幼教提问技巧.doc

幼教老师提问的技巧
目前，幼儿园的很多活动是以师生对话、生生对话的交互性学习方式进行的。师幼互动往往体现出一名教师的专业技能等素养，决定着活动的质量，并最终影响到幼儿的发展。在师幼互动中，提问是教师、幼儿和活动内容三者间互动的途径，是决定活动是否有效的关键因素，也是教师必须掌握的一门重要艺术。在幼儿园的教学实践中，教师在提问上往往存在以下一些误区：
  (一)、提问数量多但质量低，过多进行低层次的提问，容易使自身的主导地位变成主体地位，幼儿也会渐渐对教师产生依赖，日益养成不开动脑筋的习惯，最终导致问题意识的丧失。
     (二)、提问目的性不强
    有的教师提问漫无目的，缺乏内在联系性或逻辑严密性；有的教师存在着为提问而提问的现象，简单地认为只要向幼儿抛出问题，就是“启发式教育”，而没有思考问题是否有意义。比如“你做的是什么?”“你看了吗?”这样的问题达不到应有的引导、启发的作用。提问是教师在学习内容与幼儿理解之间架设的桥梁，是激发幼儿思考的工具。一般来说，教师都知道要围绕幼儿感兴趣的话题设计提问，但在实践中有时又不知道怎样才能抓住幼儿的兴趣点
比如学习《甜甜的棍子》时，我会出示“甜甜的”三字，然后问“这是什么字，哪些东西是甜甜的，你见过什么样的棍子”等；学习《有趣的鼻子》时，我会问幼儿“鼻子在哪里，用手摸一摸，你的鼻子怎么会流血”等。这类问题由学习内容自然引申出来，又直接指向幼儿的相关经验，因此能很好地激发幼儿对学习内容的好奇与兴趣，刺激幼儿的认知经验，拓展活动的多元价值，同时还能调整课堂氛围，有效地推动活动的发展。
   (三)、幼儿回答机械，教师忽视
   在活动中，教师为了让每个幼儿都能参与到活动中来并且调动课堂的气氛，会频繁采用“齐答”的方式，虽然这样做看似每个幼儿的应答机会都均等，但是真正思考之后再回答的仍然是那些思维比较活跃的幼儿，其他幼儿通常只是“跟风”回答，并没有进行思考。从教师的角度来说，通常也只注意了结果的“对"与“不对"，而忽视了对幼儿思考过程的评价，或是简单加以斥责、转移话题、不予理睬等，这些都会在不同程度上挫伤幼儿参与的积极性。
   (四)、给予的待答时间较短
教师没有注意追问时间的适宜性，在幼儿对教师的提问还没有构思好的情况下，教师就迫不及待地直接给出答案，或者让别的幼儿回答。这不仅没有发挥提问激发幼儿思考的积极作用，而且容易挫伤被老师示意马上坐下的幼儿参与集体教学活动的积极性。
（五）、借助幼儿的问题设计提问
幼儿间的争执或错误认识有时会形成一些有趣且有价值的问题。所以，教师可以留意幼儿的想法和疑惑，设计提问时有意识地纳入一些幼儿提出的有价值的问题。在主题活动开展中，可运用这种方法构建主题和发展主题活动的框架。
这样做首先是尊重幼儿的体现；其次，这种随意、自由的交流可以培养幼儿的自信心和独立思考的习惯，并学习怎样清楚地表述自己的问题、对不同问题进行价值判断和选择；第三，还可以让幼儿学习从不同角度观察和思考问题。不同年龄段的幼儿思维特点不同，教师在捕捉问题时要采取不同的策略。
小年龄幼儿的经验表达带有随机性和无意性，需要教师随时关注、及时捕捉：年龄大的幼儿，逻辑思维开始萌芽，有目的性的探询逐步增多，教师可以和他们一起寻找或提出一些他们感兴趣的问题。开始时，幼儿提出的问题可能比较雷同，此时，教师要耐心地倾听，对从不同角度提问的幼儿可给予夸张的鼓励和表扬，引导幼儿避免盲目跟从，激发幼儿发现问题的兴趣，提高他们发现问题的能力。
总之．提问是促进师幼互动有效性的重要环节。教学活动中，教师合理安排好提问并对活动中的提问环节给予积极的、合理的回应，以达到教学目标。只要每次活动的时候认真思考，不断反思，经常总结自己的教育方法，就会提高自己驾驭活动的能力，提高自己的专业技能。