1、
对领导班子及领导个人意见汇总
领导班子及领导个人的意见汇总及下半年对公司发展的好的建议
根据公司的统一要求，我项目部近段时间，向在**项目部的全体员工征求对领导班子及领导个人的意见以及下半年对公司发展的好的建议。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人的推进企业的发展的情况，现汇总如下：
一、对**领导班子的总体评价
**员工对**领导班子及成员的表现很满意，对**公司今后的发展充满信心和希望。大家一致认为公司领导班子是一个团结协作，心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局，善于领导科学发展的领导班子，是一个为职工谋福利，员工拥护的领导班子。
2、 二、机装分公司领导个人的意见
1、**经理为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与集团公司保持高度一致，一丝不苟的贯彻公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
2、**书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
3、**副经理工作创新能力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，锐意创新。
4、**副经理决策能力强，工作经验丰富，理论水平高
3、掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。
5、**副经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真找实干，在员工中有很高的威信和影响力。
四、2011年下半年对公司发展的好的建议
1、竖立员工的价值观，培育公司文化
（1）竖立公司员工的正确价值观，员工和企业公司同心同德，不畏任何艰难困苦。
公司以首先以员工为中心。每个人都是公司的一份子，在公司的运作和发展中有着重要的，不可替代的角色。公司是大家共同的财富，只有公司好了，个人
4、才能得到发展。才能以东方人自居为荣。只要公司好了，个人就能得到发展，得到回报。
（2）勤劳、节俭
员工存在的价值就是为公司创造效益。这是职责。只有勤劳才能为公司创造更多的财富。才能更好体现自己存在的价值。
节约成本就是创造利润。做无谓的事是浪费，不节约资源是浪费，有资源没有得到充分发挥是浪费。据说世界商业巨头沃尔马的员工所用的便签都是传真纸的反面。我们有什么理由浪费。节约无小事，从身边的每一件事做起。做一个勤劳节俭受尊重的东方人。
（3）开拓、创新
人类发展的标志是生产力的提高。毛主席说“落后就要挨打”又云：
“学如逆水行
5、舟，不进则退。”生存竞争是非常激烈的，停顿就是落后。所以创新是永远的主题。寻找自己更好的工作方式是创新，寻找工作中更有利的工具是创新。创新无小事，市场在变化，环境在变化。在我们工作中的每一个环节都需要不断改进，才能在市场竞争中淘汰别人，生存下去。
2、了解市场环境
我们的市场在哪里，我们的优势在哪里，我们的劣势在哪里，我们有什么资源，我们的竞争对手在做什么，他们有什么资源，有什么优势。这些因素都会有所变化。我们需要定期系统的整理，共享组织智慧。明确方向和目标。
3、公司应该把人才的吸收放在一个突出的地位上
人是企业的根本，对于我们公司来说，其主体是面对高科技技术的各种工种混合作业。这就要求公司必须要大量的具有特殊工种的人才，人才从那里获得，如何将应聘的人才留住，这久需要采取一定的措施，公司一方面要给予他们优惠的待遇和扶持；另外，公司还应该给予他们广阔的空间，让他们能够发挥自己的特长，使他们尽所能。以骨干充实第一线队伍，以精兵强将适应第一线要求，把握现代企业“精干、高效”的用人原则。
4、领导
领导要展示给员工足智多谋，赏罚有信，仁爱部下，勇敢果断，处事严明的形象。
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