学习于海河事迹心得体会.doc

学习于海河事迹心得体会 在基层走访调研，经常听到抱怨基层领导越来越难当，群众工作越来越难做。究其原因,有客观因素,也有主观因素, 静下心思寻根溯源，还是没有解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，缘何“难做难当”？实质上还是难在思维转换上，旧思维无以应对新形势，老办法解决不了新问题；难在作风转变上，平日里“上门找”群众少，等群众“找上门”多，下基层蜻蜓点水，浮在表面；难在能力转化，年轻干部缺少实践磨练，知识优势、专业优势未能充分转化为研判问题、解决问题的能力优势。老同志自认为经验丰富、阅历广博，不注重学习提高、与时俱进。其必然结果就是片面强调客观因素，工作安于现状、得过且过，不求有功、但求无过。总之，就是没有把执政为民的执政理念落实好。而全省优秀共产党于海河却用短暂的一人生践行了党的群众路线，践行了全心全意为人民服务的宗旨，向广大基层领导干部传递了扎根基层，永葆本色，爱岗敬业、忘我工作的“正能量”，他用实际行动诠释了“躬身为民终无悔，心中有责天地宽”的人生追求，值得我们深深的思考。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。”开展党的群众路线教育实践活动，要求党员干部对照 “镜子”，深入查找“四风”问题，认真反思，改正不足，以实际行动践行党的群众路线。作为区领导，认真对照于海河同志先进典型这面“镜子”，从他成长轨迹中吸取营养，做到“择其善者而从之”，常扫思想尘埃，常思利民之事，努力当好班长、做好表率，培育出更多的于海河式的党员干部，忠实履行党和人民赋予的职责，这是于海河事迹给我们的重要启示。基层群众期盼更多的于海河式的党员干部，香坊区的发展需要更多的于海河式的党员干部。我区将把学习于海河同志先进事迹，作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，采取灵活多样的形式，努力营造“学先进、见行动”的浓厚氛围，搭建心系群众、真情为民的活动平台，引导广大党员干部自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，找准工作定位，明确奋斗目标，在深化活动中推进中心工作，借活动之力破解发展难题，为推动香坊区经济社会的跨越发展不懈努力。一是以责任意识担当重任。广泛开展“责任决定态度,责任产生动力”的学习讨论活动，深入查找履职尽责、服务群众过程中精神状态、服务意识、工作效能等方面存在的差距，在全区党员干部中营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，着力解决思想认识不高、工作动力不足的问题，从而以责任重于泰山的意识担当建设新型工业区、现代文明区的重任，以时不我待、舍我其谁的气魄，激发更多的潜能，瞄准更高的目标，争做发展香坊的主人，不辱执政为民的使命，以更大的作为共同开创跨越发展、惠民为民的新局面。二是以群众观点破解难题。深刻认识群众工作是一切工作的“生命线”，是党的“生命工程”的重要性，以群众利益无小事的实际行动持续抓好政风、作风建设，广泛推广我区的“三个一”工作法等服务群众、服务基层新做法、新经验，坚持把为群众谋福祉作为工作的落脚点，主动做好服务，继续开展“惠民服务年”活动，全面启动“机关干部下基层”活动，组织党员干部深入基层关切民生、关注民忧，问需于民、问策于民，集群众的智慧，推出社会保障体系、发展文教卫生事业、优化社会管理服务、构建和谐稳定环境等方面的工作举措，着力解决一批事关群众利益的重点、难点问题，全面增强人民群众的幸福感、安全感和满意度。三是以创新理念谋划全局。今年年初，面对我市各区县不甘人后、竟相发展的态势，面对区情实际带来的一些不容回避的困难和问题，我们深入学习领会省、市发展思路的基本内涵，带头破除僵化守旧的思想观念，带头谋划好工作思路，确定了继续深入实施“五大工程”，以提高经济增长质量和效益为中心，以城乡一体化建设和哈东物流产业带建设为载体，抓项目、促产业，抓建管、促环境，抓民生、促和谐的总体思路。为此，我们将推出加大重点项目超前调研力度，重奖各部门、各单位创新做法等举措，激励党员干部解放思想，更新观念，打破常规，集中集体的力量，采取更加独到的工作措施和工作方法，对全年工作进行谋篇布局，对大项目提前跟踪介入，保证全年的各项工作不断有新招、处处创亮点，推动整体工作再上新台阶。四是以真抓实干推动工作。高标准的定位、高标准的要求，需要不断发扬香坊区多年坚持的务实态度，不断强化“为民服务要敢于负责、负责到底”的意识。在推进、落实今年工作的全过程，从开始、从中间、到结尾都要以等不起、慢不得、坐不住的工作状态，落地有声，干就干好，干就干完，决不半途而废，更不虎头蛇尾，具体措施是按照项目化、责任化、节点化、数字化要求，对重点指标、重点工作、重点项目，逐个分解细化目标任务，优化工作流程，明确工作任务，确定推进节点和完成时限。完善督办机制，加强绩效考核，坚决做到言必行、行必果，切实提高政府执行力。强化学习理念，树立“问题导向”，把找准问题、破解问题作为推进工作的关键举措。对项目征收、落地等难点任务，挂图作战，全程督办，努力营造只为落实想办法、不为落后找理由的工作氛围。