企业模拟经营实训心得(营销总监).docx

企业模拟经营实训心得(营销总监)企业模拟经营实训心得(营销总监)企业模拟经营实训心得（营销总监）从实训中我认识到ERP系统在企业运营中的重要性，了解企业的运营过程，亲身进行操作，真正感受市场竞争的精彩与残酷，了解到企业经营者所承担的经营风险与责任。在实训过程中体悟企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的重要性。在模拟经营的几年当中，我们从中总结了很多经验教训。营运期间：第一年，投入适量广告费，拿到广告单，平稳起步，开始经营。这一年，我们的经营很保守。第二年，我们吸取上年的经验教训，在产品研发认证和市场开拓方面做了相应改进，引进了新的生产线为下年生产做了充分准备。总体说，这一年经营平稳。第三年，在广告费以及市场的占领方面有较大优势。去年充足的库存商品保证了今年产品的生产。这一年，我们由于资金运用上的问题导致我们借了款。第四年，由于前面的产品研发和市场开发，我们在市场和产品生产上都比其他组占了很大优势。这一年我们投入少量的广告费，拿到了两张订单并按时叫了货，由于投入的半自动生产线较多，接到的订单少导致库存太多，资金运转困难，差点就兵临破产。第五年，由于我们的市场开发方面占了很大优势，所以我们只需投入不太多的广告费。这一次，我们利用广告费拿了七张订单。在选择一张订单时，由于其他两个组投入的广告费跟我们组一样的，就采用剪刀石头布的方法选择订单，而赢的一组可以获得两张订单的权利，我们在是我去跟其他两组剪刀石头布的，说实话当时心里听忐忑的，但上去第一次确实大家都一样的，第二次我出了剪刀，取得了两张订单的选择权。去年年末剩余的库存商品，以及我们生产线的产能为提交订单提供了充分保证。这一年我们组实现了160万的销售额。到期的贷款有了资金还款。最后一年，生产线开始闲置,但总体经营平稳,还有不少收益。这一年我们取得了两张订单，并按时交了货。我们组在模拟经营的过程中的一大特点就是生产线和市场开发并列开发，投入的广告非也基本能满足我们的订单需要。在最后一年，我们的库存所剩无几，我们的生产和订单刚好吻合，使我们的资金能够得到有效的运用。这都是取决于前面四年的经验和所投资的生产线和市场开发；还有就是营销总监的长远目光，这对我们的发展有着相当大的作用。在实训过程中，我担任的是销售总监一职。我的日常业务是：对企业的经营环境进行分析，做出市场开发决策；根据企业的财务状况和发展方向，进行新产品开发、产品组合与市场定位决策；模拟在市场中的竞标过程，争取订单并签订合同；刺探同行敌情，抢攻市场；建立并维护市场地位，必要时做退出市场决策。营销工作对企业的运营来说是一项极其重要的环节，必须准确及时地了解市场变化，取的有竞争力的市场份额，做到整体把握。只有在进行了市场调查，对市场信息（市场需求、生产能力、原材料、现金流等）有了充分的了解，并加以分析（利润表、资产负债表等财务报表）和判断后，才能做出适当的战略计划（广告订单、贷款、设备的改造更新、认证资格、市场的开拓、产品的研发等）。在日常业务中与CEO商讨市场开发、定位以及新产品开发决策。又要与生产总监有效的沟通，听取生产总监的规划方案，然后进行营销规划；还要与财务总监商议广告费用等支出；同时还得对各个市场上的产品需求量预测进行分析，结合产品的生产对广告的投放进行安排。经过六年的经营，我们的ERP模拟实训终于顺利的完成。让我对沙盘有了了解。主要通过模拟沙盘来强化我们的管理知识和技能。深切感受到市场是一具瞬息万变的地方，如何做好市场预测和生产销售计划是公司成败的关键问题。在这短短的实训中，使我们对在专业知识、体系构架理性认识的基础上，更多地对企业经营管理的感性知识层面有了深切的体会。ERP沙盘模拟是从现实出发，针对现在企业特有的经营模式，运用实战的方式，让我们参与其中，对可能出现的经营现状和市场前景。应用所学的知识对问题进行剖析，相互沟通，发挥团队合作能力。是有计划、有步骤、有目的进行，以找出解决方案而更好的为企业服务，最终实现企业的战略目标。通过ERP沙盘模拟实验使我深切的感受到现代企业若想做强做大，必须进行合理的企业各种资源的有效利用和规划，即实施企业的ERP。从这次实训中,我知道作为一名营销总监,要有一个整体观念，我们必须准确及时地了解市场变化，取的有竞争力的市场份额，做到整体把握。我在实验中可以发现，一年广告费用的投入是非常重要的，它能决定企业一年利润的多少，所以对于营销人员来说，应加以重视，应在上一年的基础上，对市场进行调研与分析，结合各年情况，作出合理决策。对一个企业而言，只有一两方面做好是远远不够的。无论是真实的运营，还是只是在实训“预算，产品研发，市场开拓，广告费，争取订单，原材料，生产，销售，”每一步都必须经过深思熟虑，准确计算。同时要放眼将来，不能只着眼于现在的收益，要同时制定规划好短期和长期计划。通过学习，我们获得知识自然不少，但我感到遗憾的是时间太短，模拟只有一次，没有改过的机会。但我想在现实中也不会给改过的机会，稍一不注意就面临着破产的可能。在以后的生活中做事情一定要面面俱到，并且要提前做好准备。附录1：公司考勤表模板公司员工考勤表填表人：201*年月日姓名角色考勤意见备注CEOCPOCPOCMOCMOCFOCTOCIOCFO全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤注：1、本表由CEO负责填制。2、所有的请假事宜必须在备注中注明。附录2：公司经营绩效考核表模板公司经营绩效评价表填表人：季昊田经营项目厂房生产线评价标准A=40B=30C=20手工5半自动10全自动15柔性20贷款高利贷20长贷5短贷10（根据金额扣分）技术研发Crystal=20Ruby=30Saphire=40ISOISO9000=15ISO14000=30市场开拓区域=10国内20亚洲30国际40市场领先共20个产品市场，每一个产品市场领先得分10经营合计得分145国内10ISO9000ISO14000区域、国内3045Crystal20无0企业实际经营结果说明得分第一年第一季度变卖厂房四条半自动400公司模拟经营绩效=经营合计得分10%最后一年所有者权益得分100%企业模拟经营绩效合计得分企业经营最后排名56.5附录3：公司团队合作精神考核表模板公司团队精神考核表填表人：季昊田时间：10.24姓名学号职位说明及考核意见CEO主要与各个部门沟通协调和做决策CPO主要管理生产部门CPO主要管理生产部门CFO负责公司的财务部门CFO负责公司的财务部门CMO主要管理市场部门，与产品的销售问题相关优秀优秀优秀优秀优秀考核结果优秀CTO关于对公司生产以及专利技术的研发管优秀理CIO采集信息优秀CMO主要管理市场部门，与产品的销售问题优秀相关注：1、此表由公司的CEO填写2、考核结果：优秀（20%）、及格、差附录4：公司成绩考核表公司成绩考核表填表人：时间：考核项目出勤（20%）全勤经营绩效56.5（30%）经营报告完成（30%）团队合作优秀（10%）其他资料完成（10%）提交的资料（CEO完成）优秀良好优秀优秀优秀考核意见考核结果(CEO自评)（教师评）教师考核意见公司合计得分注：1、本表由教师、CEO共同完成。CEO必须填写前两项，没有填写的不计成绩。2、其他资料没有的，该项为0分。3、所有资料必须装订成册，并制作出相应的封面与目录。4、个人最后得分根据实际情况由教师酌情加减。西南财经大学天府学院20届企业经营实战课程报告公司名称：CEO姓名：CEO学号：CEO电话：指导教师：得分：201*年10月企业经营实战课程组课程报告原创性及知识产权声明本公司郑重声明：所呈交的课程报告是在导师的指导下取得的成果。对本报告的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本报告引起的法律结果完全由本公司承担。本报告成果归西南财经大学天府学院所有。特此声明。CEO签名：CEO专业：CEO学号：_年_月_日摘要姓名职位所负责论文部分的说明CEO模拟企业经营总结、CEO经营心得、实训总结陈培培CIO实训简介、模拟企业简介、CIO经营心得CTO战略分析、CTO经营心得CPO生产管理分析、CPO心得CPO生产管理分析、CPO心得CMO市场营销分析、CMO心得CMO市场营销分析、CMO心得CFO报表制作CFO财务管理分析、CFO心得目录摘要.8一、实训介绍.10二、模拟企业简介.10三、模拟企业经营管理分析.11（一）模拟企业战略分析.111、战略分析理论.112、战略分析.113、小结.11（二）模拟企业生产管理分析.121、生产分析理论.122、生产分析.123、小结.12（三）模拟企业市场营销分析.131、市场营销分析理论.132、市场分析.133、小结.13（四）模拟企业财务管理分析.141、财务分析理论.142、财务分析.15（五）模拟企业经营总结.15四、职能角色经营心得.16（一）CEO经营心得.16（二）CFO经营心得.16（三）CPO经营心得.16（四）CMO经营心得.17（五）CTO经营心得.18（六）CIO经营心得.19五、实训总结.一、实训介绍