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党员干部学习社会主义核心价值观24字方针心得3篇 篇一：党员干部社会主义核心价值观学习心得 社会主义核心价值观，是指人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是人们从主体的需要和个体能否满意主体的需要以及如何满足主体需要的角度，考察和评价各种物质的、精神的景象及主体的行为对个人、无产阶级阶级、社会主义社会的意义。社会主义核心价值观，可以凝结人心。必须树立中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。 任何价值观念都根植于社会实践尤其是现实生活之中。当前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思维观念深刻变化。我们在树立自强意识、创新意识、成才意识、创业意识，同时也带来一些不容忽视的负面影响：理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰难奋斗精神淡化等问题。我们是满怀理想，充满活力与激情的群体，接受社会和谐必须共同遵守的价值目标和行为规范，和谐社会就是通过对各种利益关系、社会矛盾的调整和处理来实现社会和谐与融洽。而我们要做的，是牢记“24字方针”，明白什么该做，什么不该做，这有利于更好地形成社会的文明道德风尚，构建社会主义和谐社会。 目标明确了，范文写作肩上的责任更重了，我们要在建设的舞台上奋力挥铲，让祖国的未来洒满阳光。 篇二：党员干部社会主义核心价值观学习心得 党的十八大去报告指出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这一论述，向全党、全国各族人民提出了如何弘扬什么样的价值观，如何践行什么样的价值观这一重要命题。明确了在全面建成小康社会总目标的同时。国民应有一个适应经济、社会、政治、文化、生态文明下的社会主义核心价值观。这也是精神文明建设的重要组成部分，是构建社会主义核心价值体系的基本前提。 社会主义核心价值体系是指在社会生活中居于统治、引导地位的社会价值体系，它是一定社会意识形态的灵魂，集中反映了一定社会基本制度下的本质要求，是一定社会、经济、政治、文化、生态等诸多方面价值取向的集中体现。对社会意识形态和社会风尚、社会思潮、公民行为具有相当的引领、和聚合作用。任何国家、任何民族都应该或者说必须具有自己的核心价值体系。否则就会因失去支撑经济社会存在发展的价值力量而导致民心涣散，社会道德伦理和人的行为准则必然受到巨大影响。 范文top100核心价值体观属于核心价值体系范畴，是社会核心价值体系基本观念的统一体，是社会核心价值体系“理论大厦”的基石。它直接反映着核心价值体系的本质，贯穿于社会核心价值体系的各个方面。弘扬和实践社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系不可缺少的重要环节。也是社会主义核心价值体系建设整体工程中的基础和灵魂的工程。 作为一名普普通通的流动党员，工作在普通的工作岗位上，党的十八大胜利召开，我们欢欣鼓舞，也深感作为党员的神圣使命，必须积极行动起来，从我做起，从现在做起，实践这一经过几代人精炼出来的社会主义核心价值观，用自己的实际行动去影响和渗透到社会的每一个微小的细节和角落。去力行社会主义的核心价值观。 当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，你中有我，我中有你的格局必将长期存在，形成世界范围内的矛盾统一体。世界多极化，经济全球化深入发展，科学技术日新月异，各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，被称为文化精髓或灵魂的核心价值体系在社会发展和国家长治久安中的“生命线”作用越来越突出。按照党的十八大报告指出的那样，我国已进入全面建成小康社会的关键时期，全面抓住机遇，沉着应对挑战，用社会主义核心价值体系引领社会思潮，思想汇报专题弘扬社会正气，培育社会主义文明风尚，建立和谐的人际关系。 作为社会关系的基础人际关系中，应积极体现我们的个人价值观和社会主义核心价值观的统一，树立社会主义的荣辱观，富强、民主、文明、和谐是我们追求的目标；自由、平等、公平、法治是对我们社会主义国家的认同；爱国、敬业、诚信、友善是我们日常生活、工作、学习的价值行为。由此我深深地反思：如何在我们的生活、工作、学习中时时刻刻地融入社会主义核心价值观。如果全党八千多万党员都依次规范自己的价值行为，那么中国特色社会主义旗帜下的小康社会必将早日实现。 篇三：国企社会主义核心价值观学习心得 *致力于建立企业与社会、企业与员工、员工与员工之间的和谐关系，坚持以人为本。*坚持我们的一切事业都是为了人，都要依靠人的理念，坚信以人为本是和谐企业的出发点和落脚点，是企业生生不息的源泉，始终把人的价值放在首位，尊重人，关心人，激励人，提升人，在经营管理中凸显人性和人文关怀，实现人的全面和谐发展。同时致力于构建和谐的劳动关系，切实维护员工合法权益，健全劳动保障机制，不断改善工作条件，优化生活环境，重视员工职业发展，关心员工的身心和谐和成长成才，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，实现企业与员工的共同发展。在外部大环境所导致的行业总体不景气的情况下，公司在力所能及的范围内，尽最大努力调整了工资和奖金结构，提升了职工的工资待遇，职工比较满意，工作安心，思想稳定，工作热情饱满。 *重视企业内部的软环境建设，努力创造诚信、友善的工作氛围，践行社会主义核心价值观，公司和各部门经常开展丰富多彩的文化娱乐活动，如举行消夏晚会，“家庭日”活动，春游，趣味体育活动等，使职工从紧张繁忙的工作中跳跃出来，最全面的范文参考写作网站身心得到了放松，体魄得到了锻炼。对患病职工及时看望慰问，炎热夏季给一线职工送“清凉”消暑降温，“三八节”慰问女职工，“六一儿童节”为职工未成年子女购买图书卡，所有这些使企业与员工，领导与员工，员工与员工之间的关系进一步融洽，加深了相互了解和感情沟通，使职工对企业更加信任依赖，提升了企业的凝聚力和向心力。 在对客户的服务中，*致力于与客户建立和谐、诚信、友善的关系，用*人的真诚，以优质的服务赢得市场。在拓展业务的同时，突出强调服务质量，秉承为客户创造价值的理念，不断优化和调整操作模式，为客户提供最优质的服务，大力提倡加强服务意识，提倡深层次、全过程的服务。建立定期拜访制度，通过定期的拜访，及时反馈客户的信息，提供全方位专业化的服务。不断根据航站、安检新制订的交接入货程序及海关对通关时间的要求，及时调整了人员结构，对客服岗位和操作模式进行流程理顺，制订切实可行的操作程序，以适应新的变化，提高了服务质量和满意度水平。第5页 共5页