XX年乡镇党建工作总结 .docx

XX年乡镇党建工作总结 按照2014年全区组织工作会议精神和XX市XX县区2014年组织工作要点的目标要求，紧扣“1357”工作思路，充分结合樟市实际，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展新路子，抓基层、打基础、促创新、求实效，积极推进基层组织建设工作。现将一年来的工作情况总结如下： 一、扎实开展党的群众路线教育实践活动。今年2月樟市镇党委召开第二批党的群众路线教育实践活动动员部署会议，正式启动了镇级教育实践活动；4月25日召开村级工作会议，启动村级教育实践活动。全镇参加活动的党组织23个，党员808名，党组织和党员覆盖面达100%.镇委在严格执行区委统一部署的基础上，结合本镇实际，按照各个环节的不同特点和要求扎实开展活动，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”，镇村两级党组织按上级有关要求完成了实践活动三个环节的各项工作。据统计，活动开展以来，全镇共发放征求意见表1734份，召开座谈会104场次，收集镇班子及其成员“四风”方面意见建议500多条次，基层支部班子及其成员“四风”方面意见建议230多条次，归纳起来共有37项需要整改的问题，通过立行立改，已完成16项整改并形成了长效机制，提出了21个整改措施并限期完成；通过建立和完善党委、政府相关制度17项，使党员干部的权力得到进一步约束。樟市镇党委将教育实践活动融入中心工作，以工作成绩检验教育实践活动成效，使整个活动取得了显著成效。 二、加大经费投入构建便民服务网络体系。根据去年区委关于基层党组织建设“书记项目”工作部署，樟市镇党委在2014年继续投入大量的人力物力，对樟市群众办事大厅进行形象升级，完善了办公网络建设和服务厅门楣升级，同时投入约20万元对东约村、北约村和樟市社区的便民服务中心3个村级办事大厅完成了全新改造升级，至此全镇全部村、社区的便民服务中心实现了100%全覆盖，构建成一套紧密联系的服务网络，密切代表与群众关系，畅通群众诉求表达渠道，广泛收集和科学处置社情民意，使群众说出想说的话，帮助群众解决该解决的问题。 三、樟市社区软弱涣散社区整顿转化工作见成效。开展软弱涣散社区整治工作以来，樟市镇党委按照区委和区委组织部的要求，精心准备，周密部署，注重在软环境上打造，主动协调改善樟市社区办公环境，通过多项得力措施整治社区党组织软弱涣散问题，确实为社区居民谋利益，工作成效得到了上级部门和广大群众的肯定。一是完善硬件设施，提升社区形象。樟市社区筹集资金5万元，对社区办公场所进行修缮，建立便民服务办事大厅，完善功能设施，设立党建、居务、财务及群众路线教育实践活动公开栏等，大大改善了社区办公、群众办事环境，树立了社区“两委”班子良好形象，提升服务意识。二是健全社区职能，更好服务群众。社区便民服务中心以提升群众满意度为标准，推行XX县区便民服务“365”工作法，严格按照“三定”“六制”“五服务”要求，为社区居民提供优质、便捷、周到的“一站式”服务。三是开展市场整治工作，方便群众生活。樟市社区配合樟市镇政府实地调查、研究制定市场整治规划，修建市场公共厕所，疏通水沟，搭建防水雨棚，在市场入口铺设水泥路，完善了市场硬件设施，在樟市街道定点增设垃圾箱18个，垃圾车12辆，有效推进市场整治工作。四是健全各项制度，完善监督机制。进一步完善好党务、居务、财务公开制度和相关民主管理制度，全面实现“三务”公开，及时向全体党员和居民公开社区事务及重大事项。 四、切实抓好农村支部书记和后备干部培养工程为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变全体村、社区“两委”班子年龄结构偏大，文化结构偏低、班子组织涣散和凝聚力不强等现状，不断提高班子的整体活力。一是做好发展党员工作。通过大力实施村级干部培养工程，将青年农民致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员。2014年发展预备党员15人，考察转正党员19人，培养入党积极分子28人。二是培养村级后备干部队伍。镇党委严格选拔、规范操作，采用村委推荐、民意调查、逐步施压等举措，建立起了一支靠得住的后备干部梯队。实行导师制培养，为后备干部安排“老师”，由所在村党支部书记担当，建立起村级后备干部队伍帮带、培育、考察、管理、使用五大机制，做到后备干部培育有计划、管理有措施、使用有效果，加快年轻后备干部的成长。三是跟踪好大学生村官队伍建设。今年3月份XX县区招录了第二批大学生村官，我镇分配了7名年轻、高素质的大学生村官，至此樟市共有10名大学生村官，全部安排到各个村挂任党支部书记助理或村主任助理。为了培养好这支年轻富有潜力的队伍，樟市镇加强了对大学生村官的管理，坚持实行镇村结合的方式，加强对大学生村官工作的支持力度和帮助力度，每位大学生村官安排一个班子成员作为导师，明确大学生村官的职务和工作要求，敢于给大学生村官下任务，压担子，让他们在实际工作中发挥应有的作用并在工作当中茁长成长。 五、稳步落实基层组织建设保障激励工程目前我镇大部分村委会村级集体经济基础仍然薄弱，而镇级财政收入又较为困难，今年XX县区加大了农村基层组织工作经费保障力度，建立建全了稳定规范的农村基层组织工作保障经费，落实基层干部各项待遇和补助，健全农村基层组织激励关爱保障机制，有力地促进了基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。一是摸清村集体经济情况，帮扶村级经济发展。通过在全体村党支部开展群众路线教育实践活动，摸清辖区内各村集体经济收入底数，核实集体固有资产和土地资源，为村集体建设争取项目支持打下基础。通过大力发展壮大村级集体经济，把村级集体经济强大，提升村级组织服务党员群众能力，增强村级组织战斗力、凝聚力、号召力。二是落实村级办公经费及补助发放。加强落实村级干部工资待遇，遵照严格的管理流程拨付村级办公经费，有效缓解村级办公经费紧张问题，调动了农村基层干部带领群众致富、建设新农村的积极性，为农村事业又好又快发展奠定坚实的基础。根据XX市XX县区关于进一步加大农村基层组织工作经费保障力度的实施办法村干部补贴和村级组织办公经费得到有效保障，今年2月份开始村干部工资每人增加400元，到2015年村支书、主任“一肩挑”工资将达到每人每月2200元，其它村干部每人每月2200元；根据各村集体经济纯收入情况对村级组织办公经费统筹安排，每村逐步提高到每年5万元，将有效缓解村级办公经费紧张问题，鼓励激发了村干部工作积极性。三是完善党内帮扶救助机制。落实好党内关爱工程，建立了镇村困难党员信息库，关怀困难党员生活，及时做好了困难党员、“三老”人员统计和补贴发放工作。每季度及时在各村委会及镇政府公示“三老”人员名单，确保“三老”人员信息准确，不漏报、不错报，足额发放各项补贴，做到不拖延，不漏发、不错发。同时鼓励“三老”党员继续发挥党员的模范带头作用，多给镇党委、村支部提出更多、更好的建议和意见，多支持村里的公益事业，发挥余热。四是开展创先争优评选活动。一是积极组织各村党支部参加区“三强五好”“十佳”村（居）党支部书记评选活动。今年我镇樟市村支部书记、主任陈志荣同志因工作优秀，成绩突出，被评为2014年XX县区优秀党支部书记，而樟市村党支部被评为XX市连续三年“先进党支部”。二是举行了先进党支部、优秀党支部书记和优秀共产党员评选活动。举办评选评优活动，很好地激发了广大农村干部的工作热情，提升了干部积极性。 六、扎实实施城乡党建资源统筹工程整合城乡党建资源，推进城乡经济社会统筹发展，推动各级党组织打破城乡区域界限，形成城乡党建工作的优势互补、融合共建，全面加强基层服务型党组织建设。一是继续创新开展“十百千”干部访民情活动。围绕全区党的群众路线教育实践活动，通过“十百千”干部集中走访察民情、宣传服务解民惑、化解矛盾促民和、扶贫帮困惠民生、肃纪正风顺民意、建强组织聚民心，此次活动全镇党员干部共有120人参与，放发“十百千”干部访民情记录本120本，挂钩帮扶困难党员群众360人，党员干部联系群众并累计记录访民情笔记约1400篇次，实现了群众工作能力不断增强、民生问题切实解决、矛盾纠纷有效化解、干部作风切实转变、干部队伍形象群众认可的目标。二是建设好村级便民服务中心。按照区委组织部相关要求，积极开展“书记项目”活动，投入资金建设村级便民服务中心，目前樟市镇已经完成13个村（社区）的便民服务中心建设，覆盖率达到100%以上。三是创先试行网络问政工作。开通了樟市镇政务网站、申请开通了网络总政qq群、官方微博和公众微信号等网络平台，有效方便了党员群众办事办件、信息获取和投诉建议。2014年党建工作思路2014年樟市镇将继续以党的十八大会议精神为指导，按照省、市、区有关工作要求部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，争取在2014年我镇组织工作取得新的突破。 一、全面开展晋位升级活动。根据市、区委组织部组织工作要求，樟市镇党委把全面开展晋位升级活动作为党建工作的重中之重来抓，全面推进农村党组织晋位升级，不断扩大先进示范覆盖面，消灭软弱涣散区（社区），为建设幸福美好新曲江和生态宜居生态樟市提供重要组织保障。 二、不断壮大村级集体经济。发展壮大村级集体经济，直接关系到能否给群众解决实际问题，带来实际利益，有力发挥村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和领导核心作用，是村级班子凝聚群众的物质基础，是加强农村基层组织建设的重点，也是农村基层组织执政的物质基础。因此，樟市镇将继续加强农村基层组织建设，不断发展壮大村级集体经济，拓宽集体经济发展的新路子，探索集体经济发展的新形式，开创村集体经济发展的新局面。 三、加强“两委”干部队伍培优工作。一是加强对全体村、社区“两委”干部的教育培训，精心组织干部的参加各种培训，努力提高干部队伍的业务能力和综合素质。二是继续补充完善村（居）各项管理制度，严格落实樟市镇村级干部绩效考评办法，进一步优化和规范基层党员干部管理工作。三是加强村（居）支部书记后备队伍培养，做好大学生村官管理，优化村级干部队伍结构，重视大学生村官指导、管理、服务，提升队伍整体素质能力，发挥大学生村官新农村建设生力军作用。 四、继续推进书记项目工作，进一步提升联系服务群众力度。结合樟市镇客观实际，进一步提升党代表工作室、人大代表联络室和便民服务中心的接访力度和建设建设标准；进一步完善镇、村“一室一站一点”工作机制，在各村（居）委会全面建成高规格的便民服务中心、党代表工作室、党员志愿者服务站、群众事务代办点，并实现正常运作；进一步开展党内帮扶关爱活动，落实责任，完善帮扶记录和台帐，提高成效。第8页 共8页