实验幼儿园“幸福幼儿园”创建实施方案.doc

实验幼儿园创建“幸福幼儿园”活动实施方案
为贯彻落实市教育局肥教发【2012】72号文件精神，创建“幸福幼儿园”，提高幼儿、教师和家长幸福指数，提升幼儿园内涵，探索建立让“幼儿快乐、教师乐业、家长满意、社会公认”的“幸福教育工程”实施的长效机制，按照市教育局的统一部署和要求，结合本园实际，特制定如下创建 “幸福幼儿园”活动的实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家幼儿教育发展纲要，积极落实市学前教育工作会议精神，通过以创建“幸福幼儿园”活动为有效载体，以安全为基础，以质量为根本，创新工作内容，化解不良因素，破解发展难题，推进幼儿园各项工作稳定发展，探索建立让“教师快乐幸福工作”“孩子快乐幸福成长”“家长满意社会公认”的长效机制，大力建设平安、文明、健康、和谐、质量的幼儿园，推动幼儿教育事业科学快速发展。
二、活动目标
通过开展创建“幸福幼儿园”活动，主要达到五个目标：
一是各种关系更加融洽。要通过开展广泛的谈心交流活动、问题查摆活动，加强师幼之间、教师与教师之间，幼儿园与家长之间的联系，形成温馨友爱的师幼关系，融洽和谐的同事关系，配合默契的上下级关系，家园共育的和谐关系。
二是育人环境更加优美。要充分挖掘潜力，尽量解决教师在工作和生活中遇到的困难。完善教师办公的基础设施，努力建设好师幼良好良好的学习生活工作环境，师幼心情舒畅，积极向上，和谐平安。
三是幼儿园管理更加科学。依法依章办教育，实行民主管理幼儿园，加强园务公开和监督力度，规范办园行为，完善教师综合考核制度，调整绩效工资分配方案，保安全，提质量，促公平，使师幼在公平、透明、公平、公正的环境下工作和学习。
四是教学改革更加深化。通过典型带动、榜样示范，培养一批骨干优秀幼儿教师，全面推动幼儿教育教学改革；在优化教学模式、提高课堂的教学技艺上下功夫，让幼儿教师摆脱职业倦怠感，在工作中寻找快乐，成就幸福。定期组织全园教送课下乡和外出学习活动，进一步促进保教质量的提高。
五是师幼幸福感更加提升。引导师生树立正确的幸福观，培养积极的人生态度，培养健康的人格，领会幸福的真正涵义，引导教师讲道德涵养、讲责任奉献、讲工作大局、讲团结互助，爱园如家，爱生如子，家庭和谐；消除过分的待遇观、消极浮躁心态和不良习气，达到讲奉献、有幸福、会感恩、有成就的人生境界。
三、工作步骤和内容
创建“幸福幼儿园”活动分三个阶段进行
第一阶段：学习调研阶段（2012年7月—9月）
座谈调研，围绕创建“幸福幼儿园”这一活动，进行学习和调研，确保全园教职工提高认识、明确意义、统一思想、增强干劲。
一是开好动员大会，进行全面的动员和宣传，明确开展创建“幸福幼儿园”的重要意义，利用各种舆论工具，在幼儿园开展宣传教育工作，营造良好的教育氛围。
二是组织学习，制定方案。有计划结合本园实际，制定详细的活动实施细则。组织教师集中学习有关内容的文章，班子成员带头学习，就创建“幸福幼儿园”的内容，带头进行宣讲、作学习报告、讲座，提出学习要求，做到学有交流、学有所得。
三是广泛进行大讨论。在学习的基础上，深入调研，召开座谈会、征求意见会议等不同层次的会议，深入开展大讨论活动。进一步寻找创建“幸福幼儿园”、提升幸福指数的好途径好方法，对症下药，重在疏导，正面引导，树立正确的幸福观，形成共识，凝聚力量，推进工作。
第二阶段：组织实施阶段（2012年10月—2013年9月）
紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项工作落实，确保活动取得明显成效。主要内容：
1.加强宣传引领。结合活动要求，利用幼儿园博客、板报、专栏等宣传阵地，运用研讨会、交流会、专题报告会，开展读书等形式推进“幸福幼儿园”创建活动的开展，使幼儿、家长和广大教职工认识到：幸福幼儿园建设需要共同努力，幸福教育就在身边。
2.争创“平安幼儿园”。创建幸福幼儿园，平安是基础。要通过落实幼儿园安全工作各项责任制，进一步增强师幼和广大家长的安全意识，让保安全、保稳定在广大家长和孩子、老师中形成共识。建立幼儿园安全体系，保障幼儿园安全。
3.全面提升质量。组织教师认真对照课改新要求，开展讨论，查找不足，重在提高思想认识，调动幼儿活动的主体性和积极性，提高幼儿在园一日活动质量。扎实开展区域活动和主题教学教研改革，确保让孩子在游戏活动中快乐认知并进行自主探索和发现，开展教师“幸福指导活动”评比竞赛。从教研入手，加强教师队伍建设，打造一支高业务素质的教学队伍，从专业提高上增强教师幸福感。
4.抓实创建过程。一是抓好师德师风建设，营造风清气正的校园氛围。构建幸福幼儿园需要全园教职员工的共同参与。使幼儿园成为一所全园师生从自我做起，从自己的岗位工作做起，各尽其能，各司其职，干事创业，而又和谐相处的幼儿园，使幼儿园成为孩子幸福生活的家园，精神的乐园，成才的乐园。二是提升幼儿园管理水平，实行民主管理。每一个制度的出台都应以孩子的实际出发，有益于孩子的健康成长，要从教师的需要出发，有利于教师的发展成长，在制度实施的操作上要公平、公正只有公平公正了，才能让教师获得心理上的平衡，也最能让教师产生幸福感。三是进一步规范办园行为。引领教师多读、多学、多思，树立正确的教育观、儿童观、发展观，切实在日常生活活动中做到孩子的指导者、合作者和参与者，时时处处以幼儿发展为本，让幼儿健康快乐成长，坚决杜绝各种不利于幼儿发展的教育行为，以争创名副其实的“幸福幼儿园”，树立良好社会形象。
第三阶段：总结验收阶段（2013年10月）
总结本园创建“幸福幼儿园”活动开展情况、经验和体会。
四、工作要求
（一）落实领导责任，成立领导小组
为全面推进“幸福幼儿园”建设工作，贯彻落实教育局“幸福幼儿园”建设实施意见和幼儿园实施方案，特成立肥城市实验幼儿园“幸福幼儿园”建设领导小组。领导小组成员组成如下：
组 长：荆华
副组长：尹承华 鹿平 任娟 侯昕声
成 员：各班班主任
领导小组全面负责“幸福幼儿园”建设的规划、协调、实施、检查等工作，确保建设工作的有序推进。
（二）加强宣传引导。“幸福幼儿园”建设是一项系统工程，幼儿园将利用幼儿园博客、板报橱窗等宣传阵地，采用告家长书等方式进行广泛宣传引导，积极向师生员工、家长、社区宣传“幸福幼儿园”建设的意义，定期汇报、展示建设工作的实施情况和成果，正确引导“幸福幼儿园”建设活动，争取社会各界的大力支持和配合。要充分调动广大家长和教职员工的积极性，人人参与“幸福幼儿园”建设活动。
（三）认真组织，精心实施
注重围绕“幸福幼儿园”创建活动，以具体的活动为载体，找准抓手，推进活动，通过开展讨论会、报告会，举行主题征文、演讲活动和文艺汇演，还可以围绕“平安、学习、绿色环保”等相关内容开展“幸福家庭”创建活动，引导幼儿家长和全体教职工以积极的心态，参与到“幸福幼儿园”创建活动中来。
（四）加强职能分工。建设“幸福幼儿园”是一项长期复杂的系统工程，也是关系到幼儿园发展的全方位的综合工程。幼儿园主要负责人和领导班子是建设“幸福幼儿园”的第一责任人和责任主体，必须切实加强对“幸福幼儿园”建设工作的组织领导，列入重要议事日程。建设“幸福幼儿园”也需要全体教职工共同参与，要按照各自工作目标任务和职责，抓好各项工作的落实。
（五）加强评价考核。领导小组要强化对“幸福幼儿园”建设各项指标的动态监测和分析，把建设工作摆上幼儿园重要议事日程，纳入幼儿园年度考核体系，对于成绩突出的给予表彰和奖励，对于工作不到位的进行批评和教育。
五、具体安排
月份
内 容
备 注
7、8月
1.召开动员大会，开展宣传教育工作；召开“创幸福幼儿园”教职工大会和家长会。
2.制订“幸福幼儿园”创建活动实施方案。
3.园领导作“幸福幼儿园”创建报告。
4.教师撰写学习心得体会。

9、10月
1.召开教师座谈会、征求意见，开展大讨论会。
2.家长问卷调查。
3.抓好园内一日活动的开展，出成效，创特色。
4. 开展“庆国庆、幼儿体操比赛”等一系列活动。

11月份
1.观摩网上专家作“快乐教育”专题讲座。
2. 举行教师 “我的职业”感恩教育专题演讲比赛。

12月份
1.以“塑阳光心态，做幸福教师”为主题的教师公开课观摩活动。
2.组织幼儿亲子运动会和家长开放日活动
3.组织骨干教师外出学习活动。

1、2、3月份
1.举行庆元旦“家园同乐”文艺汇演活动。
2.听一场师德报告会。
3.举行幼儿园“爱心小宝宝”评选活动

4月份

1. 开展读一本好书活动，撰写读书体会。
2. 开展幼儿感恩教育活动。

5、6月
举办“我的六一我做主”庆六一联欢活动

7、8月
教师基本功素养提升活动

9月份
1. 举行庆祝教师节活动。
2. 开展教师“幸福活动”公开课竞赛。
3、举行“最幸福的事”征文比赛

10月份
总结活动开展情况、经验、体会。

肥城市实验幼儿园
2012年7月