愚公移山接力奋斗的执著，以脚踏实地埋头苦干的担当，凝聚起新时代干事创业的磅礴力量。
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