村支部书记2年来述职报告.docx

村支部书记2年来述职报告
（一）主要工作职责是。主持村党支部的全面工作，负责制定党支部工作规划并组织实施，负责落实上级党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，按照市委对下派村书记提出的“四个一”目标要求、结合我村实际，带领全村人民建设社会主义新农村。
（二）主要工作实绩。自2003年6月下派以来，在市委组织部和镇党委、政府的领导、支持、关心下，和全村广大干部群众的共同努力下，基本实现下派目标。桂林村从一个中等村发展成为全镇的一流村、榜样村。我村经济进入了一个新的发展时期，村财巩固、收入步入良性循环，村民收入长足增长、后劲十足，主导产业做强做大村级组织建设强健有力，各种管人管事的制度深入民心，运作如常；社会事业全面发展，村容村貌焕然一新，村民物质文化生活质量显著提高；干部团结齐心为民谋福利，群众安居乐业。各项工作取得了阶段性的进展，在全镇各村评比中，取得两年第一和一年第二的好成绩。个人连续三年被评市委、市政府评为“优秀下派书记”和“优秀公务员”。
一、在发展经济方面，实现“一增、一稳定”的目标。农民人均收入年递增15%，从2003年底的3880元上升2005年的4900元，净增1120元；村财纯收入2003年达30万元，2005年达58万元，2005年后村财可长期稳定在30万元左右。主要的工作有：
1、完成了林业体制改革，实现经营体制的转轨。目前我村已将集体林地有偿转让给村民经营，人均承包毛竹林10.5亩、商品林6亩，村民增收长期有来源，且后劲足。林改后，村财收入主要依靠收山林承包费，平均每年25万元左右，巩固了村集体经济。
2、抓住竹业开发。开竹山机耕路65公里，村竹山机耕路建设基本完成，建毛竹丰产示范片3片700亩，其中南坑示范片达XX市级标准。深翻浅锄3000亩，发展16户竹业开发示范户。村民科学管山自觉性明显提高，大部份竹山实现每亩年经济收入增140元、从2003年的260元左右提高到2005年的400元。平均每亩每年上缴承包费11元，可实得389元。
3、企业得到了新的发展。新发展竹加工企业2家，100万元企业引进1家，总数达8家，原有的几家都有不同程度的扩大，解决劳动就业260人，突破了我村没有100万元企业的历史。
4、农业生产有了保障，实现了粮食定单规范化。我村粮食以被国家储备收购的数量，基本满足了全村人民的需要。
5、全面贯彻落实了党中央对农民的各项富民政策，促进了农村增收和社会稳定。（1）全面落实了税改，低保工作。（2）2003年完成了信用村的申报工作，目前有212户被评为信用户，占全村人口的77.6%，信用社有40余万元资金在我村流动、支持着我村经济建设。
6、多种经营悄然发展。在市科技局的带动下，发展养羊3户260头，养兔1户年出栏1000头，香菇和竹荪两个产业已经扎下了根，厚卜种植面积达600亩。
二、基层组织建设得到巩固和发展，民主政治形成机制。
1、党员队伍的政治思想、理论素质有明显提高，新发展党员4名，有5名候备干部在培养中。
2、开展了创“五好”党支部活动，党支部的“三会一课”规范运作。
3、村两委干部团结、有凝聚力和战斗力，在党员、代表评议中三年都被评为优秀，本次换届基本上还能担选。
4、巩固和完善村级民主政治建设，形成制度。（1）、修改了《村民自治章程》和《村规民约》。（2）完善并落实了村务公开、党务公开民主管理制度新建村务公开中心户3户。（3）推行了一事一议和票决制、听证制、承诺制。（4）完善了村民代表会议议事制度，推行了重大村务村民户派代表议事制度。
5、建立和完善了一系列工作机制，使工作有章可循、有制度可依。如财务管理制度，村两委工作分工目标责任制，村干部工资分解成责任工资与完成情况挂勾制度，年终党员、代表评议村干部制度，建设制度、林地纠纷解决的办法、老人瞻养纠纷解决办法等等。
三、精神文明建设成绩显著，社会事业全面发展。
1、为民办事实。（1）投资2万元，铺自然村小水泥路1.5公里；（2）投资25万元，全村通自来水；（3）投资30万元硬化黄坑至桂林的公路；（4投资24万元开竹山便道65公里；（5）落实宅基地三块合计20亩、已搬迁29户，投资6万建自然村XX县区一个，硬化水泥路260米；（6）投资1.5万元完成了闭入电视与联网工作。（7）投资3万修农用便桥2座，维修水利。
2、巩固和发展了村级合作医疗。（1）发展会员340人，参加合作医疗人员达943人，占全村应参加人数的90%。（2）稳定了合作医疗的经济来源，划拨150亩毛竹山给合作医疗作基地。（3）与邵武二院共建，为村民看病提供方便。
3、计划生育走在全镇前列，村计划生育协会被评为全国先进单位。
4、综治工作走在全镇前列，被列为省级民主法治制示范村。
5、打造农村科学文化阵地，传播先进的生产意识和文化意识，更新群众观念。（1）办好节日活动，增强了群众的集体观念；（2）建成村文化俱乐部，新增文化中心户1户；（3）增图书300册。
6、出台《老龄人年度补贴办法》，着手解决人口老龄化问题。2005年起，老龄人每年享受补贴：60--69周岁100元、70--79周岁150元、80--89周岁200元、90周岁以上的300元。
7、打造“干净桂林”，从2004年1月起，村聘请一名保洁员，每月工资260元。
四、向上级单位和部门争取资金合计24万元。
（三）工作思路。总体是“立足本村、用好政策、争取支持、谋求发展”。在经济（更多精彩文章来自“秘书不求人”）上突出“山”，重点抓好林改和竹业开发、兼顾企业和多种经营；在民主政治上，重点抓机制建设以制度管人管事；在社会事业发展上，立足村情、依靠群众、争取上级支持。
（四）办法措施主要有：
1、如何提高村干部工作责任心和积极性。
一、把村干部工资分解成五个方面。基础工资20%、分管工作20%、计划生育20%、综治工作20%、应急工作20%，年终进行评定，发放；第二、签订各项工作的责任奖，如计划生育、综治工作、护林防火工作等，进一步明确工作任务要求；第三、建立年终党员、代表评议村干部制度，党员民主评议制度。党员、代表听取干部述职，以无记名表决方式评议干部。我村实践证明效果很好。
2、生产承包到户后，如何发动群众发展经济。采用经济杠杆、利益导向。如抓竹业开发，
一、到好的地方参观学习，让群众明白发展后的经济效益；
二、建立示范片，以实例说服；
三、给予适当的经济补助或进行评比奖励。
3、村民要求办的事实过多，村财无力承担怎么办。除了积极向上级争取支持外，我村采取村财酌情补助，由受益群众投资投劳、自行操办，村里负责指导把关的办法。如开竹山便道，修自然村小水泥路，自来水，修水沟、水坝等等，这样非受益群众也能接受，村干部显得清廉，又解决了群众的实际问题
4、制定的制度、办法、方案群众不满意怎么办。要全村村民户派代表签字通过。如我村的林改方案、竹业开发方案、竹山机耕路维修资金筹集和管护办法等等，这样村民就乐意接受，也防止了群众集体性上访。
5、争对竹山机耕路有人使用无人修的问题，出台了《竹山机耕路维修资金筹集和管护办法，解决了竹山机耕路维修难的问题。
（五）自身建设。村里就是一部要上演的书，书记就是总道演，要演好这出戏，就必须读懂这部书。下派以来我不断学习，向领导、村民、派友、同事学习，学政策、法律、党的理论和农村业务知识，以适应农村工作的需要。我坚定“立党为公、执政为民”的思想，牢记党的宗旨，在人民群众中树立良好的公仆形象；走群众路线，作风民主、正派，办事公开、公平、公正；为官清正廉洁，克己奉公。下派的锻炼，我终生受益。
（六）主要不足：
1、农业结构没有突破；
2、村电网改造没有完成；
3、到六墩自然村5公里公路未硬化；
4、少部份党员的先锋模范作用没有充分发挥。
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