公司党委委员全面从严治党责任清单.docx

公司党委委员全面从严治党责任清单

一、党委书记、董事长责任清单（8项）
1.带头坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决贯彻中央和集团公司、中国长安的决策部署。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央和集团党组、中国长安党委的各项决策部署。
（3）认真学习贯彻集团公司党组和纪委、中国长安党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2、带头严格遵守政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”。
（1）以身作则，严守政治纪律和政治规矩。
（2）高度警觉“七个有之”，坚决整治各种违反政治纪律的行为。
3、严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）带头贯彻落实集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会，每年至少在所在党支部讲1次党课。
（3）主持公司党委民主生活会，带头开展批评和自我批评，提高民主生活会质量。
（4）研判分析公司“树木”与“森林”的关系，坚定不移推进全面从严治党，维护风清气正的政治生态。
4.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。
（1）带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
（2）带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
（3）督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
5.认真履行全面从严治党第一责任人职责。
（1）把全面从严治党要求纳入公司领先发展战略、中长期发展规划和绩效考核体系。加强对落实《党委工作要点》的督促指导。每年召开不少于2次专题党委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
（2）严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话廉政党课、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒并督促整改。
（3）及时听取纪检监察机构工作汇报，领导和支持纪检监察机构开展工作，督促查办重要案件。
（4）加强对巡视整改工作的督促检查，及时听取巡视整改情况汇报，并作出明确要求。
6.坚持从严管理干部。
（1）加强对党委委员、各部门主要负责人的教育监督，发现苗头性问题及时提醒并督促整改，对有职工群众反映问题的党委委员和中层以上干部及时约谈提醒、批评教育。每年对党委委员和中层以上干部约谈不少于20人次。
（2）坚持中层干部选拔任用的标准、程序。

7.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
（1）带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
（2）及时向集团公司和中国长安请示报告公司重大事项。
8.带头廉洁自律，接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
二、总经理、党委副书记责任清单（8项）
1.带头维护核心，严格遵守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）坚决整治“七个有之”，维护风清气正的政治生态。
3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。
（1）带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
（2）带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
（3）督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入业务工作。
（1）协助党委书记落实年度《党委工作要点》和全面从严治党各项工作任务，对工作落实不到位的部门，及时约谈提醒。
（2）督促分管部门和其他班子成员深入推进党风廉政建设、廉洁风险防控等工作。提出具体要求，督促问题整改。
5.从严任用干部，加强日常监督。
（1）坚持中层干部选拔任用的标准、程序。
（2）在中层干部的选拔任用工作中，不封官许愿、跑风漏气、打招呼、递条子。
（3）加强干部日常监督管理，发现问题及时约谈提醒、批评教育，做到红脸出汗”。每年对中层干部约谈不少于20人次。
6.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
（1）带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
（2）及时向公司党委请示报告公司重大事项。
7.带头廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
三、党委副书记、纪委书记、工会主席责任清单（9项）
1.严守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委决定。
（3）加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，做好党委理论学习中心组学习研讨、党建工作例会的准备工作。
（4）及时传达并带头执行党中央、中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）协助党委书记严肃党内政治生活，每年开展1次对党内政治生活准则执行情况的督促检查，对违反党内政治生活准则问题进行严肃批评和问责，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
（5）实施政治生态“护林工程”。每半年更新中层干部廉政档案“活页夹”，每年研判公司政治生态的总体情况，向党委提交政治生态分析报告。
3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。
（1）严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
（2）带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。
（3）着力纠正形式主义、官僚主义。开短会讲短话，抓落实。督促公司纪检机构深入调查研究、主动服务基层，做到“多思多谋、高速高效”。对分管部门中存在的工作不担当、推诿扯皮、慵懒无为等问题进行严肃批评和问责。
4.协助党委书记推进全面从严治党，强化监督执纪问责。
（1）协助党委每年召开党风廉政建设大会，分解落实工作任务，签订责任书。
（2）协助党委开展巡视整改工作。提高认识，举一反三，结合新要求，提出新举措，及时向党委汇报巡视整改工作情况。
（3）加强对分管部门落实年度《党委工作意见》，推进党风廉政建设工作和巡视整改工作的督促检查，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
（4）加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查。每年至少开展1次督查，对发现的问题督促整改。
（5）每年开展作风建设专项监督检查，发现问题线索，严肃处理顶风违纪问题。
（6）严肃查处违规违纪问题，用好监督执纪“四种形态”，巩固压倒性态势，强化“不敢腐”的震慑。
（7）在每年度对公司所属各部门的绩效考核中，将党建情况作为重要考核内容，并与薪酬挂钩。每年党委工作部开展一次中层干部监督工作情况检查。
（8）开展同级监督。每年对公司领导班子成员每人至少提醒谈话1次。对公司领导班子及成员遵守纪律、履行“一岗双责”情况进行监督。
（9）在每年度干部培训工作中，强化党章党规党纪和全面从严治党要求的培训，每期不少于2课时，强化案例警示教育。
5.坚持党管干部原则，从严选拔干部。
（1）加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。
（2）及时掌握干部动态情况，对存在问题的干部及时提醒、批评。每年对中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于50人次。
（3）参与公司重要人事调整初始酝酿，出具党风廉政意见函，把好政治关、廉洁关、形象关。
（4）严格执行选人用人工作程序，坚持“集中酝酿会”提名动议，落实“凡提四必”等制度。
（5）负责任地推荐优秀中层干部，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强干部日常监督管理。
（1）加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。

（2）对提拔和岗位变动的中层干部开展任前廉政谈话，做到“凡提必谈”。
（3）每半年对新任职中层干部开展1次集体廉政谈话。
（4）每年开展选人用人工作专项自查不少于1次。严肃查处违反选人用人制度的行为。
7.加强纪检监察队伍建设，打造过硬队伍。
（1）组织开展纪检部门负责人提名、考察、报备工作。
（2）每年开展纪检部门负责人履职专项考核评价，强化结果运用。
（3）提高纪检监察干部业务能力，完善监督机制，严格工作程序，坚决防止“灯下黑”。对违反审查纪律、以案谋私的，一律从严查处。
8.做到廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。
（3）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。
9.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
四、党委委员、副总经理责任清单（8项）
1.严守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
（1）严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
（2）加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
（3）督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。
（1）加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
（2）深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
（3）及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
（1）推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
（2）不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。
（1）加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
（2）及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。
（3）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
五、党委委员、总会计师责任清单（8项）
1.严守政治纪律和政治规矩。
（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨
（2）牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
（1）严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
（2）坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
（3）每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
（4）加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
（1）严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
（2）加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。
（1）加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
（2）深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
（3）及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
（1）推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
（2）不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。
（1）加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
（2）及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
（1）遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
（2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。
（3）管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

13