全国企业文化先进单位申报材料.doc

全国企业文化先进单位申报材料

加强“拓新致远”文化体系建设
为中南院可持续发展提供精神动力保障
-----中国水电顾问集团中南勘测设计研究院有限公司

中国水电顾问集团中南勘测设计研究院有限公司（以下简称中南院），隶属于世界500强的中国电力建设集团，始建于1949年，在60余载的奋斗历史中，竭诚服务我国水电水利及新能源事业，参与创造并全程见证了新中国水电、风电、太阳能等清洁可再生能源开发和水利事业发展的光辉历史。面向国内国际两大市场，致力水电水利工程、新能源发展、环境工程以及交通、市政与工民建工程四大主营业务领域；主要从事水电、风电、太阳能发电工程规划与勘测设计，工程咨询、监理与监测，工程总承包与设备成套，投资开发，国际工程等五大板块业务的经营格局。是全国首批14家之一获得勘测设计综合资质甲级企业，是一家信誉和实力卓著国家级大型科技企业。
先后培养出了王三一、罗绍基两位中国工程院院士，拥有一批国内外知名的专家和教授，现有享受国务院政府特殊津贴的专家14人，教授级高级工程师296人，高级职称562人，拥有各类注册执业资格证书员工人数约1300人。2006年5月，我院被人事部和全国博士后管理委员会授予博士后工作站单位。
一、坚持企业文化建设，形成了“拓新致远”文化体系
中南院高度重视企业文化建设。在建院初期，中南院圆满地完成国家交给的各项水电勘测设计任务，确保了国家水电工程的顺利进行。随着国家一系列大、中型水电工程相继设计和兴建，中南院在多项技术方面有了长足的发展并多有创新，并开始逐步探索建立具有自身特色的企业文化体系。中南院在危机中积蓄力量、稳步成长，进入新世纪，随着国家水电事业建设高潮的到来，作为国家水电勘测设计队伍的主力之一，中南院迎来了历史性的发展机遇，各项工作快速推进，综合实力不断增强，技术水平不断提高，企业踏上发展的快车道，进入文化成长阶段。
中南院历经60余年的长足发展，从无到有，由弱到强，历经了文化萌芽阶段、文化雏形阶段和文化成长三个阶段，实现了飞跃式的发展。进入新世纪，中南院按照现代企业制度的要求，推进战略管理和卓越绩效管理谋求扩大市场份额和经营转型，并积极探索国际业务，提出了“西进、走出去、转型”的经营战略。在院领导的大力倡导和全院员工的参与下，本着以生产经营为中心、以人为本与可持续发展的原则，确定了确定了“秉责 创新 卓越”核心价值观，以及“致力建设成为以技术和工程管理为核心竞争力的国际型工程公司”的愿景，提炼和构造了丰富的中南院企业文化，形成了“拓新致远”文化体系。
二、中南院“拓新致远”文化的内涵及核心理念
1. “拓新致远”文化的内涵
“拓新致远”，简而言之就是“开拓创新，行以致远”，即为了使企业获得长远的发展，不断开辟拓展新的空间。“拓新”是中南院持续发展的有效途径。我们以市场领域的拓展即多元化和国际化为中心，通过技术、管理的创新和变革为企业发展提供有力支撑，从而建立新的、稳定的经济增长点，使企业获得源源不断的生机与活力。 “致远”是我们做事最根本的出发点和孜孜以求的目标。我们追求长远发展的状态，不仅仅是指企业生存的时间，更看重企业生存的质量。员工、客户、国家、社会等各方面都能够从企业的发展中持续获益，而我们也因此不断夯实成长基础，成就长青基业。
六十余年风雨同舟，中南院伴随着新中国一起成长，从无到有，由弱到强，历经了创业初期的艰苦磨砺和市场经济的严峻考验，实现了飞跃式的发展。六十余年的发展历程，铭刻着中南院的辉煌成就，是中南院人独有的思维模式和做事风格形成的过程，同时也是“拓新致远”孕育、生长、成熟的过程。对于一个企业而言，拥有六十余年的历史无疑是一件值得骄傲的事情。但六十年是远远不够的，我们还要继续走下去，不仅要打造百年基业，更要基业长青。当然，这并非易事。我们现在正面临着前所未有的生存考验和竞争压力：国内水电的发展空间受限，开拓国际市场又存在诸多风险，客户需求呈现多样化与深度化趋势，行业竞争也愈演愈烈。在这样的形势下，“拓新致远”为我们赢得未来竞争、提升企业的核心价值指出了明确的方向。
2.“拓新致远”文化的核心理念
（1）使命： 心系工程，追求卓越，提升价值
使命释义：  心系工程，是指充分调动、整合一切可以利用的资源打造精品工程，为客户提供项目咨询、设计、融资、采购、施工乃至项目综合管理的全方位一体化服务。 追求卓越，就是我们的技术、管理都以卓越为标杆，每一个工程、每一次服务都要做到卓越，实现项目资源综合利用和整体利益达到最优，最终实现企业的卓越发展。提升价值就是使工程价值得到最大限度提升，使企业人才自身价值的增值，使企业价值链条的各个环节有效运作，实现企业和利益相关方价值的持续提升。
（2）愿景：致力建设成为以技术和工程管理为核心竞争力的国际工程公司
愿景描绘：未来的中南院将成为核心技术领先、管理能力突出、市场面向世界、项目遍布国内国际，树立了良好的国际化专业品牌形象，全面提供工程规划、设计、工程管理和工程监理（工程咨询）、工程营运全过程服务，并具有较强的投资开发能力的国际型工程公司。
（3）核心价值观：秉责  创新  卓越
核心价值观释义：秉责，是我们做每一件事都要秉持责任之心。秉责不仅体现了我们对企业负责，也体现了我们对社会负责的态度。责任心是影响一个人事业成败的关键，恪尽职守是每一个员工都应该具备的最基本的职业素养；增强责任感、高度敬业、切实培养履责能力，是我们是开展工作的前提条件和安身立业的基础。秉责是对中南院人严谨务实、团结协作、规范、敬业等优秀品质的传承。如果我们每一个中南院人都能做到秉责，我们的组织也就够拥有了攻无不克、战无不胜的力量。
创新，指不断开创新的发展空间。新的空间包括新的领域、新的模式、新的观念等方面。我们的创新以提升企业核心竞争能力并维持长久竞争优势为出发点，要求我们转变观念、主动学习、不断改进，使我们的企业充满生机与活力，实现企业的蓬勃发展。创新需要开拓、发展、变革等意识的有效支撑，是中南院顺利实现转型的必由之路，也是中南院可持续发展的动力源泉。
卓越，是指对优秀和完美的不懈追求。我们要做到卓越，就是在工作中做任何事情都不打折扣，以其作为衡量标准，打造卓越的技术、卓越的服务、卓越的团队和卓越的绩效。坚持以卓越为标杆，有助于激发员工激情，打造高昂士气，提升企业绩效，赢得业主的信赖以及竞争对手的尊重，为永续经营积蓄能量。卓越，首先是我们对中南院拼搏进取这一优秀传统的继承和发扬，同时更体现出我们奋发向上、永不服输的精神状态。卓越是我们中南院及全体中南院人孜孜以求的目标。
三、贯彻“拓新致远”文化落地，促进企业全面发展
1.秉责
（1）服务地方“两型”建设
积极服务地方清洁能源和环境事业。作为中央在湘企业，中南院在过去的几十年中为湖南省的水电建设事业做出了巨大的贡献，上个世纪分别勘测设计并建成了湖南柘溪、凤滩、东江、五强溪、凌津滩等数座水电站。进入本世纪后，中南院设计了长沙黑麋峰抽水蓄能电站，正在建设当中的桃源水电站，以及即将开展勘测设计工作的安化、平江等抽水蓄能电站；中南院承担了湖南省风电场规划，开展了仰天湖、鲁荷金、桃花山等风电场勘测设计工作；2008年起，中南院开始全面探索发展水务环保产业，在湖南省内运营了郴州第三污水处理厂、桂阳污水处理厂、永兴县城污水处理厂、衡阳松木污水处理厂等污水处理厂。积极参与湘江流域重金属治理领域，并承担了湖南省启动的第一批重金属污染治理项目——郴州市北湖区新田岭矿区治理项目；2009年起，中南院进入太阳能市场，获得湖南省第一个太阳能国家示范项目-----博远屋顶太阳能光电建筑应用示范工程，并承担了湖南省太阳能发电中长期规划。中南院还承担了田汉大剧院、湘江大道防洪工程C段景观、浏阳体育馆等数百项工民建项目的勘测设计工作。
(2)公益事业
积极和热心参与社会公益事业。自觉参与公益支持，积极开展各种社会公益事业是中南院的优秀传统，院建立了中南院扶贫济困爱心基金。积极组织参加湖南省“慈善一日捐”、“金秋助学”、“义务助残”、“扶贫帮困”、“救灾募捐”、员工义务献血等公益支持活动。
表1 2010年～2013年公益支持情况汇总表
序号
时 间
内 容
捐赠人数(人)
金额
(元)
备 注
1
2010年
抗旱救灾捐款
790
54487.90

2
2010年
玉树地震后捐款
2738
380118.50

3
2011年
慈善一日捐
1800
40000

4
2012年
云南昭通地震后捐款
1566
201375.10

5
2013年
四川雅安地震后捐款
1920
315400

合 计

991381.5

（3）员工关怀
① 员工权益，积极构建和谐稳定的劳动关系，为维护职工的经济权利，中南院坚持推行平等协商、集体合同制度。院工会与院行政分别签订了第一轮、二轮、三轮中南院《集体合同》，维护了院和职工双方权益。
② 工会活动，中南院坚持开展丰富多彩的文体活动。每年都举办一系列的文体活动，包括篮球赛、排球赛、羽毛球赛、足球赛、冬春季长跑比赛、棋牌比赛、歌咏比赛、文艺汇演、职工联欢等。积极参加上级组织举办的各项文体活动，在参加湖南省、湖南省直工委和集团公司组织的各项文体活动中，均取得较好成绩。
③ 利比亚撤侨，在2011年2月我院驻利比亚人员安全撤离工作中，成立了临时党支部，一批优秀职工和骨干员工火线递交了入党志愿书，在面临生死考验的危机关头，向全国和世界展示了危急时刻中南院人的坚强意志，体现了中南院对国家、对社会、对员工高度负责的央企形象。此次撤离工作中，项目部还积极协助中国驻利比亚、突尼斯大使馆开展工作，协助其他中资公司撤离，获得了相关方的肯定和好评，外交部领事保护中心通过集团公司专门向我院发来了感谢信。
2.创新篇
围绕中南院“西进、走出去、转型”的市场经营战略，着力构建“以自身建设为主体，市场为导向，产学研相结合”的技术创新体系。 2008年被认定为高新技术企业，2011年通过复审，同年入选国家火炬计划重点高新技术企业。中南院科技创新平台建设情况如表2：
序号
平 台 名 称
主管/合作单位
1
博士后科研工作站
国家人事部
2
签约涉水机构
亚欧水资源研究和利用中心
3
研究生联合培养基地
河海大学
4
国家水能风能研究中心中南分中心
国家能源局
5
水能资源利用关键技术湖南省重点实验室
湖南省科学技术厅
6
水处理湖南省工程研究中心
湖南省发展和改革委员会
科研实力突出。拥有试验场地5万m2，各类试验厅（间）100多个，建筑面积1.63万m2，现代化试验及监控设备近3000万元。不断提高科技创新水平。先后荣获省部级以上科技奖励252项，其中国家级29项，拥有授权专利65项，其中发明专利18项。取得软件著作权证书12项。
全力提升三维可视化设计水平。从2006年开始，我院就专注于三维协同设计系统的研究工作，提出了符合自身特点的实施方案与具体计划。连续举办了中南院三维可视化协同设计系统应用及创新设计竞赛活动，参赛人数达834人次。抽水蓄能标准设计获得了发电领域Be全球创新奖，这是我国在水电领域首次活动该项大奖。所开展的《三维可视化协同设计技术在青年中的应用推广》荣获“湖南省共青团工作创新奖”。
3.卓越篇
（1）我院拥有世界上最大坝高的碾压混凝土坝筑坝设计技术；世界上最大规模的地下厂房设计技术；高坝复杂地质条件基础处理设计技术；高水头、大流量底流消能设计技术；400m级人工高边坡处理技术；超硬岩填筑200m高面板坝设计技术等。
（2）我院连续19年入选“全国勘察设计综合实力百强”和中国承包商和工程设计企业“双60强”单位。先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“湖南省文明单位”、“湖南省省长质量奖”等荣誉。此外还获得了“中国优秀诚信企业”、 “全国电力行业用户满意企业”、“全国电力行业最具责任感企业”、“守合同重信用企业”等称号。

企业文化建设和管理是一个长期的过程，不仅需要全体员工的共同努力，甚至还需要几代企业领导人的共同坚持。要实现基业长青的理想，必须对文化专注与坚持。这种专注与坚持体现在对业务发展的不懈追求中，对未来的不断探索中，对企业和团队的默默奉献中。 中南院是一个有着美丽梦想和宏伟愿景的企业。在未来，中南院人将恪守“秉责、创新、卓越”的企业核心价值观，立足三湘四水，放眼全球。努力建成“以技术和工程管理为核心竞争力的国际工程公司”，大力开拓和承担绿色清洁能源和环境保护建设事业，为社会不断创造价值和幸福，为人类的和谐发展披荆斩棘、保驾护航。