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支部书记述职报告
一年来，我认真履行抓基层党建第一责任职责，狠抓了基层党建工作，现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓党建的第一责任更加强化。全面领会抓好基层党建是各级党委的政治责任，是党委书记的最大政绩论述的深刻内涵。全年召开专题研究部署党建工作的会议11次，听取党建工作汇报4次，严格开展基层党建述职评议工作，对党建示范点建设工作开展了2次督促检查，与17个乡镇党委书记进行约谈，制定完善了领导干部六位一体考核评价、村组干部管理、考评、报酬发放等办法，切实解决了一些党建工作实际问题。
（二）基层党建工作水平不断提升。一是对全县34个软弱涣散党组织进行了集中整顿，选派了39名党员干部到联系贫困村担任第一支部书记。二是总结东罗村后进转化经验，成功打造了112个党建示范点。延伸双联党建载体，在农村党员干部中创新开展了一帮一小康工程，扩大了帮扶参与面和覆盖面。三是全面推行3+5工作法、村干部坐班制，对所有服务事项实行一站式办理。四是深入开展党代会常任制试点工作，成功召开十四次党代会第二次会议，41件党代表提案全部得到有效办理。五是狠抓党员教育管理，全县采取公推选优方式确定入党积极分子180人。设立党员示范岗、开展争星树旗等活动，在黄渚镇开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，探索了党员评议退出机制。
（三）探索走实了一条网上群众路线。建成全省首家县级政务微博发布大厅和政务微信平台，实现了网上察民情、网下解民忧。全县各级组织通过网络了解并办理民生实事1064件。特别是扶持开办了625家网店，探索建立电商扶贫新机制，搭建了联系服务群众的新平台。
（四）作风建设得到全面加强。一是围绕中央八项规定和省委双十条、市委十二条规定落实，扎实开展了小金库、吃空饷等问题的专项清理，清退吃空饷干部12人，清理在企业兼职的党政干部5人。二是突出党风廉政建设主体责任落实。在全市率先实行了县直纪检监察派驻机构编制、人事、工资统一管理制度，对新任职的纪检干部和检察官实行双向交流挂职培训。三是健全完善了党员干部管理考核人文关怀等一系列机制制度，注重用实绩考察识别干部，选人用人。
（五）基层党建投入进一步加大。一年来，在党建工作上，全县共配套资金1314.38万元，其中，落实村级组织办公经费391万元，村组干部报酬840万元。另外，还为752名村干部办理了养老保险，为118名换届退职村干部发放一次性生活补贴50余万元。
二、存在的主要问题及原因
（一）部分党组织带动能力不够强。一些基层党组织抓工作缺乏创新，促发展缺少办法，服务群众欠缺动力，部分基层干部思想不够解放，带头致富、带领群众致富的能力不强。
（二）基层党建工作开展不均衡。存在重视点上忽视面上、重基层轻机关现象，党建示范点工作好于非示范点，乡镇党建好于县直机关，非公企业和社会组织党建工作相对滞后。
（三）基层党员教育管理有待改进。受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制，基层党员教育培训的针对性不强，教育培训的质量不高。在党员管理上，过多地把精力放在了完善软件资料上，对工作实效要求不高。
（四）农村干部队伍结构还不够合理。村两委班子换届使全县村干部年龄结构有所改善，但村干部队伍不稳、后继乏人的问题仍然存在。加之村干部报酬较低，退后保障有限，影响到村级班子建设的健康开展。
（五）部分党员先锋引领作用发挥不够。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员和党员干部党性淡薄，只顾局部利益，缺乏全局观念，心存私心杂念，不能很好地发挥先锋模范作用。
产生以上问题的原因主要体现在四个方面。一是思想认识有差距。认为抓经济工作看得见、摸得着、见效快，党建工作是务虚工作，对自己第一责任人角色定位不够准确。二是工作摆布不够合理。在抓点上投入较多，在带面上做得不够，导致出现重点轻面现象。三是基础工作抓得不实。在发展党员、后备干部培养、落实三会一课学习制度等方面，工作做得不实。四是责任落实机制还不完善。现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位，工作缺乏动力，不能更好地促进工作。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作第一责任人的职责，主动思考，进一步理清党建工作思路，明确党建工作重点，积极探索创新和健全完善党建工作各项机制制度，促使形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作合力。
（二）不断提升基层党组织建设水平。集中力量实施好六大工程。即实施先锋引领工程，引导广大党员在服务群众、岗位奉献上发挥引领作用。实施产业富民留人工程，先行抓好5个村的产业富民留人试点，逐步在全县推广放大。实施基层干部能力提升工程，切实提高乡村干部、基层一线党员的综合素质和引领发展的能力。实施基层一线干部安心工程，开工建设2-3个乡镇的干部周转房，提高乡、村、社区办公经费、乡镇食堂补助，探索偏远乡镇干部交通费补助办法，完善乡镇干部调配办法，提高村组社区干部报酬。实施基层干部法治廉政教育工程，加强警示教育、法治教育，促进基层干部依法行政、干净干事。实施村级组织活动室建设提升工程，按照市委提出的各县区每年完善提升10个村级活动室的要求，进一步加大投入，提升硬件设施，完善服务功能。
（三）全面加强领导班子建设。自觉履行抓班子、带队伍的工作职责，完善并坚持运用已在实践中得到检验并产生一定效应的六位一体考评任用体系，建立健全干部招考录用、动态管理、激励约束等制度。坚持按动议程序、选用要求、岗位需求、工作实绩和能力择优，集体讨论研究干部，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
（四）持续深入推进作风建设。自觉坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，探索创新和建立健全基层党组织建设党要管党、从严治党的长效机制。做好教育实践活动成果的巩固和提升工作，强化党性、党风、廉政、警示四项教育，促进党的思想政治工作常态化。
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