园林部岗位职责.docx

园林部岗位职责

一、 园林绿化部经理
【管理层级关系】
直接上级: 丽京花园分公司主管总经理
直接下级: 园林技术主管、园林行政主管
【技能要求】
1. 基本素质：有一定的企业经营管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有考核、培训、激励下属的能力。
2. 自然条件：身体健康，品貌端正。
3. 文化程度： 大专以上文化程度。具有中级职称(经济类)。
4. 工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。
5. 特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟订均能独立操作并较好完成。有较好的应用文写作能力并具有较强的应变能力。掌握计算机应用知识。
【岗位职责】
1. 在主管总经理的领导下，全面负责别墅区内的园林维护管理工作，保证绿化效果。
2. 严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟订工作，督导下级作好对客服务工作。
3. 负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。
4. 对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经济信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。
5. 全面负责部门的各项工作。
6. 负责苗木基地的各项工作。
7. 完成总经理交派的其它任务。

二、 园林技术主管
【管理层级关系】
直接上级：园林部经理
直接下级：园林绿化工程规划设计主任、园林维护施工队长、园林维护施工副队长
【技能要求】
1. 基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力， 具有考核培训激励下属员工的能力。
2. 自然条件：身体健康，品貌端正。
3. 文化程度： 大专以上文化程度。具有初中级职称(园林类)。
4. 外语程度： 有一定的专业外语水平（口语较流利）
5. 工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。
6. 特殊要求：懂得园林绿化施工管理、园林设计及植物学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同等经济文件，措辞准确，文体标准。掌握计算机应用知识。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制订的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。
2. 负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计，工程预算的编制。
3. 主持制订园林养护月工作计划。
4. 负责苗木、用品采购等外联工作以及联系绿化承包工程项目。
5. 负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。
6. 负责起草园林维护、施工竣工报告
7. 负责起草园林维护、施工合同。
8. 在部门经理的领导下，负责苗木基地的经营管理工作。
9. 完成部门领导交给的其他临时性工作。

三、 园林行政主管
【管理层级关系】
直接上级：园林部经理
直接下级：人工湖管理员、食堂管理员、司机、库房管理员以及各组园林工人
【技能要求】
1. 基本素质：能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系， 具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力， 可以起草合同等经济文件， 措辞准确， 文体标准。
2. 自然条件：身体健康，品貌端正。
3. 文化程度： 大专以上文化程度。具有初中级职称(经济类)。
4. 外语程度： 有一定的专业外语水平（口语较流利）
5. 工作经验：具有管理工作经验。
6. 特殊要求：懂得行政管理知识具有一定的实践经验。掌握计算机应用知识。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的行政管理工作，接受部门领导的直接领导，适时汇报，工作积极， 贯彻执行公司的方针政策，协助部门经理完成日常管理工作。
2. 负责分类保管各类文件资料，定期整理、存档， 做好部门档案的管理工作。
3. 负责部门经营预（测）算工作，为经营管理提供准确数据，并适时提出合理化建议。
4. 负责园林养护合同（协议）工程款的催款工作
5. 按时上报部门工作计划、工作月报
6. 负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作，
7. 搞好部门考勤工作， 认真核实考勤情况， 及时上报公司人事部门。
8. 完成部门领导交派的其他临时性工作。

四、 园林维护施工队长
【管理层级关系】
直接上级：园林技术主管
直接下级：苗木基地组、高尔夫练习场管理组、草坪管理组
【技能要求】
1. 基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训下属员工的能力。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：具有园林绿化工作经验。
5. 特殊要求：熟知园林维护管理制度、管理方法、园林施工程序；熟知园林植物草坪维护管理的质量标准；熟知植物修剪、药品的使用方法；熟知园林工具的性能、使用方法及维修。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 协助主管领导做好园林维护管理、技术指导、监督检查工作， 适时向部门领导汇报工作情况。
3. 每日巡视检查植物生长状况， 作好工作记录，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。
4. 负责园林维护管理及绿化工程的组织实施工作。
5. 对各专业组全面负责，掌握园林维护管理及绿化施工状况， 及时解决存在问题。
6. 根据工作需要， 合理调配人员
7. 对客户服务， 有针对性地对客户提出的要求、投诉作出合理解答。。
8. 完成部门领导交派的其他任务。

五、 园林维护施工副队长
【管理层级关系】
直接上级：园林技术主管、园林维护施工队队长
直接下级：植物管理组、园林工程组、花卉繁殖组
【技能要求】
1. 基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训下属员工的能力。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：具有园林绿化工作经验。
5. 特殊要求：熟知园林维护管理制度、管理方法、园林施工程序；熟知园林植物草坪维护管理的质量标准；熟知植物修剪、药品的使用方法；熟知园林工具的性能、使用方法及维修。

【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 协助主管领导做好园林维护管理、技术指导、监督检查工作， 适时向部门领导汇报工作情况。
3. 每日巡视检查植物生长状况，作好工作记录， 发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。
4. 负责园林维护管理及绿化工程的组织实施工作。
5. 对各专业组全面负责，掌握园林维护管理及绿化施工状况， 及时解决存在问题。
6. 根据工作需要， 合理调配人员。
7. 对客户服务， 有针对性地对客户提出的要求、投诉作出合理解答。
8. 完成花卉繁殖工作， 保证“五一”、“十一”花卉摆放工作。
9. 完成部门领导交派的其他任务。

六、 花卉繁殖组组长
【管理层级关系】
直接上级：园林维护施工队副队长
【技能要求】
1. 基本素质：具有较强的责任感受，爱岗敬业。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有丰富的花卉繁殖养护管理经验。
5. 特殊要求：熟知各种草花的繁殖技能
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 培育各种花卉苗木, 满足小区绿地的补植、更新和本公司用花、客户摆花的需要, 不断学习与研究新技术, 积极引进和培育新品种。
3. 采取有效措施防治病虫害。
4. 养护管理好各种花卉，不能私自出售。
5. 作好工作记录，发现问题及时汇报，尽快解决。
6. 服从工作安排，完成领导交派的工作。

七、 花卉繁殖组工人
【管理层级关系】
直接上级：花卉繁殖组组长
【技能要求】
1. 基本素质：熟知花卉的繁殖基本知识，了解花卉生长习性、养育技能。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有丰富的花卉繁殖养护管理经验。
【岗位职责】
1． 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2． 根据花卉的需要选择不同的淋水工具，淋水时要注意保护花木，避免冲倒冲斜植株，冲走盆泥。淋水量要根据季节、天气、花卉品种而定。
3． 及时除草，做到“除早，除小，除了”，不要让杂草挤压花卉，同花卉争光、争水、争肥。结合除草进行松土，施肥。
4． 采取有效措施防治病虫害。
5． 爱护工具，用完后放回原处，不要随意乱丢。
6． 养护管理好各种花卉，不得私自出售。
7． 服从工作安排，完成领导交派的工作。

八、 高尔夫练习场管理组组长
[层级关系]
直接上级：园林维护施工队队长
直接下级：管理组工人
【技能要求】
1. 基本素质：具有管理专业球场草坪的知识及能力。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有草坪养护管理经验。
5. 特殊要求：具有初级草坪养护管理知识，熟悉机器设防备的使用方法及简单维修技术。
【岗位职责】
1． 严格遵守公司及部门制订的各项规章制度协助主管上级做好管理工作。
2． 负责高尔夫练习场的日常维护保养工作。
3． 每日巡视草坪生长情况，作好草坪管理记录，发现问题及时汇报，尽快解决。
4． 带领所属工人完成本岗工作并适时提出合理化建议。
5． 负责管理果岭机械设备及有关药品肥料。
6． 协助主管领导制定本组工作计划，并督促班组工人认真执行。
7． 完成上级交派的其他任务。

九、 高尔夫练习场工人
【管理层级关系】
直接上级：高尔夫练习场管理组组长
【技能要求】
1. 基本素质：具有草坪养护知识及技能。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 初中以上文化程度。
4. 工作经验：有草坪养护经验。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制订的各项管理制度。协助主管上级做好管理工作。
2. 严格按照操作规程完成日常维护保养工作。
3. 熟练操作果岭机器设备，能排除一般故障。
4. 爱护工具设备，注意维护保养。
5. 每日做好班前准备工作，工作时间不串岗，保质保量的完成本职工作。
6. 服从工作安排，完成领导交派的工作。

十、植物管理组组长
【管理层级关系】
直接上级：园林维护施工副队长
直接下级：植物管理组工人
【技能要求】
1. 基本素质：具有专业养护管理各种植物的知识及能力。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4 工作经验：有植物养护管理经验。
5. 特殊要求：熟知园林植物的习性及管理标准，及时修剪方法，作到“不误农时”， 掌握各种植物的维护管理技术及乔灌木种植施工的具体要求。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度
2. 在园林维护、施工队主管的领导下，负责全园树木、花卉的整形、修剪工作
3. 熟知植物习性，对植物适时适量进行修剪
4. 每天巡视园区内植物生长情况，作好工作记录，发现问题，及时汇报，尽快解决
5. 负责乔灌木、花卉的种植工作，按照植物生活习性、特殊要求，对植物进行栽植， 并负责苗木定植后的基本管理，确保植物成活
6. 协助部门主管制订本班组的工作计划，并督促班组工作认真执行
7. 做好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗，带领下级工人认真完成工作
8. 大胆管理，随时向上级主管提出合理化建议
9. 完成上级交派的其他任务。

十一． 植物管理组工人
【管理层级关系】
直接上级：植物管理组组长
【技能要求】
1. 基本素质：具有植物养护知识及独立操作能力，熟练掌握各种机械的使用、维修。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 初中以上文化程度。
4. 工作经验：有草坪养护经验。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度
2. 熟知植物修剪、种植程序
3. 对工作积极主动，发现问题，及时汇报，尽快解决
4. 爱护工具，及时维修，妥善保存，不能人为破坏
5. 每日做好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗，保质保量完成本职工作
6. 服从工作安排，完成领导交派的工作。

十二、园林工程组组长
【管理层级关系】
直接上级：园林维护施工队副队长
直接下级：园林工程组工人
【技能要求】
1. 基本素质：有丰富的园林施工经验， 能独立进行园林施工任务。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有园林施工经验。
5. 特殊要求：具有识图能力熟知植物生长习性
【岗位职责】
1. 严格遵守及部门制定的各项规章制度。
2. 协助主管领导完成施工任务。
3. 严格按照施工程序进行施工，以客户满意为准则。
4. 树立公司形象，保证工程质量。
5. 完成上级交派的其他任务。

十三、 园林工程组工人
【管理层级关系】
直接上级：园林工程组队长
【技能要求】
1. 基本素质：识图能力及施工能力。
1. 自然条件：身体健康。
2. 文化程度： 高中以上文化程度。
3. 工作经验：有园林施工经验。
【岗位职责】
1. 严格遵守及部门制定的各项规章制度。
2. 协助主管领导完成施工任务。
3. 严格按照施工程序进行施工，以客户满意为准则。
4. 树立公司形象，保证工程质量。
5. 完成上级领导交派的其他任务。

十四、苗木基地组组长
【管理层级关系】
直接上级：园林维护施工队长
【技能要求】
1. 基本素质：熟知植物生长习性及病虫害的防治方法。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有园林养护工作经验。
5. 特殊要求：熟知植物繁殖养护管理技能。
【岗位职责】
1．严格遵守公司及部门的各项规章制度，配合主管领导做好管理工作。
2．负责苗圃基地的育苗管理工作。
3．每日巡视植物生长情况，作好工作记录，发现问题及时汇报，尽快解决。
4．大胆管理，随时向主管领导提出合理化建议。
5．处理好与周边居民的关系。
6．管理好机器设备及药品肥料。
8． 协助主管领导制定本组的工作计划，并督促班组工人认真执行。
9． 不得擅自出售基地苗木
10.完成上级交派的其他任务。

十五、苗木基地组工人
【管理层级关系】
直接上级：苗木基地组组长
【技能要求】
1. 基本素质：了解植物生长习性及病虫害的防治方法。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 初中以上文化程度。
【岗位职责】
1． 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2． 作好苗圃基地的育苗管理工作。
3． 随时注意植物生长状况，发现问题及时汇报。
4． 爱护工具，及时维修，妥善保存，不得人为损坏。
5． 服从工作安排，完成领导交派的工作。

十六、草坪管理组组长
【管理层级关系】
直接上级：园林维护施工队队长
直接下级：草坪管理工人
【技能要求】
1. 基本素质：具有管理草坪的知识及能力。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 高中以上文化程度。
4. 工作经验：有草坪养护管理经验。
5. 特殊要求：具有草坪植物的专门知识，熟知草坪养护的各种质量标准及病虫害的防治办法。
【岗位职责】
1． 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度，协助主管领导做好管理工作。
2． 熟知草坪维护工作程序，全面负责园区草坪补植、除杂、浇水、施肥等养护管理工作。
3． 每日巡视草坪生长状况，作好工作记录，发现问题及时汇报，尽快解决。
4． 作好班前准备工作，工作时间不擅自脱岗，带领本组工人认真完成工作。
5． 协助主管领导指定本组的工作计划，并督促班组工人认真执行。
6． 完成领导交派的其他工作。

十七、草坪管理组工人
【管理层级关系】
直接上级：草坪管理组组长
【技能要求】
1. 基本素质：熟悉草坪植物的专门知识及草坪养护的各种质量标准，了解病虫害的防治办法。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 初中以上文化程度。
【岗位职责】
1． 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2． 对工作积极主动，发现问题及时汇报，尽快解决。
3． 爱护工具，及时维修，妥善保存，不能人为破坏。
4． 作好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗，保质保量完成本职工作。
5． 服从工作安排，完成领导交派的其他工作。

十八、食堂厨师
【管理层级关系】
直接上级：园林行政主管
【技能要求】
1. 基本素质：熟练掌握烹饪技术。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 初中以上文化程度。
4. 工作经验：有烹饪工作经验。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度
2. 负责园林工人食堂工作，确保卫生，不卖腐烂变质的饭菜，杜绝食物中毒现象发生，保证饭菜质量
3. 负责食品采购工作。各种采购手续齐全， 在确保质量的前提下，尽量降低成本， 保证支出与实物相符，作好收支记录。
4. 不断提高烹饪技术， 改进工作态度； 讲究职业道德，不搞特殊化， 平等待人， 热情服务。
5. 爱护食堂设备，保持食堂清洁卫生，器皿干净整洁。
6. 工作积极主动， 发现问题， 及时汇报， 尽快解决。
7. 服从工作安排，完成领导交派的其他工作。

十九、车辆驾驶员
【管理层级关系】
直接上级： 园林行政主管
【技能要求】
1. 基本素质：有礼貌、业务熟练，思维敏捷。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度： 初中以上文化程度。
4. 工作经验：有五年以上司机工作经验。
5. 特殊要求有驾驶执照。安全行驶五万公里以上， 了解汽车的一般机械常识，并能排除常见的简单故障。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门的各项规章制度，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，文明驾驶，礼貌行车，讲究职业道德，不断提高驾驶技术水平。
2. 服从工作安排，认真做好出车纪录，保证百公里油耗在规定的范围内。
3. 出车前做好车辆的例行保养工作,检查车辆各部件是否安全可靠, 不开带病车上路收车后将车停放在安全地点, 关闭电路,采取措施, 防止车辆丢失。
4. 工作中不擅离职守, 不将车辆私自开出。
5. 完成领导交给的临时性工作。

二十、库房管理员
【管理层级关系】
直接上级: 园林部行政主管
【技能要求】
1. 基本素质：品德优良，工作责任心强，了解库房管理基础知识。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度：高中以上文化程度。
4. 特殊要求：具有吃苦耐劳精神。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 负责保管绿化施工工具机械。
3. 建立药品明细账,每月根据药品出入库情况,登记明细账,月底进行核对, 保证帐物相符。
4. 随时掌握库存情况, 及时提供需购进物品信息,以保证绿化工作持续进行。
5. 保持库房清洁,避免事故隐患。
6. 服从工作安排， 完成领导交派的临时性工作。

二十一、人工湖泵房管理员
【管理层级关系】
直接上级: 园林部行政主管
【技能要求】
1. 基本素质：吃苦耐劳，积极肯干，了解人工湖泵房管道走向及各阀门的使用。
2. 自然条件：身体健康。
3. 文化程度：高中以上文化程度。
【岗位职责】
1. 严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2. 严格按照操作规程进行操作,保证机器设备处于完好运行状态。
3. 观察水位变化, 及时补水排水, 保证喷泉喷灌的正常使用。
4. 保持泵房内外及操作室观察室的卫生。
5. 作好班前准备工作，工作时间不擅自脱岗，作好工作记录，发现问题及时汇报，尽快解决。
6. 服从工作安排，完成领导交派的临时性工作。