XX年园林处精神文明建设工作总结 .docx

XX年园林处精神文明建设工作总结 2014年以来，按照十八大提出的深入推进生态文明建设的新要求，xx市园林处以深入开展精神文明创建活动为载体，坚持变化变革、务求实效的工作思路，把文明创建活动贯穿于园林绿化建设与发展的全过程，内强素质，外塑形象，在绿化建设、安全生产、服务水平、队伍素质、行业作风等方面都取得了长足的发展，为城市绿化建设提供了坚定的精神动力和思想保证。现将一年来精神文明建设工作总结如下： 一、建立长效机制，夯实精神文明建设基础为切实加强对精神文明建设的组织领导，园林党支部高度重视，成立以党支部书记担任组长，领导班子成员为副组长，各队室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入园林处总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与园林绿化工作统一规划部署、统一组织实施、统一督促检查、统一评比考核，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与建设的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。同时，大力加强班子建设，以领导班子建设促干部队伍建设和组织建设。认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制；充分发扬党内民主，坚持民主决策制度，严格执行办事程序，做到公正、公开、透明；园林处班子团结协作，分工明确，凝聚力强，树立了“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象。 二、加强职工思想道德教育，筑牢职工思想防线十八大、十八届三中全会召开后，引导职工联系实际学、带着问题学，邀请党校老师对搬迁农牧民等职工进行有针对性的培训。从基层选出7名政治性强、工作先进的职工担任宣讲员，在单位内部结合学习、工作与时势展开十八届三中全会、民族团结、党的群众路线等宣讲活动，引导职工开展“我身边的民族团结典型”、“群众路线是什么”等广泛的学习大讨论活动，确保基层队室队队有宣讲员、人人参与学习思考。5月是新疆第32个民族团结教育月，围绕民族团结先后组织开展了三次宣讲活动。借助宣讲内容的真实性、典型性、导向性，为职工构筑自我展示、自我教育、自我净化、自我提升的平台。特别是5月23日，召开“讲述园林民族团结故事、声讨5.22暴力恐怖事件”宣讲活动，普通园林职工以学习、工作与生活为触角，用鲜活事例赢得共鸣，系列宣讲活动受教人数达500人次，起到了良好效果。购买思想政治、专业类图书期刊，借助市总工会、xx市图书馆等部门赠送的各类书籍，丰富阅览室存书。配备专人管理图书，更新图书室设备，为职工提供一个“多读书、读好书”的平台，9月图书室通过了自治区总工会进行职工书屋检查验收。同时，借助“xx市园林处”微博、微信等网络平台实时宣传园林绿化、倡导爱绿护绿意识，发布微博248条，为市民了解园林、关注绿化提供独特视角。制作宣传展板12块、宣传专栏4块、黑板报14期。利用“生态园林城市建设信息”、“群众路线信息”等各种信息平台反映园林风貌，编写生态园林城市建设信息41期、“群众路线信息”48期，其中有22期信息被报社或政府网采用刊登。 三、抓住生态文明建设切入点，精神文明建设实效不断增强按照十八大提出的深入推进生态文明建设的新要求，园林处紧紧围绕“巩固、延伸、辐射、提升”作文章，寻找切入点，谋划特色活动，把精神文明建设工作贯彻到园林绿化的各个环节，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，不断扩大精神文明建设工作的影响力和覆盖面，切实增强精神文明建设工作的针对性和实效性。文化活动巩固阵地。结合时势开展文化活动，借助宣讲因势利导。3月，为400余名女职工开展“庆三八”文体活动。3月26日，会同市总工会组织开展xx市第二届园林职工岗位技能竞赛。针对技术薄弱点找准切入点，对竞赛项目、比赛流程的设置反复斟酌，先后举行了花卉幼苗移植、看图放线施工和苗木挖掘、花卉设计摆放等四项比赛。通过竞赛的举办，将倡导生态文明理念、推进美丽哈密建设的触角伸入园林，引导园林职工学技术练本领、展风采建新功，推动城市绿化树精品、管理上水平。5月，组织122名残疾职工举办助残日纪念活动。 大力弘扬焦裕禄精神。把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿到绿化工作中，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使焦裕禄精神融入血脉、化为行动。4月23日哈密遭遇大风天气，绿地内树木被拦腰斩断、倒伏、树枝断裂的现象随处可见。园林工人顶着大风和沙尘24小时待命，对312国道、八一大道等20余条路段的绿地进行了覆盖式巡查，及时掌握树木“受伤”情况，做好应急措施，处理树木百余株，尽量将损失降到最低。在罗中公路富民安居小区路段绿化工程中，由于施工地距市区达12公里，路途遥远且交通不便，30名职工主动放弃中午休息时间全天劳作，历时一个月突击完成了该路段1025米、20万绿化种植工程，种植各类乔灌木10万余株，为身处偏远地带的富民安居小区打造了一条健康绿道。深挖潜能连创新绩。今年是国家园林城市复验年，园林处更新观念，大胆实践，推动绿化工作健康发展。一是探索绿化建养新模式，为公共绿地找“娘家”。4月中旬，与哈密电视台零距离栏目积极合作，启动了城市绿地认建认养活动，由企业、组织或个人认建认建绿地580，认养树木13株。通过开展绿地认建认养，向广大市民倡导生态文明理念，发挥和依靠社会力量办绿化，探索改善生态环境、推进绿色增长的绿化建养新模式。二是植入绿化新理念，为庭院建设提档升级。向惠利园、新盛小区等庭院绿化新建小区推广种植宿根花卉、花灌木和彩叶树种等替代费水又费工的草坪，绿化设计建议以大色块、流线型、围合状纹案装点绿地，打破了以往庭院绿化品种单一、景观单调的现象，求精求细求质，在节约型绿化、丰富小区绿化品种等方面进行了有益尝试。三是引入养护新技术，为移栽大型苗木注射营养液。移植到异地的树木特别是大树在移栽过程中，根部易受到伤害降低成活率。据此引入养护新技术，对人民路、饭店路新移栽的大型苗木注射营养液，增强抗病能力，促进根系快速发育，有效提高了成活率，“受益”树木近千株。齐抓共管保平安。抓好信访工作，严格信访投诉责任制，坚持“六必谈”，与基层队室签订信访工作目标管理责任书。每周一的“信访接待日”，书记、主任定期接待群众来访，日常时间则随时接待来访群众，并做好对职工的随访和下访。针对单位内部信访苗头，采取“提前介入、多方联手、集中解决、积极上报反馈”的工作方法，尽量将问题、矛盾化解在单位内部。一年来完成各类答复信件67件。按照上级部门安排部署和园林平安建设方案，加强值班、巡查制度，落实信访、民族团结等措施，维护单位稳定局面。绿化工作成效显著。精神文明工作的扎实推进，为城市园林绿化工作奠定坚实基础。广大园林职工充分发挥园林行业无私奉献精神，识大体顾大局，面对压力迎难而上，放弃节假日加班加点超负荷劳动，为提升城市整体绿化品位，推进“美丽哈密”建设做出贡献。截止目前，已完成投资3490万元，完成新增及改造绿化面积149.29万，超计划完成29.29万。共引进种植各类乔灌木300万余株，种植摆放花卉120万株，直播草花种籽60公斤，种植补植草坪15万，花圃出圃草花120万盆（株）。 四、2015年工作计划1、继续实行精神文明建设目标管理责任制，强化领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。把精神文明建设工作列入年度考核的重要内容。 2、深入推进群众路线教育实践活动，进一步加强党风廉政建设，建立完善监督机制，落实廉政准则，打造一支坚定进取的党员干部队伍。 3、加强职工思想道德建设，广泛开展爱国主义、民族团结教育活动，提高干部职工的思想道德素质。抓好意识形态领域反分裂反渗透教育不放松，牢固占领职工意识形态领域阵地，维护单位和谐大局。 4、抓好平安单位和社会治安综合治理工作，巩固平安单位建设成果。 5、开展丰富多彩的群众文化活动，引导园林职工爱园林、献绿化，增强凝聚力、战斗力。 6、坚持以科学发展观思想指导园林绿化工作，推动城市绿化建设又好又快发展。第6页 共6页