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市政维护所单位述职报告.docx

1、 市政维护所单位述职报告 市政维护所单位述职报告 ,在市政总公司的领导下,我市政维护一所以科学发展观为指针,认真贯彻十七大及十七届四中全会精神,以“和谐发展,以人为本”为指导,根据当前形势,调整工作思路,制定了铁的工作措施:即以铁的理念坚定发展信心,以铁的措施狠抓深入学习贯彻科学发展观,以铁的手腕优化经济发展环境,以铁的纪律加强干部职工作风建设。一年来,全所干部职工立足市政,服务道路,务实高效地做好各项维护工作,取得了一定成效。现就全年工作情况作个简短汇报,请同志们批评指正。 一,健全制度,科学管理,维护作业做得张弛有度。 道路维护管理是我们工作

2、的生命线,市政工程维护集道路维修和市政设施的养护、管理于一身,在长期的维护管理工作中,我所逐渐摸索出一套适合本地区发展实际的管理经验。我所在狠抓维护质量和文明施工中,制定了一系列措施,力求管理精细化,考评经常化。 首先,我们深入调研了解职工的工作状态,,制定合理的日常维护管理工作制度。以单位片区为基础,划范围、定人员、明责任。核定基准工作量,核实拨发维护费用。并建立严格考核程序,奖惩结合,充分发挥职工的积极能动性。 第二,我们严格执行道路维护月考评制度,争创维护品牌形象。制定每周巡查、自查制度,编制每周工作计划,定制维护工作公示牌,并建立每周工作计划台账。每星期召开一次

3、点评会,每月召开一次总结会。把工作做到细致入微,及时纠正管理上的误差,总结经验,完善制度。 第三,严格挂牌上岗制度。规定施工作业人员必须穿戴维护工作服,工作帽,现场设立醒目施工标志牌,警示带。把作业安全和人身安全紧密联系,尽可能有效杜绝一切意外事故。 第四,规范夜间作业制度。对城市主要干道的维护,我们力求在夜间施工,为的是减少因我们施工给城市交通带来的不确定性干扰。对此,我们采取“突出重点、兼顾一般、先内后外、先急后缓”的原则,在接到任务之后,对市区路面设施情况进行详细摸排、精密制定维修方案。确保夜间施工制度化。 第五,制定《小型设备使用管理办法》。

4、 二,维护工程效果显著,为提升城市功能谱写新篇章。 ,我所在姜俊杰所长的带领下,高速快效,优质安全地完成了上级领导交给的各项突击任务。其中五月份洞庭北路的抢修尤为艰苦卓绝。洞庭北路下沉龟裂达八百多米,限期一晚完工,要求凌晨一点后开工。我所接任务后,迅速组织人员,奋战通宵,在六个小时后出色的完成了施工任务,岳阳电视台现场进行了报导,对我们的工作给予了充分肯定。工程受到附近市民的一致好评。 12月16日,市委责成建设局对南津港大堤干道进行修复,总公司最后把这个任务下达到我们一所,限期五天完成。天气冷,工期紧,面对任务,面对严寒,再艰难我们也要迎难而上。五天时间内我们完成

5、了平方混泥土夯筑和200平方路面沥青铺设。按时完成任务。 在的迎省卫生城市检查工作中,我们坚决把任务落到实处,发扬一不怕苦二不怕累的工作作风,胜利完成分内的各项任务指标。领导高度评价:关键时刻,还是市政公司有一支靠得住的队伍。此外,就洞庭北路、枫桥湖路的人行道抢修,东风广场人行道修复和警亭拆除等等额外工作,我们也尽心尽力做好做实。 ,我们在认真完成自身各项任务的同时,还积极投入力量,参与城市新项目建设,其中,在“花板桥路”、“洞庭大厦”等十余个新建工程项目中,我们都倾注心血,为城市建设添上了我们自己的一笔浓墨淡彩。 ,在城管局、总公司领导的大力支持下,我所与

6、城管支队、破占道办紧密联系,多方联动,就规范破占道的恢复,争取到了部分业务,为所创造了一定的经济效益,也为所在新的历史时期如何生存开拓了一个新的发展空间。 9年,通过基层不断努力,城管局召开专门会议,就XX县区安装监控600多点的市政设施修复任务,明确由我所负责。现已修复200余处,工程进展顺利进行中。受到城管局、电信局、公安局等多个职能部门的高度评价。 三,添置新设备,改进新工艺,稳步提高工程质量。 我市城市的主干道全部按国家一级道路标准,采用目前国际流行方法进行预留,增加了城市道路的承载能力和功能的多样性,从根本上解决了道路“拉链”问题。并采取“走出去,

7、请进来”的办法,汲取先进地市经验,注重科学管理与新工艺、新材料、新设备有机的结合。由于我市XX县区道路普遍存在市政维护所单位述职报告第2页 超期现象,道路坑洼不平,龟裂不断,因此采取不同的路段不同的维修方法,彻底根治道路病害,对裂纹和轻微的碎裂采用刷洒阳离子乳化沥青油、稀浆封层处理,在较大面积维修上,采用新材料新工艺,大大减少了道路应力集中,增强路面整体强度。为此,在城管局和总公司领导关怀下,采购了养护车、切割机、小型洗刨机、小型压路机、破碎镐等一批新设备,有了这些设备大大提高了维护作业水平,工程质量稳步前进。在探索使用中,我们也制定了一些使用管理办法,目的是为了更好的提升整体素质

8、为道路维护科学管理奠定基础。 四,重视基层班子建设,促进职工素质提高。 有人说,城市是一个生命有机体,四通八达的道路就像是城市的骨骼。市政维护作为“骨骼”的守护者,为构建和谐社会有着积极的贡献。我所本着“以人为本,和谐发展”的精神,在班组建设上注重团结,在职工管理上注重和谐。通过发动党员干部骨干力量,建立了一支能打敢拼的堡垒团队。,我单位党支部被评为“优秀党支部”。 我所积极开展“创十大杰出青年文明号”和“党员示范岗”活动,以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,把岗位建设、岗位创优当重点,树立先进典型,坚持从抓思想教育入手,用“市政为民”武装职工思想,彻底转变工作作风,职工素质普遍得到提高,开创了市政维护的新形象。被授予“十佳杰出青年文明号”称号。 回顾一年来的工作,我们取得了一定的成绩。但是还应该清醒认识到,工作中还存在一些不足和问题,主要表现在:工作不扎实,部分职工思想转变不及时,工程维护管理水平还有待进一步提高等问题,因此在今后的工作中还需进一步加强,以促进市政维护工作的有效提高。 市政维护所单位述职报告 第5页 共5页

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