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市人力资源和社会保障工作总结报告
在市委、市政府的领导和省人社厅指导下，今年来，我们结合教育实践活动，围绕人社工作重点，坚定信心，扎实工作。截止11底，全市累计实现城镇新增就业18.09万人，失业人员就业3.4万人，就业困难人员再就业1.33万人，登记失业率控制在3.01%。转移农村劳动力12.54万人，接收高校毕业生进肥就业8.2万人。全市参加城镇职工基本养老保险175.98万人，城乡居民养老保险286.07万人，失业保险114.06万人，医疗保险358.95万人，工伤保险121.73万人，生育保险107.94万人，全面完成全年目标任务。
一是深入开展教育实践活动。
2、先后集中专题学习11场，组织教育基地进行体验教育2次，邀请专家辅导2场，组织观看教育片4部，撰写心得体会109篇。召开各类座谈会27场，征求意见建议538条。积极召开专题民主生活会，认真查找问题，深入剖析原因，制定改进方案，进一步深化作风建设，积极开展“转作风、进园区、强服务”主题实践活动和窗口单位改进作风专项行动，走访园区单位147家，切实帮助企业出主意、想办法、解难题，不断改进工作作风，提升工作成效。
二是积极组织就业创业服务。出台促进经济持续健康较快发展政策，大力实施就业促进工程。举办高校毕业生、“民营企业招聘周”等各类现场招聘会近300场，发布《2014年xx市重点企业人才
3、需求目录》。积极开展就业援助活动、“春风行动”招聘等，帮助近5万名农村劳动者与企业达成就业意向。开展失业人员职业指导培训7125人次，组织创业培训20000余人次，累计发放小额担保贷款14.77亿元。同时积极组织全国统一职业资格鉴定考试、职业技能鉴定，积极筹建“合肥人力资源服务产业园”，筹办第四届“中国·合肥技工节”。
三是稳步推进社会保险体系建设。积极开展社会保险扩面征缴，书面稽核6900户参保单位申报的社会保险缴费基数。深入推进城镇居民基本医疗保险基金购买商业大病保险服务。落实基本养老金连续调整政策，全市企业退休人员月人均基本养老金已达1800元，基本生活保障水平显著提高。完善
4、被征地农民保障政策，提高保障标准，由2008年的每人每月260元提高到现在的每人每月460元，增幅达76%。全面推进企业退休人员社会化管理服务，全市30.8万名企业退休人员中已有29万人实现社区管理，社区管理服务率达94%，国家人社部社保中心先后在我市召开了全国退管服务工作经验交流会、全国退管服务工作制度建设座谈会并在全省推广。积极启动金保工程二期建设和金融社保卡的发放和服务工作，发放社会保障卡375万张，个人社保关系转移、异地居住人员待遇领取资格认证等业务逐步实现联网办理，并被国家人社部确定为全国首批15个电子社保示范城市个城市之一。积极开展企业年金工作。将“生孩子不花钱”定点医院由12家增
5、至19家。进一步做好失业动态重点监测工作，落实使用失业保险基金帮助重点帮扶企业稳定就业岗位政策。
四是全力加强人才人事建设。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。调整完善事业单位聘用人员收入分配办法。规范各类事业单位公开招聘，组织开展市直事业单位工作人员公开招聘工作。切实做好事业单位岗位设置核定工作。稳慎做好各类职称评审认定推荐，统筹做好专业技术人员继续教育。推荐申报2014年度省博士后科研项目22个。47名高校毕业生走上“三支一扶”工作岗位。执行引进国外专家项目28项。加强人事考试安全管理工作，建立质量管理标准体系，健全完善网上报名系统，引进面试评分系统，面试过程更加客观公正。
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五是积极构建和谐稳定劳动关系。在全市范围内推进实施集体合同制度攻坚计划。推进非公企业、商会劳动争议调解组织建设。完成“xx市劳动用工备案管理信息系统”升级改造。企业劳动合同签订率达98%，企业集体合同覆盖率93%。加强薪酬调查，公布372个职位（工种）的人力资源市场指导价位。落实劳务派遣各项规章制度，157家单位取得劳务派遣经营许可。全力推进“两网化”建设，成立126个劳动监察中队、513个社区劳动监察工作站，基层劳动监察机构覆盖率达到90%。建立农民工工资专用账户制度和治理拖欠农民工工资的长效工作机制，全市农民工工资保障金账户余额已达11.8亿元，约占全省工资保障金总额50%。受理各类劳动争议案件3155件，结案2685件，结案率95.1%。
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