1、新兴恒山幼儿园职工考勤请假制度一、全体教职工必须严格遵守作息制度。按规定签到，做到不迟到、不早退、不旷工。二、病假应有医生证明，情况属实领导批准后方可病休。因子女（在高中段之前，父母）生病或住院需请假照顾的，三天之内暂按病假处理，超出三天按事假处理。三、请事假严格控制，原则批准后才能离岗（没有特殊情况一律不得捎假。）四、工作时间内不得擅自离岗（1小时之内），中心教师有特殊情况须领导当面批准方可岗园。村办园教师有特殊情况除向园教师说明情况安排好班级外，须签临时外出事由及时间，备查，检查未签明时间者视为擅离岗位。五、迟到、旷工划分： 1、迟到：据规定上时间不超过15分钟的迟到。 2、旷工：超过上班
2、时间15分钟以上入园且无办理任何手续做旷工处理（特殊情况给园长核实核实后做迟到处理）。 3、无故不上班或上班时间擅自外出的做旷工处理。 4、对办过请假手续二无故超出审批期限（指未办理任何续假手续），除特殊情况允许补办手续外，均作旷工处理。六、机动（临时短假）一个月允许有累计3个小时的机动短假，教师应主动安排好工作，并办理请假登记手续。七、婚、产、丧假因有幼儿园工作的特殊需要，暂时对全体教师做规定如下：婚假：一周。产假：自请假之日起6个月。丧假：直系亲属（父、母、公、婆）3天。以上三种假起期续假的按事假处理。八、本条请假一天以上当月全勤奖取消。病、事假及迟到、旷工处理规定：1、病假：按其他教师实际上班时间为标准计算，2至5天扣30元/天。6天到10天40元/天，10天以上扣50至100元/天，连续1至3个月按50%，工资标准发放，三个月以上停薪留岗。2、事假：扣当月工资的80%。超出7天扣当月全部工资。3、迟到：5分钟之内扣10元，5至15分钟扣20元，15分钟以上累计4小时算旷工，8小时算旷工一天，每月迟到三回以上取消奖金。4、旷工：旷工一天扣当日2倍的工资。擅离岗位一次，扣50元，超出一小时，按旷工计算。
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