县人事局副局长述职报告.docx

县人事局副局长述职报告 县委组织部： 2005年6月份，本人被组织任命为县人事局副局长，主要协助局长分管工资福利、职称评定、奖惩任免、人才、党建和办公室文秘等工作。一年来，在班子“一把手”的正确领导下，认真履行工作职责，积极谏言献策，做好参谋，当好助手，努力开创工作新局面，取得了较好成绩，为全县公务员培训、“阳光录（聘）用”等工作做出了应有贡献。现将一年试用期的工作、学习和思想情况向组织汇报如下： 一、加强学习，提高素质，尽快进入角色 我自被组织任命县人事局副局长以来，面对新形势、新任务、新环境，为尽快进入角色，适应新岗位的需要，我始终把学习放在突出位置，边学边干，边干边学努力提高自身政治业务素质。 1、加强对“三个代表”重要思想和党的方针、政策的学习。我认真组织全局党员重点学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，以及党的各项方针、政策。同时，以身作则，努力提高自身修养。在学习中，坚持学以致用，反复体会，掌握要领，不断提高自身的政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到与党中央保持高度一致。 2、加强人事业务知识的学习。一年来，我感到自己是人事编制工作上的新兵，自身业务知识相对匮乏，尤其是针对新阶段人事人才工作发展的实际的需要，当务之急是加强人事基本理论及相关知识的学习，及时追踪掌握人事人才工作的新知识和新动态。促使自己在指导人事人才工作时能够做到业务娴熟，得心应手。一是向书本学，边学边干。认真学习人事制度改革政策汇编及编制工作等方面的政策性文件；二是参加培训集中学，边学边提高。通过参加全县公务员集中培训、县委组织部新任职干部培训以及东北三省培训者培训等，极大地丰富了自己的视野，为做好本职工作提供了知识源泉。三是业余时间灵活学。通过阅读人事编制工作相关报纸、刊物，上网查阅资料，观看光碟等形式认真学习，为做好本职工作打下基础。 3、加强对工作方法和领导艺术的学习。自己深知知识的缺乏，尤其是组织协调指挥决策能力缺乏，因此平时注重调查研究，尽快熟悉并适应工作环境。我虚心向“一把手”、向班子成员学习，向老同志学，向群众学，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，努力提高组织协调和决策指挥能力。 二、恪尽职守，尽职尽责，努力做好分管工作 一年来，我根据工作分工，结合人事局的工作实际，统筹兼顾，强化措施；认真组织，加强引导；严格把关，确保所分管工作的平稳推进。 1、精心组织分管科室人员做好工资政策审核工作，正确贯彻国家、省、州对机关、事业单位的工资、奖金、津贴等有关法令政策规定，按照滚动升级和正常升级的相关政策规定，及时完成机关事业单位工作人员滚动升级和正常升级工作，全面普查和认真审核职工工资待遇问题的落实情况，保证现行工资政策的正常运行，做到工资审核准确、及时。充分调动了党政机关、事业单位工作人员的积极性，促进了我县经济的稳步发展。 2、认真组织分管科室工作人员严格规范专业技术人员管理和职称的审核评定工作。认真贯彻落实州职称处、州考试中心的精神，做好职称评聘改革及技术岗位核定等工作。组织全县卫生类和经济类考试报名工作，及时发放职称资格证书381件，其中：高级56件，中级213，初级112件。同时，严格按有关文件的要求，做好中、高级职称正常晋升的资格初审上报工作，把握好学历、任职年限、业绩成果等各方面要求，做到了公正、公平、合理。 3、以培训为突破口，组织相关人员做好全县公务员集中培训工作，取得了历年来培训人数最多，培训效果较明显的成绩。2005年组织全县公务员各类培训13次，培训人次达1661人次，参训率为97.7%。其中：英语培训61人，计算机中级培训4期，共110人。参加集中培训的机关公务人员测试成绩全部及格，有95的公务人员成绩优秀。今年，重点加强对公务人员计算机应用能力中级培训，对未取得计算机应用能力中级培训证书的公务员实行全员轮训，并组织统一考试，参加人数479名，预计合格率达90以上。 4、充分调动科室工作人员的积极性，认真组织研究人才招聘机制，努力促进人才合理流动。一是认真组织阳光录（聘）用工作。全年共组织“阳光录聘用”考试四次，经笔试、面试、考核录（聘）用16人。组织相关人员做好大中专毕业生接收工作，全年共接收78人，其中安置大中专毕业生44人。二是参与制定了全县党政机关（含乡镇）工勤岗位新增人员实行劳动合同制度暂行办法。办法规定了今后全县党政机关（含乡镇）各部门新增工勤岗位人员由用人单位向社会公开招聘，组织、人事部门不再办理调动手续，一律实行劳动合同制，彻底打破了工勤人员的终身制，充分调动工勤人员的工作积极性，促进我县工勤人员队伍整体素质的提高。今年，共组织了7个工勤岗位的公开招聘工作，聘用7名工勤人员，目前，新聘用的7名工勤人员都在各自的岗位上发挥着重要作用。三是做好公务员招考录用工作。认真组织并做好2006年公务员招考录用工作。今年我县计划共面向社会和应届高校毕业生招考录用21名公务员，是历年来招录名额最多的一次。经过精心组织宣传，全县共有454人报名参加考试。在整个招考过程中，我要求相关工作人员严格把好报名、笔试、体检、考核（更多精彩文章来自“秘书不求人”）各个关，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，整个招考录用工作有条不紊地顺利完成。 5、抓党建，促进全局干部队伍的凝聚力和战斗力的提高。按照新时期党员先进性的要求，我认真研究党支部工作，掌握新情况，研究新问题，探索新办法、新途径，加强沟通协调，明确目标，强化班子建设。努力做到政治上高标准，业务上高水平，达到相互沟通、互相帮助，增进团结的目的，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。同时，认真组织全局干部按照上级要求，积极争创文明机关，去年我局被县里评为“文明单位”。今年，为创造良好稳定的工作环境，我认真抓好“平安”、“一学两创”和“机关作风建设落实年”等工作，组织制定各项相关制度，加大督促检查力度，把创建工作落到实处，得到了县检查组的肯定和表扬。 三、摆正位置，团结同志，努力当好班长的参谋和助手 工作中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，当好配角，唱好主角，努力使班子形成整体工作合力。在班子内部，妥善处理好与班长、班子成员间的关系，主动与“一把手”沟通，遇事经常请示。研究重大问题和做出重大决策时，主动当好参谋提出建议，形成决议后，不折不扣地执行。属于自己分管的工作，敢于大胆承担重任，带领相关科室积极组织实施。遇到问题及时汇报，及时通气，争得“一把手”及班子成员的支持和帮助，对主要工作认真把关，严格审核。对所办管的科室的具体工作，做到了支持不干预、参与不包办、确保了担任角色的不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作开展。充分发挥了副职的作用，增进了班子的凝聚力和战斗力。去年年末，我局班子被县委、县政府评为“好班子”。 四、廉洁自律，勤政务实，努力塑造良好的公仆形象 作为一名班子成员，我深知，一定意义上讲，我的形象就代表着单位形象。因此，我始终严格要求自己，认真遵守廉洁自律的各项规定，努力做到勤政廉政，清正廉洁。一年来，我严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为。工作中不拿架子，以身作则，善于调动分管科室工作人员的积极性，在事先听取科室负责人的意见后，慎重做出决定。不乱用权力，不以权谋私。对分管科室的工作人员关心帮助的同时严格要求，还注意培养年轻干部，为年轻干部的成长尽心尽力。 回顾一年的工作，经过自己的努力，也取得了一定成绩，但是离组织的要求相比还存在着一定差距，主要表现为：对人事业务知识的系统学习和经常性政治学习还不够，深入基层调研少，工作方式方法还不够灵活等问题。今后，我决心进一步加强学习，积极思考，创新工作，为我县人事编制事业再立新功。 以上自述，请组织审查。第7页 共7页