市统计局纪检监察工作汇报材料.docx

市统计局纪检监察工作汇报材料市统计局纪检监察工作汇报材料（1）作为一名纪委监委，我们要做好一切监督检查工作，对于不合格的作风言行，我们要严厉打击，不要让这种风气弥漫于整个干部中，你知道哪些先进集体事迹材料?下面给大家带来的是纪委监委2018年度先进集体事迹材料宣传。2018年，是及其不平凡的一年。一年来，*镇纪委在区纪委、镇党委的正确领导下，以党的十九大重要思想为指针，认真贯彻执行习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神及各级纪委相关会议精神，以政治纪律和政治规矩为尺子，全力构筑党内政治生活新生态。这一年，我们保持高压，惩治腐败一刻不停。急则治标，缓则治本，遏制腐败滋生蔓延只是万里长征的第一步。2018年我镇纪委共受理各类信访举报问题线索18件次(不含重复件18件)，其中办结15件，3件在办中。全年镇纪委谈话函询处置问题线索8件，同比增长700%;初核转立案审查处置问题线索11件，同比增长266%，其中办结10件，给予10人党纪处分(3人被给予严重警告处分，1人被给予撤销党内职务处分，5人被给予开除党籍处分，取消1人预备党员资格)。年内收缴违纪资金2.1万元，已全部上缴科区纪委，累计挽回经济损失8.1万元。这一年，我们执纪在前，深化运用“四种形态”。2018年，我镇纪委坚持抓早抓小，防微杜渐，注重当好“啄木鸟”，对干部显露出的倾向性、苗头性问题露头就打。年内，我镇纪委针对镇村干部开展个人谈话37人次，针对新任嘎查村两委班子成员及村务监督委员会主任90余人进行集体谈话，对镇村干部的行为规范起到了有效的警示作用，达到了红脸、出汗的目的。配合镇党委开展与党员重点发展对象谈话的活动，共谈心谈话18人次，提前敲响纪律的警钟，要求党员重点发展对象带头遵规守纪，时刻以正式党员的标准要求自己，增强拒腐防变的免疫力。三是开展干部任前廉政谈话，与新任环节干部、新任职公务员等进行谈话18人次。通过层层设防、步步拦截，达到管护好整片“森林”的目的。这一年，我们狠刹“四风”，抓常抓长落细落实。严管就是厚爱，信任不能代替监督。严查镇村干部工作作风问题，重点针对上岗情况、工作日饮酒情况、日常工作纪律等情况进行了8轮巡查，发现一起村干部中午饮酒情况，已进行了提醒谈话。认真落实关于干部操办婚丧嫁娶事宜规定，与镇村干部签订了承诺书，对操办婚丧嫁娶事宜的机关干部、村干部进行提醒告知并填写相关登记表。2018年，东那力嘎村党支部书记兰凤奎违规举办升学宴请，镇纪委及时到现场制止宴请活动，责令其将用于宴请活动的场所现场拆除，通过人像比对，确定其违规宴请管理对象7人，收取礼金1100元。经党委决定给予其党内严重警告处分，违纪资金1100元上缴至区纪委，并在全镇干部大会上予以通报。此事在全镇范围内起到了较好的震慑作用，在一定范围内有效遏制了违规宴请的不正之风。这一年，我们强化监督，充分发挥探头作用。2018年，镇纪委以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入。加强对“三重一大”事项集体决策、党务政务村务“三务公开”的监督力度，协助镇党委建立并完善“三务公开”从上墙到上网的工作。年内实现公开事项1030条，公布民生资金121.04万元。协助镇农经站开展嘎查村两委换届前任期经济审计工作，为换届奠定良好基础。强化监督职责，年内对嘎查村党支部的党建资金使用情况专项检查1次，开展精准扶贫专项巡查3次，开展“三务公开”专项督查5轮，同时对镇村“三务公开”网络平台信息录入情况进行监督管理，让权利在阳光下运行。与公安机关配合，对在打击村霸行动中发现的1名党员违法线索移送公安机关。通过纪委书记讲党课、党员党课学习、观看廉政警示教育宣传片、开展身边人警示教育等方式，充分发挥了先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。这一年，我们勇挑重担，保证换届风清气正。换届过程中，我镇纪委始终按照“有纪律才能有程序，有程序才能保成绩”的指导方针，紧盯关键环节、紧盯重点人员，采取与候选人座谈、观看警示教育影片、印发“九个严禁九个一律”宣传卡片等方式，将“遵守换届纪律、选出好干部”的思想深入人心。2018年，我镇嘎查村两委换届一次性选举成功率、“一肩挑”比例居科区前列。党支部换届全部一次性选举成功，村委会换届一次性选举成功14个村，占64%，一肩挑比例达45.5%。换届过程中，镇纪委成功处置乌九营子村村民利用微信虚假传播“发红包拉选票”的不当言论案件。在嘎查村两委换届回头看工作中，未发现一起不适宜当选人选。市统计局纪检监察工作汇报材料（2）我所纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指示精神，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内容，以先进性教育活动为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分发挥纪检监督工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。一、勤抓教育，增强责任意识经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个条例，中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，十六届五中、六中全会精神及中国共产党员权利保障条例等，不断提高全体党员干部运用“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动工作的能力和水平。通过保持共产党员先进性教育活动，使党员干部认识自身存在的不足，增强党员干部的忧患意识和责任意识，强化大局意识和服务意识，确保党员干部队伍的稳定。积极组织职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋斗等专题教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，培养敬业爱岗、无私奉献的精神。找准载体，经常开展一系列健康有益的文明活动，充分利用网络、宣传栏、黑板报、演讲、知识竞赛等形式引导职工树立廉洁新风，促进党风廉政建设。二、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起来，逐步建立健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照管理处下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费收工作、养护工作、创建工作以及廉政等各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。逐步建立健全检查监督制度，公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、加强内部监督和外部监督，实行文明服务的检查监督制度，成立文明服务监督小组，对我所两站的文明服务活动进行指导和检查。大力推行监督和奖励措施，大大提高全所职工的工作能力和服务水平，树立起廉洁高效、服务文明的良好交通形象。三、狠抓重点，防范于未然加强财务管理，严格按照计划和制度办事，对财务部门遵守票据、凭证和使用规定、专用专款、遵守相应的审计程序进行了监督，杜绝了计划外支出、超支、透支等行为。制定了更为具体的凭证报销“十不批”制度。对5000元以上的经费使用，必须有纪检监察人员签字方可入帐，严把资金“出口”，进一步加强了对工程的监督管理，使我所的重大工程在预算之前为职工知晓，经过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工监督，实施中验收小组严把工程施工队伍选择关和合同签定关，对项目质量，材料使用等进行严格监督，切实实行了“阳光工程”。对一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领导签批，监察人员参与，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。采办时严格按照“三人行”和“货比三家”的要求办事。如我所在采购景观灯时，采办人员不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇总，经所务会讨论在南昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所节约资金3454元，不仅没有出现经费开支漏洞，而且使我所资金的使用发挥了最大的效益。四、齐抓共管，惩防并举建立和健全科学合理的监督检查体系，对涉及廉洁从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在前，对有“苗头”的部门和个人早打招呼，提醒在先，防患于未然。建立健全舆论监督、群众监督、社会监督、内部监督的监督网络，形成“纵向到边、横向到底”的监督体系。大力加强廉政文化建设，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，继续开展家庭“廉内助”教育活动，反腐倡廉网络宣传活动，精铸“防腐墙”，每月给中层以上干部廉政短信发送活动，营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围，确保我所所需的良好环境。不断强化管理，注重反腐倡廉体制、机制制度创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，把思想和行动统一到处党委的决策和部署上来，切实增强反腐倡廉的自觉性和责任感，为构建和谐平安所站，共创富民兴赣大业而努力。市统计局纪检监察工作汇报材料（3）作为一名纪委监委，我们要做好一切监督检查工作，对于不合格的作风言行，我们要严厉打击，不要让这种风气弥漫于整个干部中，你知道哪些先进集体事迹材料?下面给大家带来的是纪委监委2018年度先进集体事迹材料宣传。2018年，是及其不平凡的一年。一年来，*镇纪委在区纪委、镇党委的正确领导下，以党的十九大重要思想为指针，认真贯彻执行习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神及各级纪委相关会议精神，以政治纪律和政治规矩为尺子，全力构筑党内政治生活新生态。这一年，我们保持高压，惩治腐败一刻不停。急则治标，缓则治本，遏制腐败滋生蔓延只是万里长征的第一步。2018年我镇纪委共受理各类信访举报问题线索18件次(不含重复件18件)，其中办结15件，3件在办中。全年镇纪委谈话函询处置问题线索8件，同比增长700%;初核转立案审查处置问题线索11件，同比增长266%，其中办结10件，给予10人党纪处分(3人被给予严重警告处分，1人被给予撤销党内职务处分，5人被给予开除党籍处分，取消1人预备党员资格)。年内收缴违纪资金2.1万元，已全部上缴科区纪委，累计挽回经济损失8.1万元。这一年，我们执纪在前，深化运用“四种形态”。2018年，我镇纪委坚持抓早抓小，防微杜渐，注重当好“啄木鸟”，对干部显露出的倾向性、苗头性问题露头就打。年内，我镇纪委针对镇村干部开展个人谈话37人次，针对新任嘎查村两委班子成员及村务监督委员会主任90余人进行集体谈话，对镇村干部的行为规范起到了有效的警示作用，达到了红脸、出汗的目的。配合镇党委开展与党员重点发展对象谈话的活动，共谈心谈话18人次，提前敲响纪律的警钟，要求党员重点发展对象带头遵规守纪，时刻以正式党员的标准要求自己，增强拒腐防变的免疫力。三是开展干部任前廉政谈话，与新任环节干部、新任职公务员等进行谈话18人次。通过层层设防、步步拦截，达到管护好整片“森林”的目的。这一年，我们狠刹“四风”，抓常抓长落细落实。严管就是厚爱，信任不能代替监督。严查镇村干部工作作风问题，重点针对上岗情况、工作日饮酒情况、日常工作纪律等情况进行了8轮巡查，发现一起村干部中午饮酒情况，已进行了提醒谈话。认真落实关于干部操办婚丧嫁娶事宜规定，与镇村干部签订了承诺书，对操办婚丧嫁娶事宜的机关干部、村干部进行提醒告知并填写相关登记表。2018年，东那力嘎村党支部书记兰凤奎违规举办升学宴请，镇纪委及时到现场制止宴请活动，责令其将用于宴请活动的场所现场拆除，通过人像比对，确定其违规宴请管理对象7人，收取礼金1100元。经党委决定给予其党内严重警告处分，违纪资金1100元上缴至区纪委，并在全镇干部大会上予以通报。此事在全镇范围内起到了较好的震慑作用，在一定范围内有效遏制了违规宴请的不正之风。这一年，我们强化监督，充分发挥探头作用。2018年，镇纪委以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入。加强对“三重一大”事项集体决策、党务政务村务“三务公开”的监督力度，协助镇党委建立并完善“三务公开”从上墙到上网的工作。年内实现公开事项1030条，公布民生资金121.04万元。协助镇农经站开展嘎查村两委换届前任期经济审计工作，为换届奠定良好基础。强化监督职责，年内对嘎查村党支部的党建资金使用情况专项检查1次，开展精准扶贫专项巡查3次，开展“三务公开”专项督查5轮，同时对镇村“三务公开”网络平台信息录入情况进行监督管理，让权利在阳光下运行。与公安机关配合，对在打击村霸行动中发现的1名党员违法线索移送公安机关。通过纪委书记讲党课、党员党课学习、观看廉政警示教育宣传片、开展身边人警示教育等方式，充分发挥了先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。这一年，我们勇挑重担，保证换届风清气正。换届过程中，我镇纪委始终按照“有纪律才能有程序，有程序才能保成绩”的指导方针，紧盯关键环节、紧盯重点人员，采取与候选人座谈、观看警示教育影片、印发“九个严禁九个一律”宣传卡片等方式，将“遵守换届纪律、选出好干部”的思想深入人心。2018年，我镇嘎查村两委换届一次性选举成功率、“一肩挑”比例居科区前列。党支部换届全部一次性选举成功，村委会换届一次性选举成功14个村，占64%，一肩挑比例达45.5%。换届过程中，镇纪委成功处置乌九营子村村民利用微信虚假传播“发红包拉选票”的不当言论案件。在嘎查村两委换届回头看工作中，未发现一起不适宜当选人选。