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机关党建责任人述职报告
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的机关党建责任人述职报告供大家参阅。
根据要求，现将近年来我贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和我省《实施办法》，履行抓机关党建第一责任人的情况述职如下：
一、认真履行职责，加强党建工作组织领导
1.定期研究部署。每年至少2次召开室务会议，专题听取汇报，研究党建重要工作、协调解决重难点问题，对重大、临时性的党建工作利用每周召开处级以上干部例会及时研究部署。2013年11月以来，共主持召开研究党建、文明建设的专题会议4次。2014年底主持室务会议对机关支部书记开展述职评议考核点评，肯定成绩，剖析问题，提出要求，相互促进。每年初班子成员集体听取机关党建工作汇报和研究年度机关党建工作时，明确将机关党组织活动经费列入本办行政经费预算给予充分保障，对临时性的工作随时追加，形成会议纪要落实保障。
2.坚持领导带头。严格落实领导干部双重组织生活会制度，严格按照省委的要求，召开年度和专题民主生活会，坚持以普通党员的身份，带头参加所在支部活动，对支部工作提出指导性意见，并督促班子其他成员过好双重组织生活会。2013年11月份以来，我主持召开班子民主生活会2次，参加所在支部组织生活会4次，支部活动5次。
3.健全完善制度。注重制度先行，组织制定《省委台办室务会议抓党建责任制意见》、《关于加强机关处室党支部建设的意见》，明确班子成员在落实党建主体责任中职责要求及分工，将各支部书记抓党建工作列入机关效能考核办法中，在年终与效能建设一并考核。修订完善《中共XX省委台湾工作办公室会议制度》，对室务会议、主任办公会议、工作例会等进行规范。重大问题都召开室务会议集体研究决定，会前，注意与班子成员沟通意见，不搞临时动议、不搞个人说了算。
二、突出思想教育，抓好党员干部队伍建设
1.抓学习。指导制定《室务会议中心组学习计划》，将中心组学习扩大到机关副处级以上干部，去年以来共组织室务会议中心组理论学习18次。开展“三严三实”专题教育，第一时间为机关党员干部上专题党课。去年以来，我为机关党员上党课2次，另有2名室务会议成员上党课3次。指导机关团总支举办“青年干部读书论坛”，每次青年论坛我都参加，并对青年干部的发言进行点评、指导。
2.抓培训。抓好办内培训，督促组织机关党员培训2次，参训人数达138人次，主要是学习党的最新理论成果和对台工作业务，克服党建与业务工作两张皮，达到党建与业务工作两促进、两提高。抓好办外培训，每年都按照要求，组织干部参加中央台办组织的全国对台工作干部培训、参加省委党校（行政学院）培训，近年共有15人次参加了办外培训。
3.抓谈心。室务会议每年一次听取机关开展思想政治工作情况汇报，严格落实工委“五必谈”要求，了解掌握干部职工思想动态并进行分析，及时有效做好干部职工思想工作。在重大工作任务前都召集参加任务的人员进行谈心，听取他们对工作任务意见建议。两年来，我找全办干部职工谈心达86人次。每年2次定期向老干部通报情况，听取意见建议，共收集方方面面的意见建议20多条，及时整改督办。重视帮助困难党员解决实际困难，对困难党员进行走访慰问，一年来，共走访慰问困难党员15人次，发放慰问金2万元。
三、推进作风建设，营造风清气正氛围
1.加强党风廉政建设。省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》和《关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》下发以来，通过学习，我深刻认识到不抓党风廉政建设就是严重失职。根据要求，每年都与班子成员、厅级干部和各处处长签订党风廉政建设责任书，明确责任。对中央和省委有关反腐倡廉的重要会议、文件精神，及时组织传达学习和讨论，提出贯彻落实意见。结合年度听取和研究党建工作的时机，对全办的党风廉政建设和反腐倡廉情况进行分析研究，组织机关各处室查找廉政风险点33个。近年来，全办未发现违反中央八项规定精神的人和事。
2.规范涉台公务。认真贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”，巩固党的群众路线教育实践活动成果。指导制定了《省委台办机关改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，对在涉台接待中的有关事项进行明确，如在接待标准上能高能低时，尽量就低。自觉遵守省直工委“五不”规定，向各设区市、县区台办印发《关于配合做好省委台办干部参加各地涉台活动落实“八项规定”工作的通知》，加强对机关干部参加涉台公务活动的监督。
3.推进机关效能。去年分别督促指导制定《关于深化机关效能建设的实施意见》、《机关工作人员效能问责实施细则》、《机关内部处室绩效考评办法》，修定完善《机关工作人员诫勉教育、效能告诫暂行规定》等内部管理制度，以效能建设促进机关作风有效转变，为践行“三严三实”创造良好氛围。
四、抓实党建保障，发挥机关党组织作用
1.加强党务干部队伍建设。重视对党务干部的选拔配备，今年5月份机关党委换届，注意选拔政治思想好、业务能力强、熟悉党务工作的同志担任机关党委书记和机关党委专职副书记，并从机关后备干部和优秀的青年骨干中挑选优秀干部进入党务干部队伍。重视对党务干部教育培训，组织专兼职党务干部学习党的工作的基本知识，并选派支部书记和新任党务干部参加省直机关工委组织的培训。重视党务干部的交流使用，一年来有2名党务干部与业务干部进行岗位交流，党务干部的积极性、主动性得到充分发挥。
2.注重发挥机关党组织作用。围绕省委工作大局，积极推动“四下基层”，每年开展“调研季”活动，开展“四个面向”（面向基层台办、面向台资企业、面向基层民间队伍、面向台湾基层民众）下基层活动，深入台商、台胞、台企和台湾农民创业园等调研，协调督办解决有关问题。落实省委省政府的行动计划，结合台办实际制定《关于开展“比服务”具体实施方案》，要求党员干部带头投身“三比一看”活动。指导机关党委及时在机关部署开展“三学”活动，我办“建立健全台商权益保障工作机制”和“成立XX省台资企业转型升级服务团”的做法分别入围省直机关“学厦航、打造优质软环境”十佳举措提名。落实机关党委专职副书记按规定列席室务会议和办领导召集的有关会议制度，注意听取机关党委的意见建议，为机关党组织发挥作用创造条件。
五、抓机关党建特色，积极探索创新做法
制定印发《关于开展全省台办系统机关党建“三级联创”活动实施意见》，抓系统带动和联动，同时，将“三级联创”向台资企业辐射，积极探索在台资企业设立党组织的路子，让台资企业的党组织从“地下”转为“地上”，组织党员切实为企业的发展服务，搭建好业主与职工的桥梁，让业主感受到组织和党员是实实在在地在为企业的发展献策出力，做到有为有位。同时还指导设区市台办在台商投资区、农民创业园区成立联合党支部，将零散的党员集中起来，解决党员的学习、活动难题。通过几年的实践，授予16家台资企业为全省台资企业党建工作示范点，去年我省开展台资企业党建工作的做法，得到中央组织部充分肯定。
尽管在抓机关党建工作中取得了一些成效，但还有一些问题需要在今后的工作中加以克服。一是对支部书记的督导还不紧，个别党支部对党建工作重视程度不够，对布置的任务完成不够及时。二是对党务工作和中心工作相结合的研究还不够，在促进和服务中心工作方面力度需要加强。三是对班子成员践行“一岗双责”、过双重组织生活会的制度抓落实还不够，有的班子成员对分管处室支部的工作指导不够。
下一步，将以这次述职评议会议为契机，根据于伟国副书记、叶双瑜秘书长和省直工委的要求，以开展“三严三实”专题教育为抓手，进一步抓好从严治党工作落实。一是着手抓好《中国共产党党组工作条例》的贯彻落实，修订完善《省委台办室务会议抓党建责任制意见》，推动落实好主体责任；二是着力抓好存在问题的整改，做到即知即改、立改立行。三是着重抓好党风廉政建设。自己带头抓好“四风”问题整改落实，做好表率，带头严格执行干部管理和廉洁从政各项规定，规范权力运行。同时，加强督查落实，坚决遏制腐败现象。
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