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1、 员工受伤处理程序 第 4 页 共 4 页 一、目的： 1．为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。 2．认真贯彻执行安全生产规定，及时、准确、全面地掌握受伤事故的情况，研究受伤事故发生的原因和规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全。 3．为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康。 二、定义： 员工有下列情形之一的，可按本程序处置： 1、 在工作时间和工作
2、场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、 患职业病的； 5、 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、 法律、行政法规规定的其他情形； 8、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 9、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 10、 员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复
3、发的。 员工有下列情形之一的，不得按本程序处置： 1、 凡是员工因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、 醉酒导致伤亡的； 3、 自残或者自杀的。 三、程序： 1．当员工发生受伤事故时： A． 如属伤势轻微者，可由该部门主管或领班立即通知部门经理和EHS，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由该部门主管或领班交于EHS办理报销事宜；同时需于员工受伤之日起第一个工作日到EHS领取“职工工伤(亡)申报表”（见附表1），一式六份填好并经各相关部门批准后交EHS；还需填报一份“工伤事故报告表”，由该部门组织事故调查组负责调查核实及加签处理意见，然后交经理审核签批。 B． 如属伤势严重
4、者，该部门领班或主管应负责安排送伤者到医院或提供必要之协助，部门经理应立即通知行政人事部和总经理；由EHS到会计部暂支适量现金，用以支付员工的一切医药及治疗费用；在办理好伤者入院治疗事宜后，该部门主管或领班应填报“工伤事故报告表”，填写调查核实情况及处理意见，然后交经理审核批准。 2．所有工伤事故均须用“事故报告表”记录，并报总经理批核方可报销医药费及批假给工伤者。 3．因受伤事故需休养治疗的，经总经理批核后，公司负担其误工费。 4．所有用以支付受伤员工的一切医药及疗伤费用，会由EHS工程师统筹办理报销事宜以及到保险公司办索赔手续，一般受伤须于五天内报告保险公司，重伤或死亡则须于24小时
5、内书面报告保险公司。 5．如出现工伤死亡事故，应及时联络保险公司/劳动部门商讨善后措施，及尽快与死者亲属联系，处理过程要耐心，积极，并在劳动部门之协商/仲裁下，追保险公司赔付，公司亦从道义上协助善后工作。 6．EHS于保险公司取回应收赔款后，到会计部办理有关核销手续，还清工人医疗费的暂支费；如保险公司之赔偿与医疗费出现差额时，须出示有关文件，并开出零用现金单，经总经理签批后，连同所得之赔偿，到会计部清还该暂支单。 7．凡是工人工伤医疗费的暂支单，暂支人须在该暂支单上“暂支原因”中注明所需时间为一个月，如一个月内无法完成所有保险索赔事宜，暂支人则要在一个月后向会计部再报出大约所需时间；如三
6、个月（所需时间视每例事故之不同程度而定），经总经理加签后，暂支单归还会计部。 8. EHS对每次工伤事故均需调查核实，并做出处理决定，填写后存档；如工伤事故之发生是因为机器设备之维护或修理不当、或部门未能对工人进行安全教育培训的、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，会根据情节和事故原因做出不同的追究和处理（如通报批评，检讨，罚款，解雇）。 9．事故发生部门协同并督促受伤员工于受伤之日起2周内向EHS如实提供以下材料： ① 当事人手写事故经过，签名并摁手印（采用A4纸）； ② 事故证明人（1~2人）手写证明，签名并摁手印（采用A4纸）； ③ 当事人及证明人身份证原件； ④ 当事人劳
7、动合同原件； ⑤ 职工受伤后需到工伤保险定点医疗机构（见附表2）就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，病情稳定后仍须转至工伤保险定点医疗机构进行诊治，并要求医疗机构出具事故当天医疗初诊证明及病历、检查报告和化验报告、疾病诊断证明（请主治医师开具）、出院小结等医学证明，所有上述材料必须在医院行政部门加盖医院公章（医疗未终结者，出院小结可出院后补交）； ⑥ 职工当月考勤记录原件； ⑦ 患职业病的职工还须提供医疗机构出具的职业病诊断证明书原件； ⑧ 发生道路交通事故的职工还必须提供交通管理部门出具的“交通事故认定书”原件； 以上材料均需采用A4纸复印3份并连同原件一起上报。 10．
8、逾期未提供完整材料的，视同放弃工伤认定申请，由此造成的一切后果由员工本人负责。 11．凡员工自愿放弃工伤认定申请，必须书面写出申请并由本部门主管签署意见。 12．各部门不得瞒报、迟报、漏报工伤认定申请，一经查出或以后再补报，将追究该部门及其相关责任人责任并进行相应处罚。 附件： 工伤保险定点医疗机构（部分） 序号 名 称 单 位 地 址 等级 服务范围 1 江苏省人民医院 南京市广州路 300号（210009） 三级 无限制 2 南京医科大学第二附属医院 南京下关姜家园 121号（210011）
9、三级 无限制 3 鼓楼医院 南京市中山路 321号（210008） 三级 无限制 4 南京市第一医院 南京市长乐路 68号（210006） 三级 无限制 5 东南大学附属中大医院 南京市鼓楼区丁家桥 87号（210009） 三级 无限制 6 南京军区总院 南京市中山东路 305号（210002） 三级 无限制 7 解放军第八一医院 南京市杨公井 34标34号 三级 无限制 8 解放军第四一四医院 南京下关建宁路 200号（210015） 三级 无限制 9 解放军第四五四医院 南京市白下区马路街 1号 三级 无限制 10
10、 江苏省省级机关医院 南京市珞珈路 30号（210024） 三级（参照） 无限制 11 中国医学科学院皮肤病院 南京市太平门外蒋王庙街 12号 三级 无限制 12 江苏省口腔医院 南京市汉中路 136号（210029） 三级 无限制 13 江苏省肿瘤医院 南京市百子亭 42号（210009） 三级 无限制 14 南京市第二医院 南京市鼓楼区钟阜路 1-1号 三级 无限制 15 南京市口腔医院 南京市中央路 30号（210008） 三级 无限制 16 南京市妇幼保健医院 南京市天妃巷 123号（210004） 三级 无限制 17
11、 南京脑科医院 南京市鼓楼区广州路 264号 三级 无限制 18 南京市胸科医院 南京市广州路 215号（210029） 三级（参照） 无限制 19 江苏省中医院 南京市汉中路 155号（210029） 三级 无限制 20 江苏省第二中医院 南京市南湖沿河一村 50号 三级 无限制 21 南京市中医医院 南京市金陵路 1号（210001） 三级 无限制 22 江苏省中西医结合医院 南京市迈皋桥十字街 100号 三级 无限制 23 江苏省人民医院河西分院 江东北路 368号 三级 无限制 员工工伤(亡)申报表 部
12、门： 事故类别： 姓名 年龄 性别 工种 公司工龄 本岗位工龄 伤害程度 ¨ 轻伤 ¨ 重伤 ¨ 死亡 伤害部位 ¨ 颅脑 ¨ 上肢 ¨ 手指 ¨ 眼部 ¨ 下肢 ¨ 腹部 ¨ 面颌 ¨ 脚趾 ¨ 胸部 事故发生时间、地点、经过和证明人 事故原因分析及主要责任者 备注 所在部门意见 EHS意见 行政人事部意见 总经理意见 填表人： 填表时间：
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