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坚持以人为本努力提高后勤保障效能——学习“执法为民”专题教育的一点体会
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坚持以人为本努力提高后勤保障效能——学习“执法为民”专题教育的一点体会
通过参加总队执法为民教育培训班，使我深深感受到执法为民教育的重要性，增强了做好后勤工作的紧迫感和责任感。现结合学习和工作实际，谈一谈个人的几点认识。
贯彻“三个代表”重要思想，坚持立警为公、执法为民具体到不直接进行消防执法的后勤部门，落实到后勤工作，就是要坚持以人为本，努力提高后勤保障效能。一方面，从后勤工作的性质来看，后勤部门是部队财物和官兵衣、食、住、行的管理机关，与广大官兵的切身利益密切相关。另一方面，从后勤保障在消防业务工作中的地位来看，后勤保障是做好消防工作的基础，在防火监督特别是灭火和抢险救援工作中，通信、装备、技术、给养、医疗等方面的勤务保障极其重要，关系到官兵的（请登陆政法秘书网）生命安全。因此，消防后勤工作必须坚持“以人为本，基层至上、士兵第一”的理念，不断强化服务意识，提高为官兵保障服务的水平。
通过认真学习，结合自己的工作实践，本人认为当前后勤工作人员在执法为民教育活动中还存在以下问题，主要表现在：
一是在开展执法为民教育活动中，部分后勤工作人员认为执法是防火监督干部的事与我们后勤工作无关，其实这是一种片面的认识，主要原因是有的后勤干部服务保障的指导思想不够端正，没有把精力放到为基层办实事解难题上。
二是有的后勤机关在牢固树立为官兵服务的思想上还存在不小的差距，如对上级强调较多的事能积极主动去办，而对基层存在的具体困难却重视不够；对给钱给物的事办得较快，对传技术、教方法等服务做得不够。这些问题的存在，与机关作风不够深入、扎实有很大关系。
三是个别后勤干部服务基层的思想树得不牢，图清闲怕麻烦，缺乏深入的调查研究，对基层官兵的疾苦了解不够、感受不深。
针对以上问题，本人认为应从以下几方面加以解决：
一是认真解决认识问题，打牢面向基层、服务官兵的思想基础。端正后勤服务保障工作的指导思想，就要确立“三个代表”重要思想在部队后勤工作中的各种问题，结合到后（更多精彩文章来自“秘书不求人”）勤工作，就是要用服务的理念去执法，努力提高后勤保障效能，让官兵享有应当得到的权利。思想是行动的先导。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，就必须坚决地树立起“基层至上、士兵第一”的思想，就必须把自己作为官兵的公仆，用服务的视角去寻求后勤工作中的定位：执法就是服务，在后勤工作中要牢固树立服务的理念。把广大官兵的呼声作为第一信号，把广大官兵的需要作为第一选择，把广大官兵的利益作为第一考虑，把广大官兵的满意作为第一标准。
二是转变作风，强化为“兵”服务意识。基层官兵在工作、生活中遇到的实际困难和问题，许多与后勤部门的工作有关，与后勤机关工作作风有关。当前转变作风，首先要通过深入细致的政治思想工作，提高后勤人员的政治素质和思想觉悟，从根本上解决为部队官兵服务的思想认识问题，使他们能够从践行“三个代表”的高度来认识为部队、为基层官兵服务的问题。其次要通过部队后勤保障职能、宗旨和根本任务的教育，使后勤工作人员清醒地认识到什么是部队的最高利益，始终牢记自身的“军”字属性，心中时刻绷紧服务这根弦，真正成为广大官兵的后勤保障者。第三要通过对后勤人员职责教育，使他们增强事业心，爱岗敬业，“在其位、尽其责”，踏踏实实做好本职工作，对官兵真正负起责来，为断转变服务态度，努力营造一种为部队，特别是为基层官兵服务、办实事的良好氛围。第四要在维护官兵利益上下功夫。在经费物资的使用上，该给基层的给够给足，切实增强基层的自建自管能力，同时机关也要加强检查指导。在部署工作任务时，要坚持统筹计划、科学安排，部署任务的同时还要注意提供完成任务的条件。对基层难以解决的问题要认真“解难”。第五是要面向基层扎扎实实服好务。筹划工作时要把戏解决基层困难和问题、最大限度地满足基层需要作为主要目标，在财力、物力使用上，坚持优先基层的原则，有多大财力就办多大事。
三是立足岗位大练兵，进一步提高后勤工作人员素质。人才资源是第一资源，是兴军之本。消防部队后勤工作要适应新形势，必须牢固树立人才兴后勤、人才出效益的观念，坚持以人为本，下大力气建设一支高素质的后勤专业人才队伍。一是加强政治理论学习和法纪教育。组织后勤人员进一步学深、学透“三个代表”重要思想、全国“二十公”会议精神，在精读原文、领会实质上下功夫，促使广大后勤人员树立科学的发展观和正确的政绩观，打牢执法为民、以人为本的思想根基，培养廉洁奉公的基本素质和良好的职业道德，时刻做到严于律己、大公无私，不谋私利，不贪钱财。二是强化培训，提高后勤人员的业务素质。针对当前部队后勤人员变动频繁、专业水平不高的现状，加强后勤队伍的专业培训和继续教育，在提高业务素质和专业技能上下功夫，在提高办事水平和谋划能力上下功夫，并逐步在会计、审计、装备、基建、医疗卫生等岗位推行持证上岗制。深化后勤岗位大练兵活动，坚持“干什么训什么，缺什么补什么”，通过以会代训、现场指导、传帮带和典型引路等形式，培养一批能管会管、会种会养、会修会补、技术熟练的好管家、小行家和明白人，提高他们当家理财和解决实际问题的能力。三是端正后勤工作的服务方向。后勤管钱管物，多少都有一点权力，而权力就意味着责任，后勤人员要时刻提醒自己，手中的权力是上级党委和全体官兵赋予的，是用于为部队服务的。当前，后勤部门和后勤人员要按照上级关于加强基层建设的要求，牢固树立“面向基层、服务部队”的指导思想，急基层之所急，想基层之所想，多一些群众观念，少一点唯上是从，多考虑基层的实际需要，少追求华而不实的东西，做到钱向基层花、劲向基层使，切实夯实基层基础工作，推动消防工作和部队建设迈上新台阶。
四是切实打好拒腐防变的主动仗。打好拒腐防变主动仗，既是一个时代性课题，也是加强部队后勤建设的现实需要。这些年，后勤战线上的广大官兵牢记“两个务必”，坚持严于律己，比较好地经受住了酒绿灯红的考验，但是，我们也要清醒地看到，确有个别后勤人员甚至后勤领导在形形色色的诱惑和考验面前管不住自己，打了败仗，甚至滑向了犯罪的深渊。这方面的教训是沉痛和深刻的，我们一定要认真吸取。一是要切实加强思想教育。引导各级后勤人员不断强化品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想堤坝。二是要严格落实规章制度。要把严格落实规章制度作为打好拒腐防变主动仗的关键性措施，确保在制度落实上不打折扣、不搞变通、不挂“空档”。三是要不断强化监督制约。要在搞好经常性监督的同时，注意把监督的关口前移，做到权力行使到哪里，监督就落实到哪里，确保权力时时、处处都处于组织和群众的监控之中，不断提高监督制约的有效性。
总而言之，消防后勤工作的目的是人，做好后勤工作、提高后勤保障效能的主体也是人，坚持以人为本，实现好、维护好、发展好广大官兵的根本利益是后勤部门一切工作的根本立脚点和出发点，也是立警为公、执法为民在后勤工作中最本质的体现。
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