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一名新教师如何快速的成长的建议方法：教学反思刘洪梅 人们常说：教师的成长=经验+反思。“一个教师写一辈子的教案不一定能成为一名好老师，如果写三年的教学反思，有可能成为名师。”可见教学反思对教师成长的重要性。认真备好每一节课并及时进行教学反思是非常必要的，它有利于促进一名新教师的快速成长。教学反思是教学环节的重要组成部分，能否进行教学反思以及教学反思的成功与否关系到一个教师的成长和发展。 而教学反思应该是多方面的: 一是对教学准备的反思：尽管每个教案我都认真修改过才拿上讲台，但新课程要求教师备课更多的是备学生，而我恰恰忽略了这一点。学生整体的基础知识水平有所下降，而我却对学生了解不足，很多时候都高估了学生的能力和知识水平，没有注意到理想与现实的反差，没有准备好如何将高深的理论知识用更加通俗易懂的语言表达出来并传授给学生。为此，我得到了一个启示：每个班每个学生的能力和知识水平都不同，备课，不仅要备好教学内容，还要备学生，要充分了解学生的能力和原有的知识水平、兴趣、爱好等特点。认真做好这一点，才能实现真正意义上的因材施教。 二是对教学实践过程的反思：首先是对教学内容的反思。教材里面有些要求一节课学习完的内容，真正操作起来是难以完成的，如：我国的基本经济制度、公司等知识。而我有时候为了完成教学任务，就会加快授课速度。虽然很多时候学生都会积极配合，但这些只是表面现象，真正能把知识掌握好的学生是不多的。这点，在后面的练习和测试中都有所体现。因此，我悟出了一点道理：只讲速度不讲效率的做法是不可取的。这样做不仅容易忽略授课的知识点，而且学生也不能真正地把知识扎扎实实地学好，长期下去，学生的整体知识水平就会有所下降。要真正提高教学质量，就得一步一个脚印，把每一个知识点都落实好，既要把握时间的度又要讲究效率，注意讲练结合，让学生能在练习中掌握知识，并且能够将其运用于现实生活的实践当中。 三是对教学组织的反思：我一直努力做到以饱满的激情、和蔼可亲的态度面对学生； 同是加强自己的语言组织能力，用言简意赅的话语来表达材料的意思；充分发挥学生的主体地位，把更多的时间留给学生发现问题、分析问题、解决问题。但整个学期的教学，我发现自己在组织教学方面还是比较欠缺的。教学组织能力往往会在学生的表情和学习状态中体现出来，而我却发现自己在教学过程中很多时候都是在“赶”课，希望能在有限的时间内把要求学生掌握的内容全部讲完。只要心里想着这个目标，无形中就会忽略学生的学习状态，讲课的语言速度也会在不知不觉中加快。有时觉得教室鸦雀无声，乍一看去，才发现学生满脸写着“困惑”，甚至有个别学生还在呼呼大睡。尽管如此，我总认为：要求每一个学生在一节课45分钟内自始至终保持高度集中状态是不可能的，让他们睡一会后，醒来或许效果会更佳，况且学习是靠自觉的，学不学是他们的事，就让他们睡去吧！现在回过头来想想，才发现这个想法是大错特错的。因为个别学生上课的状态有时会产生连锁反应，直接影响到整个班的学习状态，导致惰性产生，效果是不言而喻的。一节不注重学生参与的课不能算是好课，一个自编自演的教师更加不是一位好教师。让每一位学生都能够得到发展，就得让学生成为课堂的主体，引导学生更多地参与，培养学生的积极性，提高学生的学习和解决问题的能力，才可以最终达到培养人的目的。 第四是对教学态度的反思。尊重别人，别人才会尊重你。90后的学生自主意识比较强，他们很看重所谓的“面子”，你尊重他们，给他们面子，他们也会给你面子。同时，还要不断的鼓励他们，鼓励的作用更大于责备，谁都不想整天被责备被说，如果换个角度，换种方式去面对他们，他们也是非常乐意的。所以作为一名教师，需要一定的耐心和宽容，这是一种高素质的体现。要想得到学生的尊重、理解和信任，我们也必须以尊重、理解和信任的态度对待学生。而在实际的课堂教学中学生表现出来的过激或违纪行为，除了责骂外，还有其它的办法可以用，但万万不能和学生站在对立面，而要做到这一点，就得要求教师有一定的课堂教学应变机智和对自身角色的正确认识也许年轻人都或多或少有这样一种通病，那就是忍耐力和宽容度不足。总之，我能从一个毫无教学经验的大学毕业生到现在在教学中有有一定的成就，这与我自己不断反思，不断提升自己是分不开的。但是促进一个新老师的快速成长，这只是其中的一个方面而已。