员工辞退通告范文(通用9篇).pdf

员工辞退通告范文员工辞退通告范文(通用通用 9 9 篇篇)【篇一】员工辞退通告*先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20*年*月*日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的*规定和劳动合同的约定处理。通知人：20*年*月*日【篇二】员工辞退通告 XXXXXXXXXX(员工工号：XXXXXX)：你与 aa 公司于 XXXXXX 年 XXXXXX 月 XXXXXX 日签订/续订的劳动合同，因下列第 XXXXXX 项原因，根据aa 公司劳动合同制实施办法第 XXXXXX 条第 XXXXXX 款的规定，决定从 XXXXXX年 XXXXXX 月 XXXXXX 日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。6、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。经济补偿为 XXXXXX 元，医疗补助费为 XXXXXX 元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知 XXXXXX 公司 XXXXXX 年 XXXXXX 月 XXXXXX 日【篇三】员工辞退通告 物业部员工*x(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打*，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于 20*年*月*日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室 20*年*月*日【篇四】员工辞退通告 XXXXXX 先生/女士：你于 XXXXXXX 年 XXXX 月 XXX 日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第 X 条第 X 款规定：因 XXXXXXXXXXXXX 对单位造成极大影响的，给予辞退。你自年月日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于 XXXX 月 XXX 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。特此通知 XXXXX 公司人力资源行政部 XX 年 X 月 X 日【篇五】员工辞退通告 鉴于您在无故殴打 xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于 20*年 x 月 x 日 16 时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室 20*年 x 月 x 日【篇六】员工辞退通告*x：你于 20*年 11 月 04 日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的;二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;四)被依法追究刑事责任的。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致*塑胶制品有限公司 20*年 11 月 21 日【篇七】员工辞退通告 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于*年 x 月*日*之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。*x 20*年 x 月*日【篇八】员工辞退通告 XXX，我公司与你于 XXXX 年 XX 月 XX 日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的.劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。特此通知 XXX 有限公司 年月日【篇九】员工辞退通告*先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于 20*年*月*日至公司人力资源部办理离职移交手续。通知人：20*年*月*日 正规辞退通知书委婉的辞退员工通知