学校工作总结：中流击水扬帆竞发 .docx

学校工作总结：中流击水扬帆竞发
第一篇：中学学校工作总结：中流击水扬帆竞发中学学校工作总结：中流击水扬帆竞发
2011~2012学年对于xx中学来说是一个不同寻常耐人寻味的一年，计生黄牌教学缺员，久调不来，临考换将校委精简，众多的变革令人回味发人深思..回顾300余个日日夜夜，宛如一幅长卷，，一个个坚毅的身影.处处历历在目，一段段动人的故事，时时涌上心头，一句句感动的话语常常溜到嘴边。
一丶.重制度，讲原则，求规范.良好的机制是促进工作稳步发展的催化剂.一年来，我校从完善制度着手，从落实制度着力，制订完善各项计划和规章制度，并汇编成集，使全校规范化管理，合理化发展，有据可依，有章可循.为教育教学工作提供了操作规程.在制度落实上，力求公正平等，以理服人以制束人，不因人而异.一年来，严格按照教导计划，认真做好备教改辅等教学常规活动.每月由校委会年级组教研组组织开展备课作业检查评比，有检查有评比有记载，及时反馈，认真补救.涌现出成中华彭玉容黄嘲焱汪红英等平时抓得紧考时考得好的典型..对在检查中发现的问题，实事求是，奖惩分明.一年来共有11人次受到点名批评，28人次获通扳表扬.教学秩序明显好转.基本杜绝“三无”（无备课进课堂课堂上无人上课上课进出打手机无心上课）柯前进陈绪海彭玉容张丽方候教成风，成中华柯金城柯红柯德明胡如海超前备课，柯昌国，张光明彭谷方勇挑重担..特别是一日两签，严格考勤，言必行，行必果.说到做到雷厉风行.共查处违反考勤制度8人次，扣除考勤奖400元..一改过去无人办公，办公人少的现象，严明纪律，提高效率，增强了责任感，光辉了教师形象.，早中晚休闲时间，李高赵汪红英张慧晾常到办公室加班，张炳召张丽方柯慧常常是深夜才眠.一年来，我们以六个有（有计划有制度有布置有安排有检查有评比）规范管理初见成效，治浮治懒，禁赌禁乱，基本杜绝有令不行有禁不止的无组织无纪律混乱局面.长抓不懈，卫生再上新台阶.学校多次修改工作制度，分团切块分片包干责任到人，实行捡废树公德，设立学生干部卫生督查岗，天天两次扫，处处有人保.彻底改变过去那种迎检查抓突击，过渡到长效管理.二、讲成绩，比奉献，以贡献论英雄。江山代有人才出，各领风骚数百年。面对激烈的竞争特别是在xx中学沉浮不定，命运多舛的今天，看谁能主沉浮，谁才是真的英雄呢。茗中90人过去“优秀”满天飞，先进摞成堆，长草短草一齐挽倒，工作无起色，恰恰是打击了先进者的积极性.在今年评优过程中，我们不再搞一团和气，，不再搞平均分配、逐步推倒“黄牛三把草、水牛三把卓“的平均主义，取好主义，也不搞多多益善.第一，力求精益求精，力术少而精，宁缺勿滥，“全校只评定5名优秀班主任各班，10名优秀教职工，2名优秀校务干部工作者，第二实施优秀档仁不让的原则。重奖，档次分明，全期3人既获乡级
又获校级既是优秀教师又是优秀班主任.第三，评优只论成绩，不比学历，只讲实情，不讲人情，谁做的事情多，做的好就评谁，谁的成绩好、重献大就评优，不搞人情，不讲情面，第四，奖金档次明显提高，优秀班主任奖金50元比去年增加20元，优秀教职工奖金30元比去年增加10元。改进评优方式，过去只选不评载然不同的是按群众评议，小组推荐、处室考核，校委会评议的方式来狮定最佳优秀人选。张榜公布。充分物发杨了民主，又集中全现了集体的核心作用。充分利用评优成果。我们制作宣传厨窗，大力宣传。让优秀有自家感，有成就感。让大家有“学比、赶、超”的目标和前进的动力。我们要为能做事者搭建一展风采的平台，还要让不能做事者自愧不如，更要让能做事而不愿做者后悔不及。
三、树师风、铸师德，以高尚人师德塑选人。一年以来，我校充分发挥党支部的龙头作用高度重视师德师风建设，结合党员教育活动，深入开展师德建设年活动.认识组织教职工的政治理论学习，重温三个代表的重要思想再学老三篇，学法守纪维护公德，做响亮的师德践行者，做到了人人有计划。有学习笔记、有学习结果检查、有参加活动记载、得到了乡党委政府的好评，广大教职工自觉遵守校纪校规抹牌赌博越来越少，集众做庄、买码越来越淡，纪律观念也越来强，责任心也越来越高。工作干劲越来越大，严守师德六不准，依法执教余金萍彭玉容想学生所想，急学生所急，践行的是爱的奉献，一个“爱”字赢得了学生的信任汪慧、汪红英、千苦万苦苦自己，千难万难不难学生，一个情字感动了学生，袁新民、柯红、柯慧、彭玉容、柯金城、事无巨细，躬身过问，勤到班，勤调查，一个“勤”字饱含真情；张丽芳、杨文芳、黄朝升、交流谈心，春风化雨润物无声，从心灵深处着手耕耘，解学生层层的心结，高尚的师德融注的是真情，全校体罚学生越来越少.师生关系较为融洽，左治国、陈迪华、张丽芳、张丙召、汪三女、汪志民牺牲自己的休息时闻为学生开小灶学微机任务重报酞少不斤斤计较、讲感情，讲工作，重品格。
四、抓管理，促稳定，保安全，营造良好的育人环境
创设一个优良教育教学环境，是学校一切工作正常运转的根本保证。由于受到外界影响，近年来“读书无用”的思想有所回升。学生学习的积极性不高，思想早熟，顽劣生显著增多，不上课打台球、泡网吧者有之，翻围墙.深夜不归、街头游荡者有之，三个一群四个一伙过生日开patiey有之。更有甚者男女扎堆。关系朦胧暧昧。情况危机、安全问题、治安难度大大增加，处理十分棘手。面对困难，政教处带领班主任迎面而上。在综合分析当前综合治理新形势新特点的同时，从改进工作方法，增强工作责任感入手。从以下几个方面克难攻坚.1，整体联动齐抓共管，充分调动班主任老师和学生会的积极性，全体出动，个个上阵，组成护校对，巡逻排除安全隐患，其次加强与公安机关的联系，疏通周边环境，彻底斩断学生与外界恶劣分子的来往。期末。公安机关来校调查十余次，处罚不法恶劣侵害学生份子2人，对其思想造成了强大的震撼。2，攻人先攻心，加大宣传的力度，我校特别强调“班会”。国旗下讲话、团队活动等方式对学生的思想进行有针对性的教育。如“纪律与自由”、“三自三德”等主题班会活动。其次，在处理问题.学生时常的结合其家庭实际、晓之以理动之以情以情感人。
3、改进方法，注重沟通。遇有顽劣、顶牛的学生，政教处常用“冷处理”，特别注重与家长联系，家长、师长齐心协力要解决，既解决了问题，又提高了效率。沟通了学校与家庭的联系。
4、加大处罚力度，以敬校尤，对特别顽劣的学生、又造成了伤害的，政教处加大处罚力度，力求处罚到位。如2（9）班柯凡.政教处的多次上门工作，最后卖鸡蛋承担了处罚。二（11）班学生打架、家长打人.经政教处调教，圆满解决
五、抓重点、突中心。抓教学不放松。学校的中心工作是教学。为了抓住重点、突出主流，我校积极实施青兰工程，互帮互学、新老传帮带.走出去学回来，共组织4名语文教师外出十四中学学习取经3名物理教师，2名数学教师外出学习，回来传经、演示，新上岗教师展示课。语文教研组“书信竞赛”“有奖征文”活动，初2语文组的集体备课，体育组组织球类比赛，不仅活跃了校园气氛，丰富了校园文化生活，还增加了学生学习的兴趣和爱好，也交流了教学信心，大大促进了我校教研、教改的步伐，提高了师生素质，在教学活动中有10名优秀教职工脱颖而出成为我校的佼佼者。李建良、左治国、汪红英、强化管理、促进教学，时常是起的最早、睡的最晚、嗓子最大、步伐最快、工作最紧。一年以来，共获省级奖5人，黄石9人，大冶22人.其中1人获XX市优秀团干.8名教师获乡级先进和优秀党员.中考成缋再创新高，570分以上者24人，560分以上者39人.六、管好财、用好钱。好钢用在刀口上。
开源节流。首先是增大学校造血功能，食堂经销店全年收入5万余元。其次，精打细算，不用的坚决不用，坚决杜绝不应有的开支。狠刹吃喝租车。全年招待仅8000元，租车费仅3500元，比去年同期大大下降。
2.将有限的资金，用在关键处①改善办公条件微机配备上网。②增加教学投入。③为教工购买校园险。④提高教工福利。月清期结.七、找差距、查原因、做好整改工作。
在看到上述成绩的同时，对一些实际问题不容乐观
1、学生看理有待进一步加强：（1）流失不容乐观（2）迟到、旷课现象严重（3）财产损失令人寒心
2、教师素质有待进一步提高：①业务素质不精、不高。②教学方法有待改进。③教学观怎不新，教学传经式。④纪律性差：无组织无视制度。⑤孤芳自赏、居功自傲.。
3、我校管理制度有待进一步充善。①引入竞争机制，不能平如死水，要一石当起千层浪，体现德能勤缋、多劳多得、优劳优得的原则。实行竞争上岗，聘任制②干部要一身正气、一身勇气、与时俱进。实行四评制，自评师生评领导班子互评
4领导班子有待进一步磨合，增强战斗力.
5卫生工作要大胆改革，开展评星评级流动红旗文明创建活动，形成活动.
第二篇：中流击水千帆竞中流击水千帆竞，勇立潮头唱大风作者——2010学校专题片解说词——中流击水千帆竞，勇立潮头唱大风
——前进中的辽源三中
白瑞龙山衔首，辽河奔腾。长白一脉，毓秀钟灵。集贤育栋，根植煤城。五十七载，一路豪情。
（配图。辽源佳景，俯瞰校容。将三中全貌置于龙山辽水的大背景下）
在这物华天宝的辽源，一颗璀璨的明珠正在用它迷人的光彩吸引更多的目光，这就是拥有57年校史，享誉北国煤城的XX市第三中学。
（闪出片名：中流击水千帆竞，勇立潮头唱大风）
一路豪情写华章——历史篇
厚重的历史底蕴孕育灿烂的文明之花，XX市第三中学秉承五十载文化积淀，拼却心血千万点，换得新绿百千重。继往开来，以“求实、勤奋、笃学、和谐”为校风，“乐教、善教、启智、博爱”为教风、以“乐学、善思、志远、友爱”为学风，用“晓理通识、团结创新”的校训激励和培育着每一个三中人。
辽源三中始建于一九五四年，建校以来，集煤城人才，育硕木栋梁，桃李满天下，芬芳撒九洲。学校占地面积57，400平方米，建筑面积12，322平方米，新建的7，556平方米的综合教学楼已落成交付使用。学校拥有全市最先进的微机室、语音室、图书室、阅览室、理化生实验室、多媒体电教室、电子信息中心，多功能演播大厅、校园闭路电视系统等功能齐全的现代教育教学设施。学校现有15个教学班，在校学生1050人，教职工117人。其中本科学历87人，高级教师37人，中级教师42人；市级学科带头人1人，市级骨干教师3人，国家级课改先进工作者1人，市课改专家组成员4人。（配合：校门、教学楼、画廊等近景、教师队伍图片等）
XX市第三中学全体教职员工锐意进取，艰苦创业，坚定不移走和谐发展之路，精诚团结、和衷共济、齐心协力、通力合作，在提倡谅解与宽容、促进公平与公正的和谐氛围里，增强竞争实力，获得效益的整体提升。以扎实的工作，真诚的服务，过硬的本领，踏实的作风，优异的成绩，赢得了社会各界及广大家长的赞誉。学校教育办学成果斐然，多次被评为“目标责任书完成优秀单位”、“市依法治校示范校”、“市三一一文明校”、“市精神文明示范单位”、“省绿化美化先进单位”、“省图书室建设示范校”、“省电化教学示范校”、“省交通安全先进单位”、“省勤工俭学、劳动实践场所建设先进单位”、“全国传统美德教育先进单位”、“市消防安全先进单位”、“依法治校达标单位”、“社区党建工作先进单位”等殊誉，被确定为“长春师范大学实习基地”。
（配合：学校获奖情况展示：奖牌、奖杯等）
登高望远绘宏图——管理篇
学校的前进首先得益于科学的管理。辽源三中有一个开拓进取、团结拼搏、能抓会管的领导集体。廉政、团结、奉献、创新是这个领导集体的一贯作风，积极自身建设，切实转变观念，大力推进教育改革是这个领导集体的传统特色。现代化的教育理念与丰富的管理经验相结合，使他们成为专家型、学者型、研究型特点相融合的新型管理者，形成了儒雅、宽厚、宏博、睿智的气质和风格。他们在竞争激烈的教育形势下始终能领潮流之先，做出推动学校长足发展的战略决策。
（配合。学校领导班子特写镜头）学校始终把教师队伍建设作为学校发展的重中之重常抓不懈，建立以师德为灵魂、理念为引领、业务为内驱、制度为推动的教师队伍建设机制。加强师德建设，制定青年教师培养计划，出台“青蓝工程”实施方案，搭建教师个性发展平台，通过新老教师的结对帮扶积极发挥骨干教师的引领、表率、示范作用，促进了青年教师的快速成长。在本学期开展的“青年教师基本功大赛”和师生“双闯关”活动中，一批批青年优秀教师脱颖而出，后来居上，成为学校的骨干和中坚力量。
（配合：青蓝工程拜师仪式、老教师指导青年教师场景等）在学校的支持和培养下，目前我校有高级教师37人，中级教师42人；市级学科带头人1人，市级骨干教师3人，国家级课改先进工作者1人，市课改专家组成员4人。一支政治合格、师德高尚、业务过硬、结构合理、开拓进取的高素质教师队伍已基本形成。并且在精细化管理的推动下，良好的教风、学风和校风更上台阶。（配合：教师讲课风采、青年教师基本功大赛、“双闯关”活动、开学典礼为教师颁奖镜头等）
教坛击水竞风流——教学篇
辽源三中始终把提高教学质量作为学校永恒的主题。而教师则把优化课堂教学，提高教学质量作为一种自觉的追求，广大教师潜心研究，勇于探索，大胆创新，使课堂教学发生了深刻的变化：权威和灌输逐渐告退，对话与交流走进教学，精品意识深入人心，三中人视优质为常态，推常态为优质，用精品课引领常态课，努力提高教学效率。
为提高教学质量，新老教师都非常重视学习，努力占据教育思想的制高点，把握教育前沿动态，与时俱进。在浓厚的学习氛围中，新老教师携手并进，铸成教育事业的中流砥柱。（配合：集体备课、精品课、公开课等镜头）
教育教学质量是学校的生命线，一直以来，第三中学成绩喜人，中考升学率一直稳居同级同类学校前茅，学校管理全面考核连连榜上有名。良好成绩的取得，是全校师生的共同努力的结果。学校教学质量稳中求进，稳中求高，在国、省市竞赛中取得了骄人的成绩。2010年中考我校再创历史新高，有35人升入辽源五中，列全市第五名。从未停步的辽源三中正沐浴着课改的春风，放飞梦想，收获希望，弹奏出一曲曲新的和谐教育的乐章。
（配合：中考成绩优异学生照片展示或开学典礼校领导为升入五中学生颁奖镜头）
校园无处不春风——文化篇文化是校园的精神气质，近年来，学校以办“人民满意的学校”为出发点，全方位建设以“敢为人先，追求卓越”为精髓的校园文化。精心美化校园，创造幽雅环境。2010年，学校铺设了教学楼四周甬路，并在楼后增设了篮球场、排球场和羽毛球场。校园硬覆盖工程的实施，彻底改变了以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的历史。10月份，学校又实施了楼内走廊墙壁瓷砖粘贴工程，为师生营造了一个整洁温馨舒适的工作、学习、生活环境。（配合：甬路、操场、体育设施、楼内环境等）
走进三中，但见苍松翠柏环抱着宽阔的校园，红花绿柳拥簇着高大的楼房，葡萄架下，小亭阶旁，林荫里留下学子的身影，花香里伴随着书声琅琅。漫步其中，你就会感觉到这里是莘莘学子的净土，是教书育人的殿堂。
（配合：夏季校园佳景：亭、台、楼、葡萄架、树木花草等）学校着力打造文化品牌，创新活动载体，丰富文化生活。在2010年局直学校第届运动会上，我校荣获了。在市教育局“园丁之声”歌舞大赛上，我校自编自演的健美搏击操“炫舞青春”得到了全场最热烈的掌声，并赢得广大领导和兄弟学校的一致好评。
（配合。运动会上检阅队伍、远瞰三中观众造型、搏击操表演镜头、奖状等）辽源三中大视野、立体化、多层次地创建优美和谐的校园环境，同时加强校园文明建设，提高绿色校园的文化含量。校报《欲晓》既是展示师生才华的舞台，又是宣传学校形象的窗口；成功举办的第50届校运会，既是我校体育精神的延续，又是我校体育事业发展的里程碑；“创先争优”杯排球赛、第三届革命歌曲大赛，丰富多彩的文体活动使青春的校园更加充满了勃勃生机。
（配合：校报、校报编辑部出刊合影、运动会录像、排球赛、歌曲大赛镜头）
多年来，学校一直坚持以“让每个学生都获得成功”为育人目标。让学生以“在家里做一个好儿女，在学校做一个好学生，在社会做一个好公民”为理念，在常规工作方面，学校开展了内容丰富、形式多样的德育教育活动，如国旗下演讲、主题班队会、特色班集体创建、班干部培训等。这些活动，不仅丰富了校园文化生活，而且促进了学生优良品德的形成。（配合：主题队会、入团宣誓、演讲比赛等活动场面）
辽源三中以课堂教学为主渠道，以形式多样的活动为载体，不断创新，积极探索法制教育新途径，形成了鲜明的法制教育特色，聘请常务法制副校长，开展“法治专题讲座”、“交通法规知识讲座”等活动，不仅对学生具有很好的教育意义，而且取得了很好的社会反响。（配合：孙校长为常务法制副校长颁发聘书镜头，以及安全教育讲座、法制教育讲座镜头）
结束语
倚龙山，点魁星，登临纳钟灵之气；挽辽河，承毓秀，冲腾借扶摇之风。
（配合。此处将三中全貌置于龙山辽水的大背景下，加入上面文字并读出气势）“东风浩荡花争艳，万紫千红满园春。”理想不因时光的流逝而老去，梦想却因为执著的追求而年轻。我们完全有理由相信，充满无穷活力和魅力的第三中学，必将承载五十载的深厚文化与历代三中人的宏伟梦想，在千帆竞发，百舸争流的航程中，迎着旭日，劈波斩浪，高歌猛进，驶向明天，驶向未来。
（最后显示字幕：同心聚力
抢抓机遇
加快发展
构建和谐三中）
（注。篇中黑色字体为正文内容；红色字体为播放视频或图片内容；紫色文字为资料有待商榷内容。）
第三篇：长江涌浪弄潮头中流击水竞风流（精品演讲稿）“大江东去浪淘尽，千古风流人物……”，有道是数风流人物，还看今朝。”今朝，有一群站在长江潮头，搏击中流的人。这群人，也是喝着金江水，浴着岷江液，在长江的怀抱中长大的宜宾的儿女，这群人，就是以全国人大代表肖池权和青年企业家罗云为首的天原人。为了宜宾的天更蓝、山更绿、水更清；为了宜宾的经济更强、文化更新、人民更富，他们高举起邓小平理论的伟大旗帜，扬起“三个代表”的远航征帆，沿着悠悠僰道，上下求索，在长江边上创立起了璀璨的天原文化，抒写了一曲时代浩歌，创造了一个人间神话。
每一位初到天原的人，不仅要被她宽阔的大道、碧绿的草坪、现代化的厂房所陶醉，更要为她簇新的经营理念、激情的企业文化、振奋的员工士气所赞叹不已。然而，有谁又知道六年前的天原，步履蹒跚，举步艰难，这家有着52年历史的老字号国企在市场经济浪潮的冲击下，几乎面临灭顶之灾，1997年竞亏损6000万元。这触目惊心的数字深深地刺痛了两个人的心，他们就是刚走上领导岗位的具有强烈开拓创新精神的肖池权和青年企业家罗云。有多少次，他们站在锁江石上，面对滔滔江水，大声疾呼：“千年铁锁还堪恨，空锁长江不锁愁。”是啊。他们愁，天原的出路何在。他们更愁，三千多天原人将以何为生。又有多少次，他们眺望百舸争流的三江口，心潮澎湃。三江交汇的宜宾啊。自古就是人才辈出，英雄争霸的地方，而自己身边不正有一群受“自强争先”的宜宾精神熏陶的拼命三郎吗。对。挽起他们的臂膀，到江心去搏击，到潮头去掀浪。
在这群人的努力下，众人划桨开大船。一个崭新的经营理念诞生了：市场第一，效益优先，创新为本，经细经营，追求卓越。天原人开始卧薪尝胆，沿着走精细创新经营之路，创中国优势氯碱企业的目标奋勇前进。2000年，终于实现了盈利五千万元的历史转机，古老的国企又一次焕发出了时代的光辉。省市两级党委政府领导也对天原寄予了殷切厚望。省委书记张学中在视察天原后用这样15个字评价天原：“理念新、班子强、思路对、机制活、效益好。”天原人明白，要实现江总书记提出的“走改革之路，建美好宜宾”的心愿，要实现宜宾的“三个美好”，支撑起宜宾经济的一条腿，天原人任重道远。
路漫漫其修远兮，天原人扬帆远航正当时。乘着西部大开发的东风，天原人开始了超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营的深度重塑，二次创业。在全面建设小康社会的路上，他们认真实践着“三个代表”。作为公司首席执行官兼ceo的罗云，更深地体会到，企业的竞争，不仅是规模、档次、技术的竞争，更是人才的竞争、文化的较量。他站在企业家的高度，以“跳出天原看天原、站在未来看天原”的崭新视角，探索出了“创建以人本、理性、创新、激情为特征的学习型平民创业激情文化”，主创了“以提高竞争力为目标的国企业整体重塑。”有着深深长江情结的天原人开始在这两个理论的指引下，大规模地推进长江战略。
这是一个崇尚敬业、推崇奉献的地方，这里没有特权，只有公平竞争，没有官本位，只有平民创业。每一个天原人都是天原创业的一台“发电机”。我就认识这样一个普通的、默默无闻的员工。他曾倾注毕生所学为天原培养了无数的技术工人，为了工作需要，又从三尺讲台走到职工教育岗位，从没接触过电脑的他在短短的三个月之内竞成了电脑高手，拿到了国家电脑职称考试a级证书。在不断学习中，他设计出了天原化的员工个人开发计划书，用人人都会操作的简单的电子表格程序编制出了统计模板，取代了高深的高级语言程序，节约了10万元的程序开发费用。这是神话吗。不。在他的日历里没有下班时间，没有双休日，为了尽快更新自己的知识结构，熟悉电脑，他倾其积蓄，不仅购买了电脑，还购置了大量书籍、软件，以至于儿子常提意见说：“爸爸，您给我5毛钱都那么吝啬，买电脑书籍和软件几百元上千元您都再所不惜。您这是为了什么呀。”多少个深夜，家人从梦中醒来，他还在电脑前孜孜不倦地工作，强烈的辐射使三十多岁的他已是两鬓花白。妻子心疼地规定他每天在凌晨1点钟前必须休息，有一次，刚躺下不久，他突然翻身起床，打开了电脑，直到凌晨5点钟，他才露出开心的笑容，兴奋地叫到：我终于解决了一个技术难题。妻子责怪他：你又是一宿没睡。他憨厚地笑了：难题没解决，我又怎么睡得着呢。天原，正是有无数这样不计报酬、不计个人得失，如春蚕般无私奉献的普通员工，正是有这一台台充满活力的发电机，才会创造出一个个时代奇迹，书写出人间神话。2002年，全公司实现产值13亿，创利润1亿元，2003年1—8月，又实现产值15亿，创利润2亿元。
这是一个人才辈出，英雄有用武之地的地方。天原为每一个员工提供了一个广阔的发展空间，在这片赤诚的土地上，每一个人都呼唤微笑、呼唤真诚、呼唤品质、呼唤蓝天。人人都忘记了我是谁，只记住了我们的企业，记住了我们相约天原，共享思想、共担重任、共展宏图。您难道不觉得那些为了让“江水”牌产品遍全球，夜以继日操纵在机旁的三班工人可亲吗。不觉得那些为了构筑安全屏障顶风冒雪、披星戴月的检修工人可敬吗。不觉得那些宁愿一人脏，换来天原美如画，用汗珠冲刷天原大道的环卫工人可爱吗。不觉提那些为了提高产品竞争力，牺牲无数休息时间忘我钻研的技术人员可佩吗。有了这些舍身的人、奉献的人、敬业的人，才会创造出无限美好的未来。宜宾多有
一些天原人这样的儿女，多有几个天原这样的企业，实现“经济前景美好、城市环境美好、人民生活美好。”的夙愿还会远吗。所有宜宾的儿女们，让我们携起手来，到长江潮头掀浪，做一群时代的弄潮儿吧。
第四篇：长江涌浪弄潮头中流击水竞风流（精品演讲稿）[模版]长江涌浪弄潮头中流击水竞风流（精品演讲稿）“大江东去浪淘尽，千古风流人物……”，有道是：“数风流人物，还看今朝。”今朝，有一群站在长江潮头，搏击中流的人。这群人，也是喝着金江水，浴着岷江液，在长江的怀抱中长大的宜宾的儿女，这群人，就是以全国人大代表肖池权和青年企业家罗云为首的天原人。为了宜宾的天更蓝、山更绿、水更清；为了宜宾的经济更强、文化更新、人民更富，他们高举起邓小平
理论的伟大旗帜，扬起“三个代表”的远航征帆，沿着悠悠僰道，上下求索，在长江边上创立起了璀璨的天原文化，抒写了一曲时代浩歌，创造了一个人间神话。每一位初到天原的人，不仅要被她宽阔的大道、碧绿的草坪、现代化的厂房所陶醉，更要为她簇新的经营理念、激情的企业文化、振奋的员工士气所赞叹不已。然而，有谁又知道，六年前的天原，步履蹒跚，举步艰难，这家有着52年历史的老字号国企在市场经济浪潮的冲击下，几乎面临灭顶之灾，1997年竞亏损6000万元。这触目惊心的数字深深地刺痛了两个人的心，他们就是刚走上领导岗位的具有强烈开拓创新精神的肖池权和青年企业家罗云。有多少次，他们站在锁江石上，面对滔滔江水，大声疾呼：“千年铁锁还堪恨，空锁长江不锁愁。”是啊。他们愁，天原的出路何在。他们更愁，三千多天原人将以何为生。又有多少次，他们眺望百舸争流的三江口，心潮澎湃。三江交汇的宜宾啊。自古就是人才辈出，英雄争霸的地方，而自己身边不正有一群受“自强争先”的宜宾精神熏陶的拼命三郎吗。对。挽起他们的臂膀，到江心去搏击，到潮头去掀浪。
在这群人的努力下，众人划桨开大船。一个崭新的经营理念诞生了：市场第一，效益优先，创新为本，经细经营，追求卓越。天原人开始卧薪尝胆，沿着走精细创新经营之路，创中国优势氯碱企业的目标奋勇前进。2000年，终于实现了盈利五千万元的历史转机，古老的国企又一次焕发出了时代的光辉。省市两级党委政府领导也对天原寄予了殷切厚望。省委书记张学中在视察天原后用这样15个字评价天原：“理念新、班子强、思路对、机制活、效益好。”天原人明白，要实现江总书记提出的“走改革之路，建美好宜宾”的心愿，要实现宜宾的“三个美好”，支撑起宜宾经济的一条腿，天原人任重道远。路漫漫其修远兮，天原人扬帆远航正当时。乘着西部大开发的东风，天原人开始了超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营的深度重塑，二次创业。在全面建设小康社会的路上，他们认真实践着“三个代表”。作为公司首席执行官兼ceo的罗云，更深地体会到，企业的竞争，不仅是规模、档次、技术的竞争，更是人才的竞争、文化的较量。他站在企业家的高度，以“跳出天原看天原、站在未来看天原”的崭新视角，探索出了“创建以人本、理性、创新、激情为特征的学习型平民创业激情文化”，主创了“以提高竞争力为目标的国企业整体重塑。”有着深深长江情结的天原人开始在这两个理论的指引下，大规模地推进长江战略。这是一个崇尚敬业、推崇奉献的地方，这里没有特权，只有公平竞争，没有官本位，只有平民创业。每一个天原人都是天原创业的一台“发电机”。我就认识这样一个普通的、默默无闻的员工。他曾倾注毕生所学为天原培养了无数的技术工人，为了工作需要，又从三尺讲台走到职工教育岗位，从没接触过电脑的他在短短的三个月之内竞成了电脑高手，拿到了国家电脑职称考试a级证书。在不断学习中，他设计出了天原化的员工个人开发计划书，用人人都会操作的简单的电子表格程序编制出了统计模板，取代了高深的高级语言程序，节约了10万元的程序开发费用。这是神话吗。不。在他的日历里没有下班时间，没有双休日，为了尽快更新自己的知识结构，熟悉电脑，他倾其积蓄，不仅购买了电脑，还购置了大量书籍、软件，以至于儿子常提意见说：“爸爸，您给我5毛钱都那么吝啬，买电脑书籍和软件几百元上千元您都再所不惜。您这是为了什么呀。”多少个深夜，家人从梦中醒来他还在电脑前孜孜不倦地工作，强烈的辐射使三十多岁的他已是两鬓花白。妻子心疼地规定他每天在凌晨1点钟前必须休息，有一次，刚躺下不久，他突然翻身起床，打开了电脑，直到凌晨5点钟，他才露出开心的笑容，兴奋地叫到：我终于解决了一个技术难题。妻子责怪他：你又是一宿没睡。他憨厚地笑了：难题没解决，我又怎么睡得着呢。天原，正是有无数这样不计报酬、不计个人得失，如春蚕般无私奉献的普通员工，正是有这一台台充满活力的发电机，才会创造出一个个时代奇迹，书写出人间神话。2002年，全公司实现产值13亿，创利润1亿元，2003年1—8月，又实现产值15亿，创利润2亿元。这是一个人才辈出，英雄有用武之地的地方。天原为每一个员工提供了一个广阔的发展空间，在这片赤诚的土地上，每一个人都呼唤微笑、呼唤真诚、呼唤品质、呼唤蓝天。人人都忘记了我是谁，只记住了我们的企业，记住了我们相约天原，共享思想、共担重任、共展宏图。您难道不觉得那些为了让“江水”牌产品12全文查看
第五篇：扬帆中学2011年党支部工作总结扬帆中学2011年党支部工作总结
我校党支部，以党的“十七大”、“三个代表”、“学习实践科学发展观”精神为指导，认真贯彻上级党委关于“开展创先争优活动”的通知精神，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕“深化课改，提高教育质量；创先争优、提升服务质量”这一主题，通过创先争优系列活动，比如党员公开承诺、领导点评、群众评议等多种方式，创新工作思想，扎实开展党建工作，取得很好的效果，现将一年来的支部工作总结如下：
一、端正求真务实的态度，认真抓好党务党建工作。
1、健全组织，规范制度。为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，严格按照上级规定要求党员开展教育教学教研教改工作。
2、认真开展党员民主评议。按照教体局党委要求，开展党员民主评议。党员教师都能站在批评与自我批评的高度，认真总结成绩，主动剖析自己，提出改进意见，每一次党员民主评议都是一次自我教育、自我提高、不断成熟的过程。
3、重视青年教师的培养。推荐黄日耀老师为入党积极分子。
二、加强党政理论的学习，努力创建学习型党支部。
坚持党员学习，做到理论联系实际。继续坚持党员和全体教师每周一次的政治学习制度，做到每次学习有计划、有考勤、有记录，收到较好的效果。另外，组织党员教师学习先进人物的先进事迹，并召开座谈会，组织党员学习党的十七届六中全会精神，进一步唤起党员同志的责任意识和服务意识。
三、开展“创先争优”活动，扎实推进学校教育教学工作。
1、创建党员先锋示范岗。结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位工作人员的服务意识和服务质量。通过岗位牌的设立，方便了家长、学生和教师办事的需求。
2、引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校事务管理，自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。坚持和完善民上评议党员制度，实行党内评议和党外评议相结合的办法，接受党员和教师群众的双重监督。
3、党员教师率先垂范争做奉献。一直以来，学校党员教师任劳任怨，勇挑重担，是学校的中流砥柱。多名教师党员在一年的教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩，在教师群体中作出了表率作用。
4、组织党员收看胡总书记建党九十周年讲话。并开展建党九十周年系列活动：纪念建党九十周年作文竞赛、演讲比赛、唱红歌比赛等。通过活动的开展，让全校师生感受中国共产党90周年来的发展与进步。进一步提升全校师生的爱国、爱党、爱校意识，以更加饱满的姿态投入教育教学和生活、学习中。
四、大力开展廉洁文化进校园，加强党风廉政工作。
学校领导高度重视党风廉政建设，通过活动明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。一年来通过全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。举行领导班子述职述廉工作，通过学习《廉政准则》，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，起到了很好的督促作用和工作效果。开展民主测评制度、校务公开制度，真正做到了教育为主、防患未然。各项政策出台基本实行行政班子讨论、教代会审议通过的方式进行。每周行政会议讨论安排的工作，在每周的政治学习中进行通报。同时全面推行校务公开、党务公开，实施“阳光工程”，将与师生员工、群众息息相关的材料公开，工作程序规范，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。
五、凝聚工会、团委合力，助力学校全面发展。
1、充分发挥工会职能，切实维护好广大教职工的合法权益，努力为教职工排扰解难。坚持校务公开和财务公开制度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。坚持民主评议制度，我们组织学生、家长评议教师，教师互评，教师评议干部，领导评议教师。通过民主评议，不断提升教师的师德和专业发展水平，不断提高领导干部的工作能力和工作积极性。关心女教师，组织女教师购买工会保险。
2、团委会在五月份发展新团员。
3、学校进一步发挥其在助学、奖学方面的工作。今年共发放了春秋两季助学、奖学金近1万元，今年我校荣获了XX县区关工委先进集体称号。
总之，一年来，学校党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。在今后的工作中，我们支部将百尺竿头，更进一步，为建设晋江教育强市再作新贡献。
2011年1月31日
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