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创先争优活动中三讲三比总结 .docx

1、 创先争优活动中三讲三比总结 维护稳定工作中开展“三亮”承诺书 作为一名干部,无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任和敬业精神,要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个共产党员的职责,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。在维护稳定工作中,结合教育系统暑假前政治学习活动第二阶段工作计划和工作要求,开展“三亮”承诺活动。 一、保持政治敏锐,带头进行“三亮”。 一是亮观点。充分认识对“三股势力”,非法宗教活动,和暴力恐

2、怖事件的认识、民族分裂势力、极端宗教势力这三股势力的危害性,因为这三股势力不但对国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全构成了严重威胁,而且破坏党的宗教信仰自由政策,危害社会安定、民族团结、经济发展和人民群众身心健康,更重要的是破坏祖国统一。团结稳定是福、分裂动乱是祸,在工作和生活中,个人不能有狭隘的民族主义倾向,一定要坚决反对民族分裂、反对暴力恐怖、反对非法宗教活动,坚决支持自治区党委采取坚决有力的处置措施。坚决制止非法讲经反对学经;对社会异常思潮和不良现象一定要坚决扼制。总的来说就是在反对三股势力的认识上一定要到位,政治上清醒;在反对三股势力的态度上一定要旗帜鲜明,政治上合格;在反对三股势

3、力的立场上一定要坚定,政治过硬。 二是亮态度。是否坚决反对民族分裂,反对暴力恐怖事件,表明自己是否坚决支持自治区党委采取坚决有力处置措施,态度是否旗帜鲜明,政治上是否合格。 三是亮立场。在党委政府这一边,还是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一边,表明“谁是我们的敌人,谁是我们的兄弟姐妹”,表明自己对非法讲经学活动的态度和立场,表明自己对社会异常思潮,不良现象的态度和立场,看党员干部的立场是否坚定,政治上是否过硬。 二、增强忧患意识,率先进行“三比”。一是比团结。 民汉职工互结一个好朋友,互学一门语言,互访一个家庭,互做一件民族团结的实事好事,学习

4、一个民族团结的模范事迹,广大职工在民汉互学互帮,互促互进中比谁参加积极性更高,谁做的事情更多,谁开展的更深入,谁的成效更明显,比出党员干部职工人人团结,民汉一家亲的热情。 二是比纪律: 职工在对自治区党委,地委XX县区委关于维护社会稳定决策部署的贯彻落实上,遇到不良现象敢问敢管,不回避,不退缩,发现苗头性,隐蔽性问题及时逐级上报,不扩散,不泄密,比谁的政治意识更强,比谁的更能令行禁止;在遵守反对分裂,反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不做,不听谣,不信谣,不传谣这一政治纪律上,比谁家里家外,人前人后,八小时内外言行更一致,比出党员干部职工的坚强党性,比出党员干部职

5、工的坚定政治信念。 三是比落实:通过“六查六看”, 既:查值班带班情况;查看应急演练和防暴设施; 查承诺践诺情况,看维稳行动是否积极,扎实;查“工作日志”和对承包片区熟知情况,看“四知四清四掌握”工作机制和干部包点责任制是否落实到位; 查看记录,看“两项制度”; 查舆情,涉稳信息上报情况,比职工在对自治区党委,地委XX县区委有关维稳指示精神上,谁更能立说立行,谁执行更坚决有力; 在加强宗教事务管理,制止非法宗教活动上,比谁更敢抓敢管,比谁的措施多,效果好; 在维护民族团结,抵制异常社会思潮,社会现象上,谁的头脑

6、更清醒,眼光更敏锐,行动更果敢; 在子女亲属教育上,比谁做的更透彻,更到位,比出党员干部职工抵制异常社会思潮,不良社会现象的正气,比出党员干部职工抓稳定工作的思路,方法和勇气。 “三比”即比团结、比纪律、比落实。在工作中和少数民族同事互帮、互助,人人讲团结,比热情。当遇到不良现象时敢问敢管,不回避、不退缩,发现隐蔽性问题及时逐级上报,不扩散、不泄密。在遵守反对分裂、反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不说,不利于民族团结的事坚决不做,不听谣、不信谣、不传谣,保持共产党员的坚定政治信念。在维护团结稳定的落实情况上,单位值班保卫制度完善,应急演练和防暴设施到位,每个人在

7、维稳值班期间都做到不睡岗、不漏岗,有异常情况及时向带班领导反应。 三、认真整改,开展“三评”。一是评氛围。 职工对照个人的思想实际,对照配偶,子女以及亲属有无参与非法集合,讲经学经,参与封斋,六大胡须,戴面纱,穿奇装异服进行自查自评,对非法宗教活动造成的恶劣影响进行评价,对宗教问题的政治敏锐性,抵制非法宗教活动的自觉性。 二是评发展: 职工对照个人的工作,生活,学习实际,对照家庭住房,出行,通讯等生活物质条件的变化进行自评;对照单位基础设施条件,就医就学等各方面的发展变化进行评价,职工对党和政府感恩之心,爱国主义精神。 三是评稳定: 职工对照自己为维护稳定所做的一言一行进行自评;对照自己的家庭成员维护民族团结,维护社会稳定进行自评;对照单位维稳措施的落实进行评价,评出职工参与维稳的积极性和主动性,评出建设和谐的信心和决心。 第5页 共5页

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