无偿献血先进集体先进事迹-架起生命的彩虹.doc

架起生命的彩虹怒江州中心血站“十二五”期间先进集体材料“十二五”期间，我州无偿献血工作在州委、州政府和州卫计委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八三中、四中、五中全会议精神，以“安全血液托起人民健康梦”为使命，严格按照国家卫生计生委颁布的“一办法、两规范”的要求开展业务工作，以确保临床用血为目标，认真贯彻执行中华人民共和国献血法，积极组织开展无偿献血工作。五年来采供血工作取得了较好的成绩。共组织完成献血14529人次，献血量达382.1万毫升，有效保障了全州各级医疗机构临床用血。一、大力宣传无偿献血知识，保障医疗临床供血（一）、无偿献血知识宣传教育不断深入宣传献血法是开展无偿献血工作的根本法宝。五年来各级党委、政府高度重视无偿献血的知识宣传，在各种会议上广泛宣传无偿献血知识，卫生计生部门借组织无偿献血活动、“6.14”世界献血者日活动之机，充分利用电视、报纸、宣传手册等媒介，广泛宣传无偿献血知识。通过宣传进一步消除人民群众对献血的疑虑，适量献血有益健康的观念已渐入人心。（二）、无偿献血招募工作扎实开展各县各部门高度重视无偿献血集体招募工作，在无偿献血集体招募工作期间，各县政府积极支持配合各卫生计生行政部门。20112015年四县共集中招募献血8137人次，献血513万毫升，特别是在血液供应紧张季节，武警怒江州支队、公安边防支队、州团委、州直卫生单位、交通集团、州移动公司、怒江昆钢水泥厂等部门和企事业单位积极组织协调开展集中献血活动，共组织献血13次，参加无偿献血686人次，献血18.1万毫升。有效保证临床救治病人的需要，缓解了我州季节性血源紧张的压力。（三）、街头自愿献血呈逐年上升趋势随着献血法的贯彻深入和无偿献血健康教育知识的不断普及，人民群众参与无偿献血的热情在逐步高涨，城乡居民自愿参加无偿献血活动热情进一步提高。越来越多的人自愿加入到街头自愿献血队伍之中。2011-2015年，我州共有5706人次参加街头自愿献血，共献血151万毫升。 （四）、无偿献血活动逐渐向农村延伸2011年之前无偿献血的工作基本上局限在县级以上的城市，“十二五”期间无偿献血宣传、集中献血活动逐渐延伸到我州的部分乡镇及企事业单位。如兰坪县通甸镇、金顶镇、营盘镇、贡山县丙中洛镇、捧当乡、普拉底乡，怒江州交通集团，移动公司，昆钢水泥厂，州直卫生单位等。二、严把血液质量关，确保血液安全为了确保临床患者用上安全血，放心血，怒江州中心血站认真贯彻落实献血法，严格执行血液采集、运输、检测、供应管理规范。全面做好献血前征询、体检和血红蛋白的测定，转氨酶和乙肝快速检测等血液初筛工作。严格实验室管理，积极参加国家临检中心的室间质评，确保实验室、试验结果符合国家标准和要求。20112015年共参加国家临检中心室间质评5次，合格5次，合格率100%。共检测血液标本14529份，检测合格13312人，合格率92，不合格标本1208人，不合格率8。不合格中检出转氨酶阳性982人份，乙肝阳性70人份，丙肝阳性36人份，梅毒阳性91人份，艾滋阳性29份。五年来共向全州医疗机构供血298万毫升，其中自采供272万毫升，从外地州调入供血26万毫升。机采血小板214（袋），Rh(D)阴性红细胞25000毫升。自血站建立以来，未发生血液安全事件。三、人才队伍建设，再续发展力量21世纪的竞争，不再是简单的资本较量，而是人才的博弈。建于2002年的怒江州中心血站，当时全站职工仅有10人，十余年风雨兼程，血液的采集与制备，临床用血供应以及指导医疗单位临床输血的任务。为此，怒江州中心血站深谋远虑，披荆斩棘，把人才建设列入发展大计，把人才作为血站腾飞的金色筹码，血站的发展再蓄力量。怒江州中心血站努力打造一支政治素质好，业务能力强，乐于奉献的采供血专业队伍，血站把抓好继续教育与开展学习型血站建设活动有机结合起来，鼓励全员职工参加各类培训和在职岗位学历教育，员工结合自己的本职岗位，刻苦学习和钻研业务技能。目前全员均通过考试获得卫生部远程教育岗位合格证，且血站人员学历结构和职称也发生了质的变化，2010年之前10个职工获得本科学历8人，专科学历2人，获得中级职称3人，士进师7人。由于采供血工作逐年增加，“十二五”期间单位积极要求，州政府增编了10个编制，公开招聘大学本科生4人，专科生2人，从基层调入4人。现有高级职称2人，中级职称4人，初级职称11人。如今血站人才队伍建设成绩显著，一支高素质，高水平的人才队伍脱颖而出，将成为“金色筹码”促进血站再次腾飞。四、严抓党风廉政建设，增加党员干部拒腐防变能力州中心血站根据中共中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定以及认真贯彻落实中央“八项”规定，反对“四风”，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一制定党风廉政建设主题责任书，并与党员干部，各业务科室签订责任书合同；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众参与，凡单位的重大事项、招投标、干部任免等热点重点事项进行公开栏，充分发扬民主、广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；三是经常开展警示教育，组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政绩教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力；四是经常开展廉政建设讨论会，并且党员干部撰写心得体会。通过以上制度加强管理和严格监督教育，州中心血站自建站以来还没有违纪违规案件。五、重视精神文明建设，增强发展活力无偿献血事业是社会公益事业，是城市、国家的文明窗口，无偿献血事业是爱心事业，需要众多社会有识之士的爱心奉献。为提高无偿献血事业从业者的整体综合素质，怒江州中心血站结合深入学习党的群众路线教育，“两学一做”等活动，深入开展精神文明创建活动和职业道德教育工作，为发展血站事业增添活力。怒江州中心血站成立精神文明建设领导小组，结合血站实际工作，将将神文明建设纳入每季度各科室工作绩效考核挂钩。我站坚持利用每周全员整治学习时间和党支部每月集中学习时间，组织干部职工开展职业道德教育，敢看医疗卫生战线上涌现出的先进人物模范事迹报告会，进行爱岗敬业大讨论，开展“争做一个合格的血液工作者”主题实践活动等，不断提高全站干部职工的清正廉洁意识，服务意识，服务质量。积极参加州卫计委组织的各种知识竞赛活动，并取得良好的成绩。2015年参加卫生部举办的全国血站系统“血站文化建设演讲比赛”荣获二等奖；2015年参加云南省第十一届“红土地之歌”演讲大赛怒江赛区州直选拨中荣获三等奖；认真落实年初与卫生计生委签订的卫生工作目标责任书，与各业务科室签订单位目标责任书，每年都能较好的完成卫生工作责任目标，年底考核结果均位列州直卫生医疗单位前茅。在血站浓厚的精神文明建设氛围下，单位职工积极向上，乐于奉献，涌现出一批先进个人，2012年血站党支部书记余玉根同志被中共怒江州直机关工委授予优秀党务工作者称号；2013年国家卫计委、解放军后勤总部、中国红十字会表彰的血无偿献血奉献奖中，站职工占金奖1人，铜奖3人，为全州无偿献血起到了表率作用。五年来的付出和不懈努力，成就了怒江州中心血站沧海桑田的成绩，无数血站工作人员，在此履行着为人民服务的精神职责，书写着奋进发展的壮丽诗篇。而今面对新时期的血液事业发展，怒江州中心血站再次整装出发，以先进的设备为武器，以高素质的人才队伍为“筹码”，以不懈的精神为支撑，我中心血站将再接再厉，始终凭借百折不挠的青海和智慧，在平凡的岗位上创造生命的奇迹，在新的征途上谱写怒江州中心血站更加华丽的篇章，用我们的真诚，用我们的奉献为我州各族人民架起一座生命的绚丽彩虹。 2016年9月18日6