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开发区机关党建工作总结
20xx年，我区机关党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实开展创先争优活动，努力加强党员教育管理，通过积极探索党员发挥作用的有效途径，建立党员教育管理激励机制，使党员综合素质得到全面提升，党员队伍建设不断向前发展。
一、立足区情实际，创先争优活动扎实有序推进
（一）紧扣发展主题，高起点谋划创先争优活动
根据市机关党委部署，结合我区实际，下发了《机关深入开展创先争优活动实施意见》，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和工作措施。提出以“深入解放思想、奋力进位争先、推进科学发展、争创国家级开发区”为主题，以把开发区建成“全市经济总量最大、发展速度最快、开放度最高、群众得到实惠最多的地区”为载体，以“奋战三年翻一番，汽车突破五十万（台），财政收入达百亿，经济总量超千亿”为奋斗目标，充分调动基层党组织和广大党员干事创业的积极性，全力参与招商引资，提升项目服务水平，在抓项目、比发展、帮民富、争贡献、奔小康的实践中体现先进性，把党建工作和经济工作放到同等重要的地位，两手抓两手硬，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动我区经济社会又好又快发展。
（二）突出实践特色，高质量开展创先争优活动
一是加大体制机制创新。年初，我区干部人事制度进行“四制”（竞争上岗制、全员聘用制、绩效工资制、身份档案制）改革后，进一步加大改革力度，变条线管理为块块管理，进一步突出产业招商、园区招商，成立了新能源汽车及汽车零部件产业园、软件园及服务外包基地等4个园区，为加强党员管理，便于支部开展活动，我们及时地在这4个园区成立了党支部。
二是开展“百日竞赛”活动。为进一步深入开展创先争优活动，迅速再掀招商引资、项目建设新高潮，机关党委发出通知从9月1日至12月10日，在机关各支部开展招商引资、项目建设“百日竞赛”活动，在全区上下营造“比项目信息、赛客商层次，比签约项目、赛投资规模，比开工项目、赛建设速度，比竣工项目、赛产出效益”的“四比四赛”比拼氛围，确保全面超额完成全年招商引资、项目建设任务。具体目标是：新签约亿元或1000万美元以上项目40个，其中5亿元或5000万美元以上项目10个，10亿元或1亿美元以上重大项目2-3个；新开工亿元以上项目40个、竣工15个，其中5亿元或5000万美元以上重大项目2-3个，在建工业项目和基础设施项目全部达到既定的序时进度，完成固定资产投资50亿元；协议利用外资4亿美元，利用外资实际到帐1.2亿美元；全年完成财政收入50亿元、一般预算收入12亿元、同口径一般预算收入6亿元。通过活动进一步强化责任意识，夯实措施，确保全面超额完成全年各项工作目标任务。
三是开展党群联动促和谐活动。针对我区韩资企业较多的实际，为切实做好韩资企业劳动保障工作，防控集体劳资纠纷的发生，建设我区和谐劳动关系法制环境，区机关党委联合人力资源和社会保障局和工会，建立了韩资企业挂钩服务工作制度，科员以上干部和劳动监察大队全体工作人员分别挂钩服务1家韩资企业，挂钩服务工作实行韩企全覆盖。挂钩服务干部的主要工作职责：及时传达、宣传上级党委政府、劳动保障行政主管部门和工会组织下发的法律法规和政策、规定；通过企业行政、工会组织、信息联络员和普通职工等渠道，全面掌握企业职工的劳动关系动态、职工诉求，及时纠正企业违法违规行为，维护企业和职工双方的合法权益。遇有涉及稳定的重要情况要在第一时间向上级汇报。统筹兼顾，坚持“三个一”工作制度。所有挂钩干部要统筹兼顾好本职工作和挂钩服务工作。要坚持“三个一”的工作制度，即每周去挂钩企业调研摸底一次，每周与企业信息联络员联络一次，每周上报企业稳定信息一次。区劳动监察大队负责每周汇总并报送区工管委相关领导和部门。目前全区韩资企业生产经营稳定，劳资关系和谐。
（三）坚持注重实效，高标准指导创先争优活动
一是建立相关制度。建立了定期培训和会办制度，区领导挂钩联系制度、联络员制度、信息报送制度等，确保创先争优活动扎实开展。二是强化分类指导。成立了社区指导组和“两新”组织指导组，在深入调研的基础上，制定了社区、企业等不同类型单位开展活动实施意见。三是加强督查指导。区创先争优活动办公室定期深入各单位进行检查指导，总结经验做法，挖掘工作典型，解决存在问题，确保创先争优活动取得实效。四是选树培植典型。为了进一步发挥典型的示范引领作用，在创先争优活动开展过程中，我区注重典型的选树培植，重点选树了不同类型单位典型6个，同时结合“七一”活动，进一步加大先进典型宣传表彰力度，我们以纪念建国61周年、建党89周年为契机，召开了“七一”表彰大会，评选表彰了30名优秀共产党员和党务工作者，10名党员招商引资先进个开发区机关党建工作总结第2页
人，5名党员服务发展先进个人以及先进机关党组织。推荐了环卫处党支部等3个先进基层党组织和新能源及装备制造业招商局局长孙晓明等3名优秀共产党员作为市委表彰对象。借助各种新闻媒体和宣传阵地，广泛宣传优秀共产党员典型，充分展现先进典型的感人事迹和时代风采，激励和带动基层党组织和广大共产党员锐意进取、开拓创新、扎实工作，进一步激发了广大党员干部爱党、爱国、爱开发区的热情。
（四）进一步抓好学习型党组织、学习型机关建设
机关党组织按照“四有”（有学习计划、学习心得、学习交流、学习小结）要求，采取指定学习篇目、检查学习笔记、开展学习研讨、组织知识竞赛等方式，营造了浓烈的学习氛围，我们还积极推动机关党员干部自觉学习。各支部通过召开理论学习心得交流会，切实保证理论学习各项要求落到实处。同时采取面上集中和点上分散相结合的方式，邀请省市专家、学者就宏观经济发展形势、法律法规、业务知识和技能、招商引资实务等作专题辅导，引导党员干部系统学习新知识、新技能，切实增强了广大党员履行职责的能力和服务发展的本领。坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。
二、开展“三服务，三争当”主题活动，进一步提升机关作风效能建设和优化经济发展环境的水平
（一）积极服务发展，争当保增长模范
同心同德想大局、坚定信心保增长、凝心聚力促发展，是我区机关作风效能建设和优化经济发展环境的首要任务。我们把服务保增长、促发展的工作举措及成效作为全年党建目标考核的重要内容全区各级机关党组织积极引导广大党员干部争取项目、招引项目、服务项目，通过服务好项目来保增长促发展，努力争当保增长促发展的模范。树立“大招商促进大发展”的观念，把招商引资工作作为事关发展全局的大事来抓，积极投身招商引资工作，以招商引资的工作实绩促进了我区保增长目标的顺利实现。
（二）积极服务企业，争当服务明星
我们认真贯彻落实区党工委、管委会《关于在全区深入开展“服务企业、服务项目、服务基层”活动的意见》精神，并研究出台了《关于区级机关干部挂钩服务工业企业及开展“三服务”活动的意见》，《意见》以“促进现有企业提速增效、在建项目投产达效、困难行业降本保效”。按照“领导挂帅部门负责、专人帮办”的责任机制，形成挂钩服务管理体系，本着“人员到位、精力到位、责任到位”的原则，全面开展挂钩服务工作。并同我区实施的“三个年”（重大项目建设年、功能配套突破年、服务环境提升年）活动紧密结合，把握重点，突出解决实际问题，在思想观念上突出责任为上，在工作定位上突出创先争优，在服务环节上突出高效快捷。受到进区企业的一致好评。
（三）积极服务群众，争当岗位标兵
机关是为基层、为群众办事的“服务部”，机关党员干部要在服务基层中积极争当岗位标兵。服务群众的重点是帮助群众脱贫致富，对“一有三缺”的低收入户，我们开展了以项目、技术、资金、生活“四帮扶”为主要内容的“牵手致富工程”。深入开展“四送一帮”活动，切实做好挂钩服务企业工作，服务全民创业。
（四）精心组织推进机关作风效能建设和优化经济发展环境工作
主要抓了三个方面工作。一是突出服务主题，提高服务水平。在服务大局和服务工作对象两个层面上，抓住重点，创优创新。以“流程最简、办事最快、收费最低、服务最优”为目标，创新服务理念和手段，提高服务效能，全面推行服务职能化。二是抓工作作风建设，树机关形象。我们与区纪检组一起以机关作风整顿为突破口，着力解决机关干部在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，联合出台了《开发区机关作风整顿方案》，通过为时两个月的作风整顿，进一步增强了干部职工政治敏锐性，强化了机关工作人员的纪律观念和大局意识，完善健全各项管理制度，树立开发区机关良好的服务形象，努力打造全市最佳经济发展环境。三是加强督查考核，完善服务评价机制。树立先进典型，形成正面引导推进的强势，与纪检、人事部门一起强化明查暗访工作力度，促进机关作风效能建设和优化发展环境工作的持久长效开展。
三、夯实工作基础，切实加强基层党的组织建设
（一）进一步抓好机关基层组织建设
深入开展“五好示范党组织”创建活动，充分发挥先进典型的示范辐射作用。切实加强基层党组织领导班子建设，着力提高基层党组织服务中心工作的能力。今年我们继续在机关开展党员过（政治）生日活动，教育引导党员牢记入党誓词，永保先进意识；继续开展“最佳党日活动实例”评选活动，着力提升基层党支部工作水平和层次。扎实抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，进一步规范党建基础工作。5月份举办了一期基层党组织书记培训班，着力提高基层党组织服务中心工作的能力。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（二）进一步抓好机关党员队伍建设
按照新时期保持共产党员先进性的要求，积极探索党员教育、管理、监督和服务的新途径。严格执行“三会一课”制度，切实加强对党员的教育、管理和监督。加强对入党积极分子的教育培训和对发展对象的考察工作，优化党员队伍结构，提高党员发展质量，不断提高党员素质。3月份，举办了一期入党积极分子培训班；4月份，做好党费收缴基数核定工作，确保党费收缴工作扎实到位;7月份，组织新党员举行了入党宣誓仪式。
（三）进一步加强机关党务干部队伍建设
机关党务干部队伍建设是机关党的建设的组织保证。我们始终把配齐配强党务干部队伍，把党性强、业务精、作风正、热爱党务工作的干部充实到党务干部队伍中来作为头等大事来抓，今年，随着机关机构调整，我们又新成立了五个支部（软件园管理办公室支部、新能源汽车及汽车零部件管理办公室支部、出口加工区管理办公室支部、会展中心管理办公室支部），配齐配强了这五个支部的班子。与此同时，为进一步加大对党务干部的培训教育力度，不断提高其理论素养、业务水平和做好党务工作的能力，10月份，我们举办了一期机关党务干部培训班。
四、坚持标本兼治、惩防并举，切实加强反腐倡廉建设
我们按照区反腐倡廉工作规划部署，以三年规划和当年目标统领，突出思想教育、机制改革和制度监督，夯实基础，扎实推进机关反腐倡廉建设各项工作。
（一）突出廉政思想教育，深入推进机关“五廉”文化建设
以学习实践科学发展观活动为契机，深入排查解决机关党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，认真抓好党员干部的党性修养和思想作风建设。按照区党工委要求，我们与纪检监察室一起组织机关中层以上干部进行“5·10”作风警示教育，在组织重点中层岗位主要负责人参加全区警示大会的同时，还在党务干部培训和入党积极分子培训中充实了反腐倡廉内容。
（二）加强制度体系建设，增强制度的治本功能和监督效能
完善和坚持“三重一平时”廉政教育和廉洁自律制度。今年中秋、国庆前，我们与区监察室联合发文《关于加强20xx年中秋、国庆节期间党风廉政建设严格遵守廉洁自律规定的通知》，机关各支部都积极组织开展廉政学习教育和廉政自警自律活动，做到平时教育不断线。着力推行机关党务公开制度，充实党务公开内容，完善党务公开程序，创新党务公开形式，完善和落实决策议事、人财物管理等规范权力运行的制度。切实履行机关党组织对党员领导干部的监督职能，进一步落实党员领导干部参加双重民主生活会制度，敦促党员领导干部自觉参加支部和小组民主生活会，提高民主生活会质量，构建和谐清正的机关党内生活。
（三）严格执行党纪，严肃查处各种违纪行为
我们与区纪检部门加大对重点部位和重点岗位党员的监管，形成有效运转的内控机制，用制度来加强对重点部位、重点岗位的监控，推动权力在阳光下运行，有效抑制不作为、乱作为、损害群众利益的现象，今年共查处3名违纪党员。
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