1、
区司法局工作总结报告材料
20xx年以来，我局紧紧围绕深入推进社会管理创新的主题，结合我区“新城建设年”的战略目标，积极履行司法行政职能，全面提升司法行政形象，为构建法治望城、平安望城、和谐望城作出了积极贡献。
一、助项目强宣传，倾力推进法治望城建设
主动服务项目建设，提供法律保障。成立服务项目建设专项法制宣传小组，组织局机关和基层司法所工作人员以及公证员、律师、法律服务工作者，深入高塘岭街道、月亮岛街道、铜官镇、丁字湾街道、金山桥街道和乌山镇，通过开展法制宣传、人民调解、公证服务、法律顾问、法律援助“五进项目”活动，积极参与黄桥大道、“明发”、洗心禅和文
2、化园、沩水河坝、行政中心征地拆迁等重点项目建设。为项目建设和经济发展提供优良的法制环境。今年以来，出动法制宣传车200余次，排查化解纠纷103起，办理涉及项目建设、征地拆迁公证223件，
广泛开展宣传教育，提高法律意识。深入贯彻“六五”普法规划，开展形式多样、内容丰富的法制宣传主题活动。在“3·5”学雷锋日、“3·15”消费者权益日、农村法制宣传月、青少年法制宣传周宣传相关法律法规，发放法律宣传资料70000余册，解答法律咨询1200余人次。组建了普法讲师团，深化“法律六进”活动（法律进机关、单位、乡村、社区、学校和企业）。督促各机关单位建立学法制度，提高依法管理和服务社会的能力水
3、平；培养基层法制宣传员，组织法制讲座、法律咨询、宣传资料到村（社区）；深入学校举办现身说法报告会，健全学校法制副校长工作机制，推进依法治校进程；督促工商、劳动、食品药品监督、税务、工商联等部门，加强涉企法律法规的宣传，推行企业法律顾问制度。深入推进依法治理，提升法治水平，开展“依法治校模范学校”、“依法办事示范窗口”、“诚信守法经营户”、“民主法治示范村（社区）”等创建活动，以样板为示范、用典型作引导，实现普治并举新突破。
二、重防控抓调处，着力推进平安望城建设
提高社区矫正质量，创新社会管理。加强社区矫正工作规范化建设，紧扣矫正对象的接茬、监管、帮教等环节，形成以点促
4、面的“大矫正”工作格局。加强部门间配合衔接工作，司法所坚持每月与派出所清查比对辖区内监外服刑人员情况，司法局坚持每月与法院、检察院核对监外服刑人员数据，交换工作经验，形成部门联动，有效杜绝脱管漏管现象。深入村（社区）开展审前社会调查评估，向法院反馈意见171件，采信率达100%。严格落实监管制度，为每名矫正对象成立“六帮一”矫正工作小组，重点抓好“思想汇报、公益劳动、外出请销假”三项监管措施。采用心理咨询、社会救助、技能培训等方式多方位开展教育帮扶活动。今年以来，组织矫正对象参加公益劳动1818人次，帮助矫正对象落实责任田127人次，指导技能培训366人次，指导就业318人次。目前，严格按照“
5、人档齐全”的原则共接收社区矫正对象391名，解除矫正208名，在册183名，社区矫正对象重新违法犯罪率为零。
强化安置帮教实效，落实监管措施。认真做好接茬、清查、录入工作，先后组织2次专项摸底排查工作，采取前往派出所查档、深入村（社区）调查、走访刑释解教人员亲属等方式，逐一核实安置帮教信息管理平台上的信息，实现了信息平台“三级联网”，录入率、核实率，衔接率均达100%。根据监所反馈和摸排情况，建立了完善的刑释解教人员台账，落实了一人一档。进一步完善定期回访、信息交流、档案管理、重点帮教制度，开展“三帮一”、“结对子”活动，实行“三包四定”（即包教育、包管理、包强化，定对象、定时间、
6、定责任、定成效），全面落实对全区438名刑释解教人员的安置帮教，消除了“三无”人员（无家可归、无业可就、无生活来源）。充分发挥黑金刚过渡性安置基地作用，解决了32名刑释解教人员过渡性安置问题。
强固人民调解基础，化解社会矛盾纠纷。加强人民调解体系建设，完善“三调联动”工作机制，成立区医患纠纷调解中心，提升诉前调解室、交通事故调解室、刑事和解室和劳资纠纷调解室等专业性调解组织工作水平，探索将行业性调解组织向教育系统、望城红旺大市场、联诚物业、玫瑰园、星城等主要领域延伸。推进司法所规范化建设，基本完成司法所（除黄金司法所未建）国债项目建设，狠抓业务工作和所务管理，积极开展规范化调委会建设，全区规范化调委会达124个，达标率75%，稳固完善了区、乡镇（街道）、村（社区）、组四级三调的人民调解网络大格局。加强调解技能培训，组织司法所长、司法助理员集中培训2次，参训人员68人次；指导乡镇司法所对村（社区）调解主任培训26场次，共计332人次。大力开展矛盾纠纷排查调处工作，全区共调处各类矛盾纠纷4562起，调处成功4521起，调解成功率达99.1%。自今年省、市两级专项人民调解活动开展以来，共排查矛盾纠纷1071起，调处1071起，调解成功率达100%。全区无因纠纷调处不当而引起的自杀、民转刑、群体性械斗、群体性上访事件，“四无”乡镇达100%。
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