“三学三讲三增强”形势任务教育阶段性总结汇报及打谱 .docx

“三学三讲三增强”形势任务教育阶段性总结汇报及打谱
“三进三讲”形势任务宣讲大会
各位领导、各位员工下午好：
今天会议的主要目的是向在座的各位传达矿党委关于开展“三进三讲”百日形势任务教育活动，活动的主题为“感恩企业明责任，回报企业见行动”。
当前情况下，煤炭行业即将进入淡季，煤炭的价格势必会有所下降，尽管我矿当前的产量是上来了，但保证开资的压力还是愈加增大，希望大家都做好过紧日子的准备，增强应对困难挑战的心理预期和承受能力，形成万众一心保安全，全员行动促发展的攻坚合力。我们大家要正视现状，看清危机，不能存在浑浑噩噩、得过且过，当一天和尚撞一天钟的思想，也不能片面听信社会上的谣言，对企业不抱希望，甚至有“干不干活”都是那回事的想法。要知道，企业的盛衰直接关系着每名员工的生活状态，我们是企业最大的受益者，只有企业渡过了难关，逐步进入了良性发展轨道，我们的生活才会更美好。
造成当前状况的主要原因是我国经济进入了增长速度换挡期，中低速增长已经成为我国经济发展的新常态。经济增速从过去10%左右的高速增长转为7%—8%的中高速增长，第三产业逐步成为产业主体。导致煤炭价格下降的原因主要表现在以下几方面：一是节能减排和环境保护压力加大，造成煤炭需求增速大幅放缓；二是煤炭企业产能超前，市场仍呈供大于求态势；三是水电将继续对火电保持挤压态势，从而减少了煤炭消耗；四是国内对进口煤已形成常态化采购。从宏观经济看，煤炭市场短期内转好的可期待性不高，低位运行、稳步提高价格是经济发展的必然规律。因此，我们必须牢固树立长期过紧日子、苦日子的思想，只要我们挺住不倒，苦干实干就一定会渡过困难期，迎来好日子。
现在我们要做的就是树立新常态下应对煤炭产能长期过剩的新思想。要进一步解放思想、转变观念，才能克服各种困难，才能应对危机；要自觉适应新常态带来的各种变化，理解矿当前遇到的困难，坚决支持矿为战危机出台的各项举措，艰苦奋斗，齐心协力渡难关。
我们要视矿山为家园，以主人翁姿态努力工作，高质量完成本职任务。要牢固树立“不安全不生产”意识，自觉按标准作业，切实做到上标准岗，干标准活。要厉行节约，坚持从岗位做起，自觉修旧利废、回收复用，能用旧品坚决不用新品，为企业持续健康发展作出积极贡献。
我矿现有员工总数为3692人，其中辅助冗员多；煤储量的特点为煤层薄、断层多、产量低，单成高，施工难度大，改造工程多，井巷深远，系统复杂，搬家倒面频繁；施工高位钻场，全岩入仓、半煤岩连续化入仓、采煤伪顶留不住入仓等现象直接造成了煤质下降；受地质条件影响，生产组织相当困难，产能发挥受到了极大制约。但我矿也有得天独厚的发展优势，即煤种齐全，特别是低磷低硫主焦煤，因为它的污染小，符合现在国家对环保的严格要求，这使我矿在市场中抢得了一片天地。
为了应对当前的危机，省政府、XX市政府对龙煤集团采取了一些帮助措施，龙煤集团也提出了几点改革发展的要求：
省政府支持龙煤集团改革发展的政策措施
1、鼓励龙煤集团兼并地方小煤矿。
2、将龙煤集团承担的供水、供热办社会职能和社会保险管理职能移交地方。
3、将龙煤集团所属48所医疗机构一次性整体移交地方政府。
4、在失业保险基金正常项目保障性支出以外，允许四煤城使用失业保险基金滚存节余20%，共约2.28亿元扶持龙煤集团，用于退岗职工生活补贴、转岗培训补贴、社会保险补贴支出。
5、省财政借给龙煤集团的4亿元延期至2015年底偿还，缓缴2013年下半年至2014年底养老保险费。
XX市政府支持龙媒集团鸡西分公司解困发展的政策措施
1、支持鸡西分公司建设龙桓焦化联甲醇项目和煤热电联产项目，并将合作立井和邱家矿井列入总体规划。
2、在已给予鸡西公司2000万元失业保险基金的基础上，再预支6000万元资金用于发放生活补助、社会保险补贴、转岗培训补贴。
3、将省政府一次性拨付的5000万元再就业基金，按规定用于解决富余人员安置和再就业问题。
4、对鸡西公司的下岗人员，从事个体经营的，在3年内按每户每年9600元为限额扣减其当年实际应缴的税费
5、对于鸡西公司欠税问题，暂不采取税收强制执行措施。
6、继续沟通协调省财政及有关部门，争取省政府一次性增加的500万元就业专项资金及时到位。
7、对鸡西公司8个政策性破产矿“三供一业”和移交人员的给予政策支持。
龙煤集团安置分流人员的政策意见
1、主辅分流做到极限定编，落聘人员进入人力资源市场。
2、待岗人员实行三年过渡期工资待遇，期间企业为其提供两次就业岗位。
3、由企业组织待岗培训人员集体劳务输出三个月及以上，赴省外的按每人2000元就业补贴给到单位，离开本市在省内的按每人1000元就业补贴给到单位，主要用于往返交通、住宿等费用补贴。
从2015年开始，我矿统一规划，积极深入改革，采取了多项举措，取得了令人欣喜的成绩，主要表现在：
1～2月份，我矿亏损了约5600万元，基本上接近了全年的亏损指标。从3月份开始，在矿领导的正确带领下，通过大家的共同努力，3～4月的亏损正在逐渐降低，预计5月份原煤产量可达到16万吨，可盈利约1000万元。总体来看，我矿的形势正在向好的方向发展。
为了保证原煤产量，正常开资，巩固当前的当前的大好发展形势，矿统一布局，合理安排，实施了下延工程，主要包括九采区东部采区，联合采区的二采和五采，这些都为我矿今后的发展提供了强有力的后劲在九采区的下延工程上，机电科已经为其安装并调试了机械和电控系统，目前已全面完成。
还有就是为了响应集团公司的主辅分离方针，切实减轻企业的负担，合理利用人力资源，我矿大力发展三产业，主要包括矸石筛选、养殖业和煤泥烘干，其中我科主要参加了这些项目的基础设施建设和设备的安装调试。在1~5月份，机电科在保证井区日常生产的情况下，共为矸石筛选加工了一整套粉碎机、配套皮带连续化运输装置及筛子等零件；为煤泥烘干厂改造制作了60件叶片，20余件压链铁等零件。在5月19日，矿生活服务公司成立，它的主业主要包括矸石筛选、煤泥烘干和养殖业等，这将会获得国家在资金上的大力支持，也为我矿的富余人员提供了很好的工作岗位，也给矿带来了很大的经济效益，对我矿向好发展起到极大的积极作用。
这些成绩的取得，都离不开大家的共同努力。每名员工都要向那些踏实肯干、默默奉献的员工学习，学习他们的精神，学习他们的业务能力。其中付国义是一车间的车工班长，为了不影响三产业工程安装及井区日常生产所需配件，他带领车工班组克服人员少，设备严重老旧的困难，加班加点，保证各种零件和备件的供给。李恩惠是一车间的铁工班长，多年来，他努力学习岗位知识，积累经验，今年他和班组成员经常延点，制作了三井矸石筛选用破碎机、皮带机、底座、筛子等配套设施；煤泥烘干厂改造用件；又制作并更换了浴池烟道，保证了各项工程和井区生产的有效进行曹爱军是二车间的班长，哪里采机出现了问题，哪里就会有他的身影，他总会第一时间对采机的电机和电路系统进行检查和修理，会把需要的配件都记下来，然后开始联系材料或者是在车间备件里寻找，当遇到一些零件无法找到时，他就会仔细研究电路，查找资料，然后用其它的零件代替.就这样，保证了井区采机的正常使用。通过他的不断努力，使很多需要去机修厂大修的采机，在科里就修好了，这样不仅节约了时间，还极大的降低了维修费用。王龙是二车间的一名电工，参加工作以来，他虚心学习，从一名学徒一步步成为了电气方面的修理能手，今年他又为九采区的1.2m绞车安装了电控系统。从未独立负责此项工作的他，通过不懈的努力，勤与厂家技术人员沟通认真研究图纸，又向有经验的员工请教，最终圆满完成了电控安装调试任务。如果机电科的每名员工都能像他们那样，积极进取，不断创新，那么我们一定能高效、高质的完成矿交给我们的任务，保证各井区的设备维修、故障排除和备件供应，保证各项工程的有序安装，为采掘工程提供有利的保证，最终为企业脱困发挥作用。以上是对当前煤矿市场的一个简要分析，从其中可以看出，尽管煤炭处于“寒冬时期”，但是只要我们大家同心同德同协力，始终坚守在工作岗位上，共同为企业解危渡困出谋划策，保证当前的良好发展势头，就能渡过难关，但是只停留在嘴上是不行的，要付诸行动，要想保住产量，不是某些人工作就可以的，是需要大家共同努力，相互配合，任何一个环节出了问题，都会影响大局的，从而大家的利益也会受到影响，企业的发展也会受到制约。
每名员工都要切实增强做好安全生产工作的责任感、压力感和紧迫感，这是做好工作的前提和基础。任何一项工作，都有一定的工作程序。对安全工作来说，往往一个环节的疏漏、一道作业程序的简化就可能酿成重大事故。要牢固树立程序意识，养成按程序办事的习惯，严格按照规章制度、岗位职责和程序标准要求开展工作，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。
要树立强烈的执行意识，养成雷厉风行、令行禁止、自动自发的良好习惯。要进一步增强工作责任感和事业心，围绕自己负责的岗位工作，多想、多琢磨，争取用最快的时间、最少的成本保质保量完成工作。
要树立“荣辱与共”意识。滴道盛和煤矿是大家共同生活和工作的地方，是我们共有的美好家园。要进一步树立“与矿井一同成长”理念，切实增强“盛和是我家，发展靠大家”的主人翁意识和“矿兴我荣、矿衰我耻”的荣辱观，把个人追求融入矿井发展之中，把个人命运与矿井命运紧密相联。严格要求自己，认真遵守各项规章制度，从细节做起，从点滴做起，全力以赴做好本职工作，为企业形势得到根本好转做出不懈努力。
作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。
我们要坚定信心。当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难面前怯弱的表现，根本无法解决问题。困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。
我们要明确目标。面对严峻的形势，我们要采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在作任何工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。
我们要精打细算。简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。
我们要怀感恩之心。我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。企业靠员工发展，员工靠企业生存。在推进企业解危渡困的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗。同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。
困难又一次考验着我们煤矿人，但我们应当看到，只要我们同心协力，我们一定能战胜困难，打赢这场翻身仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。
最后，让我们以煤炭市场价格下滑为压力，以省政府、市政府的帮扶措施为动力，以当前的原煤产量为希望，坚定绝地反击、逆势突围的勇气和信心，为打好打胜、创建高产能高效矿井出一份力，为滴道盛和煤矿的灿烂、辉煌的明天贡献力量。
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