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农村无职务党员设岗定责工作总结
根据中共**县委组织部《关于在全县农村基层党组织中开展无职务党员设岗定责工作的意见》（孟组发〔20xx〕10号文件）要求，结合我镇实际，扎实开展农村无职务党员设岗定责工作，现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
勐马镇党委下设1个党总支，18个党支部（其中。机关党支部7个，农村党支部8个，企业党支部10个），76个党小组，共有党员578名（预备党员32名），其中女党员107人，占党员总数的18.5%，45以下党员320人，45岁以上258人，其中初中以下文化397人，高中以上文化181人，农村党员有351人，占党员总数的60.7%。
全镇8个村党支部均开展了农村无职务党员设岗定责工作，覆盖面达100%，共设岗位四大类17个岗。全镇351名农村无职务党员上岗党员206名（勐马村42人，芒海村12人，勐啊村29人，双相村25人，东乃村35人，贺安村13人，腊福村14人，帕亮村36人），其中政治宣传岗11人，民意收集岗13人，文明新风岗13人，村组政务财务监督岗11人，集体经济项目发包监督岗8人，村规民约执行监督岗13人，义务履行监督岗8人，计划生育监督岗24人，禁毒防艾监督岗24人，普及义务教育监督岗24人，社会治安维护岗24人，森林（农作物）巡视岗11人，公路养护岗16人，水利设施维护岗16人，村容村貌整洁岗8人，勤劳致富岗24人，科技示范岗18人，其中一人多岗的有37人。
二、主要做法
（一）建立机构，加强领导
根据县委组织部的要求，及时召开党政班子会议进行研究成立开展农村无职务党员设岗定责工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长及具体负责此项工作的镇党委副书记任副组长，各村党支部书记为成员的农村无职务党员设岗定责工作领导小组。领导小组下设办公室在党政综合办，由镇党委副书记兼任办公室主任，负责日常工作。做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组成人员全力抓，形成了齐抓共管格局。
（二）搞好调查摸底
在开展农村无职务党员设岗定责前，镇党委要求8个村党支部成立领导小组，村党支部书记为第一责任人，组织工作人员进行调查摸底，逐一摸清党员的年龄、特长、文化水平、能力素质和家庭情况，调查了解目前本村经济社会发展和社会风气等方面的状况，收集群众提出的热点、难点问题，掌握了第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。
（三）合理设岗定岗
按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，本人申请、组织申报等方式，以党支部为单位，设置了政治宣传岗、民意收集岗、文明新风岗、村组政务财务监督岗等17个岗位。确定上岗党员，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，把党员放到最能发挥个人特长的岗位上。
（四）做好岗位培训
镇党委对8个村党支部上岗党员进行岗前集中培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告、新《党章》以及实用科学技术，共培训214人次，增强他们为群众的服务意识和本领。同时要求各村党支部定期或不定期对上岗党员进行集中培训，每季度培训不少于1次，让他们掌握岗位职责所必需的业务知识。
（五）制定督查考核制度，加强督查考核
镇党委结合我镇实际制定了督查、考核制度，要求各村党支部对每位上岗党员，对照具体岗位职责查找差距，深入群众调查了解他们的履职情况，对存在问题，及时通知上岗党员本人，制定整改措施，责令限期整改，对不进行整改的要及时调整。同时，上岗党员每季度向党员和群众代表述职，由党员和群众代表对上岗党员进行民主测评，党支部成员组成考评小组，根据民主测评情况，结合上岗党员的表现进行考核评议，评议分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
三、取得的初步成效
（一）通过农村无职务党员设岗定责，进一步增强了村党支部的战斗力和凝聚力。设岗定责使农村无职务党员成为有岗有责的新农村建设中坚力量，使广大上岗党员与村干部一起参与村级的管理与监督。同时，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同，群众从感情上贴近党，积极要求加入党组织。
（二）通过农村无职务党员设岗定责，使党组织与群众之间的关系更加密切。农村党员设岗定责后，广大上岗党员用自身的实际行动影响着身边的群众，充分发挥岗位职能维护群众利益，为农民群众作出了榜样，广大上岗党员主动征求群众意见，将群众意见归类后及时向村党支部反映，使村党支部能够及时掌握村情民意，根据群众意见和建议及时改进工作，密切了党群关系。
（三）通过农村无职务党员设岗定责，激发了农村无职务党员的责任感和工作热情，农村无职务党员设岗定责工作的开展，找到了农村无职务党员设岗定责工作总结第2页
新时期农村无职务党员发挥作用的有效载体，上岗党员“想干事”、“争做事”的积极性空前高涨，积极配合村委会开展工作，他们坚持原则，任劳任怨，为此得到了干部群众的广泛好评。
四、存在的主要问题及今后工作努力方向
此项工作虽开展时间不长，但也出现了一些问题，主要是农村党员年龄结构老龄化，文化素质偏低，履职水平不高，同时有的农村党员思想认识还不到位，认为村里的工作由村干部管，不需要无职务党员上岗参与，积极性还不够高。在今后工作中，我们将从以下几个方面进行加强：一是镇党委和村党支部要继续加强对上岗党员培训，提高他们的业务素质和履职水平；二是镇党委和村党支部要加强对上岗党员的指导管理工作，发现问题及时给予指导纠正；三是建立长效工作机制，加强监督评议，选树一批先进典型，激发上岗党员的工作积极性，通过以点带面，努力使农村无职务党员设岗定责工作再上一个新台阶。
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