班子成员2023年主题教育专题个人“新六个方面”对照检查剖析材料范文稿.docx

班子成员2023年主题教育专题民主生活会个人“新六个方面”对照检查剖析材料范文按照关于召开专题民主生活会的通知要求，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记重要讲话精神等，进一步打牢了开好本次民主生活会的思想基础。同时，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，通过采取到基层调研、座谈交流、谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的6个方面，逐项深入查摆、检视问题，剖析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学懂弄通上还有差距。虽然第一时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目进行了认真学习研读，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政治上、行动上。比如，向分管部门传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还不够经常，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是融会贯通上还有不足。对伟大思想的时代背景、思想精髓和核心要义领会得还不够系统全面。没有把相关理论学精学透。没有深入研究各种理论之间的内在联系，没有用实际行动推动自身理论学习上一个新台阶，没有用实际行动为其他年轻同事树立一个榜样的作用。没有抓住理论的精髓。没有养成按时进行理论学习的习惯。没有学会运用全面的思维去抓理论学习。没有深入研究各种理论之间的内在关系。三是学以致用上还有差距。把党的创新理论所蕴含的科学观点和立场方法，转化为日常工作实践还存在不足，习惯于依赖老经验老办法来想问题、办事情，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根方面做得不够深。比如，在风险化解工作中投入了大量精力，努力守住不发生重大风险的底线，但在协调解决具体问题时还是有思路不宽、手段不多的困惑。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是从政治上分析解决问题的能力存在不足。对照习近平总书记“政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力”的指示要求，面对当前百年未有之大变局以及复杂多变的形势，从政治角度观察、分析和处理问题的能力还不够，在透过问题看本质、看大局的能力上还有欠缺。比如，在贯彻上级要求和地方经济发展出现矛盾时，有时候没有完全处理好整体与局部的关系，过多地考虑了地方利益和自身困难。二是政治执行上存在抓而不紧的问题。面对经济发展的新特点、新形势、新要求，思路还不够开阔，举措还不够创新。比如，数字经济产业是县委、县政府的重点发展方向，但对于如何将数据储存转化为算力应用自己钻研得还不够，还没有形成好的思路和想法。三是政治意识还不够强烈。透过问题看本质，准确识别危与机上还有不足，对潜在风险隐患的警觉性还不高。比如，虽然多次召开会议专题部署安全生产工作，但责任压实还有差距、压力传导还不到位。今年以来，全县安全生产形势总体平稳，但在书记、县长逢会必强调安全生产的高压态势下，我县仍发生两起安全事故，说明一些乡镇和部门没有完全从政治上时刻绷紧安全生产这根弦，风险意识薄弱，末端责任落实不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是开拓创新的能力还不够强。2023年是疫情管控放开后的第一年，经济社会全面恢复常态化运行，对于外部环境的深刻变化和我国经济发展的新要求认识还不够深刻，有时候仍然习惯用旧思维解决问题。比如在严防统计造假方面，对乡镇统计工作重视不够、面临的困难估计不足，导致统计数据质量不高和执法检查次数较低。二是破解难题的本领还需进一步提高。面对日益复杂的工作压力，虽然能够清楚地认识到目前面临的难题，但办法不够硬、超前意识不够强，提出破解难题的思路和措施不多。特别是在书记、县长高度关注的旧城拆迁改造、园区提档升级方面，感觉自己有些工作按部就班，解决问题的思路不够宽阔，创新举措不多三是联系服务群众还不够紧密。工作中注重抓落实，与群众的沟通联系有所弱化，对于如何更好地为人民服务、解决实际困难的主动思考不足。比如在今年夏天洪涝灾害发生后，虽然第一时间赴一线指挥调度，但对灾区生产生活情况、群众的所需所盼了解得不够深入全面，在协调解决灾区群众衣食住行困难问题、补齐基础设施短板方面工作还有欠缺。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是干事创业的精气神有所下降。随着职务变动和工作经验增加，自己思想逐步上求稳、固守传统和经验的时候更多。有时感到上面有主要领导、下面有办公室，交任务多，自己动手有所减少，自我加压不够经常，干事创业的锐气有所退化。二是提质提效的标准还不够高。在任务多、压力大的时候，会存在过得去、差不多的想法，与县委、县政府“事争一流”的要求相比，还存在一定的差距。三是调查研究不够深入。平时忙于事务性工作，坐办公室多，下基层相对较少。今年以来，围绕重点项目建设和产业发展这一主题，深入到一些县直部门和乡镇开展了实地调研，形成了调查研究成果。但对照“四下基层”优良传统，感觉自己在践行上还存在差距，特别在调查研究的广度、深度上还不够，一些问题背后的深层次原因剖析得不够全面深刻，导致一些实际情况还没有真正摸准摸透。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是惰性思想有所抬头。近几年随着年龄的增长，主动担当的意识有所欠缺，出现了一定的懈怠心理和疲于应付心态，在平时工作使更多的是满足于完成县委、县政府交代的任务，工作的积极性、主动性、创造性有所下降。二是廉政纪律建设不够过硬。能够把纪律规矩挺在前面，时刻紧绷纪律之弦，但在一些日常工作细节还没有做到细之又细，严之又严，更多地满足于不踩红线，守住底线，对一些小事小节的危害性认知不足。比如，在公务活动中，注重流程安排，但对于接待程序细节方面关注不够、把关不够。（六）在履行全面从严治党政治责任方面主要是抓细抓常不够，工作中以抓经济、抓项目、抓发展为重心，履行全面从严治党政治责任还有用力不到的地方，对分管部门一般以安排工作为主，对干部职工的思想动态了解较少，平时工作生活中“拉拉袖子提提醒”不够。同时，以普通党员身份参加党支部活动不够经常，虽然参加了支部廉政党课、作了廉政报告，但由于事务性工作多，在与党员干部沟通交流相对较少，对办公室干部职工思想动态了解不够。二、问题根源剖析（一）学思践悟的思想自觉不够到位。从参加工作开始一直身处基层，负责的具体事务多，总觉得实干为本，只有扑下身子埋头苦干，事业才能干得好，对于理论知识的学习时紧时松，没有将强化思想武装提升到政治高度去谋划推进，存在以干代学、边学边干的现象。（二）拼搏奋斗的进取之心有所弱化。能够尽心尽责地做好县委、县政府安排的工作，但是发自内心干事创业的激情有所弱化，开拓进取劲头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，工作落实靠老套路，有时会产生“不求无功，但求无过”的思想。（三）为民服务的初心使命有所淡化。认为自己在基层工作多年，对基层了解比较透彻，不缺少与群众的感情，由于这种心理和认知上的偏差，导致对群众的实际困难了解的还不及时、回应的还不迅速、解决的还不到位。（四）自我约束的纪律意识有所放松。工作生活中没有时时处处严格以党规党章来检视自己的思想和行为，在执行纪律规定上有时只满足于不违规、不触线、不出事，维护党的纪律规矩的权威性和严肃性态度不够坚决。三、今后努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提升政治素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以习近平谈治国理政等书目为载体及时跟进学习中央、省委、市委全会精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把讲政治、讲规矩、守纪律体现在思想、工作、生活的方方面面，贯彻到调研督导、协调事务的各项工作中，坚决贯彻执行党中央、国务院的重大决策部署，及时将分管工作中的重大事项向县委、县政府请示报告，第一时间落实县委、县政府的工作要求，做到及时准确、快速高效。（二）发扬斗争精神，积极开拓进取。把推动经济高质量发展作为一种责任和使命，进一步总结完善过去经验，提出新思路、拿出新举措，开创干事创业新局面。对于分管的经济运行、项目建设、安全生产等重点工作中遇到的难题，在开拓创新、摸清底数、吃透政策上下功夫，不断迎难而上，集中力量攻坚。同时自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，多出新招，在政策、资金、指标等方面加强调度、强化督查，推动各项工作争先进位。（三）树立担当意识，强化实干作风。始终立足岗位职责，牢记使命担当，时刻保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，主动接受工作任务，直面分管协调的矛盾问题，统筹抓好营商环境、产业发展等重点工作。特别是利用年前这段时间，对标省经济发展考核要求，集中力量补短板、强弱项，做到重点工作亲自部署，亲自把关，确保各项工作高标准严要求快节奏落实落细。（四）树牢为民情怀，全力为民服务。认真践行以人民为中心的发展理念，把更多的时间放到深入基层、走访群众上，多到苦难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，切实把心思和精力凝聚到群众的所需所想所盼上来，摆正位置、端正态度，当好人民群众的“服务员”。重点协调安排好2024年全县民生工程和民生实事，在提升基础设施、消除安全隐患、优化营商等领域用心用力用情为群众办一批实事、解决一批难题，真正让群众看到变化，得到实惠。（五）恪守纪律规矩，依法依规办事。把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求，自省自戒、防微杜渐，把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的方方面面。严格执行中央八项规定，以及公务用车、公务接待和办文办会等制度，切实筑牢思想防线、不越纪律红线、守住道德底线，将党风廉政建设预防在源头、治理在萌芽，以坚强的党性立好标杆、做好示范。2024年主题教育民主生活会对照检查材料6方面问题一、理论学习方面理论学习可以从主题教育的“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”这几方面有所差距去写，但不能说不足，要千万注意语言的准确性。例如：在真学真懂，以学增智上还有差距。存在实用主义思想，对非本领域的系列新理论、新观念研究不够深入、理解得不够透彻，导致系统把握XX领域的大局意识有所欠缺，学思践悟存在短板和不足。例如，对乡村振兴、产业发展、生态环保等领域的学习研究较多，但对城市建设带动乡村发展的重大意义、实践要求理解得不够深入全面，导致对乡村振兴各个领域的同步发展理论等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通。格式：因为什么原因+导致什么不足+导致什么结果。语言上要多用“不足、不够深入、理解不够透彻、有所欠缺等比较中庸的事情。最好跟一个例子。一个问题一般有三点，其余两个可以这么写：在常学常新、以学铸魂上还有差距。在日常工作中，习惯走老路，用老经验处理新事物，在主动学习新理论的自觉性上还有差距，存在“以干代学”的现象，认为学习是“软指标”，认为学习仅仅服务自己工作，在用学习来提升自己精神境界的认识还不够深刻。例如，.在学用结合、以学促干上还有差距。对理论实际工作的指导作用有所忽视，在坚持学思用贯通、知信行统一上落实得不够到位，在运用XX重要论述和重要指示批示精神其中的科学方法理解不够深入、研究不够彻底，只满足于片面地借鉴个别原理，存在照搬照做的现象，导致理论学习与实际工作联系不够紧密。二、政治素质方面政治素质是最不好写的一点，大家容易写得很激进，这是因为大家很容易写到个人政治素质方面，也就是个人思想方面，要避免这样的问题，可以从政治素质工作抓的不足的角度去写。政治工作有：意识形态、党的建设、组织生活会落实等。例如：一是意识形态抓得不严。由于在主抓XX领域发展工作，对意识形态工作极端重要性认识不足，存在”重业务工作轻意识形态工作”的倾向，没有严格做到到将意识形态工作与分管工作同研究、同部署、同考核，在一定程度上滞后了意识形态工作。二是组织生活贯彻不实。虽然能准时参加组织生活会，但有时碍于情面，对他人批评不彻底、不深刻，对自己检讨不入心，没有真正做到“出出汗、红红脸”。三是党的建设抓得不深。由于忙于业务工作，日常对党员干部的思想建设不够深入，忽于常态化开展党员干部谈心谈话，对基层党组织建设关心不足，基层党组织作风建设把控不足。通过几方面工作来检视自己政治素质方面不足也是很有说服力的。另外这里虽然写工作，就可以写虚一点，如果写自己政治上真的工作“没落实”，就有点“出格”了。三、能力本领方面这一点就好写多了，就从几方面能力有所欠缺谈一下，要注意不要太过头，要注意紧密结合自身工作实际。例如：一是创新能力有所欠缺。在日常工作中，习惯走老路，常当“过来人”，面对新的深层次矛盾和复杂问题，习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法推进工作。例如：在探索基层治理新路径的工作中，照搬别人经验，没有创新出自己的方式方法。二是调研能力还需加强。在推进主题教育过程中，在基层调研发现的问题不够深刻，对应落实的措施不够有力，成果转化不够显著，还需要不断拓展调查研究的宽度和深度。例如，.三是工匠精神不够显著。在抓实具体工作中，一定程度上忽视了“高标准、严要求”，存在“差不多、过得去”的消极思想。对新工作、新问题研究不深，对症下药的措施办法不多。例如，.能力本领是紧密联系工作的，可以用例子来说明一些问题。四、担当作为方面我在思考什么是担当作为，搞清楚思考担当是什么，就可以写了。我搜索了一下，这么说：担当是一种责任、能力、思想境界。那我对应就可以写：一是主动担责的意识还不够强。（责任）在工作中，存在守好自己“一亩三分地”的思想，对不属于或者存在争议的事情，不主动担责，不主动作为，针对群众提出的一些合理请求不敢主动负责。例如，.二是破解难题的举措还不够多。（能力）在抓发展过程中思想不够解放，对企业发展中面临的困难解决措施不足，在解决环境与企业发展的矛盾上措施还不够有力，在推进高质量发展的举措上还不够有效。例如，.(这一点根据自身工作替换即可）三是日常工作的标准还不够高。(思想境界）随着年龄的增长，自我要求有所放松，工作标准有所降低，存在“只要工作过得去，坐等退休一身轻”的消极思想。例如，.五、工作作风方面工作作风方面就不要写政治工作作风不对的方面，聚焦日常工作抓得不严就好了。例如：调查研究、干部管理、为民服务等等。一是调查研究不够深入。在推进主题教育调查研究中，由于调研时间较短，调研方向把握不是很准确，没有仔细调研基层存在的真实问题，下基层调研的次数较少，开会协调的次数较多，没有在调查的深度上和宽度上再扩展，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是干部管理不够具体。在干部管理上，多开会交流少私下沟通，没有准确掌握基层领导干部的实际情况，多关心干部的工作完成得怎么样，少关心干部的生活情况，干群关系不够亲密。三是为民服务不够用情。工作精力多在综合协调上，没有时刻坚持“四下基层”的工作要求，与基层群众的沟通交流不够，虽然工作有关民生保障，但少去基层了解群众真正需求，在践行“为人民服务”还不够用情。六、廉洁自律方面廉洁自律可以从家教家风、廉政建设等方面讲一讲，但这一点一定要少讲，问题越小越好，说大了不就出问题了，所以一般一点一两句带过即可。一是家风建设还需强化。廉政建设精力多在自身和单位，对家庭成员教育较少，对家庭的廉洁谈心谈话较少。二是廉政教育还需丰富。廉政教育方式多用集体课堂、案例警示，少有开展其他形式的活动。三是工作力度还需持久。对抓好XX领域廉政建设工作的认识不够，认为开过会、讲过话、签过责任书就算抓了工作，缺乏对廉政工作“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。内容大体就是这些，一些点的注意事项大家要多多把握。