基层组织建设年终工作总结 .docx

基层组织建设年终工作总结 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的基层组织建设年终工作总结供大家参阅。 今年以来，全乡基层组织建设坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以推进美好乡村建设和服务型党组织建设为主题，以开展群众路线教育实践活动和村“两委”换届为重点，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，锐意进取、扎实苦干，全面提升基层组织建设科学化水平，为实现“三年大变样、五年上台阶、十年走上富裕路”提供了坚强的组织保证。现将我乡xxxx年度农村基层组织建设情况汇报如下： 一、深入开展群众路线教育实践活动，努力提高党员队伍整体素质 按照中央和省市区委的统一部署，结合区委开展的“四进四促”活动，在全乡党员干部中开展“四进四比四带头”活动，确保教育实践活动规定动作不走样，创新工作有特色。具体做了以下几项工作： 1、抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏、短信平台等群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展群众路线教育实践活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。 2、保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，深入开展谈心谈话活动，并要求每位党员干部认真记录民情日记。 3、加强日常学习与督促检查。群众路线教育实践活动第一阶段期间，乡每周一晚组织开展集体学习教育，严格实行点名签到制度，对无故缺席的进行严肃批评并在全乡通报。在学习的基础上，围绕“四风”作风建设广泛征求征询意见建议，进行认真梳理，有针对性地制订整改措施。 二、认真做好党员发展和管理工作，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力 农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是为民、务实、清廉等指导思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下几项工作： 1、严格坚持有计划、按程序发展党员，进一步优化党员队伍结构。乡党委认真审核、严格把关，发展了11名新党员，侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。对积极分子和预备党员进行考察谈话，由班子成员带队，严格按照预审制、票决制、公示制和责任追究制发展党员，今年发展的新党员整体素质明显提高。 2、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。根据上级有关文件进一步开展党费自查，摸清党员底数，根据工资细化党员缴费基数，严格按季度、标准收缴，建立党费收缴台账，保证了党费收缴及时足额上缴。 3、认真做好党员发展和农村无职党员设岗定责工作。强化了对党员的管理力度，尤其是基本规范了外出流动党员的管理，实行村党组织定期信函联系及流动党员定期汇报等措施，使每位外出流动党员都能够同家乡党组织保持联系，接受教育。同时，对农村无职党员设岗定责工作全面落实。以村党组织为单位，结合村情民意，使有能力的农村无职党员都有岗有责，充分发挥出党员的模范作用。 三、精心组织，开展系列活动庆祝建党93周年 1、表彰先进重温誓词上党课。乡党委表彰了59名基层党员，并对其事迹进行宣传，形成良好的社会舆论，展现各条战线先进党组织的优秀共产党员的精神风貌；乡党委主要负责人带领各党支部书记和新老党员进行重温誓词活动。 2、党组织书记上党课。乡、村党组织书记结合实际为广大党员上一次党课，客观分析本地发展过程中的机遇和挑战，正确对待当前的新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强党员加快发展的信心和决心。 3、开展走访慰问活动。“七一”期间，乡党委组织各党支部对34名乡老党员、贫困党员开展一次走访慰问，送去慰问金6800元，增进广大党员的荣誉感、归属感。 4、开好专题组织生活会。“七一”期间，结合群众路线教育活动，在全乡基层党组织中普遍召开一次专题组织生活会，组织党员对照党章规定，认真查找自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，及时制定整改措施，切实实现基层党组织晋位升级、实现党员整体素质的提高。 四、切实加强组织领导，严格法定程序，村级换届选举平稳顺利 我乡共17个村，其中党总支8个，党支部9个。此次村两委换届选举，严格按照上级组织部门要求，对年满60周岁的村干部进行劝退，特别优秀的均报组织部备案；同时我乡三名大学生村官均顺利当选所在村委副书记，为我乡基层组织建设奠定了坚实的基础。主要做法有： 1、未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。一是组织准备。召开了换届工作专题会议，研究部署我乡的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，明确了工作目标、工作职责和工作纪律，由组织办统一做了业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全乡的动员会之前，我乡的宣传工作就已经铺开，全乡共张贴标语、悬挂横幅百余条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。三是人才准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。 2、严格把关，保证选举工作的有序开展。一是严格方案制定。按照全区的统一部署，结合本乡的工作实际，制定了换届选举实施方案、行事历等，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关，保证各村换届的有序进行。二是严格程序步骤。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。三是严格细节规范。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，指导组工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬群众的民主决策提供了公正、公平的环境。 3、转变思路，确保换届选举有亮点。xxxx乡针对村“两委”换届选举涉及面广、情况复杂的现实，推行“三项制度”，即观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度。观察员制度在黄大桥村、营桥村、红桥村、兴隆村、xxxx村施行；定岗选举制度在戚塘村施行，并将妇女委员设为定岗；“一票”选举制在八字岗村施行；根据各村的不同特点、灵活采取不同方式，保证各村“两委”换届选举工作有序、稳步开展。 五、扎实抓好各项重点工作 1、认真开展城乡结对共建活动。为结对共建双方牵线搭桥，共同制定2014年度结对共建工作计划，进一步开展为民服务活动，凝聚农村党建工作力量，着力扩大农村党建工作的覆盖面和影响力。 2、注重发挥远程教育作用。努力打造一批先进示范终端站点，培育一批学用标兵，做到了18个站点使用率100%，收看时间位于全区前列，“万村网页”每月更新2条以上信息，村级先锋站点每月至少更新1条以上信息。 3、非公党建工作。以非公企业联合党支部和社会组织党支部为依托，加强对党建指导员的培训，着重在非公企业中选拔培养年青有技能的职工入党，全面提升非公党建科学化水平，提高党组织覆盖面，巩固提升非公企业党建工作水平。 4、组织宣传工作。一方面，乡组织办全体人员精心撰写基层组织建设工作中取得的成绩、先进经验和典型事迹，上报区委组织部。另一方面，组织办不断加强xxxx乡先锋网页的管理，开辟十八大精神宣传、群众路线教育、先进典型等专栏，实行定期维护更新。 5、选派选聘管理。在全乡建立了选派选聘干部联系制度、选派选聘管理制度，对2014年新进的2名选派干部、1名选聘生实行在工作上锻炼，在生活上关心的原则，确保他们下得去、留得住、干的好。第7页 共7页